ما هي الامتيازات التي يتمتع بها والد الطفل المعاق؟ المعاش الاجتماعي للأطفال المعوقين

تعتني الدولة بمواطنيها، وخاصة الأطفال، خاصة إذا كان لديهم مشاكل خطيرةمع العافيه. إذا كان الطفل معاقًا، يتم تقديم المزايا للوالدين أو الأوصياء دون فشل وتنطبق على جميع مجالات الحياة تقريبًا.

الطفل المعاق: فوائد للوالدين أو الأوصياء. (تظهر الدولة اهتمامًا متزايدًا بالأطفال المعاقين)

متى نحن نتحدث عنبالنسبة للأطفال والمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، يتم تحديد الإعاقة دون تدرج حسب المجموعة. تعتبر المشاكل الصحية الخطيرة سببًا لاتخاذ مثل هذا القرار. يتم التوصل إلى استنتاج بشأن الإعاقة من قبل لجنة خاصة ويتم ذلك بناءً على نتائج الفحص الطبي والصحي.

في 5 ملاعق كبيرة. تسرد قواعد الاعتراف بالأشخاص ذوي الإعاقة بوضوح جميع أسباب إثبات الإعاقة:

• الأمراض الخلقية أو المكتسبة، والإصابات التي تسببت في اضطراب خطير وظائف مهمةجسم؛
• النقص الكامل أو الجزئي في القدرة على التعلم والحركة والرعاية الذاتية وغيرها من الأنشطة البشرية العادية؛
• حاجة ثابتة ل حماية اجتماعية.

مهم! وحتى تتمكن اللجنة من اتخاذ قرار بشأن تعيين الإعاقة، يجب استيفاء الشروط الثلاثة في وقت واحد.

إذا تحدثنا عن توقيت تعيين الإعاقة، فهي تحددها شدة المرض و الحالة العامةصحة. عندما تكون هناك فرصة للشفاء أو تحسن كبير في الحالة، يتم إعطاء العجز لمدة 1-2 سنوات. عندما تكرر إجراء الاتحاد الدولي للاتصالاتقد يتركك معاقًا لمدة تصل إلى 5 سنوات. إذا لاحظت اللجنة تدهورًا في الصحة أو عدم تحسن مستمر، يجوز منح الإعاقة حتى يبلغ الشخص 18 عامًا.

مهم! القائمة الكاملةوترد الأمراض والاضطرابات التي يُعاق بسببها الطفل في ملحق القواعد المذكورة أعلاه. هناك 23 نقطة في المجموع، بما في ذلك السرطان..

نحن نفهم أنه عندما يتعلق الأمر بطفل معاق، فهو يحتاج انتباه خاصوالرعاية. وفي الوقت نفسه، لا يستطيع الآباء القيادة بشكل كامل نشاط العمل، تحتاج إلى دعم مالي من الدولة. وبالتالي، يتم توفير الفوائد في نطاق واسع إلى حد ما.

المساعدة النقدية والمعاشات التقاعدية

الأطفال المعوقون مطالبون بالحصول على معاش تقاعدي. يمكنك التعرف على إجراءات الحساب والمدفوعات من قانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة" الفن. 17، 21، 38، 113، 114، 115. حاليا، بلغ مقدار استحقاقات المعاشات التقاعدية 12000 روبل. يمكن زيادة حجم المعاش الاجتماعي على المستوى الإقليمي، ولكن لا يمكن تقليله.

بالإضافة إلى ذلك، بالإضافة إلى المعاش التقاعدي، يحصل الأطفال على مزايا اجتماعية. تتراوح قيمتها من 2600 روبل.

يتم تجميع الأشخاص غير العاملين (الآباء والأوصياء) الذين يرعون الطفل بشكل خاص مدفوعات التعويض. ويتم إنتاجها شهريًا وتبلغ 60% من الحد الأدنى للأجور المعتمد رسميًا. في الممارسة - هذا هو ما يقرب من 5500 روبل.

إذا قامت امرأة بتربية طفل معاق يقل عمره عن 8 سنوات، فإنها تبدأ في الحصول على معاش تقاعدي منذ بلوغها سن 50 عامًا. للقيام بذلك، من الضروري استيفاء شرط واحد - وجود 15 عاما من الخبرة في العمل. تشمل هذه الفترة كل الوقت الذي تقوم فيه الأم برعاية طفل ذي إعاقة. كل هذه النقاط منصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة" ، الفن. 11، 92 (ب).

