Aké sú výsady otca postihnutého dieťaťa? Sociálny dôchodok pre zdravotne postihnuté deti

Štát sa stará o svojich občanov, najmä o deti, najmä ak ich majú vážne problémy so zdravím. Ak je dieťa zdravotne postihnuté, výhody sa rodičom alebo opatrovníkom bez problémov poskytujú a týkajú sa takmer všetkých oblastí života.

Zdravotne postihnuté dieťa: výhody pre rodičov alebo opatrovníkov. (Štát sa veľmi stará o deti so zdravotným postihnutím)

Kedy rozprávame sa pre deti a mladistvých do 18 rokov sa zdravotné postihnutie prideľuje bez odstupňovania podľa skupín. Za dôvod takéhoto rozhodnutia sa považujú vážne zdravotné problémy. Záver o invalidite vydáva osobitná komisia na základe výsledkov lekárskej a hygienickej prehliadky.

V 5 st. Pravidlá uznávania osôb so zdravotným postihnutím jasne uvádzajú všetky dôvody na priznanie zdravotného postihnutia:

• vrodené alebo získané patológie, zranenia, ktoré vyvolali vážne porušenie dôležité funkcie organizmus;
• úplný alebo čiastočný nedostatok schopnosti učiť sa, pohybovať sa, obsluhovať sa a iné bežné ľudské činnosti;
• stanovená potreba sociálnej ochrany.

Dôležité! Aby komisia mohla rozhodnúť o pridelení zdravotného postihnutia, musia byť súčasne splnené všetky tri podmienky.

Ak hovoríme o načasovaní pridelenia zdravotného postihnutia, sú určené závažnosťou ochorenia a Všeobecná podmienka zdravie. Keď je šanca na vyliečenie alebo výrazné zlepšenie situácie, invalidita sa dáva na 1-2 roky. Pri opakovaní ITU môže opustiť invaliditu až 5 rokov. Ak komisia skonštatuje zhoršenie zdravotného stavu alebo trvalý nedostatok zlepšenia, môže byť postihnutá osoba priznaná až do veku 18 rokov.

Dôležité! Úplný zoznam choroby a poruchy, pri ktorých je dieťa postihnuté, je uvedený v prílohe vyššie uvedených pravidiel. Celkovo ide o 23 bodov, medzi ktorými sú onkologické ochorenia..

Chápeme, že keď ide o dieťa s postihnutím, potrebuje osobitnú pozornosť a odchod. Zároveň rodičia nemôžu plne viesť pracovná činnosť vyžadujú finančnú podporu od štátu. Výhody sú teda poskytované v pomerne širokom rozsahu.

Peňažná pomoc a dôchodok

Zdravotne postihnuté deti sú povinné poberať dôchodok. Postup pre časové rozlíšenie a platby možno nájsť v zákone Ruskej federácie „o štátnych dôchodkoch“, čl. 17, 21, 38, 113, 114, 115. V súčasnosti výška dôchodkových prírastkov dosiahla 12 000 rubľov. Sumu sociálneho dôchodku možno zvýšiť o regionálnej úrovni, ale nedá sa znížiť.

Okrem dôchodkov dostávajú deti aj sociálne dávky. Ich hodnota sa pohybuje od 2600 rubľov.

Osobitne sa účtujú nepracujúce osoby (rodičia, opatrovníci), ktoré sa starajú o dieťa kompenzačné platby. Vyrábajú sa mesačne a tvoria 60 % minimálnej úradne schválenej mzdy. Na praxi - je to asi 5500 rubľov.

Ak žena vychovala zdravotne postihnuté dieťa pred dovŕšením 8. roku veku, začína poberať dôchodok od dovŕšenia 50. roku veku. K tomu musí byť splnená jedna podmienka - prítomnosť 15-ročnej praxe. Do tohto obdobia sa započítava celý čas, počas ktorého sa matka starala o dieťa so zdravotným postihnutím. Všetky tieto body sú uvedené v zákone Ruskej federácie „o štátnych dôchodkoch“, čl. 11, 92(b).

