Kaugtöö, kuidas see töötab. Kaugtöö – mis see on? Kust leida kaugtööd (plussid ja miinused)

(avamiseks klõpsake)

Mida tähendab kaugtöö?

Kaugtöö – mis see on?? Tegelikult määrab kaugsuhe konkreetsed õigussuhted, mille tunnused on seotud tööfunktsiooni iseloomuga.

Kokkuvõtteks kaugtööleping on võimalik ainult kodanikuga, kes täidab oma tööülesandeid väljaspool oma asukohta, samuti väljaspool tööandja (otsese või kaudse) kontrolli. Seda tüüpi tööfunktsiooni nimetatakse kaugtöö.

Osapooltevahelise suhtluse jaoks töösuhted töö tegemisega otseselt seotud küsimustes ja selle vahetuks teostamiseks tuleks kasutada üldinfo- ja telekommunikatsioonivõrke. Tihti tehakse kaugtööd läbi interneti andmeedastuse. IN Hiljuti Sellised suhted on muutumas laialt levinud.

Kaugtöö äriettevõttes: kuidas õigesti tööleping sõlmida? Näidis

Nagu tuleneb artikli lõike 1 sätetest. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 312.2 kohaselt saab kaugtöötajaga töölepingu sõlmida dokumentide vahetamise teel elektrooniline vorm. Tööandja maksab 3 kalendripäevad lepingu sõlmimisest alates peab saatma töötajale kaugtöölepingu aadressile paberkujul, mis on kujundatud vastavalt normaalsed reeglid. Elektrooniliste lepingute sõlmimisel kasutavad kaugtöötajad ja nende tööandjad kõrgendatud kvalifikatsiooni elektroonilised allkirjad(Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 312.1 lõige 4).

Millal tööleping sõlmitakse? kaugtööline, esitab töötaja tööandjale kõik seaduses nimetatud dokumendid. Neid saab saata elektroonilisel kujul. Kui tööandja ei ole sellega rahul, nõuab ta paberkoopiate esitamist, siis saadab töötaja talle nendest dokumentidest notariaalselt kinnitatud koopiad. Saatmine toimub posti teel, kasutades teavitusega tähtkirja (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 312.2 lõige 3).

Kaugtöötajad annavad selle otse tööandjale või saadavad postiga tähitud kirjaga teatamisega (tööseadustiku artikli 312.2 lõige 7).

Kaugtöölepingu sõlminud töötaja tööreeglitega tutvumine, samuti kohaliku määrused, mis on otseselt seotud selle funktsiooniga, on lubatud vahetuse kaudu elektroonilised dokumendid. Sarnane protseduur on ette nähtud aktsepteeritud tutvumiseks kohalikud aktid, tööandja juhised (korraldused), nõuded, teatised ja muud dokumendid sedalaadi. Tööandja peab omakorda andma korralduse kaugtöö kohta.

Ehk kaugtöö tööleping vastab täielikult nõuetele Töökoodeks ja seetõttu saab kaugtöötaja kõik kätte riigi garantiid seadusega ette nähtud.

Kaugtöö: töölepingu tingimused

Väga olulised kaugtöölepingusse lisatavad sätted on järgmised tingimused:

• tööfunktsiooni olemus (kaugtöö);
• ajavahemik, mille jooksul kumbki õigussuhte pool kohustub saatma teiselt poolelt kinnituse dokumendi kättesaamise kohta elektroonilisel kujul;
• kaugtöölepingu sõlminud töötaja kohustus kasutada tööandja poolt antud (soovitatud) seadmeid, infoturbevahendeid, tarkvara ja riistvara või muid vahendeid. Sel juhul tutvuvad kaugtöötajad nendega töötamise töökaitsesätetega sarnaste vahenditega(seadmed) tööandja algatusel. Selle asemel võib tööandja lubada kasutada seadmeid, tarkvara, riistvara ja muid vahendeid (isiklikke või renditud) töötaja äranägemisel (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 312.2 lõige 8);
• Kaugtöölepingu sõlminud töötajale toetuse osutamise tingimused ja kord, vajalikke vahendeid või isiklike (renditud) rahaliste vahendite kasutamise hüvitise maksmise tähtajad;
• Kaugtöötajaga töölepingu sõlminud tööandjale tehtud töö aruannete esitamise tingimused ja kord (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 312.3 lõige 1);
• töögraafik ja puhkegraafik. Selliste tingimuste puudumisel on kaugtöötajatel õigus iseseisvalt oma ajakava määrata (

Ma olen selles veendunud kauge töö- see on meie planeedi tulevik. Mitte üksikutes ilmingutes, nagu praegu toimub, vaid kogu Maa populatsiooni mastaabis. Tänapäeval areneb tehnoloogia meeletu kiirusega ja mõnikord tundub meile kõigile, et oleme mõne futuristliku raamatu kangelased.

Tehnoloogiline areng on samaaegselt vapustav, hämmastav, inspireeriv ja hirmutav. Kuid ühte võib täiesti kindlalt öelda: kunagi varem pole inimesel üheski eluvaldkonnas nii palju võimalusi olnud. See kehtib eriti töö kohta, mis on inimese elu põhikomponent. Selles artiklis tahan seda lähemalt uurida 21. sajandi meelt muutev nähtus on kaugtöö võimalus.

Mis on kaugtöö

Näib, et kõik saavad aru, et kaugtöö on see, kui töötaja ei ole oma töökohaga seotud ja teeb oma tööd professionaalne funktsioon"kaugjuhtimisega". Võimalus teha kaugtööd tekkis koos interneti arenguga, kui intellektuaalsel tööturul osalejad mõistsid, et neil on võimalik töötulemusi üle kanda ja uusi ülesandeid saada arvuti ja arvuti abil. ülemaailmne võrk, ilma et peaksite konkreetses kontoris kindla laua taga istuma.

Kaugtöö kontseptsiooni töötas välja ameeriklane Jack Nilles. 1972. aastal väljendas ta mõtet, et töötajaid ei ole vaja kontoris hoida, kuna kaasaegsed sidevahendid võimaldavad hoida töötajate vahel kontakti distantsilt. Võimud näitasid üles huvi kaugtöö idee arendamise vastu, nähes selles lahendust linnades teravatele transpordiprobleemidele. Uus organisatsioon tööjõud suudaks need probleemid lahendada ja samal ajal pakkuda tööd kaugemate maapiirkondade elanikele.