لتقديم طلب للحصول على تعويضات، والتي يتم دفعها للأشخاص الذين يقومون برعاية طفل معاق، بغض النظر عن درجة العلاقة الأسرية، من الضروري جمع صندوق التقاعدالوثائق التالية:

• طلب للحصول على الفوائد؛
• جواز السفر – نسخة وأصل؛
• SNILS لمقدم الطلب والشخص الذي يحتاج إلى رعاية؛
• شهادة ميلاد طفل معاق؛
• الاستنتاج حول الإعاقة؛
• شهادة من مركز التوظيف. وتجدر الإشارة هنا إلى أن الوالد أو الوصي لا يحصل على إعانات البطالة؛
• سجل عمل الوصي؛
• الحساب البنكي الحالي.

تتم مراجعة المستندات المقدمة خلال 10 أيام. تبدأ الدفعات في الأول من الشهر. وفي حالة اتخاذ قرار بالرفض، يتم الإعلان عنه خلال 30 يومًا.

فوائد العمل

يحصل الآباء العاملون أو الأوصياء على الأطفال المعوقين على مزايا العمل التالية

المرأة التي ترعى طفلاً معاقاً يقل عمره عن 16 عاماً حق قانونيالعمل بدوام جزئي وبدوام جزئي. يتم دفع العمل بشكل متناسب، اعتمادا على وقت العمل. هذا الإجراء منصوص عليه في قانون العمل.

كما لا يمكن ترك الأم للعمل الإضافي أو إرسالها في رحلات عمل إذا لم توافق على ذلك بنفسها.

ولا يحق لصاحب العمل أن يرفض توظيف المرأة أو أن يخفض أجرها بسبب أن لديها طفلاً. الإعاقات.

إذا كانت الأم تقوم بتربية طفل معاق بمفردها، فإن قانون العمل يحظر فصلها من العمل. الاستثناءات الوحيدة هي المواقف التي نتحدث فيها عن التصفية الكاملة للشركة. لكن في هذه الحالة يجب إعطاء المرأة وظيفة جديدة. وهذا الإجراء منصوص عليه في المادتين 54 و 170 من الوثيقة المذكورة.

أيضًا، سيحصل أحد الوالدين الذين يقومون بتربية طفل معاق على 4 أيام إجازة إضافية شهريًا. يمكن استخدامها من قبل شخص واحد أو كل من الوالدين لمدة يومين.

تمنح الإجازة للأب أو الأم في أي وقت يناسبهم.

مهم! إذا كان أحد الزوجين يخطط للحصول على أيام إجازة أو إجازة إضافية، فيجب عليه تقديم تأكيد لصاحب العمل بأن الزوج الآخر لم يستخدم هذه المزايا. يمكن لكلا الوالدين ممارسة الحق في رفض رحلات العمل أو العمل الإضافي في نفس الوقت.

المزايا الضريبية

يتم تقديمها لأحد الوالدين. يتم تنظيم الإجراء بموجب البند 4 من الفن. 218 الجزء 2 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي. ويلاحظ هنا أن الأب أو الأم يحصلان على خصم ضريبي قدره 12000 روبل. ويتم حسابه كل شهر. إذا قام الأوصياء أو الأمناء بتربية طفل معاق، فسيتم تطبيق خصم مخفض عليهم، ومبلغه 3000 روبل.

فوائد الإسكان

وينظمها قانون الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة. وترد المعلومات المتعلقة بالموضوع في المادة 17. ويلاحظ هنا أنه يمكن للأسر التي تربي طفلاً من ذوي الإعاقة الاعتماد على ما يلي:

• توفير السكن. يتم دفع هذا من قبل الدولة. الشيء الوحيد المطلوب من الوالدين هو التسجيل حيث يتم تسجيل الأشخاص الذين يحتاجون إلى تحسين ظروف السكن؛
• سداد 50% من فواتير الخدمات. إذا استأجرت الأسرة مبنى للإيجار الاجتماعي، فسيتم سداد نصف التكلفة؛
  • رزق قطعة أرضلاستخدامها لاحقا لأغراض شخصية. مرة أخرى، لكي يمارس الآباء هذا الحق، من الضروري تقديم الطلب والمستندات المناسبة إلى الخدمة الاجتماعية.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعائلة الاعتماد على توسيع مساحة المعيشة. هذا ممكن في عدد من الحالات المنصوص عليها في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 817 المؤرخ 21 ديسمبر 2004. ومنذ عام 2018، دخلت القائمة المحدثة حيز التنفيذ بتاريخ 30 نوفمبر 2012 رقم 991 ن.

تحصل الأسر التي تربي طفلاً معاقًا على المزايا والمدفوعات خدمات. يتم تخفيض مبلغ المدفوعات بمقدار النصف. تنطبق هذه الميزة على السكن من فئة المباني المخصصة للإيجار الاجتماعي.

