De mest kreative CVene. Eksempler på de beste CVene for å få jobb

I denne artikkelen vil jeg fortelle deg hvordan du skriver en CV riktig i 2018. spesifikke eksempler. CV-eksempler kan lastes ned i Word og enkelt redigeres.

Hallo, kjære venner! Alexander Berezhnov er i kontakt.

Som du allerede har forstått av tittelen, skal vi i dag snakke om å få jobb, nemlig kompetent skrive en CV. Det finnes mye litteratur om dette emnet på Internett, men det er tydelig og klare instruksjoner Jeg fant ikke. Derfor tilbyr jeg instruksjonene mine, kompilert i henhold til en tilgjengelig og enkel algoritme.

Sørg for å lese artikkelen til slutten - finalen venter på at du skal laste ned!

1. Hva er en CV og hva er den for?

Hvis du fortsatt ikke helt forstår hva en CV er, foreslår jeg å gi den en definisjon:

Sammendrag- Dette kort skriftlig selvpresentasjon av dine faglige ferdigheter, prestasjoner og personlige egenskaper som du planlegger å implementere på ditt fremtidige arbeidssted for å motta kompensasjon for dem (for eksempel i form av penger eller annen type kompensasjon)

Tidligere måtte jeg selv skrive CV når jeg søkte jobb. Tross alt, uten dette, vil ingen arbeidsgiver engang vite om deg og dine faglige ferdigheter.

Jeg husker da jeg først satte meg ned for å skrive CV-en min, tok det meg mye tid å komponere den riktig og formatere den i henhold til alle standarder. Og siden jeg liker å forstå alt grundig, studerte jeg spørsmålet om korrekt stavemåte veldig dypt. For å gjøre dette snakket jeg med profesjonelle spesialister på personell og studert et stort nummer av artikler om emnet.

Nå vet jeg hvordan jeg skriver en CV riktig og deler den gjerne med deg.

Jeg deler med deg eksempler på CV-ene mine, som jeg skrev for meg selv:

(du kan laste dem ned helt gratis)

Takket være at jeg kunne skrive profesjonelle CVer Jeg har aldri hatt noen problemer med å få jobb. Derfor er kunnskapen min styrket praktisk erfaring og er ikke tørr akademisk teori.

Så hva er hemmeligheten til å skrive en god CV? Les om det nedenfor.

2. Hvordan skrive en CV riktig - 10 enkle trinn

Før vi går videre til trinnene, vil jeg at du skal huske det 3 hovedregler for vellykket skriving sammendrag:

Regel #1. Skriv sannheten, men ikke hele sannheten

Legg vekt på dine sterke sider og ikke nevne svakhetene dine for mye. Du vil bli spurt om dem på intervjuet, vær forberedt på dette.

Regel #2. Hold deg til en tydelig struktur

CV er skrevet på 1-2 ark, ikke mer. Prøv derfor å kort og konsist presentere all nødvendig informasjon, selv om det er mye av det.

Ta vare på nøye formatering av CV-teksten og dens strukturerte presentasjon. Fordi ingen liker å lese gobbledygook.

Regel #3. Vær optimistisk og munter

Positive mennesker tiltrekker seg suksess. I ditt tilfelle en ny jobb.

Så la oss gå videre til strukturen for å skrive en CV.

Trinn 1. Fortsett tittelen

Her må du skrive selve ordet "Resume" og angi hvem det ble satt sammen for.

Alt dette er skrevet på én linje.

For eksempel: CV av Ivanov Ivan Ivanovich

Da vil din potensielle arbeidsgiver umiddelbart forstå hvem som eier CV-en. Du har for eksempel tidligere ringt et selskap du er interessert i for å finne ut om de fortsatt har denne ledige stillingen. Du ble gitt et positivt svar og bedt om å sende din CV.

På slutten av det første trinnet vil CV-en din se slik ut:

Trinn 2. Formålet med CVen

Det er viktig å huske at din CV må ha en hensikt. Det er riktig å formulere det slik (setning):

Formålet med CV-en er å søke på en regnskapsførerstilling

Siden du i dette øyeblikk kalles det - en søker, det vil si en person jobbsøker, potensielt kreve det.

På slutten av det andre trinnet vil CV-en din se slik ut:

Trinn 3. Søker og hans data

I dette avsnittet må du skrive følgende:

fødselsdato;
adresse;
kontakt nummer;
e-post;
Familie status.

På slutten av trinn tre skal CV-en din se slik ut:

Trinn 4. Utdanning

Hvis du har flere enheter, skriv dem i rekkefølge.

For eksempel:

Moskva State University, 2005-2010,

Spesialitet: regnskapsfører (bachelor)

Moskva statsuniversitet, 2007-2013,

Spesialitet: oversetter innen fagkommunikasjon (bachelorgrad)

På dette stadiet skal CV-en din se slik ut:

Trinn 5. Arbeidserfaring

Vær oppmerksom på at "arbeidserfaring"-kolonnen er skrevet i CV-en fra ditt siste arbeidssted, hvis det ikke er det eneste, og begynner fra perioden tilbrakt i denne stillingen.

For eksempel:

Jobbtittel: regnskapssjefs assistent;

Jobbtittel: regnskapsfører

Så vi har allerede skrevet halvparten av CV-en, den skal se slik ut:

Trinn 6. Jobbansvar

Denne posten i CV-en er ikke alltid nødvendig hvis den ledige stillingen du søker på er ganske vanlig, og du hadde en lignende stilling på ditt forrige arbeidssted.

Noen ganger kan dette punktet inkluderes i det forrige ved å skrive ditt eget Job ansvar rett etter innlegget.

Trinn 7. Prestasjoner ved tidligere jobber

Elementet "Prestasjon" er en av de viktigste i en CV! Det er mye viktigere enn utdanning og til og med arbeidserfaring.

Din potensielle arbeidsgiver ønsker å vite nøyaktig hva de vil betale deg for lønn. Derfor er det veldig viktig å nevne når du skriver en CV alle betydelige prestasjoner ved tidligere jobber. Vær samtidig oppmerksom på at det er riktig å skrive med ord som er såkalte «markører» for ansatte personelltjenester gjennomgang av CV-en din.

For eksempel den riktige måten å skrive på:

økt salgsvolum med 30 prosent på 6 måneder;
utviklet og implementert ny teknologi i produksjon;
redusert utstyrsvedlikeholdskostnader med 40 %.

Det er feil å skrive:

jobbet for å øke salget;
deltok i et prosjekt for å skape en ny teknologi;
reduserte utstyrskostnader.

Som du kan se, er det også viktig å skrive spesifikke tall, siden de veldig tydelig gjenspeiler essensen av prestasjonene dine.