Kuid paljudel juhtudel vaadatakse kaugtöötavatele inimestele endiselt kitsendatud pilgud, samastades neid kõige muuga kui ebaausa tööga. Enamik inimesi ei mõista sõnaühendit “kaugtöö” üldse, hoolimata sellest, et seesama enamus kasutab iga päev kõiki Interneti hüvesid.

Uskuge mind, ma tean seda omast käest. Ülepäeviti küsivad nad meilt: “Kuidas te kaugtööd teete? Kas teil on oma ettevõte? Mida sa teed? Kuidas täpselt raha teenite? Tundub, et inimestele on jäänud mulje, et kaugtöö on mõeldud vähestele väljavalitutele. See on vale! Kaugtöö ei ole äri, häkkimistöö ega pettus. Inimesed jagunevad lihtsalt kahte tüüpi: need, kelle jaoks Internet on meelelahutus ja mõnikord ka aja tapja, ja need, kelle jaoks Internet on võimaluste meri ja rahateenimise tööriist.

Kaugtöö on tavaline töö tööleping, ajakava, nädalavahetused, tasustatud puhkus, ülemused ja alluvad, tööpäevad, stress ja tähtajad. Kõik on nagu klassikaline kontoritöö, ainult väljaspool kontorit.

Mille poolest kaugtöö erineb vabakutselisest tööst?

Märkasin, et paljud ajavad segamini kaugtöö ja vabakutselise töö. Nikitat nimetatakse sageli vabakutseliseks, kuigi ta seda pole. Tegelikult on kaugtööl ja vabakutselisel tööl ainult üks ühine omadus- Internet kui suhtlusviis. Kõik.

Sõna "vabakutseline" on inglise keelest tõlgitud vabakutseline, kui “tasuta töötaja”. See tähendab, et vabakutseline ei ole seotud ühegi ettevõttega, ta töötab erinevad ettevõtted, erinevaid kliente ja otsib neid iseseisvalt. Võib-olla on vabakutseline registreeritud nimega üksikettevõtja, on tal oma veebisait, kus ta kirjeldab oma teenuseid, või tema kuulsus levib üle Interneti ja kliendid leiavad ta ise. Võib-olla on ta aktiivne osaleja sellistel spetsialiseeritud saitidel nagu fl.ru või freelance.ru, kus kliendid ja mis tahes teenuse osutajad teineteist leiavad.

Miks kaugtöö ja Internetis raha teenimine on erinevad asjad

Mõistetes on veel üks suur segadus. Ja ma tõesti tahan kõiki i-sid täppida. Saate juba aru, mis on kaugtöö. Nüüd mõtleme välja, mis on Internetis raha teenimine.

Internetis töötamine tähendab teatud toimingute sooritamist, mis toovad kasumit, kuid tööprotsess ja töö tulemused ei ulatu virtuaalsusest kaugemale. Ma ei kaalu kõike võimalikud viisid Internetis raha teenimine, toon ainult näiteid. On olemas spetsiaalsed saidid, kus iga Interneti-kasutaja saab ülesandeid täita ja nende eest raha saada: meeldida, kommentaare jätta, avalikke lehti tellida; lisaks on sensatsioonilised binaarsed optsioonid ja muud finantstehingud, millega saate raha teenida; Infotooteid on igasuguseid – kursused, loengud, e-raamatud, mille autorid ka raha teenivad.

Mis vahe on kaugtööl ja vabakutselisel tööl? Sellises töös pole Internet lihtsalt suhtlusvahend, vaid otseselt rahateenimise materjal. Jämedalt öeldes on kaugtöö ja vabakutseline töö võimalik ilma Internetita- spetsialistid täidavad ülesande kodus (näiteks teevad katastriarvestusi või raamatupidamisaruandeid) ja toovad need isiklikult mälupulgal kontorisse või saadavad dokumente postiga. Internetti pole vaja. Nimelt pole “internetis raha teenimine” võimalik ilma internetita.

Müüdid kaugtöö kohta

Müüt 1. Kaugtööd on väga raske leida.

Tegelikkus: Kaugtöö leidmine on sama raske kui tavalise töö leidmine. Kõik sõltub teie teadmistest, kogemustest, isikuomadustest, eesmärkidest jne. Kaugpositsioonide jaoks peate läbima ka intervjuud, testid ja näitama portfooliot.

Müüt 2. Kaugtöö ei sobi kõigile.

Tegelikkus: Kaugtööturg areneb iga päevaga. Olen kindel, et paari aasta pärast satuvad kaugtööle ka tüüpiliselt “rakenduslikud” elukutsed nagu arstid, õpetajad ja isegi koristajad. Kaugvabade töökohtade valik on palju laiem, kui me varem arvasime.

Müüt 3. Kaugtöölised teenivad vähem kui kontoritöötajad.

Tegelikkus: Võib-olla kaugtöö kui nähtuse koidikul selline diskrimineerimine aset leidis. Praegu see nii ei ole.

Müüt 4. Kaugtöötaja ei saa karjääri luua.

Tegelikkus: Kui mõistate selle artikli põhiteesi, pole see müüt teie jaoks enam asjakohane. Kaugtöötaja on tavaline töötaja ja kui ta on edutamist väärt, siis ta ülendatakse.

Kaugtöö plussid ja miinused töötaja jaoks

plussid	Miinused
Liikumisvabadus: kaugtöötaja saab töötada kodus, pargis, kohvikus, rannas või reisida ümber maailma.	Pidev otsing hea internet: ükskõik milline vapustav koht töö jaoks võib kaugtöötaja jaoks põrgu olla, kui on kehv internet.
Mugav töökoht: soe voodi kuuma kakaoga, võrkkiik palmide vahel, surfihelin – kõik, mis inspiratsiooni annab. Võite töötada alasti, pidžaamas, ilma meigita ja juusteta.	veekulud, tualettpaber, elekter ja internet on sinu mure, firma selle eest ei maksa. Samuti varustad end tööks vajaliku tehnikaga.
Säästke aega reisidelt ja tasudelt: pole vaja ummikutega või metrooga kontorisse jõuda. Lisaks pole hommikust stressi. Kokkuhoitud aja saab kulutada perele, eneseharimisele ja lõõgastumisele.	Lõbusaid purjus firmapidusid kolleegidega enam ei toimu. Kuigi mõne jaoks on see pluss.
Tööprotsessist pole asjatuid segajaid: kõrvallauas olev kolleeg ei tülita teid naljadega ja lõunapaus pole vaja enam arutelule pühendada Uusaasta kingitus bossile.	Teil ei ole uusaasta ega muid kingitusi. Kuid lärmakas kohvikus viibimine võib ka teie tootlikkust häirida.
Kui oled introvert, siis on võimatu endale ideaalsemat tööd ette kujutada.	Kui oled ekstravert, siis tunned puudust suhtlemisest teetassi taga, seltskonnanaljadest ja võimalusest leida uusi sõpru. Kuigi sõpru saab ka eemalt teha.