منافع طبية

وفقا للفن. 9 من القانون رقم 181-FZ، لكل طفل من ذوي الإعاقة ومشاكل صحية الحق الكامل في إعادة التأهيل اللازمة. ولذلك، يجب على المؤسسات الطبية العامة وغيرها من المؤسسات توفير ما يلي مجانًا:

• بعض الأدوية
• المساعدات التقنية، مثل العكازات أو الكراسي المتحركة؛
• إعادة التأهيل أو العلاج.

جميع المزايا التي يمكنك الاعتماد عليها في هذه الحالة مدرجة في الأمر رقم 2347-ر بتاريخ 30 ديسمبر 2005. وفيما يتعلق بموضوع العلاج، فقد تم التوضيح بأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 328 تاريخ 29/12/2004.

إذا كان الطفل يتم تربيته من قبل أم وحيدة، فلها الحق الكامل في التمتع بجميع المزايا الضرورية المقدمة للأسر التي لديها أطفال معوقون. بالإضافة إلى ذلك، يتم توفيرها برامج الاستفادة، مصممة للآباء الوحيدين.

فوائد النقل

للطفل المعاق وكذلك الشخص المرافق له (الأم أو الأب أو الوصي) الحق الكامل في التنقل مجاناً داخل المدينة النقل العام. سيارات الأجرة فقط لا تندرج ضمن هذه الفئة. للحصول على الحق في عدم دفع الأجرة، يجب تقديم شهادة الإعاقة للسائق، بالإضافة إلى وثيقة تؤكد العلاقة بين الطفل والشخص المرافق له.

بالإضافة إلى ذلك، قدمت الدولة المزايا التالية:

• خصم 50% على أي وسيلة نقل بين المدن باستثناء سيارات الأجرة؛
• السفر مجانا إلى مكان العلاج. يتم دفع الرحلة من قبل الدولة في كلا الاتجاهين. يمكن استخدام الفائدة مرة واحدة في السنة.

قد يتم توفير امتيازات إضافية، اعتمادًا على الميثاق الإقليمي، بالإضافة إلى الحالة الصحية لطفل معاق معين.

فوائد للتدريب

لكل طفل من ذوي الإعاقة الحق في الحضور روضة أطفال، مدرسة. يمكن أن تكون هذه المؤسسات عادية أو خاصة. تشمل المزايا المقدمة للآباء نظام قبول مبسط أو خصومات أو الغياب التامبحاجة لدفع الرسوم الدراسية.

إذا كان الطفل المعاق يحتاج إلى تدريب وتعليم في المنزل أو في الداخل مؤسسة غير حكوميةفي مثل هذه الحالات، يمكن للوالدين أيضًا الاعتماد على الشروط التفضيلية. الإجراء التفصيلي منصوص عليه في المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 18 يوليو 1996 رقم 861.

فيديو - فوائد للأطفال المعاقين. الحقوق والمزايا لآباء الأطفال المعوقين

يتم تقديم الدعم من الدولة للأطفال المعوقين وأسرهم نقدًا (استحقاقات الوالدين، ومعاشات الأطفال، وEDV) وعينيًا (توفير خدمات اجتماعية، المزايا الضريبية والعمالية، المساعدة في دفع تكاليف السكن والتدريب). حيث المساعدة الاجتماعيةيوصف ليس فقط للأطفال المعوقين، ولكن أيضًا للأطفال المعوقين من المجموعات 1، 2، 3.

تم تصميم المزايا والمدفوعات والمزايا الاجتماعية لمساعدة الآباء والأوصياء على تزويد الأطفال المعاقين بالحد الأدنى من المزايا الضرورية. أهداف أخرى مساعدات الدولة- المساعدة على تكيف الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع وتنمية المهارات الاجتماعية لديهم وتزويدهم بفرص مساوية لفرص المواطنين الآخرين.

شهد عام 2016 بعض التغييرات المتعلقة بدعم وتوفير الأطفال المعاقين. تمت زيادة مبلغ خصم ضريبة الدخل الشخصي بمقدار 2-4 مرات، وتم توفير الفرصة لاستخدام رأس مال الأمومة لإدماج الطفل في المجتمع ( التكيف الاجتماعي). لكل فائدة يجب عليك تقديم طلب منفصل إلى صندوق المعاشات التقاعدية (PFR) أو مركز متعدد الوظائف(إم إف سي).

بدل رعاية طفل معاق

في بعض الحالات، بسبب الظروف الصحية، يحتاج الطفل المعاق رعاية مستمرةمما يحرم ولي الأمر من فرصة العمل. للوالد القادر جسدياأو أي شخص آخر يرعى طفلاً معاقاً، توفر الدولة علاوة شهرية خاصة.