Pre uplatnenie nároku na vyrovnávací príspevok, ktorý sa vypláca osobám starajúcim sa o zdravotne postihnuté dieťa bez ohľadu na stupeň príbuzenstva, je potrebné poberať o dôchodkový fond tieto dokumenty:

• žiadosť o grant;
• pas - kópia a originál;
• SNILS žiadateľa a osoby vyžadujúcej starostlivosť;
• rodný list zdravotne postihnutého dieťaťa;
• záver o postihnutí;
• potvrdenie z úradu práce. Tu je potrebné poznamenať, že rodič alebo opatrovník nepoberá dávky v nezamestnanosti;
• pracovná kniha opatrovníka;
• kontrola bankového účtu.

Predložené dokumenty sa posudzujú do 10 dní. Platby začínajú 1. dňa v mesiaci. Ak sa prijme rozhodnutie o odmietnutí, oznámi sa to do 30 dní.

pracovné výhody

Pracujúcim rodičom alebo opatrovníkom detí so zdravotným postihnutím sa poskytujú nasledujúce pracovné výhody

Žena starajúca sa o zdravotne postihnuté dieťa do 16 rokov má zákonné právo pracovať na čiastočný a čiastočný úväzok. Práca je platená pomerne v závislosti od odpracovaných hodín. Tento postup je predpísaný v Zákonníku práce.

Matku tiež nemožno nechávať nadčasy ani posielať na služobné cesty, pokiaľ s tým sama nesúhlasila.

Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť zamestnať ženu alebo znížiť mzdu z dôvodu, že má dieťa postihnutých.

Ak matka vychováva zdravotne postihnuté dieťa sama, Zákonník práce ju zakazuje prepustiť z práce. Výnimkou sú len situácie, kedy ide o úplnú likvidáciu spoločnosti. Ale v tomto prípade by žena mala dostať novú prácu. Tento postup je predpísaný v článkoch 54 a 170 uvedeného dokumentu.

Taktiež jeden z rodičov, ktorý sa podieľa na výchove dieťaťa so zdravotným postihnutím, dostane 4 dni voľna navyše mesačne. Môže ich využívať jedna osoba alebo každý z rodičov počas 2 dní.

Dovolenka sa poskytuje otcovi alebo matke kedykoľvek im to vyhovuje.

Dôležité! Ak jeden z manželov plánuje čerpať ďalšie dni voľna alebo dovolenky, musí zamestnávateľovi poskytnúť potvrdenie, že druhý z manželov tieto výhody nevyužil. Obaja rodičia môžu súčasne uplatniť len právo odmietnuť pracovnú cestu alebo prácu nadčas.

daňové stimuly

Sú dané jednému z rodičov. Postup podľa odseku 4 čl. 218 h 2 daňového poriadku Ruskej federácie. Tu je potrebné poznamenať, že buď otcovi alebo matke sa poskytne daňový odpočet vo výške 12 000 rubľov. Vypočítava sa každý mesiac. Ak dieťa so zdravotným postihnutím vychovávajú opatrovníci alebo poručníci, vzťahuje sa naň znížená zrážka a jej výška je 3 000 rubľov.

Príspevky na bývanie

Upravuje ich zákon o sociálnoprávnej ochrane osôb so zdravotným postihnutím. Informácie k téme sú uvedené v článku 17. Tu je potrebné poznamenať, že rodiny, ktoré vychovávajú dieťa so zdravotným postihnutím, sa môžu spoľahnúť na:

• poskytovanie bývania. Toto platí štát. Jediná vec, ktorá sa vyžaduje od rodičov, je zaregistrovať sa tam, kde sú zaregistrovaní ľudia, ktorí potrebujú zlepšiť svoje životné podmienky;
• zaplatenie 50% účtov za energie. Ak si rodina prenajme priestory na sociálne nájomné, polovica nákladov sa vráti;
  • poskytovanie pozemok pre neskoršie osobné použitie. Opäť platí, že na uplatnenie tohto práva je potrebné podať príslušnú žiadosť a doklady sociálnej službe.

Rodina navyše môže počítať s rozšírením obytnej plochy. Je to možné v mnohých situáciách, ktoré sú uvedené vo vyhláške vlády Ruskej federácie č. 817 z 21. decembra 2004. Aktualizovaný zoznam vstúpil do platnosti v roku 2018 zo dňa 30. novembra 2012 číslo 991n.

Rodinám, kde je vychované dieťa so zdravotným postihnutím, sa poskytujú dávky na platenie komunálne služby. Platby sú polovičné. Táto výhoda platí pre bývanie z kategórie priestorov na sociálny prenájom.