Nå ser CV-en din omtrent slik ut:

Trinn 8: Tilleggsinformasjon

Her må du beskrive din styrker, profesjonell kunnskap og ferdigheter som direkte vil hjelpe deg med å utføre oppgavene som er tildelt deg bedre og mer effektivt på ditt nye arbeidssted.

Vanligvis skrives følgende her:

Ferdighet i datamaskiner og spesialprogrammer. Dette er relevant for kontoransatte og ansatte som har direkte arbeid knyttet til PC. For eksempel for designere, regnskapsførere, programmerere, kontorsjefer.
Ferdigheter i fremmedspråk. Hvis ditt fremtidige arbeid innebærer å lese, oversette eller kommunisere på et fremmedspråk og du snakker det til en viss grad, må du huske å skrive om det. For eksempel: engelsktalende.
Å ha bil og kjøreferdigheter. Hvis arbeidet ditt involverer forretningsreiser og du ofte må kjøre bil, for eksempel mens du jobber som salgsrepresentant, bør du angi tilstedeværelsen av bilen din, samt kategorien førerkort og erfaring.

Dermed i tilleggsinformasjon sammen med datakunnskaper og fremmed språk skriv: det er en personlig bil, kategori B, erfaring 5 år.

Trinn 9. Personlige egenskaper

Det er ikke nødvendig å beskrive for mange kvaliteter her, spesielt hvis de ikke gjelder deg. fremtidig arbeid. Du kan være en snill og sympatisk person som elsker barn og respekterer vennene dine, men en potensiell arbeidsgiver vil ikke være interessert i å lese om din "hjertelighet" og rike indre verden.

For eksempel, hvis du søker på stillingen som regnskapsfører, så vil det være greit å skrive her: ro, oppmerksomhet, punktlighet, effektivitet, matematisk sinn, evne til å analysere.

Hvis du søker på et mer kreativt yrke, for eksempel en designer eller skaper, bør du angi her: en utviklet kreativ fantasi, en følelse av stil, et ukonvensjonelt syn på et problem, sunn perfeksjonisme.

Det vil være flott om du nevner ditt fulle navn på slutten av CV-en. og stillingene til dine tidligere ledere, og også angi dem Kontakttelefonnumre slik at din potensielle arbeidsgiver eller hans representant kan bekrefte din profesjonalitet ved å motta tilbakemelding om deg fra dine tidligere direkte veiledere.

Selv om din potensielle arbeidsgiver ikke ringer dine tidligere ledere, vil selve det faktum å ha kontakter for anbefalinger øke hans tillit til deg betydelig.

Helt på slutten av CV-en din må du angi når du er klar til å begynne å jobbe, og her kan du også angi ønsket lønnsnivå.

Det endelige utseendet på CV-en din:

Gratulerer! Din CV er 100 % klar!

For å finne drømmejobben må du legge ut CV-en din på Internett-portaler. En veldig praktisk og enkel side for å finne en jobb er JOB.RU. Her kan du veldig raskt og i dag motta din første telefon fra en arbeidsgiver.

Til slutt vil jeg gi flere eksempler på CV-er som kan justeres litt og umiddelbart brukes til å sende til din potensielle arbeidsgiver.

3. 2018 CV-prøver for alle anledninger - 50 ferdige CVer!

Venner, jeg har en stor gave til dere - 50 ferdige CVer for de vanligste yrkene! Alle CV-eksempler er svært kompetent og profesjonelt utarbeidet av meg personlig, og du kan laste dem ned i Word helt gratis. Dette er veldig praktisk, nå trenger du ikke å søke etter dem på Internett på forskjellige nettsteder, siden alt er på ett sted.

Nyt det for helsen din! :)

Og du kan også bruke online tjeneste Simpledoc til . Denne tjenesten lar deg umiddelbart sende din CV til en arbeidsgiver eller skrive den ut.

Ferdige CV-eksempler for nedlasting (.doc):

TOP 3 mest nedlastede CVer:

Liste over ferdige CVer for nedlasting:

(dok, 44 Kb)
(dok, 45 Kb)
(dok, 43 Kb)
(dok, 43 Kb)
(dok, 45 Kb)
(dok, 43 Kb)
(dok, 47 Kb)
(dok, 44 Kb)
(dok, 46 Kb)
(dok, 45 Kb)
(dok, 45 Kb)
(dok, 44 Kb)
(dok, 44 Kb)
(dok, 295 kb)

En CV er, som du vet, visittkortet til hver arbeider. Og tilgang til drømmeselskapet uten et riktig utarbeidet og presentert visittkort vil dessverre bli stengt. Heldigvis er dette i dag absolutt ikke noe problem, fordi Internett er fullt av tips for å skrive en høykvalitets CV for alle typer karriereveiledning - fra finansanalytikere til grafiske designere.

I denne artikkelen har vi samlet for deg mer enn 30 gratis CV-maler i formater som DOC, PSD, AI og PDF. Her er det "visitkort" for enhver smak og yrke!

CV for designere

Kreativt, moderne og attraktivt design. Filformat – AI

Original CV i PSD-format for grafiske designere. Tilgjengelig i 3 farger og kommer også med følgebrev.

Lyse oransje grafer i form av ringer viser den ansattes ferdigheter, erfaring og andre egenskaper. Veldig egnet for folk med kreative yrker.

Et diskret, men likevel imponerende CV-design som ble laget spesielt for grafiske designere. Hva mer trengs for lykke? Tilgjengelig i AI-format

Og igjen en gave til designere - nok et verk i PSD-format. Hva mer trengs for lykke?

Dette stykket av den australske designeren Maisie Everett er en utskrivbar versjon av en CV i flyer- eller plakatform. Riktignok veier den mye - så mye som 43 MB, men det er verdt det.

Grafisk designer-CV pluss følgebrev. Tilgjengelig i tre farger

Hvis du ønsker å formatere CV-en din i form av grafer og statistikk, så er denne malen for deg; i dette dokumentet vil dataene dine bli presentert i en presentabel og opprinnelig form. AI-format.

Utviklet i to farger - gul og rød fra den allerede kjente designeren John Doe. PSD-formatet ligner en plakat, og det er derfor det ser imponerende ut når det skrives ut.

Universelle CVer for alle

En flott CV som fanger blikket. Egnet for ingeniører, entreprenører og designere.

Et PSD-dokument der du kan legge til biografi, ferdigheter og mer. Alle lag er separert tilsvarende, for maksimal bekvemmelighet. Passer for alle.

Flott design i PSD-format. På grunn av fargesammensetningen er den mer egnet kvinnelig halvdel arbeidere.

Vakkert designet med geometriske elementer. Passer for alle. doc-format.

Ideell for å understreke profesjonelle ferdigheter, på grunn av den originale utformingen av grafikk som viser nettopp disse ferdighetene. Ligner på tidligere dokument, tilgjengelig i Docx-format.