منذ عام 2013، لم يتغير مبلغ الدفع وهو:

• 5500 فرك. - إذا كان أحد الوالدين أو الوالد بالتبني أو الوصي يقوم بالرعاية؛
• 1200 فرك. - إذا تم تقديم الرعاية من قبل شخص آخر بالاتفاق مع الوالدين.

يدفع لا يخضع لالفهرسة السنوية. كما أنه غير متاح لأولئك الذين يتلقون إعانات البطالة أو المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى هذه الدفعة، للشخص الذي يجب عليه رعاية طفل معاق، طوال فترة الرعاية، الأقدمية.

ويتم تحويل الأموال بالتزامن مع المعاش الاجتماعي للطفل. لتقديم طلب للحصول على المزايا، يجب عليك تقديم ما يلي إلى صندوق التقاعد: توثيق:

• جواز سفر مقدم الطلب وسجل العمل.
• إفادة:
  • من شخص غير عامل شخص قادر على العملطلب بدل رعاية؛
  • من أحد الوالدين أو الوصي بشأن الموافقة على رعاية الطفل من قبل طرف ثالث - إذا لم تكن الرعاية أحد الوالدين أو ممثلاً لطفل قاصر.
• استفسارات:
  • من صندوق التقاعد أن مقدم الطلب لا يحصل على معاش تقاعدي؛
  • من خدمة التوظيف بشأن عدم استلام إعانات البطالة.
• إثبات أن الطفل يحتاج إلى رعاية مستمرة (قرار اللجنة الطبية).

من الممكن أن يتم إصدار بدل رعاية من قبل شخص يعتني ليس فقط بطفل معاق، ولكن أيضًا بشخص معاق منذ الطفولة، المجموعة 1. ويعتقد أن الأشخاص الذين ينتمون إلى المجموعتين 2 و 3 يمكنهم الاعتناء بأنفسهم بشكل كافٍ، وبالتالي لا يتم احتساب هذه الفائدة لهم.

معاش العجز الاجتماعي

يحق للأطفال المعاقين الحصول على معاش تقاعدي شهري من الدولة. حتى 01/02/2017حجمها هو 11903.51 روبل روسيويخضع المبلغ للفهرسة السنوية. يتم دفع المعاش حتى يفقد الطفل حالة الإعاقة بقرار من MSEC أو يصل إلى عيد ميلاده الثامن عشر.

ويحدد المعاش ومقداره القانون الاتحاديرقم 166-FZ بتاريخ 15 ديسمبر 2001 "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي» . يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي للطفل فقط، بشكل دائم الذين يعيشون في روسيا. للقيام بذلك، يقدم والديه (الأوصياء) المستندات التالية إلى صندوق المعاشات التقاعدية مع الطلب:

• شهادة ميلاد الطفل
• مقتطف من تقرير الفحص الطبي والاجتماعي (MSE) مع قرار منح الإعاقة؛
• بطاقة هوية مقدم الطلب.

كما يستحق المعاش التقاعدي للأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة، بشرط ألا تكون لديهم خبرة في العمل. حتى 1 فبراير 2017، كان مبلغ الدفع هو 11903.51 روبل، 9919.73 روبل، 4215.90 روبل. على التوالي للمجموعات 1، 2، 3.

شهريا توفير المعاشات التقاعديةللإعاقة، المعينة من قبل الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية، بما في ذلك ثلاثة مكونات:

• المعاش الاجتماعي للطفل المعاق؛
• الدفع النقدي الشهري (MCV)؛
• مجموعة من الخدمات الاجتماعية (NSS) مقابل مبلغ محدد.

تعطي هذه الأجزاء فهمًا للمبلغ الذي يمكن أن تحصل عليه الأسرة التي لديها طفل معاق شهريًا.

الدفع النقدي الشهري (MAP)

جميع الأسر التي لديها طفل معاق أو شخص معاق منذ الطفولة، بالإضافة إلى الإعانات الاجتماعية. يتم توفير المعاشات التقاعدية شهريا دفع نقدا(إدف). ويرتبط حجمه ارتباطًا وثيقًا بنظام الدعم الوطني (NSS) الذي ترغب الأسرة في الحصول عليه لطفل ذي إعاقة.

الحد الأقصى لمبلغ UDV الذي يمكن أن تحصل عليه الأسرة مع الرفض الكامل لـ NSI، حتى 02/01/2017، هو 2397.59 روبل روسي، والحد الأدنى في الحفاظ الكاملالخدمات الاجتماعية - 1402.36 روبل. المبالغ تخضع للفهرسة السنوية.

ملحوظة:بالنسبة للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا، تختلف مبالغ الدفع حسب المجموعة المنشأةعجز.