Lekárske výhody

V súlade s čl. 9 zákona č. 181-FZ má každé dieťa so zdravotným postihnutím a zdravotnými problémami plné právo na potrebnú rehabilitáciu. Verejné zdravotnícke a iné inštitúcie by preto mali bezplatne poskytovať:

• niektoré lieky;
• technické pomôcky, ako sú barle alebo invalidné vozíky;
• rehabilitácia alebo liečba.

Všetky výhody, s ktorými možno v tejto situácii počítať, sú uvedené v Objednávke č. 2347-r zo dňa 30.12.2005. K téme liečby podáva vysvetlenia vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 328 z 29.12.2004.

Ak dieťa vychováva slobodná matka, má plné právo využívať všetky potrebné výhody poskytované rodinám s postihnutými deťmi. Okrem toho je poskytovaná preferenčné programy určené pre osamelých rodičov.

Výhody dopravy

Zdravotne postihnuté dieťa, ako aj jeho sprevádzajúca osoba (matka, otec alebo opatrovník) majú plné právo na bezplatné cestovanie po meste verejná doprava. Táto kategória nezahŕňa iba taxíky. Na získanie práva neplatiť cestovné je potrebné predložiť vodičovi potvrdenie o zdravotne postihnutej osobe, ako aj doklad potvrdzujúci príbuzenský vzťah dieťaťa a osoby, ktorá ho sprevádza.

Okrem toho štát poskytoval tieto výhody:

• 50% zľava na akúkoľvek medzimestskú dopravu okrem taxi;
• bezplatná doprava na miesto ošetrenia. Cestu v oboch smeroch platí štát. Benefit je možné využiť raz ročne.

V závislosti od regionálnej charty, ako aj od zdravotného stavu konkrétneho postihnutého dieťaťa môžu byť udelené aj ďalšie výhody.

Študijné benefity

Každé dieťa so zdravotným postihnutím má právo navštevovať MATERSKÁ ŠKOLA, škola. Môžu to byť bežné alebo špeciálne inštitúcie. Benefity pre rodičov pozostávajú zo zjednodušenej schémy vstupného, ​​zliav resp úplná absencia musieť platiť školné.

Ak dieťa so zdravotným znevýhodnením potrebuje vzdelanie a výchovu doma alebo v neštátna inštitúcia V takýchto situáciách môžu rodičia počítať aj so zvýhodnenými podmienkami. Podrobný postup je predpísaný vo vyhláške vlády Ruskej federácie z 18. júla 1996 č.861.

Video - Výhody pre deti so zdravotným postihnutím. Práva a výhody pre rodičov detí so zdravotným postihnutím

Podpora od štátu deťom so zdravotným postihnutím a ich rodinám je poskytovaná tak v hotovosti (príspevok rodičom, detský dôchodok, CEV), ako aj v naturáliách (poskytovanie sociálne služby daňové a pracovné výhody, pomoc s bývaním a školné). V čom sociálna pomoc je určená nielen deťom so zdravotným postihnutím, ale aj ľuďom so zdravotným postihnutím od detstva skupín 1, 2, 3.

Sociálne príspevky, platby a dávky sú navrhnuté tak, aby pomohli rodičom a opatrovníkom poskytnúť deťom so zdravotným postihnutím nevyhnutné minimum výhod. Iné účely štátnej pomoci- pomáhať pri adaptácii detí so zdravotným postihnutím na spoločnosť, rozvíjať u nich sociálne zručnosti a poskytovať príležitosti rovnaké ako ostatní občania.

V roku 2016 nastali niektoré zmeny súvisiace s podporou a zabezpečením detí so zdravotným znevýhodnením. Veľkosť odpočtu dane z príjmu fyzických osôb sa zvýšila 2-4 krát, zaviedla sa možnosť využiť materský kapitál na integráciu dieťaťa do spoločnosti ( sociálne prispôsobenie). Na každú z dávok si musíte podať samostatnú žiadosť na Dôchodkový fond (PFR) resp multifunkčné centrum(MFC).