Kaugtöö plussid ja miinused tööandjatele

Kaugkutsealade nõudluse hinnang

Uurisin mitmeid suurimaid Venemaa ja rahvusvahelisi saite, kus avaldatakse regulaarselt uusi kaugvabu töökohti, ning analüüsisin ka populaarseid lehti sotsiaalvõrgustikes jooksvate tööpakkumistega. Selle uurimistöö põhjal koostasin täna enimnõutud kaugametite pingerea.

1. Infotehnoloogia: programmeerijad, kõikvõimalikud arendajad, HTML kodeerijad, SEO spetsialistid ja teised.
2. Finantssektor: pangandusspetsialistid, raamatupidajad, eksperthinnangu tegijad, finantsprojektijuhid jt.
3. Müük: müügijuhid, kõnekeskuse operaatorid ja teised.
4. Haridus: kõikvõimalikud juhendajad, koolitajad, õpilastööde autorid jt.
5. Halduspiirkond: assistendid, kogude administraatorid, transkriptsioonitegijad, andmebaasioperaatorid ja teised.
6. Meedia, turundus, reklaam: PR-spetsialistid, SMM-spetsialistid, tekstikirjutajad, ajakirjanikud, internetiturundajad, veebisaitide toimetajad ja teised.
7. HR: värbajad, personalijuhid ja teised.
8. Disain, foto, video: graafilised disainerid, veebidisainerid, illustraatorid, fotode ja videote pildistamine, videotöötlus, videote loomine ja nii edasi.
9. Nõustamine: projektijuhid, konsultandid ja teised.
10. Muu: tõlkijad, turismijuhid, kindlustusagendid ja teised.

Kaugtöö leidmise viisid

Enamiku inimeste jaoks on kaugtöö leidmine tundmatu müstiline rituaal, mida maitsestab metsik tants ja liitumine eliidi sektiga. Paljud inimesed ütlesid mulle, et kaugtöö on saadaval ainult megalinnade elanikele, kuigi kaugtöö idee katkestab igasuguse seose geograafilise asukohaga. Vaatame kolme peamist viisi kaugtöö leidmiseks.

1. Rääkige oma ülemusega. Ta võib soovida teid üle viia kaugtöökohale, kus on kord nädalas kontorikülastused ja seejärel iganädalastel planeerimiskoosolekutel üldse mitte osaleda. Meil isiklikult selline kogemus oli, praktikas toimib. Isegi kui teie ettevõttel pole veel ühtegi kaugtöötajat, võite olla teerajaja.
2. Sirvige paljusid tööotsimise saite. Isegi samal HH.ru lehel on täna saadaval üle 12 tuhande kaugvaba töökoha. Kaugtöö leidmiseks on spetsiaalsed saidid. Kirjutan neist eraldi artiklis, sest... Mul on kogunenud korralik lahedate ressursside andmebaas.
3. Rääkima spetsialiseerunud spetsialistid kes professionaalselt valmistavad inimesi ette kaugtööks, aitavad vajadusel ümberõppel, nõustavad, koolitavad ja aitavad tööleasumisel. Tänapäeval on kaugtöö alal palju tasuta konsultante, aga ka veebiseminare, raamatuid, artikleid, milles eksperdid jagavad kaugtöö leidmise saladusi.

Ettevõte viib läbi unikaalseid koolitusi, mis aitavad inimestel need üles leida tugevused ja kasutage seda uues valdkonnas raha teenimiseks. Ettevõtte moto: "Kaugtööd on kõigile", millega olen täiesti nõus.

Järeldus

Kaugtöö võimaldab oma elu juhtida, annab rohkem vabadust, rohkem võimalusi ja just sellest unistab iga riigi keskmine keskastme juht. Suured rahvusvahelised korporatsioonid on pikka aega praktiseerinud töötajate ja noorte osaliselt kaugtöögraafikut tõhusad idufirmadÜldiselt peetakse tavakontoreid tööprotsessi ruumiks harva.

Venemaal on kaugtöö kui nähtus alles oma teekonda alustamas. IN suured linnadÜha rohkem ettevõtteid avab kaugtöökohti ja inimesed pürgivad üha enam sellise töö poole. Kuid selline kummaline lähenemine tööle ei sobi ikkagi meie mentaliteediga. Seda tõendavad arvukad arusaamatused, müüdid ja stereotüübid seoses kaugtööga.

Kahjuks ei leidnud ma selleteemalisi uuringuid ega konkreetset statistikat. Vaid isiklikust kogemusest võin öelda, et noorte seas üle maailma ei ole kaugtöö lihtne. moesuund, kuid kõige vastuvõetavam elustiil, kus töö, pere, reisimine, vaba aeg ja hobid on tasakaalukalt ühendatud.

Järgmine artikkel

Tere, kallid sõbrad! Samal ajal kui ma oma saja päeva jooksul blogi täites ja rangelt eesmärke järgisin, hakkas põlv järsku valutama. Sest valmistun aktiivselt poolmaratoni distantsiks ja ilmselt hakkab mu keha seetõttu tasapisi tegutsema.

Ma ei anna alla, aga kas keegi oskab öelda, mida sellega teha? Palun kirjutage kommentaaridesse.

Vahepeal räägin teile natuke sellest, mis on kaugtöö Internetis, kuidas seda tehakse ja "milleks seda kasutatakse". Lühidalt, saate teada kõike, mida vajate nähtuse olemuse mõistmiseks. Loodan, et loetud teave aitab teil otsustada, kas selline töökoht teile konkreetselt sobib.

Selle postituse kallal aitas mind tüdruk-copywriter. Siin on see, mida ta kirjutas enda kohta oma arvustusena:

"Olen 20-aastane ja olen nüüdseks aasta aega töötanud copywriterina (see tähendab, et kirjutan artikleid tellimuse alusel). Minu jaoks pole see nii pikk töökogemus, kuid täiesti piisav, et kaugtöö vastu sügav sümpaatia tekiks. Samal ajal õpin ülikoolis, muusikakool, üldiselt teen kõike, mis mind huvitab ja aitab ennast realiseerida. Töötades 3–4 tundi päevas (ehk umbes 25 tundi nädalas), teenin ma 3000 grivnat kuus – see on veidi rohkem kui 120 dollarit. Üldiselt üsna tagasihoidlik, kuid proportsionaalne kulutatud aja ja vaevaga.

See ei tundu paks. Aga täiskohaga üliõpilase jaoks on see väga hea stipendiumitõus ja ilma, et oleks vaja rongivaguneid maha laadida või päevade kaupa promootorina ringi joosta, voldikud valmis.

Kaugtöö (sünonüümid: kaugtöö, kaugtöö)- vorm töötegevus, kus töötaja ja tööandja asuvad teineteisest olulisel füüsilisel ja geograafilisel kaugusel. Samas kõike Vajalikud dokumendid, ülesanded ja tulemused annavad osapooled üksteisele üle kasutades kaasaegsed vahendid side (varem - faks, täna - Internet).

On selge, et sellise töökorralduse juures tekib mass tehnilisi ja psühholoogilised omadused, mis teatud kaalutlusel võivad osutuda nii plussideks kui ka miinusteks.

Oma nõustamispraktikas eristan 2 kaugtöö tüüpi.

Kaugtöö liigid

Üldiselt on kaugtöö väga lai mõiste, mis ühendab paljusid erinevad tüübid tegevused. Kuid olemus on alati sama - teid eemaldatakse tööandjast, kontorist, “töökohast”, s.t. olete neist teatud füüsilisel kaugusel. See tähendab, et saate töötada peaaegu kõikjal: kodus, voodil või toolil, pargis või kohvikus, rannas või isegi matkal.

Tahaks kohe kummutada stereotüübi, et kaugtöö on... See on vale. See võib olla erinev: standardse ajakavaga ja ilma, koos personali kaasamisega ja täieliku sõltumatusega, koos erineval määral vastutus ja töökoormus. Kõik, nagu ikka, oleneb sellest, mida teed, kuidas ja mis tingimustel.

Töökoht Hikkaduwas, Sri Lankal

Töötamine ühe alalise tööandja juures

Näiteks võite olla teatud ettevõtte töötaja ja täita oma töökohustused kodus või muus teile sobivas kohas: võtke vastu kõnesid, programmeerige, joonistage või isegi õmblege.

Paljud ettevõtted lähevad tänapäeval sellele tööhõivevormile üle, eriti IT-sektoris. Nii saab tööandja säästa teie töökoha rentimise kulusid ning anda teile rohkem ruumi loovusele ja eneseorganiseerumisele.

Enamasti pole teil vaba ajakava; töö tuleb lõpetada kindlatel kellaaegadel. Kuid on ka juhtumeid, kui on vaja mingi konkreetne ülesanne teatud aja jooksul ära teha.

Kui pärast lummavat kogemust uude töökohta kolisin, oli üks töö korraldamise viise kaugkoostöö. Kuid ma kasutasin seda ainult hetkedel, kui ma ei tahtnud üldse kontorisse minna.

Vabakutseline

Eraisikute poolt palgatud tasuta töötaja või juriidilised isikudühekordsete ülesannete täitmiseks. Kirjutasin selle kohta eraldi üksikasjaliku artikli, palun vaadake.

Pean ütlema, et see on minu lemmik kaugtöö tüüp:

• maksimaalne vabadus tegevuste, klientide, ülesannete ulatuse ja nende täitmise tähtaegade valikul.
• võimalus töötada kõikjal maailmas, kus on juurdepääs Internetile
• sõltumatus majandusturgude ebastabiilsusest (sind on lihtsalt võimatu vallandada)

Viitamiseks koos inglise keeles"vabakutseline", kui jagate sõna kaheks osaks (vabakutseline ja lance), saate tasuta oda või ilma mõnitamata vaba odamehe, palgatud töötaja (vabakutseline). Ehk siis teatud oskuste ja võimetega inimene, kes võetakse tööle pikaajalisteks projektideks või ühekordseks tööks.

Tänapäeval on see kõige kuulsam kaugtöö tüüp, eriti populaarne IT-spetsialistide, ümberkirjutajate, SMM-i ja SEO spetsialistide seas.

Millised on vabakutselise töö eelised?

Minu arvates on väga oluline muuta tööandja ja töötaja vahelisi suhteid. Need muudetakse kliendi-esineja või kliendi-esineja suheteks. Kas märkasite mõtet?

Õige, hierarhias on seda palju vähem või üldse mitte. Ideaalis on tellija ja töövõtja võrdsed partnerid, kes töötavad projekti või ülesande kallal, kus igaüks täidab oma rolli.

Kodus Internetis töötades valite iseseisvalt oma huvidele ja oskustele vastava tegevuse, valite kliendi, projekti, makse ja tähtajad. Olete töösuhetes võrdne osaleja ja kõik teie töö aspektid lepitakse nüüd kokku otse kliendiga.

Vabakutselise töö plussid:

• veelgi rohkem vabadusastmeid
• võimalus ise projekte valida
• maksimaalne võimalus eneseteostuseks
• liikumisvabadus ja liikuvus
• ülemuste, ülemuste, hierarhiate ja ametikohtade puudumine

Lemmikfoto, mis peegeldab kaugtöö olemust

Teine oluline detail on klientidega suhtlemine, mis toimub kõige sagedamini veebikirjavahetuse kaudu (harvemini Skype'i intervjuu), mis tähendab teie sugu, vanust, välimus ja muud teie isiksuse aspektid, mis võivad olla tegelikus töökohas diskrimineerimise põhjuseks.

Räägin ka sellest, milliste probleemidega seisavad silmitsi vanemad tööotsijad.

Muide, tööd otsides arvestage sellega, et kuulutuses kandideerija soo või vanuse märkimine on ebaseaduslik.

Kuidas leida oma unistuste töökoht?

Mõnikord piisab guugeldamisest "vabakutseline" ja vastuseks saate palju linke erinevatele linkidele. Teine võimalus on tavalised tööotsimissaidid. Enamiku neist saate otsingufiltris valida töökoha tüübi. Arvan, et olete juba arvanud, et peate märkima ruut "kaugtöö" kõrval.

Kõik pole siiski lihtne! Uued tulijad vahetustesse ei pääse ja saadetud vastuskirjadele ei vasta keegi... Kõige raskem on alati algus. Seetõttu soovitame alustada mitte nullist, vaid professionaalidelt õppides. Selleks kulutan 1 kord kuus. Registreeri!

Tulemused

Rääkisin, mis on kaugtöö ja milline see olla võib. Kokkuvõtteks tahaksin eraldi välja tuua seda tüüpi tegevuse plussid ja miinused.

Eelised

1. Võimalus töötada mis tahes mugavas kohas ja kui töötate Interneti kaudu, võite asuda peaaegu kõikjal maakera.
2. Aja ja raha kokkuhoid reisimisel on üsna tõsine: iga päev 1-3 tundi. Mida teha nii palju vaba ajaga? Sina otsustad!
3. Võimalus iseseisvalt oma tööpäeva korraldada (enamikul juhtudel) ja ideaalis täielik kontroll tööprotsessi üle.
4. Ülemuste kontrolli puudumine, mis põhjustab imelist vabadustunnet ja inspiratsiooni sissevoolu.
5. Säästke riietuskoodi arvelt, töötage isegi susside ja lühikeste pükstega!

Puudused

Näiteks ei ole kõigil inimestel nii lihtne end organiseerida ja tööle sundida. Minu jaoks on see perioodiliselt tõeline katastroof, mille tõttu ma viivitan tööde lõpetamisega nii palju kui võimalik. Paljude inimeste jaoks on oluline nüanss kolleegide puudumine, kellega suhelda ja nõu pidada.

Sellega kaasnevad ka muud puudused, näiteks kuuluvustunde puudumine ühine põhjus, meeskonnatunne. Paljude ekspertide hinnangul pidurdub ka erialane kasv kaugtöö kaudu, alates Tagasiside tööandjalt ei jõua alati õigeks ajaks.

Kaaluge, vali, analüüsi ja otsusta! Lisaks tasuta töötingimustele annab kaugtöö Sulle suurepärase võimaluse leida oma ettevõte ja arendada erialaseid oskusi.

Või võib sellest saada teie jaoks tõeline elustiil, kui ehitate oma elu mitte oma tööaja ümber, vaid oma lemmiktegevuste vahele.

Sarnaseid artikleid pole

Tööhõiveprotsess käis järgmiselt: vastasin HeadHunteri vabale töökohale ja sain test. See oli kavandatud kestma 30 minutit, kuid mul kulus 50. Pärast testi oli intervjuu etapp. Leppisime kokku mugav aeg ja helistas Skype'i.

Nii sattusin Tildasse ja hakkasin kodust kaugtööd tegema. Raskusi ei olnud: töötasin poole vahetuse, tegelesin oma asjadega ja läksin siis tagasi tööle. See oli lahe, sest varem kulutasin kaks tundi päevas tööle ja koju sõites.

Kolm hädaabinõu, mis aitavad teil kaugtööd leida

1. Uurige, kas saate praegusel töökohal lülituda kaugvormingule. See on kõige lihtsam ja mugavam variant. Rääkige oma juhiga ja selgitage talle olukorda: te ei taha kulutada iga päev tundi või paar teel kontorisse, nii et ainus teile sobiv võimalus on kaugtöö. Kui see valik on võimalik, leppige kokku, kuidas üleminek toimub. Kui ei, siis mõelge edasi, kuidas selle ettevõtte sees areneda.

2. Kirjutage otse tööandjatele. Tihti juhtub, et ettevõttel, kus sooviksid töötada, pole oma kodulehel vabu töökohti. Proovige kirjutada kiri koos pakkumise ja kirjeldusega, kuidas saate abiks olla. On suur tõenäosus, et ettevõte on teatud tingimustel valmis töötama kaugtöölistega. Isegi kui teie valdkonnas pole vabu töökohti, ärge kõhelge oma teenuseid pakkumast.

3. Kandideeri vabadele töökohtadele koos kontoritööga. Oletame, et leiate HeadHunteri või SuperJobi vaba töökoha, kus on selgelt kirjas: töötage kontoris, metroojaamas. Vastake ja saatke kiri, milles kirjeldate üksikasjalikult oma professionaalne kogemus, kuidas saate kasulik olla ja miks arvate, et peaksite selle ametikoha saama. Kuid palun täpsustage, et elate Kurskis ja töötate edukalt kaugtööna. Ka suurettevõtted pööravad kirjale tähelepanu, kui spetsialist seda tõesti väärib.

4. Balil töötamise omadused

Seva Petrov

Töötasin kaugtööna Doni-äärsest Rostovist, kuid tahtsin proovida. Seetõttu, kui sain teada, et Ivan lahkub Balile, otsustasin talle järgi minna - kui teil on võõras riigis sõpru, on juba rahulikum. Enne seda polnud ma Türgis ega Egiptuses reisinud ega ka naaberriikides käinud – see oli mu esimene suur reis.

Mis puudutab meie tööpäeva väljanägemist: elu saarel ei anna võrrelda eluga linnas. Nüüd vaatan aknast välja ja seal on betoonplaadid ja paneelmajad. Ja ümberringi on ebatavaliselt kaunid vaated: ühel pool ookean, teisel pool meri, kolmandal mäed, metsad, riisipõllud.

Tundub, et mitte töökoht ei muutu, vaid muutud sina ise. Teie keskkond mõjutab teid suuresti. Seal on mõnusam töötada, isegi kui tingimused on kehvemad kui linnas. Näiteks Balil ei olnud mul erilist töökohta: töötasin kodus kohvilaua taga või käisin kohvikus.

Meil oli üks eelis – ajavööndid. Saime vara tõusta, kuhugi minna või surfama ning kohaliku aja järgi kell 11 istusime tööle – kell 6 hommikul Moskva aja järgi. Ehk siis puhkamiseks ja saarega tutvumiseks oli meil aega 4-5 tundi hommikul ja 4 tundi vaheajal.

Internet Balil on hullem kui Venemaal. Seetõttu läksime ühenduse probleemide korral warungidesse – väikestesse kohvikutesse, kus on tasuta wifi. Ja loomulikult oli meil alati kaasas Mobiilne Internet, kuid see on üsna kallis: 600–1500 rubla 30 GB Interneti eest, mis alati ei tööta.

Ivan Bystrov

Tilda kirjastuse juhtiv tugispetsialist, kaugtöö 1,5 aastat.

Kui Krasnojarskist töötamisest tüdinesin, ostsin piletid Balile, rentisin esimeseks kuuks hosteli ja läksin riiki, millest ma varem midagi ei teadnud. Kõik probleemid lahendati kohapeal. Siin on mõned näpunäited, mis võivad olla kasulikud neile, kes soovivad meie kogemust korrata.

Kuidas saada viisat Indoneesiasse

Kuni üheks kuuks viisat pole vaja. Kui soovite jääda paariks kuuks, peate lihtsalt tasuma lennujaamas saabumisviisa eest. See maksab 35 dollarit ja võimaldab teil viibida saarel kuni 2 kuud ilma riigist lahkumata. Ainus asi, mida pead tegema, on pärast esimest kuud viisat pikendada. Samuti maksab see 35 dollarit, kui teete seda ise, ja 50 dollarit, kui usaldate selle agentuurile.

Pärast viisa kehtivusaja lõppu peate riigist lahkuma ja korrata protseduuri edasiseks elamiseks. Malaisias saab sotsiaalviisa (vaja on Indoneesia elaniku kiri, saab läbi agentuuri) korraga 6 kuuks. Seda viisat saab pikendada otse Balil, aga riigist lahkuda ei saa – see põleb läbi.

Kus on kõige parem rentida ja kui palju see maksab?

Eluase pole kallim kui Venemaal, kuid kvaliteet on parem. Keskmine variant maksab umbes 3 000 000 Indoneesia ruupiat - umbes 13 000 rubla kuus. See on külalistemaja, sisuliselt väike hotell. Elasime tubades, kus oli konditsioneer, suured voodid ja kõik mugavused. Köök on jagatud 5 toa vahel. Lähedal on baar, bassein ja rattaparkla. Hinna sees on WiFi ja koristus kord nädalas.

Kuidas saarel ringi liikuda

Ootamatult, aga mitte Balil ühistransport. Seetõttu on ratta rentimine siin sama vajalik kui eluaseme leidmine. Hinnad ulatuvad 600 tuhandest ruupiast 2 miljonini kuus. Rublades on see 2500–8500 kuus. 2500 rubla eest saab mopeedi, millega saarel ringi liikuda, ja 8500 eest rendib Kawasaki Ninja ja naudid kiirust.

Kui palju toit Balil maksab?

Hinnad kohalikele ja turistidele võivad oluliselt erineda. Näiteks kookospähkel maksab 40 rubla – seda saab nii juua kui süüa. Riisi portsjon kanaga - 60 rubla. See tähendab, et 150 rubla eest saate hea lõuna süüa ja värskelt pressitud mahla juua, kui teate, kust. Olen näinud, et samade roogade hind tõuseb kuni kümme korda, kui süüa restoranis, mitte kohvikus, kus söövad kohalikud.

Kas vajate ravikindlustust?

Tingimata. Mina seda ei vajanud, aga mu sõber vajas arstiabi kaks korda: mürgituse ja hambavalu tõttu. Kui kindlustust poleks, peaksime maksma 80-100 tuhat rubla. Tervishoid Siin on väga kallis.

5. Kuidas korraldada tööd nii, et kliente ja kolleege mitte alt vedada

Ivan Bystrov

Tilda kirjastuse juhtiv tugispetsialist, kaugtöö 1,5 aastat.

Kolleegidega suhtlemiseks kasutame Telegramis vestlust, seal on mugav kõike vahetada. Aeg-ajalt testime teisi teenuseid, näiteks vahetame sõiduplaani platvorme – püüame leida sobivaima.

Püüame ka kolleegidega kohtuda, kui mõnes linnas teed ristuvad. Osa Tilda meeskonnast suhtleb isiklikult, meie aga püüame suhelda videovestluste kaudu. Näiteks reedeti korraldame videokoosolekuid, kus kõik abipersonal arutavad nädala ülesandeid ja räägivad, mida on vaja lisada ja millele tähelepanu pöörata.

Kui meeskonnaga liitub uustulnuk, ei pea me selgitama, et töötame eemalt – see selgub juba protsessi käigus. Meie omakorda aitame tal tasapisi asjade hoo sisse saada. Oleme selle poolt ainult siis, kui algaja küsib küsimusi ja märgib meid oma ülesannetes. Aitame ja ei koorma keerulised küsimused taustaprogrammis, kuni ta valdab põhitõdesid.

Aleksander Marfitsin

Amplifera sisudirektor.

Kaugtööga alustada soovivale spetsialistile saan anda kolm lihtsat nõuannet.

• Määrake oma korteris ala, kus töötate. Ärge laske kedagi terve päeva kahuripauku kaugusele. Kui te ei abstraktseeru, tõmbutakse teid terve päeva ringi ja te ei tööta korralikult.
• Ärge säästke raha hea tooli ja laua ostmiseks.
• Jookse, uju, käi jõusaalis, mängi jalgpalli, korvpalli, harjuta. Valige ükskõik milline, kuid kindlasti tegelege füüsilise tegevusega.

Seva Petrov

Tilda kirjastuse juhtiv tugispetsialist, kaugtöö 1,5 aastat.

Suurem osa meie suhtlusest toimub Telegramis. Kuid kasutame ka suurepärast tegumihaldurit Trellot. Sinna sisestame oma soovid, ülesanded, vead. Ja kui probleemid on lahendatud, lisame uusi.

Mõnikord nad ilmuvad mittetriviaalsed ülesanded, näiteks kui kasutajad küsivad funktsioone, millele me pole isegi mõelnud. Vaatame kasutajate reaktsiooni: kui koguneb 30-40 identset päringut, siis edastame need kindlasti arendajatele kaalumiseks.

Oleme üles ehitanud väikese hierarhia: suhtleme kasutajatega, tuvastame päringud ja vead ning edastame need kasutajaliidese või taustaspetsialistidele. Kui vajan hea vastuse saamiseks arendaja abi, saadan ta spetsiaalsesse vestlusesse.

Tanja Abrosimova

Ajakirja Knife produtsent.

Protsesside seadistamine osutus väga lihtsaks. Aasta aega töötasin kaugtööna Moskvas ja nüüd Thbilisis. Kogu meie töösuhtlus on koondunud Telegrami, mida täiendavad Trello ja Google Docs. Selgus, et kõike saab teha kaugjuhtimisega.

Kuid on ka omapära: kaugtööd tehes eksisin ära, nii et saan pärastlõunal ärgata kell 12 ja magama jääda kell 4 hommikul. Seetõttu saan kell 3 öösel oma kolleegidele kirjutada. Aga ma ei nõua kunagi kohest vastust. Kui neil on erinev rutiin, teevad nad seda tööd lihtsalt siis, kui see neile sobib. Tihti juhtub, et ärgates on tulemused mulle juba saadetud.

Aleksander Marfitsin

Amplifera sisudirektor.

Kaugtöötajatega töötamise protsesside loomiseks ei pea te tegema midagi ebatavalist: lihtsalt selgitage neile, kuidas kõik juhtub. Ükskõik milline adekvaatne inimene saab kaugtööd teha. Ja kui ta ei saa, siis ta ei tule ka kontoris toime. Et kaugtöölt nõutud spetsialistiks jääda, tuleb teha sama, mis tavatöös: teha oma tööd hästi, olla kontaktis ja osata inimestega suhelda.

6. Kuidas töötada väljaspool kontorit ja mitte tunda end elust lahutatuna

Sergei Bolisov

Üks neist levinud probleemid kaugtöölised, mida paljud mu kolleegid tunnevad ja ma ise kunagi kogesin, on omamoodi isolatsioon maailmast. Isiklikult on mul kaks võimalust aidata mul sellega toime tulla. Esimene võimalus on see, et ma mõtlen kunstlikult välja põhjused, miks kodust lahkuda. Isegi kui mul pole poes midagi vaja, mõtlen välja, mida osta, et saaksin veel 10–15 minutit kõndida. Ja teine ​​viis on see.

Seva Petrov

Tilda kirjastuse juhtiv tugispetsialist, kaugtöö 1,5 aastat.

Kui võrrelda kontorit ja kaugtööd, siis minu jaoks on kontor siiski eelistatum. Kuid saladus on see, et te ei saa liiga kaua ühes kohas töötada. kontor seda parem, Mis see on eriline koht seal, kus inimesed tööle tulevad, ei vedele te aluspükstes diivanil. Kui aga liiga kaua kontoris istuda, siis tööviljakus langeb. Seetõttu käisin vabakutselisena pidevalt kohvikutes, raamatukogudes ja tööruumides.

7. Mis aitab teil spetsialistina nõutuna püsida?

Sergei Bolisov

Lifehackeri levitamisdirektor, Netoloogia lektor, Tilda Publishingi evangelist on kaugtööd teinud 12 aastat.

Mul on kaks nõuannet isiklik kogemus ja kolleegide kogemused, mis aitavad mul nõudlust säilitada. Mõlemad näpunäited eeldavad, et iga kaugtöötaja on silme eest varjatud. suured ettevõtted ja tuntud personalispetsialistid.

Minge avalikele üritustele

Minge vähemalt aeg-ajalt, kord kuue kuu või aasta jooksul suur konverents Moskvasse või Peterburi. See on võimalus esitada küsimusi kolleegidele ja ekspertidele, õppida midagi uut ja kohtuda inimestega. See aitab teil oma valdkonnas nähtavamaks saada.

Rääkige meile oma tööst

Kõigil on millestki rääkida. Jaga huvitavad asjad minu kogemusest ajaveebis, sotsiaalvõrgustikes, Telegrami kanalis või YouTube'is. Kui olete SMM-iga seotud, rääkige meile, kuidas olete sotsiaalvõrgustikes uut mehaanikat kasutanud. Kui olete disainer, rääkige meile uutest lähenemisviisidest infograafikale. Või näidake, mis teie töös huvitavat toimub. Jagage seda, et teie ümber olevad inimesed ja jälgijad näeksid, kuidas saate kasulik olla. Ja kui neil on vaja palgata samade oskustega töötaja, jäävad nad teile meelde. Isegi kui nad on Moskvas ja teie olete Novosibirskis.

Tanja Abrosimova

Ajakirja Knife produtsent.

Olen nüüdseks aasta aega kaugtööd teinud ja minu arvates on see parim, mis inimesega juhtuda saab. Kuid see arusaam ei tulnud kohe.

Alguses oli raske, kui pidin õppima lülituma olekust "puhkan kodus" olekusse "aga ma juba töötan". Mul ei olnud tööruumi ja diivan oli nii soodne, et saaks lihtsalt pikali heita. Sõbrad andsid nõu eneseorganiseerumiseks: tööruumi sisseseadmine, et piirid selgeks teha, töökruusi käivitamine ja isegi tööriiete vahetamine. Väga head nõu mida ma ei kasutanud. Selgus, et minu jaoks on kõige tõhusam teha ülesannetest nimekiri, need täita ja maha kriipsutada.

Puudus oli sotsialiseerumisest. Kontoris sai tööülesannete vahel vestelda kolleegidega, nalju vahetada, mängida ja õhtul baaris käia. Suur avatud ruum soodustas seda – palju kolleege, palju sõpru. Ja kaugtööd tehes saab tööülesannetevahelise pausi ajal maksimaalselt minna kööki kotlette praadima.

Kui võrrelda kaug- ja kontoritöö tulemusi, siis kontorivälised tulemused on kõrgemad. See, mis oli sotsialiseerumise seisukohalt pluss, osutus ka miinuseks: kui kolleegid naeravad ja vestluses üle ujutatakse, langeb kontsentratsiooniga töötamise tõenäosus nulli. Seetõttu tegingi enamuse ülesandeid kodus, kui keegi mind ei kirjutanud ega seganud.

Tervitused, sõbrad! Täna räägime minu ajaveebi põhiteemast ja saame teada lihtsaid näiteid, mis on kaugtöö, kas see on tõeline või pettus. Miks muutub kodus töötamine üha populaarsemaks ja nüüd on aeg õppida uusi tegevusi, mis võimaldavad Interneti kaudu raha teenida.

Kaugtöö on töövõtuviis, mille puhul isik (töö tegija) täidab talle antud ülesandeid kaugtööna, võttes tööandjaga ühendust Interneti kaudu.

See tähendab, et kaugtööks võib nimetada mis tahes tööd, mida saab teha eemalt, ilma tingimata kontoris viibimata.

Samuti tooksin esile eraldi vormingu kaugtöö jaoks - . Vabakutseline on see, kui töötate kaugtööna, kuid teil ei ole püsivat tööandjat ja otsite kogu aeg tellimusi.

Selgitan näidetega, mis on sellise tegevuse põhimõte ja kes mille eest sulle maksab.

Mida on vaja teha ja kes maksab?

Mäletate, ma rääkisin aastal raha ringlusest ja sellest, kust see tuleb. Tänapäeval teevad kõik, kes müüvad erinevaid kaupu või teenuseid, seda Interneti kaudu. Sest inimesed veedavad siin palju aega, lobisevad, sirvivad vajalikku teavet, otsides vastuseid teie küsimustele ja nii edasi.

Selleks kasutame erinevaid saite, teenuseid, programme ja rakendusi. Kas olete kunagi mõelnud, kes need loob? Kõige selle taga on miljonid inimesed, kellest osa töötab kaugtööl.

Võtame näiteks minu ajaveebi, kus praegu seda artiklit loed. Peal esialgne etapp Et see teoks saaks, maksin inimestele selle loomise eest. Pealegi pole ma neid inimesi kunagi näinud, et meie suhtlus käis vaid tekstikirjavahetuses.

Esimene inimene on disainer. Ta joonistas ajaveebi kujunduse – seda, mida nüüd oma seadme ekraanil näete. Disainer kulutas selle töö peale kokku umbes 2 nädalat ja maksin talle 25 000 rubla.

Teine inimene on küljendaja. Disaineri tehtud pildist pani ta tarkvarakoodi abil kokku toimiva veebilehe. Maksin talle 3 päeva töö eest 18 000 rubla.

Nad kõik täidavad lihtsaid ja arusaadavaid ülesandeid, mille eest nad raha saavad.

Neid on kümneid erinevaid, mille teadmisi ja oskusi saab kasutada kaugtööks.

Kes saab kaugtööd teha?

Varem arvasin, et ainult programmeerijad saavad niimoodi raha teenida. Aga kui hakkasin tegevust otsima, sain aru, et tööd on siin palju, igale maitsele ja värvile. Olgu siis üliõpilasele või pensionärile. Pikka aega Ma ei saanud nii suures valikus suunda valida.

Kogemusteta nullist omandasin mitu ametit ja saavutasin stabiilse igakuise sissetuleku, mis ületas minu võrguvälise palga. Mul kulus kuus kuud.

Muidugi on vanematel inimestel, kellel pole elementaarseid arvutioskusi, raskem. Aga ma arvan, et saate aru, et ei vanust ega sugu ega sotsiaalne staatus, ega geograafiline asukoht või miski muu ei mõjuta seda, kas saate või mitte.

Võin tuua kümneid näiteid meestest, kellel oli olukord mitu korda hullem kui praegu.

Lisaks pole paljudel vaja eriala vahetada ja midagi uut õppida. Kaugtööks sobivad enamus levinud elukutsed, näiteks raamatupidaja, müügijuht, turundaja, ajakirjanik jne.

Millised on väljavaated?

Tavatööga võrreldes võib paljastada palju. Kuid täna tahan teile rääkida väljavaadetest, mida ma omal ajal nägin.

Kaugtööga puutusin esimest korda kokku 2011. aastal, kuid siis ei saanud üldse aru, et sellega saab stabiilselt sissetulekut teenida. Õppisin kolledžis ja olin praktikal eraettevõtja juures. Tegeleb videovalve ja valvesüsteemide paigaldamisega.

Tal oli oma firma, mis müüs ja paigaldas valveseadmeid, mis, nagu kõik teisedki, vajas kliente. Mõistes seda alates sotsiaalvõrgustik VKontakte kaudu saate kliente, ta pakkus mulle 1000 rubla kuus (tol ajal oli see üliõpilasele hea raha), et kutsuksin inimesi oma rühma.

See grupp (https://vk.com/club16076182) on endiselt olemas.

Nii kutsusin umbes viis kuud osalejaid vabal ajal õhtuti. Ülesanne, millega saab hakkama iga õpilane.

Kahju, et mulle siis ei tulnud pähe, et sellist tööd võiks palju olla. Mida ainulaadsemaid teenuseid saate pakkuda (veebisaitide loomine, tekstide kirjutamine, kujundamine, projektide haldamine, meeskonna juhtimine jne), seda rohkem saate teenida.

Tehnoloogiad arenevad, paljudel ettevõtetel pole enam kontoreid, nende töötajad töötavad eemalt ja asuvad üle maailma. Tööpindu pole tasuv ülal pidada, teades, et on võimalik palgata inimene, kes teeb sama kodust.

Reisides kohtan sageli vene keelt kõnelevaid kutte Venemaalt, Ukrainast ja Kasahstanist, kes töötavad Interneti kaudu Venemaa ja välismaiste ettevõtete heaks.

Kui oskad inglise keelt, siis on kaugtöö maailm sinu jaoks veelgi laiem. Kasumlikum on saada palka mitte rublades, vaid dollarites või eurodes.

Tehnoloogiad asendavad inimesi tootmises ja seetõttu toimub vähenemine. Mõned elukutsed hakkavad välja surema, sest need pole 21. sajandil enam aktuaalsed.

2014. aasta lõpus sain sellest aru. Sain aru, et pean arenema, õppima uusi oskusi, ajaga kaasas käima, et mitte terve elu 20 000 rubla eest juhtmeid väänata ja elektrikuna töötades mitte kõrvuni tolmu sees kõndida.

Kust alustada?

Tore, et tänu Internetile saame piiramatu juurdepääsu teadmistele üle kogu maailma. Et omandada oskusi, mis toovad teile 40 000–50 000 tuhat rubla kuus, ei pea te 5 aastat ülikoolis õppima ega kulutama koolitusele sadu tuhandeid rublasid.

Statistika järgi teevad meie juures õppima asuvad poisid ülemineku keskmiselt 3–6 kuuga ja maksimaalse mõjuga.

Kõige keerulisem on otsustada, millise suuna tahad edasi liikuda. Tihti juhtub, et inimene tormab edasi-tagasi ja selle tulemusena märgib aega, alustades iga kord otsast peale.

Elukutse valikul on raske anda ainulaadset nõu, kuna kõigil on erinev arengutase ja huvide ring, individuaalne lähenemine. Lihtsaim viis on minna kooli, võtta ülesandeid, et teada saada, mis töötab ja mis on sinu jaoks üldiselt raske ja arusaamatu.

Algajatele tundub kõik keeruline. Nii nagu mulle tundus kunagi keeruline teha veebisaiti, Photoshopis bännerit või kirjutada artiklit. Nüüd, kui teil on teatud teadmised, pole seda raske teha.

Samuti avaldatakse iga päev börsidel kümneid uusi vabu töökohti. Töökohti, nagu ka ülesandeid, võib leida erineva hõivetaseme, keerukuse ja makseviisiga. Esimeses projektis, millega ma töötasin, oli mul vaba ajakava ja tükitöö tasu. Kaugtöö tegemisel huvitab tööandja eelkõige tulemus.

Järeldus

Loodan, et saate nüüd õigesti aru, mida tähendab kaugtöö ja millised on siin väljavaated. Õppige, õppige õppima, omandage uusi teadmisi ja oskusi, lülituge kaugtööle ja reisimisele. Interneti olemasolul saate seda teha ilma investeeringuteta.

Kui vajad abi ja tuge, siis tule meie kiirkursusele "Alustage kaugtöö ja vabakutselise tööga".

Selle artikli kommentaarides saate esitada oma küsimusi ja jätta tagasisidet oma kaugtöökogemuse kohta. Hea meelega vastan neile ja jagan nõuandeid.