يمكنك التقدم بطلب للحصول على EDV في نفس فرع صندوق التقاعد حيث تم بالفعل إصدار معاش اجتماعي لطفل معاق. المستندات التالية مطلوبة:

• تقديم الطلب في النموذج المحدد؛
• جواز سفر مقدم الطلب؛
• شهادة تحديد الإعاقة من قبل الاتحاد الدولي للاتصالات؛
• قائمة الخدمات الاجتماعية التي يرفضها مقدم الطلب.

مجموعة الخدمات الاجتماعية (NSS)

بالنسبة للأطفال المعاقين، بالتزامن مع EDV، يمكنك التقدم بطلب للحصول على مجموعة من الخدمات الاجتماعية المقدمة عينيا. ويسمح باستخدامه كاملاً، حسب القائمة المعتمدة، أو جزئياً.

قائمة وأحجام NSU، فرك، حتى 02/01/2017.

ملحوظة:إذا كان الطفل ذو الإعاقة يحتاج إلى مرافقة مستمرة، فيجب أيضًا توفير الشخص المرافق له رحلة مجانيةإلى المصحة وتذكرة السفر.

للطفل الحق في NSU بالتزامن مع تسجيل EDV. ويصدر صندوق التقاعد شهادة بهذا المعنى لممثل الطفل. ليست هناك حاجة لكتابة طلب إضافي للخدمات الاجتماعية. يجب تقديم الشهادة في مكتب تذاكر السكك الحديدية، المؤسسات الطبيةلتلقي الخدمات المناسبة. أنه يحتوي على المعلومات التالية:

• فئة المستفيد (طفل معاق أو معاق منذ الطفولة)؛
• فترة تشكيل EDV.
• قائمة المكاتب الإحصائية الوطنية التي يحق للمستلم الحصول عليها في العام الحالي.

مقابل الخدمات التي رفضتها الأسرة، سوف تحصل عليها التعويض النقديكجزء من EDV. تغيير إجراءات وتكوين تلقي الخدمات و مدفوعات EDV+ NSO ممكن فقط اعتبارًا من 1 يناير من كل عام قادم. على سبيل المثال، رفض السفر المجاني على النقل بالسكك الحديدية والحصول عليه التعويض الشهري 110.09 فرك. في عام 2017، يجب على ممثل الطفل تقديم طلب مماثل قبل 1 أكتوبر 2016.

تعويض التكاليف من رأس مال الأمومة من أجل التكيف الاجتماعي للطفل

في عام 2016، كجزء من برنامج رأس مال الأمومة الفيدرالي، خدمة جديدة: فرصة إنفاق الأموال المخصصة للأسرة بعد ولادة الطفل الثاني على تكيف الطفل المعاق مع المجتمع.

يُسمح باستخدام Matkapital للتكامل الاجتماعي أي طفل ذو إعاقةفي الأسرة. في الوقت نفسه، يمكن استخدام الأموال لهذه الاحتياجات جزئيا أو كليا (453 ألف روبل حتى عام 2020).

على حساب رأس مال الأمومة يمكنك الحصول عليها التعويض عن السلع والخدمات المدفوعة بالفعلتهدف إلى التكيف الاجتماعي، وفقا للقائمة الصادرة عن أمر حكومة الاتحاد الروسي رقم 831-ر بتاريخ 30 أبريل 2016. لسوء الحظ بالنسبة لمعظم الآباء، الخدمة الطبيةوإنفاق المال على شراء الأدوية غير مسموح.

كما يتم تقديم مستندات تعويض النفقات إلى فرع صندوق التقاعد في مكان إقامة الأسرة. تتضمن قائمتهم العناصر التالية:

• بيان من صاحب الشهادة؛
• الشهادة نفسها؛
• جواز سفر مقدم الطلب وSNILS الخاص به؛
• برنامج فردي معتمد لإعادة تأهيل وتكيف الطفل؛
• الإيصالات أو غيرها من تأكيدات الدفع مقابل الخدمات ذات الصلة أو شراء البضائع؛
• بيان من الضمان الاجتماعي يفيد بأن المنتج الذي تم شراؤه يلبي احتياجات الطفل؛
• معلومات حول مكان تحويل الأموال إلى مقدم الطلب.

فوائد لآباء الأطفال المعوقين

توفر الدولة للأسر التي لديها أطفال معوقين ليس فقط المساعدة المالية، ولكن أيضًا مجموعة متنوعة من المزايا. وهي مصممة لتسهيل رعاية الآباء لأطفالهم وتحسين الوضع المالي للأسرة وتلبية الاحتياجات الأساسية.