Utformingen av denne CV-en fanger øyet med sin originalitet, siden den inneholder ikoner. Kom inn og se selv.

Ideell for fotografer, siden dette ikke bare er en CV, men også en portefølje. Hvor mye tid er spart!

Så i dag vil vi bli presentert med eksempler på de beste CVene. Uten dette dokumentet er det nå svært vanskelig å forestille seg ansettelse. Og følgelig, når en person ikke har det, nærmer sjansene for å ta en ledig stilling seg raskt null. Dermed må du tenke mye på hvordan du skriver en CV. Noen ganger blir det gjort inkonsistent med virkeligheten. Til en viss grad er dette riktig. Spesielt hvis du lærer raskt. Da kan du alltid raskt mestre de ferdighetene og programmene som er angitt i dokumentet. Men hvis dette ikke er tilfelle, er det bare sannheten som må skrives. De beste CV-eksemplene er de som viser ikke bare dine ferdigheter og evner, men også din integritet. Så la oss komme i gang med dagens tema så snart som mulig.

Konsept

La oss starte med å prøve å forstå tydeligere hva som skal diskuteres i dag. Å vite hvordan man skal komponere bra CV(vi vil se på et eksempel på det etter komponenter), vi må finne ut hva vi har å gjøre med. Kanskje vil dette allerede hjelpe deg å forstå hva du trenger å skrive i dette dokumentet.

Så hva er en CV? Dette er et dokument som gjenspeiler dine ferdigheter og egenskaper, samt steder for tidligere arbeid. Et slags søknadsskjema for ansettelse. Uten den kan du ikke få jobb nå. Kanskje som laster, og det er ikke et faktum. I en CV er som regel også personlige egenskaper angitt. Og selvfølgelig er det en liten liste obligatoriske elementer. Tross alt kan det å gjøre det feil rett og slett ødelegge karrieren din.

I sannhet krever det ekstrem ærlighet å utarbeide et slikt dokument. Du kan bare lyve om karakteren din. Tross alt er flertallet av befolkningen nå nervøse. Og det er veldig dårlig egenskap. Det er bedre å ikke indikere det. Så la oss prøve å se på et eksempel på å lage en god CV for forskjellige jobber. I tillegg er det verdt å ta hensyn til det universelle alternativet, som passer for absolutt ethvert yrke.

Om meg

Det starter med ett enkelt poeng – om deg selv. Du kan også finne ordlyden kontaktinformasjon. For å være ærlig er dette "stedet" det enkleste å fylle. For å fylle den med informasjon, kan det hende du trenger et pass.

Det første du bør være oppmerksom på er kontaktinformasjonen din. Mer presist, personlig. Fornavn, etternavn og patronym. Dette er det viktigste punktet. Uten det er ikke en CV gyldig. Eksempler på de beste CVene kan ikke tenkes uten "fullt navn". Skrive fullt navn, etternavn og patronym. Deretter må du fylle ut din bostedsby og også oppgi hjemmeadressen din. Noen ganger er det kanskje ikke spesifisert helt i begynnelsen. Men da må du fortsatt.

Hvis du ikke bor på registreringsstedet eller midlertidig registrering, angi to adresser - faktisk og registrering. Dette vil bidra til å bli kvitt problemer i fremtiden. sammendrag? Vi vil finne ut eksempler litt senere. I mellomtiden, la oss ta en titt på hva som er verdt å skrive i dette dokumentet. Etter din adresse og personlige opplysninger, må du publisere telefonnummeret ditt, samt e-post. Dette vil hjelpe oss å kontakte deg raskere ved behov i fremtiden.

Du vil blant annet også måtte angi kjønn, alder, ønsket inntektsnivå, samt sivilstand og fødselsdato. For å være ærlig kan ingen eksempler på en god CV eksistere uten disse punktene. Så prøv å være så ærlig som mulig her. Og generelt er det ikke noe spesielt her. Som allerede sagt, dette øyeblikket Dette er det enkleste området å fylle. Nå er det på tide å gå videre til vanskeligere ting.

utdanning

De beste CVene, eksempler (spesifikke) som vi skal studere litt senere, kan ikke forestilles uten et så viktig poeng som utdanning. For å være ærlig, hvis du ikke har en, kan du ha problemer med å finne en jobb. Tross alt, nå ønsker hver arbeidsgiver å få en virkelig god og utdannet underordnet. Men det finnes også unntak.

Som regel gjenspeiler eksempler på de beste CVene i kolonnen "Utdanning" all informasjon om læringen din gjennom hele livet, og starter med selve skolen. Men vanligvis er det bare sluttet som er angitt her videregående skole(med produksjonsår), samt tilgjengelighet høyere utdanning. Hvis du bare skal lære, er dette også verdt å nevne.

Så hvis du trenger å se et eksempel på en god CV for en ingeniør, bør dette avsnittet inneholde en gjennomsnittlig full skoleutdanning, samt opplæring ved et teknisk universitet. Hvilken avhenger av din spesialitet. Angi ikke bare fakultetet, men også retningen. For eksempel: Moscow State University for Humanities, "Automation and Control", spesialitet "Robots and Robotic Systems", studievilkår fra 2005 til 2010. Forresten, jo mer prestisjefylt universitetet ditt er, jo bedre. Ofte kan du ikke ha noen kunnskap, men oppgradere fra et godt universitet utdanningsinstitusjon. Og dette vil tillate deg å få mye oppmerksomhet fra arbeidsgivere. Tross alt, først vil du bli "møtt" av vitnemål og søknadsskjema, og først deretter av dine faglige ferdigheter og evner. Så allerede inne ungdomsårene Det er verdt å tenke på ditt fremtidige universitet.

Det er sant at noen ganger har eksempler på de beste CVene mindre unntak. I sjeldne tilfeller, i kolonnen "Utdanning" er det nok å bare skrive "videregående" og stedet der du studerte. I dette tilfellet må du ha tilleggskunnskaper og ferdigheter som bekreftes av noe. For eksempel diplomer fra olympiader eller tilleggsvitnemål fra kurs. I tillegg gir noen arbeidsgivere «rabatt» på utdanning dersom arbeidstakeren er fullt kvalifisert på alle andre måter. Men alt dette skjer ekstremt sjelden. Du bør ikke regne med en slik skjebnegave.

Ekstrautdanning

Det neste ekstremt viktige punktet er ikke annet enn universitetet og skolen - alt dette er utvilsomt bra. Men mange arbeidsgivere ønsker nå å få ekte fagfolk som er omfattende utviklet som sine underordnede. Og derfor inkluderer nå de beste CVene, eksempler som bare finnes, en ganske omfattende klausul om tilleggsutdanning. I prinsippet kan du klare deg uten. Men det er bedre å la være. Du må alltid demonstrere dine ferdigheter og evner maksimalt for å være blant de første kandidatene til en bestemt stilling.