Prínos pri starostlivosti o postihnuté dieťa

V niektorých prípadoch kvôli zdravotnému stavu potrebuje dieťa so zdravotným postihnutím trvalá starostlivosť, čím sa rodič oberá o možnosť pracovať. Zdatný rodič alebo inej osobe, ktorá sa stará o zdravotne postihnuté dieťa, štát poskytuje osobitný mesačný príspevok.

Od roku 2013 sa výška platby nemení a je:

• 5 500 rubľov. - ak sa stará rodič, osvojiteľ, opatrovník;
• 1 200 rubľov. - ak starostlivosť zabezpečuje iná osoba po dohode s rodičmi.

zaplatiť nepodlieha ročná indexácia. Nemajú naň nárok ani tí, ktorí poberajú dávky v nezamestnanosti alebo dôchodky. Okrem tejto platby za osobu, ktorá sa nedobrovoľne stará o zdravotne postihnuté dieťa počas celého obdobia starostlivosti, seniority.

Peniaze sa prevádzajú súčasne so sociálnym dôchodkom pre dieťa. Ak chcete požiadať o dávky, musíte FIU predložiť napr dokumenty:

• Pas žiadateľa a jeho pracovná kniha.
• vyhlásenie:
  • z nečinnosti zdatný človek so žiadosťou o pridelenie príspevku na opatrovanie;
  • od rodiča alebo opatrovníka o súhlase so starostlivosťou o dieťa treťou osobou - ak to nebude rodič a nie zástupca maloletého, kto sa bude o dieťa starať.
• Referencie:
  • z PF, že žiadateľ nepoberá dôchodok;
  • od úradu práce o nepoberaní dávky v nezamestnanosti.
• Dôkaz, že dieťa potrebuje neustálu starostlivosť (rozhodnutie lekárskej komisie).

Príspevok na opatrovanie môže vydať osoba, ktorá sa stará nielen o zdravotne postihnuté dieťa, ale aj o zdravotne postihnuté dieťa 1. skupiny. Predpokladá sa, že osoby so skupinou 2 a 3 sú dostatočne sebestačné, preto sa im tento príspevok nepočíta.

Sociálny invalidný dôchodok

Zdravotne postihnuté deti majú nárok na mesačnú výplatu dôchodku od štátu. Do 02.01.2017 jeho veľkosť je 11903,51 RUB Suma podlieha ročnej indexácii. Dôchodok sa vypláca dovtedy, kým dieťa rozhodnutím MSEK nestratí postavenie invalidnej osoby alebo dovŕši 18. rok veku.

Stanovuje sa dôchodok a jeho výška federálny zákončíslo 166-FZ zo dňa 15.12.2001 „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v r Ruská federácia» . O dôchodok môžete požiadať len pre dieťa, a to natrvalo žijúci v Rusku. Na tento účel jeho rodičia (opatrovníci) predložia FIU spolu so žiadosťou tieto dokumenty:

• rodný list detí;
• výpis z potvrdenia o zdravotnom a sociálnom posudku (ITU) s rozhodnutím o priznaní invalidity;
• občiansky preukaz žiadateľa.

Dôchodok patrí aj osobám so zdravotným postihnutím od detstva, ak nemajú pracovné skúsenosti. Do 1. februára 2017 je výška platby 11 903,51 rubľov, 9 919,73 rubľov, 4 215,90 rubľov. respektíve v 1, 2, 3 skupinách.

Mesačne dôchodkové zabezpečenie o invalidite, ustanovený územnými orgánmi dôchodkového fondu, zahŕňa tri zložky:

• sociálny dôchodok pre zdravotne postihnuté dieťa;
• mesačná platba v hotovosti (UDV);
• súbor sociálnych služieb (NSO) za stanovenú sumu.

Tieto časti poskytujú informácie o sume, ktorú môže mesačne dostať rodina s postihnutým dieťaťom.

Mesačná platba v hotovosti (MU)

Všetky rodiny s dieťaťom so zdravotným znevýhodnením alebo postihnutým od detstva, okrem soc. dôchodok sa poskytuje mesačne platba v hotovosti(EDV). Jeho veľkosť je neoddeliteľne spojená s NSO, ktorý chce rodina dostať pre dieťa so zdravotným postihnutím.

Maximálna výška UDV, ktorú môže rodina získať v prípade úplného odpustenia NŠÚ do 01.02.2017 je 2 397,59 RUB, a minimálne pri úplné zachovanie sociálne služby - 1 402,36 rubľov. Sumy podliehajú ročnej indexácii.

Poznámka: Pre deti nad 18 rokov sa výška platieb líši v závislosti od založená skupina zdravotného postihnutia.

O UDV môžete požiadať na tom istom oddelení dôchodkového fondu Ruskej federácie, kde už bol vydaný sociálny dôchodok pre zdravotne postihnuté dieťa. Potrebné sú nasledujúce dokumenty:

• žiadosť na predpísanom formulári;
• pas žiadateľa;
• osvedčenie o priznaní zdravotného postihnutia ITU;
• súpis sociálnych služieb, ktoré žiadateľ odmieta.

Súbor sociálnych služieb (NSO)

Súbor sociálnych služieb poskytovaných o v naturáliách. Je povolené používať ho úplne, podľa schváleného zoznamu alebo čiastočne.

Zoznam a veľkosti NSO, rub., do 01.02.2017

Poznámka: Ak dieťa so zdravotným postihnutím vyžaduje neustále sprevádzanie, musí byť zabezpečená aj sprevádzajúca osoba voľný lístok do sanatória a vstupenku.

Vzniká právo dieťaťa na NŠI súčasne s registráciou EDV. FIU o tom vydá potvrdenie zástupcovi dieťaťa. Dodatočnú žiadosť o určenie sociálnej služby nie je potrebné vypisovať. Na predloženie na železničných pokladniach bude potrebné osvedčenie, zdravotníckych zariadení získať súvisiace služby. Obsahuje nasledujúce informácie:

• kategória príjemcu (dieťa so zdravotným postihnutím alebo postihnuté od detstva);
• obdobie vytvorenia EDV;
• zoznam NŠO, na ktoré má prijímateľ nárok v bežnom roku.

Za služby, ktoré rodina odmietla, dostane peňažnú náhradu v rámci EDV. Zmeniť postup a skladbu prijímania služieb a UDV platby+ NSU je možné len od 1. januára každého nasledujúceho roka. Napríklad s cieľom odmietnuť bezplatné cestovanie v železničnej doprave a prijímať mesačná kompenzácia 110,09 RUB v roku 2017 musí zástupca dieťaťa podať žiadosť do 1.10.2016.

Kompenzácia výdavkov z materského kapitálu na sociálnu adaptáciu dieťaťa

V roku 2016 v rámci federálneho programu materského kapitálu nová služba: možnosť minúť peniaze pridelené rodine po narodení druhého dieťaťa, prispôsobiť sa spoločnosti postihnutého dieťaťa.

Materský kapitál sa môže použiť na sociálnu integráciu každé dieťa so zdravotným postihnutím v rodine. Zároveň sa peniaze na takéto potreby môžu použiť buď čiastočne, alebo úplne, celá suma (453 tisíc rubľov do roku 2020).

Na úkor materského kapitálu môžete získať náhradu za tovar a služby, ktoré už boli zaplatené zameraná na sociálnu adaptáciu, podľa zoznamu z nariadenia vlády Ruskej federácie č.831-r z 30. apríla 2016. Bohužiaľ pre väčšinu rodičov, dňa lekárska služba a nakupovanie peňazí za drogy nepovolené.

Doklady na preplatenie výdavkov sa predkladajú aj pobočke PFR v mieste bydliska rodiny. Ich zoznam obsahuje nasledujúce položky:

• vyhlásenie vlastníka certifikátu;
• samotný certifikát
• pas žiadateľa a jeho SNILS;
• individuálny schválený program rehabilitácie a adaptácie dieťaťa;
• šeky alebo iné potvrdenia o platbe za príslušné služby, nákupy tovaru;
• akt sociálneho zabezpečenia, že zakúpený výrobok zodpovedá potrebám dieťaťa;
• informácie o tom, kam previesť peniaze žiadateľovi.

Výhody pre rodičov detí so zdravotným postihnutím

Pre rodiny s postihnutými deťmi štát poskytuje nielen finančnú pomoc, ale aj rôzne benefity. Sú navrhnuté tak, aby uľahčili rodičom starostlivosť o dieťa, zlepšili finančnú situáciu rodiny a riešili primárne potreby.

Dávky sa poskytujú kategoricky bez ohľadu na potreby rodiny. To znamená, že na ich vydanie nie je potrebné predkladať potvrdenia o príjme a preukazovať nízky príjem. Prevádzkový princíp vymenovanie dávok v súvislosti so zdravotným postihnutím v detstve sa neplánuje na revíziu.

Odpočet dane z príjmu fyzických osôb na zdravotne postihnuté dieťa v roku 2016

Každý z pracujúcich rodičov, osvojiteľom alebo opatrovníkom zdravotne postihnutého dieťaťa sa poskytuje (zvýhodnenie dane z príjmov fyzických osôb) od štátu. Účelom tohto druhu pomoci je zvýšiť príjem rodiny znížením daňových úľav.

Udelená výhoda bez ohľadu na príjem rodiny a je to suma, ktorá sa odpočítava od sumy zárobku pred zdanením. Od 1.1.2016 je podľa zákona č. 317-FZ zo dňa 23.11.2015 výška zrážky dane z príjmov fyzickej osoby:

• 12 000 rubľov. - z platu každého rodiča alebo osvojiteľa;
• 6 000 rubľov. - z príjmu poručníka alebo pestúna.

Zrážka v stanovenej výške sa poskytuje pre každé dieťa so zdravotným postihnutím kto je vychovaný v rodine. To znamená, že pre dve deti so zdravotným postihnutím dostane každý pracujúci rodič dávky vo výške 24 000 rubľov. Ak dieťa vychováva osamelý rodič, potom bude môcť vystaviť dvojitý odpočet. O dávky musíte požiadať v mieste výkonu práce.

Odpočet je priradený k príjmu rodiča až do výšky 350 000 rubľov. v roku. Od mesiaca, v ktorom výška príjmu presiahne uvedených 350-tisíc, sa už dávka do konca kalendárneho roka nebude poskytovať.

Výživné po 18. roku života pre postihnuté deti

Rodičia musia podporovať postihnuté deti bez ohľadu na ich vek. V prípade rozvodu je rodič, ktorý opustí rodinu, povinný platiť výživné na postihnuté dieťa.

Ak je zdravotne postihnuté dieťa po dosiahnutí plnoletosti uznané za práceneschopné a poberá skupina dospelých invalidita, je mu pridelené aj mesačné výživné. Ale len v prípade potreby a neschopnosti samostatne sa zabezpečiť.

Ich veľkosť je:

• Akákoľvek suma podľa dohody strán.
• Suma stanovená súdom v pevnej výške, ak sa strany nedohodnú. Pri jeho vymenovaní sa berie do úvahy finančná situácia oboch strán, ich rodinný stav.

Súd môže tiež určiť výživné na výživu núdzneho rodiča, ktorý je od detstva nútený starať sa o zdravotne postihnuté alebo zdravotne postihnuté dieťa.

Pracovné a sociálne dávky pre rodičov detí so zdravotným postihnutím

Množstvo odpustkov a výhod pre rodičov vychovávajúcich zdravotne postihnuté deti obsahuje Zákonník práce Ruskej federácie. Sú platné na celom území Ruskej federácie a sú povinné. všetci zamestnávatelia bez ohľadu na formu vlastníctva a zakladateľskú listinu podniku.

Výhody pre pracujúcich rodičov a opatrovníkov:

• Nemožnosť prepustiť matku postihnutého dieťaťa (okrem likvidácie organizácie).
• Zákaz nočnej práce.
• Dodatočná dovolenka v trvaní 14 dní v akomkoľvek vhodnom období.
• 4 ďalšie dni voľna mesačne platené z fondov sociálneho zabezpečenia.
• Možnosť pre matku zdravotne postihnutého dieťaťa do 16 rokov pracovať na polovičný úväzok alebo týždeň.

Ak rodič oficiálne formalizuje starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa mladšie ako 14 rokov, toto obdobie sa mu započítava do odpracovaných rokov so zvyšujúcim sa koeficientom 1,8.

Jeden z rodičov (opatrovník), ktorý vychoval dieťa so zdravotným postihnutím do 8 rokov, môže predčasný odchod do dôchodku. Príspevok sa poskytuje aj rodičom, ak bola osoba so zdravotným postihnutím z detstva zaradená až po dovŕšení 18. roku veku a predtým nebola považovaná za dieťa so zdravotným postihnutím. Skoré pracovný dôchodok môže vydať:

• Muž s minimálne 20-ročnou pracovnou praxou - vo veku 55 rokov.
• Žena s nepretržité skúsenosti najmenej 15 rokov - za 50 rokov.

Rodičia detí so zdravotným postihnutím majú množstvo výhod stanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie. Niektoré z nich patria predkupné práva týkajúci sa . Zvážme ich podrobnejšie.

Dovolenka pre rodičov zdravotne postihnutého dieťaťa podľa Zákonníka práce Ruskej federácie

Rodič dieťaťa so zdravotným postihnutím si zachováva všetky štandardné práva. Je to správne ročná dovolenka s platbami v súlade s priemernou mzdou zamestnanca, vydanými v poradí podľa priority určenej v rozvrhu dovoleniek. V roku 2015 bol 13. júla 2015 vydaný federálny zákon č. 242-FZ, na základe ktorého boli vykonané úpravy Zákonníka práce Ruskej federácie. Najmä tam bolo nový článok 262.1, podľa ktorého má posudzovaná kategória pracovníkov dodatočné záruky:

• Právo vziať povinná dovolenka v vhodný čas v prípade potreby starostlivosti o dojčatá a mladistvých so zdravotným postihnutím.
• Právo na dni voľna navyše.

POZOR! Tieto záruky sa vzťahujú len na rodičov maloletých detí.

Čo je dodatočná platená dovolenka?

Dodatočná platená dovolenka pre rodičov sa neposkytuje. Zákonník práce Ruskej federácie o tejto dávke nič nehovorí. Dodatočnou dovolenkou však niektorí chápu:

• Štandardná dovolenka vydaná v súlade s výhodami.
• Nechajte sa starať o dieťa do 3 rokov.
• Dodatočné sviatky.

Posledný bod sa najviac približuje konceptu druhej platenej dovolenky. Právo na ďalšie dni voľna je stanovené v článku 262 Zákonníka práce Ruskej federácie. Dáva sa len jednému z rodičov. Na získanie dovolenky je potrebné podať písomnú žiadosť. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorý sa stará o zdravotne postihnuté dieťa, ďalšie 4 dni voľna v mesiaci. Všetky tieto dni sú platené štandardnou sadzbou.

POZOR! Všetky ustanovenia, o ktorých sa tu hovorí, sú zakotvené v zákone. Podnikateľovi však nič nebráni v založení dodatková dovolenka s podmienkou vyplatenia dávky rodičom detí so zdravotným postihnutím. To si vyžiada všetky príslušné zmeny a doplnenia kolektívnych aktov.

Dokumentárna podpora registrácie

Na dovolenku sú rodičia povinní poskytnúť tieto dokumenty:

• Záver lekárska a sociálna odbornosť potvrdenie invalidity (vyšetrenie sa musí vykonávať pravidelne).
• Doklady, ktoré určujú miesto bydliska dieťaťa.
• Rodný alebo adopčný list.
• Potvrdenie z práce druhého rodiča, že nevyužil nárok na víkend a zamestnávateľovi nebola podaná príslušná žiadosť.

Väčšina dokumentov sa poskytuje iba raz. Rodič môže napríklad pri žiadosti o deň voľna raz priniesť rodný list a viac to neurobí. Existuje však množstvo dokumentov, ktoré je potrebné pravidelne poskytovať. Tie obsahujú:

• Referencie z práce druhého rodiča.
• Záver vyšetrenia (v závislosti od typu postihnutia je potrebné absolvovať túto procedúru každých 1-5 rokov).

POZOR! Nárok na ďalšie dni voľna môže využiť jeden alebo druhý rodič. V tomto prípade sa takáto „dovolenka“ delí. Napríklad matka si zobrala 2 dni dovolenky na starostlivosť o dieťa so zdravotným postihnutím. Otec má právo čerpať zvyšné 2 dni.

Postup poskytovania

Postup pri vydávaní ďalších dní pracovného voľna je uvedený v uznesení zo dňa 13.10.2014 č.1048. Je možné rozlíšiť nasledujúce fázy tohto postupu:

1. Žiadosť jedného z rodičov.
2. Poskytnutie všetkých potrebných dokumentov zamestnancovi.
3. Vypracovanie poradia hlavy o vydaní ďalších dní voľna. Dokument je vyhotovený podľa alebo inej predlohy vyvinutej spoločnosťou.
4. Zamestnanec musí byť oboznámený s objednávkou proti podpisu.

Zamestnanec vo svojej žiadosti uvádza dni na poskytnutie voľna, ktoré mu vyhovujú. Väčšinou sa však konkrétne termíny určia po rokovaní so šéfom. Napríklad v piatok je málo práce, a preto chce zamestnávateľ v ten deň poslať zamestnanca vo voľnom čase, aby nezasahoval do pracovných procesov.

POZOR! Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi ďalšie dni voľna, ak zaslal príslušnú žiadosť, ku ktorej všetky pripojil požadované dokumenty. V opačnom prípade spoločnosti vydajú pokutu vo výške 30 - 50 000 rubľov alebo pozastavia svoju prácu až na 3 mesiace. Tieto opatrenia zodpovednosti sú ustanovené v časti 1 článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie.

Príplatok za dovolenku

V článku 17 spolkového zákona č. 213 sa uvádza, že dodatočné dni voľna vypláca Fond sociálneho poistenia. V odseku 12 pravidiel ustanovených vyhláškou č. 1048 z 13.10.2014 sa uvádza, že výplata musí zodpovedať priemernej mzde zamestnanca. To znamená, že napríklad zamestnanec dostane 1 000 rubľov za zmenu. Jeho príjem za ďalšie 4 dni voľna bude teda 4 000 rubľov.

DÔLEŽITÉ! FSS sa často pokúša odmietnuť platby, ak o to požiadajú ich zamestnanci na čiastočný úväzok. Je to spôsobené tým, že zamestnanci už dostali náhradu na hlavnom pracovisku. Je to však nezákonné, keďže pracovník môže využívať výhody v oboch zamestnaniach. Stanovuje to časť 2 článku 287 Zákonníka práce Ruskej federácie. Preto je potrebné dosiahnuť všetky splatné platby z FSS.

Neplatené voľno

Právo na dodatočnú dovolenku, kedykoľvek to rodičom vyhovuje, je ustanovené v článku 263 Zákonníka práce Ruskej federácie. Existujú nasledujúce možnosti využitia poskytnutých dní:

• Nástup na hlavnú dovolenku (vykonáva sa na základe písomnej žiadosti).
• Rozdelenie.
• Použite všetkých 14 dní naraz.

DÔLEŽITÉ! Ak zamestnanec nevyužije svoje právo v bežnom roku, ďalší rok dovolenka sa neprenesie.

Existovať dodržiavanie pravidiel poskytnutie dodatočnej dovolenky:

• Jeho celkové trvanie nemôže byť dlhšie ako 2 týždne.
• Všetky dni dovolenky sú neplatené.
• Dovolenku si zamestnanec určuje podľa svojich predstáv. Môže ísť napríklad v prvom polroku na týždeň na dovolenku a zvyšok týždňa si prirátať k hlavnej dovolenke. Hlavná vec je, že celkové trvanie takýchto víkendov by nemalo presiahnuť 2 týždne.

DÔLEŽITÉ! Všetky vyššie uvedené body platia aj pre tých rodičov, ktorí pracujú na čiastočný úväzok. Na druhom mieste výkonu služby je ich zamestnávateľ povinný dodržiavať aj požiadavky článku 263 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Dodatočné normy

Všetky záruky, ktoré rodič využíva, nemôžu ovplyvniť pracovné podmienky a iné práva: poskytovanie základnej dovolenky, pribúdanie odpracovaných rokov. Zákon tiež stanovuje niektoré normy týkajúce sa dĺžky pracovného dňa:

• Ak zmena trvá viac ako 4 hodiny, zamestnancovi sa musí poskytnúť prestávka na obed.
• Zamestnanec môže dostať skrátený pracovný čas. Aby to urobil, musí vypracovať aplikáciu, ktorá v nej uvedie pohodlný pracovný rozvrh.
• Odchod na služobné cesty, atrakcia do práca nadčas- to všetko je podľa článku 259 Zákonníka práce Ruskej federácie možné len s písomným súhlasom rodiča. Predtým musí byť zamestnanec oboznámený so svojím právom odmietnuť zamestnávateľa.

Záruky sa poskytujú ako súčasť dávok pre osoby so zdravotným postihnutím.