وتقدم المزايا على أساس قاطع دون مراعاة احتياجات الأسرة. أي أنه من أجل التقديم عليها، لا تحتاج إلى تقديم شهادات الدخل وإثبات الدخل المنخفض. مبدأ التشغيللم يتم التخطيط للمراجعة بشأن تعيين المزايا المتعلقة بإعاقة الطفولة.

خصم ضريبة الدخل الشخصي للطفل المعاق في عام 2016

كل من الآباء العاملين، يتم تزويد الوالدين بالتبني أو الأوصياء على الطفل المعاق (بمزايا ضريبة الدخل الشخصية) من الدولة. الغرض من هذا النوع من المساعدة هو زيادة دخل الأسرة عن طريق تقليل التخفيضات الضريبية.

الاستفادة المقدمة بغض النظر عن دخل الأسرةوهو المبلغ الذي يطرح من الأرباح قبل إزالة الضرائب عنها. اعتبارًا من 1 يناير 2016، ووفقًا للقانون رقم 317-FZ الصادر في 23 نوفمبر 2015، فإن مبلغ خصم ضريبة الدخل الشخصي هو:

• 12000 فرك. - من راتب كل من الوالدين أو الوالد بالتبني؛
• 6000 فرك. - من دخل الوصي أو الوالد بالتبني.

يتم توفير خصم بالمبلغ المحدد لكل طفل معاقالذي نشأ في الأسرة. وهذا يعني أنه بالنسبة لطفلين من ذوي الإعاقة، سيحصل كل والد عامل على فوائد بمبلغ 24000 روبل. إذا قام أحد الوالدين بتربية الطفل، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على خصم مزدوج. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على المزايا في مكان العمل.

يتم تخصيص الخصم لدخل الوالدين بما يصل إلى 350.000 روبل. في السنة. اعتبارًا من الشهر الذي يتجاوز فيه مبلغ الدخل مبلغ 350 ألفًا المحدد، لن يتم تقديم المنفعة حتى نهاية السنة التقويمية.

النفقة بعد 18 سنة للأطفال المعاقين

يجب على الوالدين دعم الأطفال المعاقين، بغض النظر عن عمرهم. في حالة الطلاق، يلتزم الوالد الذي يترك أسرته بدفع نفقة للطفل ذي الإعاقة.

إذا تم الاعتراف بالطفل المعاق، عند بلوغه سن الرشد، على أنه غير قادر على العمل ويتلقى مجموعة الكبارالعجز، كما تعطى له نفقة شهرية. ولكن فقط في حالة الحاجة وعدم القدرة على إعالة النفس.

حجمها هو:

• أي مبلغ باتفاق الطرفين.
• مبلغ ثابت تأمر به المحكمة إذا لم يتفق الطرفان. ويؤخذ في الاعتبار عند تعيينه الوضع المالي للطرفين وحالتهما الاجتماعية.

ويجوز للمحكمة أيضًا أن تحكم بنفقة لإعالة أحد الوالدين المحتاجين الذي يضطر إلى رعاية طفل معاق أو شخص معاق منذ الطفولة.

فوائد العمل والاجتماعية لآباء الأطفال المعوقين

ويرد عدد من الامتيازات والمزايا للآباء والأمهات الذين يقومون بتربية الأطفال المعوقين في قانون العمل في الاتحاد الروسي. وهي صالحة في جميع أنحاء الاتحاد الروسي وهي إلزامية. جميع أصحاب العملبغض النظر عن شكل الملكية وميثاق المؤسسة.

المزايا التي تعود على الوالدين والأوصياء العاملين:

• إمكانية فصل والدة الطفل المعاق (باستثناء تصفية المنظمة).
• حظر العمل الليلي.
• إجازة إضافية مدتها 14 يومًا في أي فترة مناسبة.
• 4 أيام إجازة إضافية شهريًا مع الدفع من صناديق الضمان الاجتماعي.
• فرصة لأم طفل معاق أقل من 16 سنة للعمل بدوام جزئي أو أسبوعي.

إذا كان أحد الوالدين يقدم الرعاية رسميًا لطفل معاق يقل عمره عن 14 عامًا، فسيتم احتساب هذه الفترة ضمن مدة خدمته بعامل متزايد قدره 1.8.

يجوز لأحد الوالدين (الأوصياء) الذين قاموا بتربية طفل ذي إعاقة يقل عمره عن 8 سنوات التقاعد المبكر. كما يتم تقديم الإعانة للوالدين إذا تم تعيين الشخص إعاقة منذ الطفولة فقط بعد سن 18 عامًا، وقبل ذلك لم يكن يعتبر طفلاً معاقًا. مبكر معاش العمليمكن أن تصدر:

• رجل يتمتع بخبرة عمل لا تقل عن 20 عامًا - يبلغ من العمر 55 عامًا.
• امرأة مع الخبرة المستمرة 15 عامًا على الأقل - 50 عامًا.