Selvfølgelig må du ofte ta hensyn til stedet du ønsker å finne jobb. Så, forresten, hvis du trenger et eksempel på en god leders CV, bør du ikke skrive i den om å fullføre for eksempel "magiker"-kurs eller et slags underholdningsfelt. Dette vil være overflødig. Men du må angi at du har gjennomført kurs i regnskap eller personalledelse. Så dette er et veldig viktig poeng.

I prinsippet inkluderer ethvert eksempel på en god CV tilleggsutdanning innen datamaskiner. Hvis du har det, vil det være et stort pluss. Spesielt hvis du bestemmer deg for å jobbe på et kontor. I dette tilfellet kan du noen ganger regne med en lønnsøkning. Men ikke mye. Tross alt, ofte tilleggsansvar ikke betales i Russland. Hver arbeidsgiver ønsker å få en universell arbeider som vil gjøre alt arbeidet for ham og tjene øre. Men hvis det er viktigere for deg å lage en korrekt og anstendig CV, så ta vare på tilleggsutdanning på forhånd. Husk at dette er veldig viktig når du søker på en bestemt jobb.

Tidligere arbeidsplasser

Det er også viktig å angi ditt tidligere arbeidssted. Mer presist, alle dine karrierestige. Eksempler på en god CV for en jobb har vanligvis en veldig lang liste. Og uten det kan det oppstå vanskeligheter. Spesielt hvis du nettopp har tatt eksamen fra universitetet, men ikke tidligere har jobbet offisielt. Og de prøvde ikke engang.

Faktum er at uten arbeidserfaring vil du bli ansatt motvillig. Ingen trenger en ansatt som er smart, men som ikke vet hvordan de skal bruke ferdighetene sine. Noen ganger kan en arbeidsgiver gi "rabatt" på denne varen, men med mindre du prøvetid du kan bevise at du er verdig oppmerksomhet. Et eksempel på en god CV uten er ikke en lett oppgave. Og det kan bare tillates i ungdomsårene. Vel, eller ikke regn med god lønn.

I tillegg til å angi arbeidsplasser og ledige stillinger, er det også verdt å være oppmerksom på årsaken til oppsigelsen. Enten skriver du det selv, eller så spør de deg under intervjuet. Det er vanlig å spørre. I tillegg, ikke glem å angi lengden på oppholdet på dine tidligere steder. Og hvis du bestemmer deg for å bare bytte jobb normale årsaker(nedbemanning, lønnsnivå, timeplan osv.), så kan du også legge igjen telefonnumrene til dine tidligere ledere. Dette vil hjelpe deg med å sikre at noen kan gå god for deg. Det vil si, fortell oss hva slags ansatt du egentlig er. I prinsippet kan et eksempel på en god CV for en salgssjef for eksempel ikke inneholde noen offisiell erfaring eller arbeidsplasser. I dette tilfellet, rapporter at du jobbet uoffisielt visse grunner, og oppgi også kontaktinformasjonen til din tidligere arbeidsgiver. Be om å kontakte ham for anbefalinger. Du kan klare deg uten det, men det er bedre å la være.

Husk at jo mer erfaring du har og jo mindre jobbliste, jo bedre. Det er viktig å vise at du er en flittig og ansvarlig medarbeider som kan jobbe og utføre de samme oppgavene i lang tid. Og arbeidsplassen din vil hjelpe deg med dette. La oss prøve å finne ut hva annet som kan være i en god CV som vil bli din." visittkort"ved ansettelse.

Forventninger

Ganske ofte viser en CV seg å være ikke bare "ansiktet" til en person, men også hans profil. Riktignok er det ikke universelt. Tross alt, på hver arbeidsplass må du endre et slikt element som forventninger fra arbeidet. I prinsippet kan du klare deg uten. Men det er bedre å la være. Det vil være ganske vanskelig å muntlig forklare hva og hvorfor du vil. Tross alt vil arbeidsgivere begynne å stille deg ledende spørsmål. Og du kan rett og slett bli bekymret og forvirret. Så la oss prøve å finne ut hvilket eksempel på en god CV som vil være ekstremt effektiv i denne forbindelse.

Poenget er at det viktigste her er ikke å overdrive. Alle vil selvsagt ha høy lønn. Men du bør ikke begynne med dette med en gang. Tross alt kan denne teknikken ganske enkelt skremme bort arbeidsgiveren. Personen vil synes at du er for arrogant. Og dette er til ingen nytte for oss. Så listen over forventninger bør definitivt inneholde:

karrierevekst;

utvikling av selskapet;

vennlig team;

selvutvikling.

Først da bør du angi lønnen din. Og det ville være bedre å skrive "anstendig lønn." I dette tilfellet vil det være klart at du, som alle andre, ønsker å motta mye. Men du er klar til å virkelig jobbe for dette, og ikke bare sitte buksene på kontoret og gjøre ingenting. Så i dette tilfellet er det viktigste å vite når du skal stoppe. Riktignok vil du ofte under intervjuet fylle ut et detaljert spørreskjema, som inkluderer elementet "Forventninger", samt alt som bare er tilgjengelig i CV-en. Så det er ganske mulig at dette dokumentet, som er utarbeidet på forhånd for "arbeid og forsvar", vil spare deg for tid og krefter. Prøv å fylle ut så nøyaktig som mulig.

Profesjonelle ferdigheter

Et eksempel på å lage en god CV er ikke bare en indikasjon på utdanningen din eller forventninger fra en ny jobb. For det første er dette dokumentet ikke noe mer enn en demonstrasjon av deg.De er forresten kanskje ikke avhengige av utdanning. Ofte gir dette fenomenet en stor fordel fremfor andre søkere. Så prøv å fortelle arbeidsgiveren om dine faglige ferdigheter så mye som mulig.

Som du kanskje har gjettet, avhenger de generelt av hvert yrke og stilling. Og det er ikke noe universelt alternativ her. For eksempel, hvis du trenger et eksempel på en god leders CV, bør du i dette avsnittet angi:

evne til å finne en tilnærming til mennesker;

salg;

evnen til å bevise at en person trenger produktet ditt;

Generelt er det veldig vanskelig å finne det rette svaret her. Still deg selv spørsmålet: "Hva skal til for å utføre arbeidsoppgavene dine normalt og effektivt?" Dette vil hjelpe deg å finne ut hva du skal skrive i faglige ferdigheter. Men når det gjelder økonomer og advokater, er ting litt enklere. Det er nok for dem å indikere kunnskap om lovgivning, evne til å utføre beregninger av varierende kompleksitet, og så videre. Så dette er sannsynligvis det øyeblikket som vil gjøre deg mest vanskelig. Prøv å tenk på forhånd hva du skal skrive her. Ellers må du bruke veldig lang tid på å forklare arbeidsgiveren om dine ferdigheter og evner.

Personlige kvaliteter

Eksempler på de beste CVene, for å være ærlig, inkluderer alltid en klausul som "Du kan ikke klare deg uten dem." Det er bra når arbeidsgiver har en formening om din utdanning og kompetanse, samt arbeidserfaring. Men å forstå hva slags person du er er også veldig viktig. Av denne grunn bør hver CV inneholde et avsnitt om personlige egenskaper. Eller egenskapene til karakteren din. Her kan du i tillegg svare på noen få standard spørreundersøkelser. Akkurat det mange arbeidsgivere trenger.

Du skal selvfølgelig kun angi de egenskapene som er viktige for jobben. Og her avhenger alt i stor grad av hvilken stilling du søker på. Men det er en liten standard liste over kvaliteter som hver ansatt bør ha. Og slik sett velger noen potensielle ansatte løgnens vei. De indikerer egenskaper som de ikke har. Noen ganger er denne oppførselen akseptabel. Hvordan lage en god CV? Eksemplet må nødvendigvis inneholde en spesifikk liste over karaktertrekk. Så de universelle personlige egenskapene inkluderer:

ansvar;

utholdenhet;

hardt arbeid;

evne til å utføre monotont arbeid i lang tid;

stress motstand;

rolig;

ærlighet;

anstendighet;

kompetanse;

punktlighet;
lærer fort;
ærlighet;
kultur.

Denne listen kan fortsatt suppleres. Men disse punktene er obligatoriske for alle ansatte. Noen ganger kan du bli stilt ledende spørsmål når du fyller ut spørreskjemaet. Det er også bedre å angi dem i CV-en din. Hva kan du skrive? For eksempel:

"Hva vil du gjøre hvis du ser at kollegaen din jukser eller bryter reglene?" - Jeg skal fortelle myndighetene.

"Hvordan blir du kvitt stress?" – Jeg drikker en kopp te/kaffe/juice, tar et bad hjemme, og så videre.

"Er du klar til å lure for din egen fordel?" - Nei.

"Du har en personlig konflikt med en kollega. Hva vil du gjøre?" – Unngå unødvendig kommunikasjon, ignorer unødvendig.

I prinsippet er dette nok. På denne måten kan du fremheve din fordel fremfor andre, og også vise at du ikke er en slags «seks», men en flittig medarbeider. Dette er nå ekstremt verdifullt.

sjef

Selvfølgelig er den mest populære ledige stillingen nå (spesielt uten arbeidserfaring) en leder. Derfor vil vi nå prøve å gi et eksempel på en anstendig CV for denne ansatte. La oss ta hensyn til salgssjefer. Tross alt, nå er det vanlig å kalle "ledere" nesten enhver person som er engasjert i eller styrer noe. Så la oss komme i gang.

Skriv etternavn, fornavn og patronym. Du bør også skrive all din personlige informasjon her. For eksempel:

Fullt navn: Ivanov Ivan Ivanovich.

Bostedsby: Moskva.

Adresse: Moskva, st. Ivan Susanina 32b leilighet 64.

Fødselsdato: 10.12.1992.

Kjønn Mann.

Sivilstatus: Ikke gift.

Konklusjon

Så i dag har vi sett eksempler på de beste CVene du kan tenke deg. Riktignok i deler. Og bare CV-en til en salgssjef ble analysert med et tydelig eksempel. For å være ærlig er det verdt å utarbeide dette dokumentet for eventuelle ledige stillinger i henhold til denne ordningen. Kun personopplysninger endres, samt arbeidserfaring og utdanning. Ellers er det bedre å la alt være i "mal"-versjonen.

Husk at CV-en din spiller viktig rolle ved ansettelse. Og det er derfor det er verdt å være oppmerksom på Spesiell oppmerksomhet. Prøv å sette av noen timer til å fullføre det. Ikke glem å legge ved bildet ditt i delen "Personlig informasjon". Utseende spiller også noen ganger en ganske stor rolle. Det er alt. Nå er alt du trenger å gjøre å velge en ledig stilling, og deretter redigere et visuelt eksempel på en CV. Du kan få en jobb. Så du vet hvordan du lager en god CV for en jobb, et eksempel på det kan bare glede deg.

En person uten høyere utdanning som er... en kort tid jobbet seg opp fra en ordinær salgskonsulent til leder for utlånsavdelingen i en bank. En gang i tiden var det en velskrevet CV som hjalp meg med å bygge en svimlende karriere. Jeg har ikke vært ansatt på 9 år nå, men jeg må ofte forholde meg til CV, siden jeg nå selv fungerer som arbeidsgiver (IE).

Det er mange tjenester som kan hjelpe deg med å lage en CV. Men en slik CV vil ikke alltid hjelpe deg med å finne en god en, høyt betalt jobb. Problemet er at folk skriver sine CV-er som karbonkopier. På den ene siden er det visse regler skrive en CV, men på den annen side er det viktig å ha en individuell håndskrift.

CV-en din må skrives på en slik måte at du vil bli lagt merke til blant den generelle strømmen av konkurrenter. I denne artikkelen vil du lære om standardreglene for å skrive en CV, jeg vil også dele mine mest mordere triks med deg som vil hjelpe deg å skille deg ut fra konkurrentene dine og vise deg typiske feil som folk tar når de skriver en CV og påfølgende kontakter med en potensiell arbeidsgiver.

Sammendrag(oversatt fra fransk som "sammendrag") er et dokument som inneholder kort informasjon(tidligere arbeidserfaring, utdanning, kompetanse, kontaktinformasjon etc.) om søkeren til ansettelse. Denne informasjonen hjelper arbeidsgiver med å velge en passende kandidat blant de mange søkerne til ledighet.

Hvorfor tror du en CV er hovedverktøyet når du søker jobb? Hva pleier du å skrive om på CV-en din?

Nybegynnere på seminarene mine sier vanligvis at en CV er et forsøk på å erklære seg selv og sine fordeler. Så ber jeg dem liste opp fordelene sine til hva 90% mennesker får følgende egenskaper:

ansvar;
kommunikasjons ferdigheter;
aktsomhet;
kreativitet;
utholdenhet osv.

Jeg er sikker på at du skriver noe lignende på CV-en din også.

Nesten alle lister opp de samme fordelene når de utarbeider dem. MERK FØLGENDE! Dette er alle standard, klisjefulle fraser som du må bli kvitt hvis du vil skille deg ut fra konkurrentene dine.

Men hva og hvordan skrive om fordelene dine? Nedenfor vil jeg vise deg noen hemmelige triks, men først la meg fortelle deg et en liten historie:

Han ba meg lage en annonse slik at når folk så den, ville de umiddelbart kjøpe alt.

Jeg lyttet til ham med ironi. Og allerede på kontoret mitt forestilte jeg meg et øyeblikk at hvis jeg visste hvordan jeg skulle skrive slike annonser, ville jeg sannsynligvis nå bo et sted på Maldivene og nyte livet, med en enorm sum penger i banken.

Men opp gjennom årene har jeg tenkt om på det jeg sa. Kanskje fordi jeg var ung, tok jeg det bokstavelig da. Men så i livet denne setningen Hun hjalp meg mye og fortsetter å hjelpe meg den dag i dag.

Nå, når jeg skriver et forretningsforslag til noen, eller lager en annonse, eller til og med når jeg fyller ut CV-en min, prøver jeg å gjøre det på en slik måte at når arbeidsgiveren ser på det, vil arbeidsgiveren umiddelbart ønske å ansette meg .

Likevel har jeg fortsatt håp om å lære å skrive slike annonser.

Det viktigste er å bruke denne setningen for å prøve å sette deg selv i riktig stemning. Jeg la merke til at når jeg setter meg ned for å fylle ut CV-en og gjenta denne holdningen til meg selv, begynner hodet mitt å fungere annerledes. Jeg ender opp med helt andre fraser og setninger, selve essensen av sammendraget endres noe, og utgangen er en helt annen versjon enn uten denne innstillingen.

Konklusjon: Når du komponerer CV-en din, må du skrive om fordelene dine, ikke i standard-malfraser, men gi argumenter for at etter å ha studert dem, vil din potensielle arbeidsgiver umiddelbart ønske å ansette deg.

Tro meg, det fungerer og dette blir fortalt deg av en person som har bestått en streng utvelgelsesprosess blant dusinvis av kandidater til stillinger som leder for utlånsavdelingen i en bank og leder for salgsavdelingen i et grossistselskap .

Prøv nå å svare, hva, etter din mening, er hovedoppgaven til en CV?

Her er hva deltakerne på en av treningene mine svarte på dette spørsmålet:

En CV er et kommersielt forslag, hvis formål er å selge deg, eller snarere din kunnskap, ferdigheter og erfaring.

Inventar over dine egne fordeler

For å lage en CV som vil få en arbeidsgiver umiddelbart til å ønske å ansette deg, må du identifisere de viktigste fordelene dine. Dette kan gjøres ved å svare på følgende spørsmål:

Hvordan er jeg bedre enn andre?
Hvorfor skal jeg få denne jobben?
Hva gjør jeg bedre enn andre?
Hvordan er jeg forskjellig fra kollegene mine?
Hvilke viktige ting har jeg gjort i karrieren min?
Hva er mine livsprestasjoner?

Hvis du svarer på disse spørsmålene, vil du ha noe å fylle ut mest gjenoppta det synlige området som du kan lære om fra den korte videoen nedenfor:

Video: Mest viste CV-områder

Å svare på spørsmålene ovenfor vil hjelpe deg med å gjøre CV-en mer personlig, i stedet for generisk og generisk som de fleste jobbsøkere. Prøv alltid å skille deg ut blant andre kandidater og fokuser på å lage en salgs-CV, nøkkelen til dette vil være dine fordeler og prestasjoner. Med dette kan du veldig elegant bytte rekruttererens oppmerksomhet fra dine mangler til dine styrker.

Hvordan skrive den viktigste delen av CV-en din

Nedenfor vil du se et eksempel på CV-en min. Dette alternativet fungerte utmerket da jeg var på utkikk etter jobb. Jeg sier ikke at dette eksemplet er det ultimate innen perfeksjon, at det er den ideelle løsningen, men jeg kan si at denne CV-en fungerte utmerket og fortsatt fungerer den dag i dag.

Selv nå, når jeg ikke er ansatt, men utvikler virksomheten min, får jeg år senere telefoner fra arbeidsgivere som har lagret CV-en min og som inviterer meg til intervju.

Viktig merknad: i den viktigste delen av CV-en skriver jeg ikke om hva jeg har oppnådd i tidligere jobber. Her skriver jeg om viktige ting som har skjedd i livet mitt utenom jobben, men som også relaterer seg til min faglige kompetanse:

Standard regler for å skrive en CV

Så, hvordan skrive en CV i henhold til standardregler, men ved å bruke "selgende" elementer.

Trinn #1: Angi et navn

Trinn #2: Posisjon

Vi skriver hvilken stilling vi søker på.

Trinn #3: Kontaktinformasjon

Skriv inn kontaktinformasjon. Oppgi telefonnummeret ditt, eller helst to numre, i tilfelle det første er utilgjengelig. Som et annet telefonnummer kan du angi nummeret til din kone, ektemann eller en annen nær slektning eller venn. Skriv inn e-posten din, disse kontaktopplysningene er tilstrekkelige.

Trinn #4: Den beste delen av CV-en din

Den lekreste delen av CV-en som oftest fanger arbeidsgivernes øyne, er delen som kommer umiddelbart etter kontaktinformasjonen din. Dette er vanligvis første halvdel av den første siden. Og mine viktigste livsprestasjoner er lagt ut der.

Hva folk ikke legger inn der. Oftest skriver de om utdanningen som er mottatt, som for meg personlig spiller den siste rollen, både for en søker som aldri har hatt høyere utdanning, men som klarte å bli sjef i en bank, og som for en arbeidsgiver som ved søknad for en jobb, ser alltid ikke på tilstedeværelsen av visse skorper, men på reelle tilfeller og fakta.

Så hvis du ser på eksemplet mitt, så umiddelbart etter kontakter har jeg mine viktigste livsprestasjoner. Dette er den beste delen av CVen.

Hvis du kan interessere arbeidsgiveren i denne spesielle delen, vil sjansene for at han ser gjennom CV-en din til slutten være mye høyere. Og målet vårt er alle tilgjengelige metoder oppmuntre ham til å se gjennom CV-en din til slutt, interesser ham slik at han inviterer deg til et intervju.

Trinn #5: Tidligere ansettelse

Vi angir tidligere arbeidssteder, og sørg for å gjøre det omvendt kronologisk rekkefølge. Det vil si, først og fremst angi ditt siste arbeidssted, deretter det nest siste, og så videre.

I denne delen må du angi:

arbeidssted;
fra hvilken dato og til hvilken dato jobbet du der (du kan spesifisere måned og år);
navnet på stillingen din;
hva var ditt ansvar;
hva har du oppnådd og hva fikk deg til å skille deg ut på denne arbeidsplassen.

Trinn #6: Utdanning

Etter at du har angitt din arbeidserfaring, begynn å legge til informasjon om utdanningen din. På jobbsider er artikkelen om utdanningen din noen ganger tidligere enn din tidligere arbeidserfaring. Når du skriver en CV i Word og planlegger å sende den ut selv, bør utdanningen plasseres høyere hvis du er uteksaminert fra en prestisjefylt utdanningsinstitusjon, eller hvis stillingen din ikke vurderes uten riktig utdanning.

Siden jeg på ansettelsestidspunktet ikke hadde høyere utdanning, noe som var en ulempe, måtte jeg senke den lavere for å konsentrere arbeidsgivernes oppmerksomhet om mer viktige poeng. Men hvis jeg skulle skrive en CV nå, ville jeg fortsatt lavere utdanning nedenfor. Etter min mening er arbeidserfaring mye viktigere enn utdanningskompetansen du får.

Trinn #7: Tilleggsutdanning

Umiddelbart etter dette, angi kursene du har studert og fullført opplæring. Angi alt som kan navngis Ekstrautdanning.

Trinn #8: Ytterligere ferdigheter

Vennligst oppgi hvilke språk du snakker. Hvis bare én, så er det ikke nødvendig å skrive om det. Eller, hvis du snakker russisk og tatarisk, så er det heller ikke nødvendig å angi dette, med mindre du er ansatt i en bedrift der alle snakker tatarisk.

Skriv hvor erfaren databruker du er. Og også skrive hva profesjonelle programmer du eier de som kan være nyttige for deg når du gjør jobben din.

hvis du har anbefalingsbrev fra tidligere ledere eller det er en avtale om at du kan oppgi kontaktinformasjonen deres for å gi dine egenskaper til en interessert arbeidsgiver, så sørg for å angi dette. Og for fremtiden, prøv alltid å ha et godt forhold til dine overordnede, slik at de kan "legge inn et godt ord for deg."

Trinn #10: Personlige egenskaper

Fyll ut delen med personlige egenskaper og tilleggsinformasjon. Her skriver jeg at jeg har egen bil, kategori B sertifikat og er klar til å bruke den i arbeidet mitt. Dette gjelder spesielt hvis arbeidet ditt involverer bevegelse.

jeg peker Ytterligere informasjon om meg selv, hva jeg gjør på fritiden og hva mine interesser er. Jeg hverken røyker eller drikker, jeg anser disse som fordelene mine, så jeg inkluderer dem definitivt i CV-en min. Arbeidsgiver vil vite at du ikke tar røykepauser, noe som betyr at du vil jobbe mer. Han vil forstå at du ikke kommer til å jobbe "med bakrus", noe som betyr at du alltid vil være full av styrke, av et nøkternt sinn og et solid minne.

Jeg skriver alltid om å studere faglitteratur. Og jeg skriver ikke dette for ordens skyld, jeg abonnerer faktisk på spesialisert litteratur og bruker mye tid på forretningsbøker, fordi jeg ikke vil sitte stille, men jeg vil vokse profesjonelt, hele tiden oppgradere kunnskapen min og ferdigheter.

Jeg skriver definitivt om hvilke idretter jeg driver med. Vær oppmerksom på linjen: "Jeg er glad i lagidrett ...". Nøkkelord her som et lag. Med dette understreker jeg at jeg kan og elsker å jobbe i team. Dermed slo jeg to fluer i en smekk: Og jeg snakket om sport, og understreket nok en gang at jeg er en sunn, energisk person, og jeg brukte vekt på laget, og la vekt på min person.

CV-en min avsluttes med duplikatkontaktinformasjon og en oppfordring til handling. På denne måten gjør vi rekruttererens jobb enklere; han trenger ikke å bla til toppen av CV-en din for å finne telefonnummeret ditt der. Den ligger allerede foran ham og med store bokstaver ber vi ham ringe akkurat nå!

Dette er nok en liten detalj som ingen av mine konkurrenter har som utgjør hele forskjellen. Det skiller meg fra mine konkurrenter og øker sjansene mine for å bli oppringt fra en arbeidsgiver.

Hvordan få en rekrutterer til å se på CV-en din

Hvis du tror at alle rekrutterere nøye leser alle CV-alternativene som kommer til dem, tar du veldig feil.

La oss forestille oss en arbeidsdag i livet til en ekte rekrutterer.

Når en rekrutterer får i oppgave å finne en person til en ledig stilling, har han en spesifikk liste over oppgaver som er begrenset i tid. Det er veldig viktig. Du er sikkert kjent med mangel på tid, nødsituasjoner, tidsfrister og lignende.

Hvis en rekrutterer bruker for lang tid på å finne kandidater, vil han få problemer. Han kan rett og slett bli straffet for passivitet. Dessuten gjelder dette både ansatte i rekrutteringsbyråer og ansatte i personalavdelingen, som finnes i enhver stor bedrift. Derfor ser rekruttererens oppgaveliste omtrent slik ut:

Lag en stillingsutlysning, inkludert informasjon om ledig stilling, informasjon om bedriften, krav til søker, arbeidsforhold mv.
Da må du legge inn en annonse
Deretter vil strømmer av CV-er begynne å strømme inn på koordinatene som er angitt i annonsen.
Alle disse CV-ene må behandles og unødvendige kandidater lukes ut.
Kvalifiserte kandidater må innkalles og intervjues.
Etter det, blant de spurte, vil noen av personene filtreres ut igjen, og den andre delen må ringes opp igjen og inviteres til intervju.
Deretter intervjuer du alle kandidater og igjen luker ut unødvendige.
Og send de resterende til intervju med nærmeste leder for avdelingen hvor det er behov for den påkrevde medarbeideren.

Jeg husker godt saken da jeg la ut tre ledige stillinger på en av jobbsøkersidene. Jeg la ut stillingsannonser rundt klokken 17.00. Og allerede neste morgen i min postkasse det gikk ut på 70(!) sammendrag. Tenk deg hvor mye arbeid som må gjøres for å studere alle brevene som sendes. På kvelden samme dag nådde antallet CVer 200 stykker.

Derfor er sjansene dine for å forbli ubemerket ganske høye. Din oppgave er å øke svarprosenten fra arbeidsgivere ved hjelp av en velskrevet CV. Forresten anbefaler jeg at du ser videomesterklassen CV gjennom øynene til en rekrutterer. Har dette noen gang skjedd med deg når du leter etter jobb, når det er ledige stillinger, men det er praktisk talt ingen svar på CV-en din? Har du noen gang prøvd å se på CV-en din gjennom øynene til en rekrutterer?

I dag vil du ha en slik mulighet. Jeg la ut flere annonser for ledige stillinger på en av jobbsøkesidene. Dette var i går kveld. Og om morgenen neste dag, jeg mottok rundt 70 innkommende meldinger fra kandidater.

Jeg gjorde noen undersøkelser og identifiserte 12 viktige feil som vil redusere effektiviteten til CV-en din og redusere sjansene dine for å bli vurdert betydelig.

Akkurat nå har du muligheten til å studere disse feilene og lære en nyttig leksjon som vil hjelpe deg å unngå så mange som 12 feil når du sender inn CV for en ettertraktet stilling.

Video: CV gjennom øynene til en rekrutterer - del # 1

Video: CV gjennom øynene til en rekrutterer - del #2

Ferdige prøver og eksempler på CV i Word-format

Nedenfor kan du laste ned en prøve-cv av din lydige tjener, samt flere versjoner av CV-en til våre lesere, som kompilerte den i henhold til mine anbefalinger.

Forresten, hvis du vil tilbakemelding i henhold til CV-en din, komponer den deretter i henhold til reglene i denne artikkelen og send den til E-post info doggy-side. Jeg skal gi deg tilbakemelding.

Saker og analyser av leser-CV

Lesere kontakter meg jevnlig med ulike spørsmål om å skrive en CV. Jeg prøver å hjelpe alle, så ta kontakt. Nedenfor analyserer jeg mest interessante saker:

Case #1: Hva du skal skrive på CV-en din hvis du ikke offisielt har jobbet på lenge

Hei Roman, jeg likte artikkelen din om en CV som selger, en av disse dagene vil jeg kjøpe opplæring fra deg om "Jeg vil finne" Godt jobba", jeg trenger din hjelp, vennligst hjelp. Jeg skriver en CV, og jeg vet ikke hva jeg skal skrive i CV-en i «arbeidserfaring»-delen, siden jeg offisielt ikke har jobbet de siste 7 årene, det vil si før det har jeg erfaring, siden i løpet av disse 7 årene prøvde jeg å jobbe hovedsakelig på Internett, hvor jeg stort sett tapte penger og jobbet med nettverksmarkedsføring, men til slutt fungerte ingenting. Hjelp meg å skrive dette gapet så smart og konsist som mulig. Jeg planlegger å få jobb som ingeniør, enten leder eller motortransportingeniør, jeg skal se på alternativene. Med vennlig hilsen, Rustem. Takk på forhånd.

Kjære Rustem! Jeg ville ikke tatt dette som en 7 sommerperiode livet ditt som et "gap". Jeg er sikker på at du har skaffet deg i løpet av disse 7 årene uvurderlig erfaring, som kan og bør vendes til din fordel.

Indiker at du har vært en nettbasert entreprenør de siste syv årene. Deretter fremhever du nøkkelkompetansene du utviklet i løpet av denne perioden. Var du involvert i nettverksmarkedsføring, så bidro dette til utvikling av salgs- og kommunikasjonsevner. Selv var jeg en gang involvert i nettverksmarkedsføring, jeg vet selv at du må forlate komfortsonen og ringe forskjellige folk, overbevis dem, fremhev og gi noen sterke argumenter for denne aktiviteten, arbeid med innvendinger, prøv å oppfylle salgsplanen, generelt sett, tenk på aktiviteten din som en ekte virksomhet og ta skritt for å utvikle den.

Ikke vær redd for å snakke direkte med din arbeidsgiver om dette. Hva gjør de fleste arbeidere nå? De vil ikke gjøre noe og få betalt for det, og viker fra arbeid. Du kan også skrive i CV-en din at opplevelsen av entreprenørskap har hjulpet deg til å se annerledes på forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, gjort deg mer ansvarlig.

Alternativt kan du inkludere i CV-en eller følgebrevet noen forslag hentet fra de siste aktivitetene dine som kan forbedre lønnsomheten eller ytelsen til virksomheten du søker på.

La oss si at i løpet av de siste 9 årene har jeg lært mange ting på Internett:

All denne kunnskapen kan med hell brukes i enhver virksomhet, for nå er det ingen steder uten Internett.

Du har angitt de spesifikke stillingene du vil søke på. Her må du ta utgangspunkt i kunnskapen du har fått i løpet av denne syvårsperioden og hvordan den kan brukes i dine bransjer. Kanskje du som kjøretøyingeniør kan tilby et eller annet nettbasert system for regnskap for trafikk eller for regnskap for reservedeler.

Kanskje din erfaring i nettverksmarkedsføring vil bidra til å forbedre kontrollrommet til flåten du planlegger å jobbe i. Eller du kan stille opp ny ordning salg av motortransporttjenester. Dette gjelder selvsagt ikke stillingen som ingeniør. Men kanskje det er på tide for deg å revurdere din karriereretning? Kanskje det er på tide å endre aktivitetsfeltet?

Prøv å svare på disse spørsmålene og skriv ned setningene dine, og sett alt sammen i CV-en din ( kommersielt tilbud).

Roman, hva kan du svare på arbeidsgiverens spørsmål når han spør: «Hvorfor vil du egentlig jobbe for et selskap hvis du driver virksomhet? Tross alt, der mer penger og muligheter. Fortsatt 7 år flott opplevelse" Hva skal egentlig svares på et så vanskelig spørsmål?

Fortell det som det er. I ditt tilfelle er det sant beste våpen. Fortell meg, jeg overvurderte styrken min, "kjøpte" løftet om enkle penger, millioner, men dette er ikke der. Mer presist, kanskje det er det, men jeg lyktes ikke. Det tok år å forstå dette.

Entreprenørskap er en glattbakke som er som en berg-og-dal-bane. I dag kan du tjene mye, og i morgen kan du gå inn i et seriøst minus. Ikke alle kan lykkes i entreprenørskap. Da jeg begynte trodde jeg det ville bli annerledes. Jeg angrer ikke på forsøket mitt, men nå innså jeg at jeg vil ha stabilitet.

Konklusjon

Så la oss oppsummere og konsolidere kunnskapen som er oppnådd:

Spill etter rekrutterernes regler;
Bruk mye tid på å skrive CV-en din og tilnær deg skriveprosessen ansvarlig og seriøst;
Skaff deg en anstendig e-postkonto (du trenger ikke å bruke e-post som [e-postbeskyttet] og så videre.);
Sminke følgebrev;
Ikke bruk malfraser, prøv å fortelle om deg selv og dine fordeler i enkle og tilgjengelige ord;
Fremhev nøkkelblokkene i CV-en din slik at arbeidsgiveren er sikker på å ta hensyn til dem;
Hold CV-en 1-2 sider lang. Ikke gjør brevene dine for lange;
Etter å ha sendt CV-en din, sørg for å ringe arbeidsgiveren og finne ut om brevet ditt ble mottatt;
Sørg for å ringe arbeidsgiveren og finne ut resultatet av vurderingen av ditt kandidatur.

Jeg er sikker på at disse enkle tips vil hjelpe deg med å lage en kompetent og interessant CV som vil hjelpe deg å skille deg ut blant konkurrentene dine og øke sjansene dine for vellykket ansettelse.

P.S. Forresten, hvis du ønsker å motta tilbakemelding på din CV, komponer den i henhold til instruksjonene mine og send den til E-post: . Jeg vil påpeke dine feil og gi råd om hva du kan forbedre.

Video til dessert: Folks muligheter er ubegrensede