يتمتع آباء الأطفال المعوقين بعدد من المزايا المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي. ينتمي بعضهم إلى حقوق وقائيةبخصوص . دعونا نلقي نظرة فاحصة عليهم.

إجازة لوالدي طفل معاق بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي

يحتفظ والد الطفل ذو الإعاقة بجميع الحقوق القياسية. هذا هو الحق في الإجازة السنويةمع دفعات تتناسب مع متوسط ​​راتب الموظف، وتصدر حسب ترتيب الأولوية المحدد في جدول الإجازات. في عام 2015، تم نشر القانون الاتحادي رقم 242-FZ في 13 يوليو 2015، والذي تم على أساسه إجراء تعديلات على قانون العمل في الاتحاد الروسي. على وجه الخصوص، كان هناك مقالة جديدة 262.1، والتي بموجبها تتمتع فئة العمال المعنية الآن بضمانات إضافية:

• الحق في اتخاذ إجازة إجباريةالخامس وقت مناسب، إذا لزم الأمر لرعاية الأطفال والمراهقين ذوي الإعاقة.
• الحق في الحصول على أيام راحة إضافية.

انتباه! تنطبق هذه الضمانات فقط على آباء الأطفال الذين تقل أعمارهم عن سن الرشد.

ما هي الإجازة الإضافية مدفوعة الأجر؟

إنها إجازة إضافية مدفوعة الأجر للوالدين غير متوفرة. لا يذكر قانون العمل في الاتحاد الروسي شيئًا عن هذه الميزة. ومع ذلك، يفهم بعض الأشخاص الإجازة الإضافية على أنها:

• الإجازة القياسية، الصادرة وفقًا للمزايا.
• ترك لرعاية طفل يصل إلى 3 سنوات.
• أيام إجازة إضافية.

النقطة الأخيرة هي الأقرب إلى مفهوم الإجازة الثانية مدفوعة الأجر. الحق في أيام إجازة إضافية منصوص عليه في المادة 262 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم تقديمه فقط لأحد الوالدين. للحصول على يوم عطلة، يجب عليك تقديم طلب مكتوب. يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظف الذي يرعى طفلاً معاقًا بأربعة أيام إجازة إضافية شهريًا. يتم دفع كل هذه الأيام بالسعر القياسي.

انتباه!جميع الأحكام التي تمت مناقشتها هنا منصوص عليها في القانون. ومع ذلك، لا شيء يمنع رجل الأعمال من التثبيت إجازة إضافيةبشرط الدفع كإعانة لوالدي الأطفال المعاقين. وللقيام بذلك، سيكون من الضروري إجراء جميع التعديلات ذات الصلة على القوانين الجماعية.

الدعم الوثائقي للتسجيل

لتوفير إجازة، سيحتاج الآباء إلى بعض المستندات:

• خاتمة الفحص الطبي والاجتماعي- إثبات الإعاقة (يجب إجراء الفحص بانتظام).
• الأوراق التي تثبت مكان إقامة الطفل.
• شهادة الميلاد أو التبني.
• شهادة من عمل الوالد الثاني تفيد أنهم لم يستخدموا الحق في الإجازة ولم يقدموا طلبًا مناسبًا إلى صاحب العمل.

يتم تقديم معظم المستندات مرة واحدة فقط. على سبيل المثال، يمكن لأحد الوالدين إحضار شهادة الميلاد مرة واحدة وعدم القيام بذلك مرة أخرى عند التقدم بطلب للحصول على يوم إجازة. ومع ذلك، هناك عدد من الوثائق التي يجب تقديمها بانتظام. وتشمل هذه:

• شهادات من عمل الوالد الثاني.
• نتيجة الفحص (حسب نوع الإعاقة، يجب الخضوع لهذا الإجراء كل 1-5 سنوات).

انتباه!يمكن استخدام الحق في أيام إجازة إضافية من قبل أحد الوالدين أو الآخر. في هذه الحالة، يتم تقسيم هذه "الإجازة". على سبيل المثال، أخذت الأم إجازة لمدة يومين لرعاية طفل معاق. ويبقى للأب الحق في أخذ اليومين المتبقيين.

إجراءات التقديم

تم تحديد إجراءات تسجيل أيام الإجازة الإضافية في القرار رقم 1048 بتاريخ 13 أكتوبر 2014. يمكن تمييز المراحل التالية من هذا الإجراء:

1. تقديم الطلب من قبل أحد الوالدين.
2. تزويد الموظف بجميع المستندات اللازمة.
3. تحرير أمر من المدير بإصدار أيام إجازة إضافية. تم إعداد الوثيقة وفقًا لقالب آخر طورته الشركة.
4. يجب أن يكون الموظف على دراية بالأمر ضد التوقيع.

يشير الموظف في طلبه إلى تلك الأيام التي يتم فيها توفير أيام الإجازة المناسبة له. ومع ذلك، عادة ما يتم تحديد مواعيد محددة بعد المفاوضات مع الرئيس. على سبيل المثال، العمل يوم الجمعة قليل، وبالتالي يريد صاحب العمل إرسال الموظف في يوم عطلة في هذا اليوم بالذات، حتى لا يتدخل في إجراءات العمل.

انتباه!يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظف بأيام إجازة إضافية إذا أرسل طلبًا مناسبًا وأرفق به كل شيء وثائق ضرورية. خلاف ذلك، يتم تغريم الشركة بمبلغ 30-50 ألف روبل أو تعليق عملها لمدة تصل إلى 3 أشهر. تم تحديد هذه العقوبات بموجب الجزء 1 من المادة 5.27 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي.

الدفع مقابل أيام الإجازة الإضافية

تنص المادة 17 من القانون الاتحادي رقم 213 على أن أيام الإجازة الإضافية يدفعها صندوق التأمين الاجتماعي. تنص الفقرة 12 من القواعد التي حددها القرار رقم 1048 بتاريخ 13 أكتوبر 2014 على أن الدفع يجب أن يتوافق مع متوسط ​​دخل الموظف. وهذا هو، على سبيل المثال، يتلقى الموظف 1000 روبل لكل نوبة عمل. وبناء على ذلك، سيكون دخله لمدة 4 أيام إجازة إضافية 4000 روبل.

مهم!تحاول FSS في كثير من الأحيان رفض المدفوعات إذا طلبها العاملون بدوام جزئي. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الموظفين قد حصلوا بالفعل على تعويض في مكان عملهم الرئيسي. ومع ذلك، فإن هذا غير قانوني، حيث يمكن للعامل التمتع بالمزايا في كلا مكاني العمل. هذا منصوص عليه في الجزء 2 من المادة 287 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ولذلك، من الضروري الحصول على كافة الدفعات المطلوبة من صندوق التأمين الاجتماعي.

إجازة غير مدفوعة الأجر

يتم تحديد الحق في إجازة إضافية في أي وقت مناسب للوالد بموجب المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. هناك الخيارات التالية لاستخدام الأيام المتوفرة:

• الانضمام إلى الإجازة الرئيسية (يتم بناءً على طلب كتابي).
• التقسيم إلى أجزاء.
• استخدم كل 14 يومًا مرة واحدة.

مهم! إذا لم يمارس الموظف حقه في السنة الحالية، العام القادملن يتم إعادة جدولة الإجازة.

يخرج القواعد التاليةتوفير إجازة إضافية:

• لا يمكن أن تكون مدته الإجمالية أكثر من أسبوعين.
• الجميع أيام العطلةغير مدفوعة الأجر.
• يحدد الموظف مدة الإجازة وفقا لأفكاره الخاصة. على سبيل المثال، يمكنه الذهاب في إجازة لمدة أسبوع في النصف الأول من العام، وإضافة الأسبوع المتبقي إلى إجازته الرئيسية. الشيء الرئيسي هو أن المدة الإجمالية لعطلات نهاية الأسبوع هذه لا تتجاوز أسبوعين.

مهم!تنطبق جميع النقاط المذكورة أعلاه أيضًا على الآباء الذين يعملون بدوام جزئي. وفي مكان الخدمة الثاني، يكون صاحب العمل ملزمًا أيضًا بالامتثال لمتطلبات المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

معايير إضافية

جميع الضمانات التي يستخدمها الوالد لا يمكن أن تؤثر على ظروف العمل والحقوق الأخرى: توفير الإجازة الأساسية، وتراكم مدة الخدمة. يحدد القانون أيضًا بعض القواعد المتعلقة بطول يوم العمل:

• إذا كانت مدة الوردية أكثر من 4 ساعات، فيجب منح الموظف استراحة غداء.
• يجوز منح الموظف ساعات عمل مخفضة. للقيام بذلك، يحتاج إلى تقديم طلب يشير إلى جدول عمل مناسب.
• الذهاب في رحلات عمل وجذب العمل الإضافي- كل هذا، وفقا للمادة 259 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لا يمكن تحقيقه إلا بموافقة كتابية من الوالدين. يجب أولاً إبلاغ الموظف بحقه في رفض صاحب العمل.

يتم توفير الضمانات كجزء من المزايا المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة.