Uzaktan çalışma, nasıl çalışır? Uzaktan çalışma – nedir bu? Uzaktan çalışma nerede bulunur (artıları ve eksileri)

(açmak için tıklayın)

Uzaktan çalışma ne anlama geliyor?

Uzaktan çalışma - nedir bu?? Aslında uzak ilişki, özellikleri işin niteliğiyle ilgili olan belirli hukuki ilişkileri belirler.

Sonuçlandırmak için uzaktan iş sözleşmesi yalnızca iş görevlerini kendi konumu dışında ve işverenin kontrolü (doğrudan veya dolaylı) dışında yerine getiren bir vatandaşla mümkündür. Bu tip iş fonksiyonuna denir uzaktan çalışma.

Taraflar arasındaki etkileşim için çalışma ilişkileriİşin performansıyla doğrudan ilgili konularda ve doğrudan uygulanması için genel bilgi ve telekomünikasyon ağları kullanılmalıdır. Çoğu zaman, uzaktan çalışma İnternet üzerinden veri aktarımı yoluyla gerçekleştirilir. İÇİNDE Son zamanlarda Bu tür ilişkiler yaygınlaşıyor.

Ticari bir şirkette uzaktan çalışma: İş sözleşmesi nasıl doğru şekilde yapılır? Örnek

Sanatın 1. paragrafının hükümlerinden aşağıdaki gibidir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.2'si, uzaktaki bir çalışanla iş sözleşmesi, belge alışverişi yoluyla yapılabilir. elektronik form. İşveren 3 ödüyor Takvim günleri Sözleşmenin imzalandığı andan itibaren, çalışana uzaktan iş sözleşmesi göndermesi gerekir. kağıt formunda göre tasarlanmış normal kurallar. Uzaktan çalışanlar ve onların işverenleri, elektronik sözleşmeleri imzalarken gelişmiş nitelikli elektronik imzalar(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.1 maddesinin 4. paragrafı).

İş sözleşmesi ne zaman yapılır? uzaktan çalışanÇalışan, kanunda belirtilen tüm belgeleri işverene sunar. Elektronik formatta gönderilebilirler. İşveren bununla yetinmezse, kağıt kopyaların sağlanmasını talep eder, ardından çalışan bu belgelerin noter tasdikli kopyalarını kendisine gönderir. Gönderim, bildirimli taahhütlü mektup kullanılarak posta yoluyla gerçekleştirilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.2. Maddesinin 3. paragrafı).

Uzak çalışanlar doğrudan işverene transfer olur veya posta yoluyla gönderilir Tescilli posta ile bildirim ile (İş Kanunu'nun 312.2. Maddesinin 7. paragrafı).

Uzaktan iş sözleşmesi imzalayan bir çalışanın çalışma kurallarına ve yerel bilgilere aşina olması düzenlemeler Doğrudan işleviyle ilgili olanlara değişim yoluyla izin verilir elektronik belgeler. Kabul edilenlere aşina olmak için benzer bir prosedür sağlanmıştır. yerel eylemler işverenin talimatları (emirleri), gereksinimler, bildirimler ve diğer belgeler Bu tür. Buna karşılık, işverenin uzaktan çalışma konusunda bir emir vermesi gerekir.

Başka bir deyişle, uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmesi şartlara tam olarak uymaktadır İş Kanunu ve dolayısıyla uzaktan çalışan her şeyi alır devlet garantileri kanunla sağlanmıştır.

Uzaktan çalışma: iş sözleşmesinin şartları

Uzaktan iş sözleşmesine dahil edilecek çok önemli hükümler şunlardır:

• iş fonksiyonunun niteliği (uzaktan çalışma);
• hukuki ilişkinin taraflarından her birinin diğer taraftan belgenin elektronik formatta alındığına dair onay göndermeyi taahhüt ettiği süre;
• Uzaktan iş sözleşmesi imzalayan çalışanın, işveren tarafından sağlanan (önerilen) ekipmanı, bilgi güvenliği araçlarını, yazılım ve donanımını veya diğer araçları kullanma yükümlülüğü. Bu durumda uzaktan çalışanlar, aşağıdakilerle çalışmaya yönelik işgücü koruma hükümlerine aşina hale gelir: benzer yollarla(ekipman) işverenin inisiyatifinde. Bunun yerine işveren, çalışanın takdirine bağlı olarak ekipman, yazılım, donanım ve diğer araçların (kişisel veya kiralık) kullanılmasına izin verebilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.2. Maddesinin 8. paragrafı);
• Uzaktan iş sözleşmesi imzalayan bir çalışana destek sağlama şartları ve prosedürü, gerekli araçlar veya kişisel (kiralanan) fonların kullanımı için tazminat ödeme koşulları;
• uzaktan çalışanla iş sözleşmesi yapan işverene yapılan işle ilgili raporların sunulmasına ilişkin şartlar ve prosedür (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.3 maddesinin 1. paragrafı);
• çalışma programı ve dinlenme programı. Bu tür koşullar mevcut olmadığında, uzaktan çalışanlar kendi programlarını bağımsız olarak belirleme hakkına sahiptir (

ikna oldum uzaktan çalışma- bu gezegenimizin geleceği. Şu anda olduğu gibi münferit tezahürlerle değil, Dünya'nın tüm nüfusu ölçeğinde. Günümüzde teknoloji baş döndürücü bir hızla gelişiyor ve bazen hepimize fütürist bir kitabın kahramanlarıymışız gibi geliyor.

Teknolojik ilerleme baş döndürücü, şaşırtıcı, ilham verici ve aynı zamanda korkutucudur. Ancak kesin olarak bir şey söylenebilir: Daha önce hiç bir insan, yaşamın herhangi bir alanında bu kadar çok fırsata sahip olmamıştı. Bu özellikle bir kişinin hayatının ana bileşeni olan iş için geçerlidir. Bu yazıda daha yakından bakmak istiyorum 21. yüzyılın zihin değiştiren bir olgusu, uzaktan çalışma olasılığıdır.

Uzaktan çalışma nedir

Görünüşe göre herkes uzaktan çalışmanın, bir çalışanın işyerine bağlı olmadığı ve görevini yerine getirdiği zaman olduğunu anlıyor. profesyonel fonksiyon"uzaktan". Uzaktan çalışma fırsatı, entelektüel işgücü piyasasındaki katılımcıların bilgisayar kullanarak iş sonuçlarını aktarabileceklerini ve yeni görevler alabileceklerini fark ettiklerinde, İnternet'in gelişmesiyle ortaya çıktı ve küresel ağ, belirli bir ofiste belirli bir masada oturmak zorunda kalmadan.

Uzaktan çalışma kavramı Amerikalı Jack Nilles tarafından geliştirildi. 1972'de modern iletişim araçlarının çalışanlar arasındaki teması uzaktan sürdürmeyi mümkün kılması nedeniyle işçileri ofiste tutmanın gerekli olmadığı fikrini dile getirdi. Yetkililer, şehirlerde akut ulaşım sorunlarına bir çözüm olarak görerek uzaktan çalışma fikrinin geliştirilmesine ilgi gösterdi. Yeni organizasyon emek bu sorunları çözebilir ve aynı zamanda uzak kırsal bölgelerdeki nüfusa iş sağlayabilir.

Ancak çoğu durumda, uzaktan çalışan insanlara hâlâ gözlerini kısılmış bir gözle bakılıyor ve onları dürüst olmayan işler dışında herhangi bir şeyle tanımlıyorlar. Aynı çoğunluk her gün İnternet'in tüm olanaklarından yararlanmasına rağmen çoğu insan "uzaktan çalışma" ifadesini hiç anlamıyor.

İnan bana, bunu ilk elden biliyorum. Her gün bize şunu soruyorlar: “Uzaktan nasıl çalışıyorsunuz? Kendi işiniz var mı? Ne yapıyorsun? Tam olarak nasıl para kazanıyorsunuz? İnsanlar uzaktan çalışmanın seçilmiş bir azınlık için olduğu izlenimine sahip görünüyor. Bu yanlış! Uzaktan çalışma bir iş değil, hack işi değil, dolandırıcılık değil. İnsanlar basitçe iki türe ayrılıyor: İnternet'i eğlence ve bazen zaman öldürücü olarak görenler ve İnternet'i bir fırsatlar denizi ve para kazanma aracı olarak görenler.

Uzaktan çalışma normal çalışmadır iş sözleşmesi, program, hafta sonları, ücretli izinler, patronlar ve astlar, iş günleri, stres ve son teslim tarihleri. Her şey klasik bir ofis işi gibidir, sadece ofis dışında.

Uzaktan çalışmanın serbest çalışmadan farkı nedir?

Birçok insanın uzaktan çalışma ile serbest çalışmayı karıştırdığını fark ettim. Nikita öyle olmasa da genellikle serbest çalışan olarak anılır. Aslında uzaktan çalışma ve serbest çalışmanın tek bir özelliği var ortak özellik- Bir iletişim yöntemi olarak internet. Tüm.

"Serbest çalışan" kelimesi kelimenin tam anlamıyla İngilizce'den çevrilmiştir. serbest çalışan“özgür işçi” olarak. Bu, serbest çalışanın herhangi bir şirketle ilişkili olmadığı, çalıştığı anlamına gelir farklı şirketler, farklı istemciler ve bunları bağımsız olarak arar. Belki de serbest çalışan şu şekilde kayıtlıdır: Bireysel girişimci, hizmetlerini anlattığı kendi web sitesi var ya da şöhreti internette yayılıyor ve müşteriler onu kendileri buluyor. Belki de bu tür uzmanlaşmış sitelerin aktif bir katılımcısıdır. fl.ru veya freelance.ru Müşterilerin ve herhangi bir hizmetin icracılarının birbirini bulduğu yer.

Uzaktan çalışma ile internette para kazanmak neden farklı şeylerdir?

Kavramlarda büyük bir karışıklık daha var. Ve gerçekten tüm i'leri noktalamak istiyorum. Uzaktan çalışmanın ne olduğunu zaten anlıyorsunuz. Şimdi internette para kazanmanın ne olduğunu bulalım.

İnternette çalışmak, kâr getiren belirli eylemleri gerçekleştirmek anlamına gelir, ancak iş süreci ve işin sonuçları sanallığın ötesine geçmiyor. Her şeyi dikkate almayacağım olası yollarİnternetten para kazanmak için sadece örnekler vereceğim. Herhangi bir İnternet kullanıcısının görevleri tamamlayabileceği ve onlar için para alabileceği özel siteler vardır: beğenin, yorum bırakın, genel sayfalara abone olun; ek olarak, para kazanabileceğinizi anlayan sansasyonel ikili opsiyonlar ve diğer finansal işlemler vardır; Her türlü bilgi ürünü vardır - kurslar, konferanslar, e-kitaplar yazarları da para kazanıyor.

Uzaktan çalışma ile serbest çalışma arasındaki fark nedir? Bu tür çalışmalarda internet sadece bir iletişim aracı değil, doğrudan para kazanma aracıdır. Kabaca söylemek gerekirse, internet olmadan uzaktan çalışma ve serbest çalışma mümkündür- uzmanlar görevi evde yerine getirir (örneğin, kadastro hesaplamaları veya muhasebe raporları yapar) ve bunları kişisel olarak bir flash sürücüde ofise getirir veya belgeleri postayla gönderir. İnternete gerek yok. Yani internet olmadan “internetten para kazanmak” mümkün değildir.

Uzaktan çalışmayla ilgili mitler

Efsane 1. Uzaktan çalışmayı bulmak çok zordur.

Gerçeklik: Uzak bir iş bulmak, normal bir iş bulmak kadar zordur. Her şey bilginize, deneyiminize, kişisel niteliklerinize, hedeflerinize vb. bağlıdır. Uzak pozisyonlar için ayrıca röportajları, testleri geçmeniz ve bir portföy göstermeniz gerekir.

Efsane 2. Uzaktan çalışma herkes için değildir.

Gerçeklik: Uzaktan işgücü piyasası her geçen gün gelişiyor. Eminim birkaç yıl içinde doktorlar, öğretmenler ve hatta temizlikçiler gibi tipik “uygulamalı” meslekler bile kendilerini uzaktan çalışma durumunda bulacaklardır. Uzaktaki boş pozisyonların aralığı düşündüğümüzden çok daha geniştir.

Efsane 3: Uzaktan çalışanlar ofis çalışanlarından daha az kazanıyor.

Gerçeklik: Belki de bir fenomen olarak uzaktan çalışmanın şafağında böyle bir ayrımcılık yaşandı. Şimdi durum böyle değil.

Efsane 4: Uzaktan çalışan bir kariyer inşa edemez.

Gerçeklik: Bu makalenin ana tezini anlıyorsanız, bu efsane artık sizin için geçerli değildir. Uzaktan çalışan, düzenli bir çalışandır ve eğer terfiye layıksa terfi ettirilecektir.

Bir çalışan için uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

artıları	Eksileri
Hareket özgürlüğü: uzaktan çalışan evde, parkta, kafede, sahilde çalışabilir ya da dünyayı dolaşabilirsiniz.	Sürekli arama iyi internet: herhangi muhteşem yerİnternetin zayıf olması durumunda uzaktaki bir çalışan için iş cehenneme dönüşebilir.
Uygun iş yeri: Sıcak kakaolu sıcak bir yatak, palmiye ağaçlarının arasında bir hamak, sörfün sesi - ilham alabileceğiniz her şey. Çıplak, pijamalı, makyajsız ve saçsız çalışabilirsiniz.	Su maliyetleri, tuvalet kağıdı, elektrik ve internet sizi ilgilendiriyor, şirket bunun için ödeme yapmıyor. Ayrıca kendinize iş için gerekli ekipmanı da sağlarsınız.
Seyahat ve ücretlerden tasarruf edin: Trafik sıkışıklığında veya metroyla ofise gitmeye gerek yok. Üstelik sabah stresi yok. Tasarruf edilen zaman aileye, kendi kendine eğitime ve dinlenmeye harcanabilir.	Artık meslektaşlarınızla eğlenceli sarhoş kurumsal partiler olmayacak. Yine de bazıları için bu bir artı.
İş sürecinde dikkatinizi gereksiz yere dağıtacak hiçbir şey yok: yan masadaki bir meslektaşınız sizi şakalarla rahatsız etmeyecek ve öğlen arası daha fazla tartışmaya gerek yok Yeni yıl hediyesi patrona.	Yeni Yıl veya başka bir hediyeniz olmayacak. Ancak gürültülü bir kafede olmak üretkenliğinizi de etkileyebilir.
Eğer içe dönük biriyseniz sizin için daha ideal bir iş hayal etmek imkansızdır.	Dışa dönük biriyseniz, bir fincan çay eşliğinde sosyalleşmeyi, grup şakalarını ve yeni arkadaşlar edinme fırsatını kaçıracaksınız. Ancak uzaktan da arkadaş edinebilirsiniz.

İşverenler için uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

Uzak mesleklere yönelik talebin derecelendirilmesi

Yeni uzak iş pozisyonlarının düzenli olarak yayınlandığı en büyük Rus ve uluslararası sitelerden bazılarını inceledim ve ayrıca sosyal ağlardaki güncel iş tekliflerini içeren popüler sayfaları da analiz ettim. Bu araştırmaya dayanarak bugün en çok talep gören uzak mesleklerin bir sıralamasını derledim.

1. Bilgi Teknolojisi: programcılar, her türden geliştirici, HTML kodlayıcı, SEO uzmanı ve diğerleri.
2. Finans sektörü: bankacılık uzmanları, muhasebeciler, uzman tahminciler, finansal proje yöneticileri ve diğerleri.
3. Satış: satış yöneticileri, çağrı merkezi operatörleri ve diğerleri.
4. Eğitim: her türden öğretmen, eğitmen, öğrenci makalesi yazarları ve diğerleri.
5. Yönetim alanı: asistanlar, koleksiyon yöneticileri, transkripsiyon uzmanları, veritabanı operatörleri ve diğerleri.
6. Medya, pazarlama, reklam: Halkla ilişkiler uzmanları, SMM uzmanları, metin yazarları, gazeteciler, internet pazarlamacıları, web sitesi editörleri ve diğerleri.
7. İK: işe alım uzmanları, İK yöneticileri ve diğerleri.
8. Tasarım, fotoğraf, video: grafik tasarımcıları, web tasarımcıları, illüstratörler, fotoğraf ve video çekimi, video düzenleme, video oluşturma vb.
9. Danışmanlık: proje yöneticileri, danışmanlar ve diğerleri.
10. Diğer:çevirmenler, turizm yöneticileri, sigorta acenteleri ve diğerleri.

Uzaktan çalışma bulmanın yolları

Çoğu insan için uzakta bir iş bulmak, çılgınca dans etme ve seçkinlerin bir mezhebine katılmayla tatlandırılmış, bilinmeyen mistik bir ritüeldir. Pek çok kişi bana uzaktan çalışmanın yalnızca mega şehir sakinleri için mümkün olduğunu söyledi, ancak uzaktan çalışma fikri coğrafi konumla her türlü bağlantıyı koparıyor. Uzaktan çalışma bulmanın üç ana yoluna bakalım.

1. Patronunla konuş. Haftada bir ofis ziyaretleri yaparak sizi uzak bir pozisyona transfer etmek isteyebilir, ardından haftalık planlama toplantılarına hiç katılmamak isteyebilir. Şahsen böyle bir deneyimimiz oldu, pratikte işe yarıyor. Şirketinizin henüz tek bir uzaktan çalışanı olmasa bile öncü olabilirsiniz.
2. Çok sayıda iş arama sitesine göz atın. Aynı HH.ru'da bile bugün 12 binden fazla uzak pozisyon mevcut. Uzaktan çalışma bulmak için özel siteler var. Bunları ayrı bir yazıda yazacağım çünkü... Harika kaynaklardan oluşan iyi bir veritabanı biriktirdim.
3. Konusmak uzman uzmanlar İnsanları profesyonel olarak uzaktan çalışmaya hazırlayan, gerekirse yeniden eğitime yardımcı olan, tavsiyelerde bulunan, eğitim veren ve istihdam konusunda yardımcı olan kişiler. Bugün uzaktan çalışma konusunda birçok ücretsiz danışmanın yanı sıra uzmanların uzaktan çalışmayı bulmanın sırlarını paylaştığı web seminerleri, kitaplar ve makaleler var.

Şirket, insanların onları bulmasına yardımcı olacak benzersiz eğitimler yürütüyor güçlü ve bunu yeni bir alanda para kazanmak için kullanın. Şirketin sloganı: “Herkes için uzaktan çalışma var” ki buna tamamen katılıyorum.

Çözüm

Uzaktan çalışma, hayatınızı yönetmenize olanak tanır, size daha fazla özgürlük, daha fazla fırsat verir ve bu, herhangi bir ülkedeki ortalama orta düzey yöneticinin hayal ettiği şeydir. Büyük uluslararası şirketler uzun süredir çalışanlar ve gençler için kısmen uzaktan çalışma programı uyguluyor etkili girişimler Genel olarak standart ofisler nadiren çalışma süreci için bir alan olarak kabul edilir.

Rusya'da uzaktan çalışma bir fenomen olarak yolculuğuna yeni başlıyor. İÇİNDE büyük şehirler Giderek daha fazla şirket uzak pozisyonlar açıyor ve insanlar giderek daha fazla bu tür işler için çabalıyor. Ancak işe bu kadar tuhaf bir yaklaşım hala zihniyetimize uymuyor. Uzaktan çalışmaya ilişkin çok sayıda yanlış anlama, mit ve stereotipin de gösterdiği gibi.

Maalesef bu konuyla ilgili herhangi bir anket veya spesifik istatistik bulamadım. Yalnızca kişisel deneyimlerime dayanarak dünyanın her yerindeki gençler arasında uzaktan çalışmanın kolay olmadığını söyleyebilirim. moda akımı, ancak iş, aile, seyahat, eğlence ve hobilerin dengeli bir şekilde birleştirildiği en kabul edilebilir yaşam tarzı.

Sonraki makale

Merhaba, sevgili arkadaşlar! Yüz günüm boyunca blogu doldurup hedefleri sıkı bir şekilde takip etmekle meşgulken birden dizim ağrımaya başladı. Çünkü aktif olarak yarı maraton mesafesine hazırlanıyorum ve görünüşe göre vücudum bu yüzden yavaş yavaş harekete geçmeye başlıyor.

Vazgeçmeyeceğim ama kimse bana bu konuda ne yapacağımı söyleyebilir mi? Lütfen yorumlara yazın.

Bu arada internette uzaktan çalışmanın ne olduğundan, nasıl yapıldığından ve “ne için kullanıldığından” biraz bahsedeceğim. Kısacası olgunun özünü anlamak için ihtiyacınız olan her şeyi öğreneceksiniz. Okuduğunuz bilgilerin bu tür bir istihdamın sizin için özel olarak uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacağını umuyorum.

Bir kız metin yazarı bu yazı üzerinde çalışmamda bana yardımcı oldu. İşte kendi incelemesi olarak kendisi hakkında yazdıkları:

“20 yaşındayım ve bir yıldır metin yazarı olarak çalışıyorum (yani sipariş üzerine makaleler yazıyorum). Bana gelince, bu o kadar da uzun bir iş deneyimi değil ama uzaktan çalışmaya karşı derin bir sempati geliştirmek için oldukça yeterli. Aynı zamanda üniversitede okuyorum. müzik Okulu Genel olarak ilgimi çeken ve kendimi gerçekleştirmeme yardımcı olan her şeyi yapıyorum. Günde 3-4 saat (veya haftada yaklaşık 25 saat) çalışarak ayda 3.000 Grivnası kazanıyorum - bu 120 dolardan biraz fazla. Genel olarak oldukça mütevazı ama harcanan zaman ve çabayla orantılı.”

Kalın görünmüyor. Ancak tam zamanlı bir öğrenci için bu, bursta çok iyi bir artıştır ve tren vagonlarını boşaltmaya veya ellerinde broşürlerle günlerce organizatör olarak koşturmaya gerek kalmaz.

Uzaktan çalışma (eşanlamlılar: tele çalışma, uzaktan çalışma)- biçim emek faaliyetiÇalışan ve işverenin birbirinden önemli fiziksel ve coğrafi uzaklıkta bulunduğu yer. Aynı zamanda her şey Gerekli belgeler, görevler ve sonuçlar taraflarca birbirlerine aktarılır. modern araçlar iletişim (önceden - faks, bugün - İnternet).

Böyle bir emek örgütlenmesiyle, bir yığın teknik ve psikolojik özellikler Belli bir değerlendirme yapıldığında bunun hem artıları hem de eksileri olduğu ortaya çıkabilir.

Danışmanlık pratiğimde 2 tür uzaktan çalışmayı birbirinden ayırıyorum.

Uzaktan çalışma türleri

Genel olarak uzaktan çalışma, pek çok kişiyi birleştiren çok geniş bir kavramdır. farklı şekiller aktiviteler. Ancak özü her zaman aynıdır - işverenden, ofisten, "iş yerinden" çıkarılırsınız, yani. onlardan belirli bir fiziksel mesafedesiniz. Bu, neredeyse her yerde çalışabileceğiniz anlamına gelir: evde, yatakta veya sandalyede, parkta veya kafede, sahilde ve hatta yürüyüşte.

Uzaktan çalışmayla ilgili stereotipi derhal ortadan kaldırmak istiyorum... Bu yanlış. Farklı olabilir: standart bir programla veya programsız, personele dahil olma ve tam bağımsızlıkla, değişen derecelerde sorumluluk ve iş yükü. Her şey her zaman olduğu gibi neyi, nasıl ve hangi koşullar altında yaptığınıza bağlıdır.

Hikkaduwa, Sri Lanka'da işyeri

Tek bir kalıcı işveren için çalışmak

Örneğin belli bir şirkette çalışan olabilirsiniz ve görevinizi yerine getirebilirsiniz. iş sorumlulukları evde veya sizin için uygun olan başka bir yerde: aramaları yanıtlayın, programlayın, çizim yapın ve hatta dikiş dikin.

Bugün pek çok şirket, özellikle bilişim sektöründen bu istihdam biçimine geçiş yapıyor. Böylece işveren, iş yerinizi kiralama maliyetinden tasarruf edebilir ve size yaratıcılık ve öz organizasyon için daha fazla alan sağlayabilir.

Çoğu zaman ücretsiz bir programınız olmaz; Çalışmanın belirli saatlerde tamamlanması gerekecektir. Ancak belirli bir görevi belirli bir sürede tamamlamanın gerekli olduğu durumlar da vardır.

Büyüleyici deneyimimin ardından yeni bir işyerine taşındığımda, işi organize etme yollarımızdan biri uzaktan işbirliğiydi. Ancak sadece ofise gitmek istemediğim anlarda kullandım.

Serbest çalışma

Bireyler tarafından işe alınan ücretsiz işçi veya tüzel kişiler tek seferlik görevleri gerçekleştirmek için. Bununla ilgili ayrı bir detaylı makale yazdım, lütfen bir göz atın.

Bunun benim en sevdiğim uzaktan çalışma türü olduğunu söylemeliyim:

• Faaliyetlerin, müşterilerin, görevlerin kapsamının ve bunların tamamlanması için son tarihlerin seçiminde maksimum özgürlük.
• İnternet erişiminin olduğu dünyanın her yerinden çalışabilme yeteneği
• ekonomik piyasaların kararsızlığından bağımsızlık (seni kovmak kesinlikle imkansızdır)

Referans için, ile İngilizce"Serbest çalışan", eğer kelimeyi iki parçaya (serbest ve mızrak) ayırırsanız, o zaman bedava bir mızrak veya alay etmeden özgür bir mızrakçı, kiralık bir işçi (serbest çalışan) alırsınız. Yani, belirli beceri ve yeteneklere sahip, uzun vadeli projeler veya tek seferlik işler için işe alınan kişi.

Bugün bu, özellikle BT uzmanları, yeniden yazanlar, SMM ve SEO uzmanları arasında popüler olan en ünlü uzaktan çalışma türüdür.

Serbest çalışmanın avantajları nelerdir?

Bana göre işveren-işçi ilişkisinin değişmesi çok önemli. Müşteri-icracı ya da müşteri-icracı ilişkilerine dönüşürler. Önemli noktayı fark ettiniz mi?

Doğru, hiyerarşide çok daha azı var ya da hiç yok. İdeal durumda müşteri ve yüklenici, herkesin kendi rolünü oynadığı bir proje veya görev üzerinde çalışan eşit ortaklardır.

İnternetten evden çalışırken, ilgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun faaliyet türünü bağımsız olarak seçer, müşteriyi, projeyi, ödemeyi ve son teslim tarihlerini seçersiniz. İş ilişkisinde eşit bir katılımcısınız ve işinizin tüm yönleri artık doğrudan müşteriyle kararlaştırılıyor.

Serbest çalışmanın artıları:

• daha fazla serbestlik derecesi
• kendiniz için proje seçebilme yeteneği
• kendini gerçekleştirme için maksimum fırsat
• hareket ve hareketlilik özgürlüğü
• Üstlerin, patronların, hiyerarşilerin ve ofislerin yokluğu

Uzaktan çalışmanın özünü yansıtan favori fotoğraf

Bir diğer önemli ayrıntı, müşterilerle iletişimdir; bu, çoğunlukla çevrimiçi yazışmalar (daha az sıklıkla Skype görüşmesi) yoluyla gerçekleşir; bu, cinsiyetiniz, yaşınız, dış görünüş ve kişiliğinizin fiili istihdamda ayrımcılığa zemin oluşturabilecek diğer yönleri.

Ayrıca yaşlı iş arayanların karşılaştığı sorunlar hakkında da konuşuyorum.

Bu arada, iş ararken ilanda başvuranın cinsiyetinin veya yaşının belirtilmesinin yasa dışı olduğunu unutmayın.

Hayalinizdeki işi nasıl bulabilirsiniz?

Bazen Google'da "serbest çalışma" araması yapmak yeterlidir ve yanıt olarak farklı bağlantılara birçok bağlantı alırsınız. Diğer bir seçenek ise düzenli iş arama siteleridir. Çoğunda, arama filtresinde istihdam türünü seçebilirsiniz. Sanırım "uzaktan çalışma" nın yanındaki kutuyu işaretlemeniz gerektiğini zaten tahmin ettiniz.

Ancak her şey basit değil! Yeni gelenler borsalara giremiyor ve gönderilen cevap mektuplarına kimse yanıt vermiyor... İşin en zor kısmı her zaman başlangıçtır. Bu nedenle sıfırdan değil, profesyonellerden öğrenerek başlamanızı öneririz. Bunu yapmak için ayda 1 kez harcıyorum. Üye olmak!

Sonuçlar

Size uzaktan çalışmanın ne olduğunu ve nasıl olabileceğini anlattım. Özet olarak bu tür faaliyetlerin avantajlarını ve dezavantajlarını ayrı ayrı vurgulamak isterim.

Avantajları

1. Herhangi bir rahat yerde çalışabilme yeteneği ve İnternet üzerinden çalışıyorsanız hemen hemen her yerde bulunabilirsiniz küre.
2. Seyahatte zaman ve paradan tasarruf oldukça önemli: her gün 1-3 saat. Bu kadar boş zamanla ne yapmalı? Sen karar ver!
3. İş gününüzü bağımsız olarak organize etme yeteneği (çoğu durumda) ve ideal olarak iş süreci üzerinde tam kontrol.
4. Üstlerin kontrol eksikliği, bu da harika bir özgürlük hissine ve ilham akışına neden oluyor.
5. Kıyafet kurallarından tasarruf edin, hatta terlik ve şortla bile çalışın!

Kusurlar

Örneğin, tüm insanlar kendilerini organize etmeyi ve kendilerini çalışmaya zorlamayı o kadar kolay bulmazlar. Benim için bu periyodik olarak gerçek bir felaket, bu yüzden işi mümkün olduğu kadar tamamlamayı geciktiriyorum. Birçok insan için önemli bir nüans, iletişim kurabilecekleri ve danışabilecekleri meslektaşlarının bulunmamasıdır.

Aynı zamanda ait olma duygusunun olmaması gibi başka dezavantajları da beraberinde getirir. yaygın neden, takım duygusu. Pek çok uzmana göre uzaktan çalışma nedeniyle mesleki gelişim de yavaşlıyor. Geri bildirim işverenden her zaman zamanında gelmez.

Tartın, seçin, analiz edin ve karar verin!Ücretsiz çalışma koşullarına ek olarak, uzaktan çalışma size kendi işinizi bulmanız ve mesleki becerilerinizi geliştirmeniz için mükemmel bir fırsat sağlayacaktır.

Ya da hayatınızı çalışma saatlerinize göre değil, en sevdiğiniz aktivitelerin arasındaki aralıklara kurduğunuzda, bu sizin için gerçek bir yaşam biçimi haline gelebilir.

Benzer makale yok

İstihdam süreci şu şekilde ilerledi: HeadHunter'daki açık bir pozisyona yanıt verdim ve Ölçek. 30 dakika sürecek şekilde tasarlandı ama benim 50 dakikamı aldı. Testin ardından mülakat aşaması vardı. anlaştık uygun zaman ve Skype'tan aradım.

Tilda'ya bu şekilde girdim ve evden uzaktan çalışmaya başladım. Hiçbir zorluk olmadı: Vardiyanın yarısında çalıştım, kendi işime baktım ve sonra işime geri döndüm. Harikaydı çünkü günde iki saatimi işe gidip gelirken harcıyordum.

Uzaktan çalışmayı bulmanıza yardımcı olacak üç hayat tüyosu

1. Mevcut işinizde uzaktan çalışmaya geçip geçemeyeceğinizi öğrenin. Bu en basit ve en konforlu seçenektir. Yöneticinizle konuşun ve durumu ona açıklayın: Her gün bir veya iki saatinizi ofise giderken harcamak istemezsiniz, bu nedenle size uyacak tek seçenek uzaktan çalışmadır. Bu seçenek mümkünse geçişin nasıl gerçekleşeceği konusunda anlaşın. Değilse, bu şirket içinde nasıl gelişebileceğinizi daha fazla düşünün.

2. Doğrudan işverenlere yazın. Çalışmak istediğiniz şirketin web sitesinde açık pozisyon bulunmaması sıklıkla görülür. Bir teklif ve nasıl yardımcı olabileceğinizi açıklayan bir mektup yazmayı deneyin. Şirketin belirli koşullar altında uzaktan çalışanlarla çalışmaya hazır olma ihtimali yüksek. Alanınızda açık kontenjan olmasa bile hizmetlerinizi sunmaktan çekinmeyin.

3. Ofis işleri ile ilgili açık pozisyonlara başvurun. Diyelim ki HeadHunter veya SuperJob'da açıkça şunu belirten bir açık pozisyonla karşılaştınız: bir ofiste, bir metro istasyonunda çalışın. Durumunuzu ayrıntılı olarak açıkladığınız bir mektubu yanıtlayın ve gönderin. profesyonel deneyim, nasıl faydalı olabileceğinizi ve neden bu pozisyonu almanız gerektiğini düşünüyorsunuz? Ancak lütfen Kursk'ta yaşadığınızı ve başarılı bir şekilde uzaktan çalıştığınızı açıklayın. Uzman gerçekten hak ediyorsa, büyük şirketler bile mektuba dikkat edecektir.

4. Bali'de çalışmanın özellikleri

Seva Petrov

Rostov-on-Don'dan uzaktan çalıştım ama denemek istedim. Bu nedenle Ivan'ın Bali'ye gideceğini öğrendiğimde onu takip etmeye karar verdim - yabancı bir ülkede arkadaşlarınız olduğunda zaten daha sakin oluyor. Ondan önce Türkiye'ye, Mısır'a ya da komşu ülkelere gitmemiştim; bu benim ilk büyük seyahatimdi.

Çalışma günümüzün nasıl geçtiğine gelince: adadaki yaşam şehirdeki yaşamla kıyaslanamaz. Şimdi pencereden dışarı bakıyorum ve beton levhalar ve panel evler var. Ve her tarafta alışılmadık derecede güzel manzaralar var: bir yanda okyanus, diğer yanda deniz, üçüncü yanda dağlar, ormanlar, pirinç tarlaları.

Görünüşe göre değişen iş yeri değil, siz kendiniz değişiyorsunuz. Çevreniz sizi çok etkiliyor. Koşullar şehre göre daha kötü olsa bile orada çalışmak daha keyifli. Mesela Bali'de özel bir iş yerim yoktu: Evde sehpada çalışıyordum ya da kafeye gidiyordum.

Bir avantajımız vardı; saat dilimleri. Erken kalkabilir, bir yere gidebilir veya sörf yapabilirdik ve yerel saatle sabah 11'de Moskova saatiyle sabah 6'da işe oturduk. Yani dinlenmek ve adayı keşfetmek için sabah 4-5 saat, molada da 4 saatimiz vardı.

Bali'deki internet Rusya'dakinden daha kötü. Bu nedenle, bağlantı sorunları olduğunda, ücretsiz Wi-Fi bulunan küçük kafeler olan warunglara gittik. Ve elbette her zaman yanımızdaydık Mobil İnternet, ancak oldukça pahalı: 30 GB İnternet için 600−1.500 ruble, bu her zaman işe yaramıyor.

Ivan Bystrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

Krasnoyarsk'ta çalışmaktan sıkılınca Bali'ye bilet aldım, ilk ay pansiyon kiraladım ve daha önce hakkında hiçbir şey bilmediğim bir ülkeye gittim. Tüm sorunlar yerinde çözüldü. Deneyimimizi tekrarlamak isteyenler için faydalı olabilecek bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz.

Endonezya'ya vize nasıl alınır?

Bir aya kadar vizeye ihtiyacınız yoktur. Birkaç ay kalmak istiyorsanız havaalanında varışta vize ödemeniz yeterlidir. Fiyatı 35 dolardır ve ülkeyi terk etmeden adada 2 aya kadar kalmanıza olanak tanır. Yapmanız gereken tek şey vizenizi ilk aydan sonra uzatmak. Ayrıca kendiniz yaparsanız 35 dolar, bir acenteye emanet ederseniz 50 dolar tutuyor.

Vizenin süresi dolduktan sonra ülkeyi terk etmeniz ve daha sonraki ikamet için prosedürü tekrarlamanız gerekir. Malezya'da tek seferde 6 ay süreyle sosyal vize alabilirsiniz (Endonezya'da ikamet eden birinden mektup almanız gerekir, bir acente aracılığıyla yapılabilir). Bu vize doğrudan Bali'de uzatılabilir, ancak ülkeyi terk edemezsiniz - yanacaktır.

Kiralanacak en iyi yer neresi ve maliyeti ne kadar?

Konut Rusya'dakinden daha pahalı değil ama kalitesi daha iyi. Orta seçenek yaklaşık 3.000.000 Endonezya rupisi - ayda yaklaşık 13.000 rubleye mal olacak. Burası bir misafirhane, aslında küçük bir otel. Klimalı, geniş yataklı ve her türlü konfora sahip odalarda yaşadık. Mutfak 5 oda tarafından paylaşılmaktadır. Yakınlarda bir bar, yüzme havuzu ve bisiklet için park yeri bulunmaktadır. Fiyata Wi-Fi ve haftada bir temizlik dahildir.

Adanın etrafında nasıl dolaşılır

Beklenmedik bir şekilde ama Bali'de değil toplu taşıma. Dolayısıyla burada ev bulmak kadar bisiklet kiralamak da gerekli. Fiyatlar ayda 600 bin rupi ile 2 milyon rupi arasında değişiyor. Ruble cinsinden bu ayda 2.500-8.500'dür. 2.500 ruble karşılığında adanın etrafında dolaşmak için bir moped alacaksınız ve 8.500 ruble için bir Kawasaki Ninja kiralayıp hızın tadını çıkaracaksınız.

Bali'de yemek maliyeti ne kadar?

Yerli halk ve turistler için fiyatlar önemli ölçüde farklılık gösterebilir. Örneğin bir hindistancevizinin maliyeti 40 ruble - onu hem içebilir hem de yiyebilirsiniz. Tavuklu pilav porsiyonu - 60 ruble. Yani, 150 ruble karşılığında, nerede olduğunu biliyorsanız, iyi bir öğle yemeği yiyebilir ve taze sıkılmış meyve suyu içebilirsiniz. Yerli halkın yemek yediği bir kafede değil de bir restoranda yemek yerseniz aynı yemeğin fiyatının on katına kadar çıktığını gördüm.

Sağlık sigortasına ihtiyacınız var mı?

Mutlaka. Benim ihtiyacım yoktu ama arkadaşımın iki kez tıbbi yardıma ihtiyacı vardı: zehirlenme ve diş ağrısı nedeniyle. Sigorta olmasaydı 80-100 bin ruble ödemek zorunda kalacaktık. Sağlık hizmeti Burada çok pahalı.

5. Müşterileri ve meslektaşları hayal kırıklığına uğratmayacak şekilde iş nasıl organize edilir

Ivan Bystrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

Meslektaşlarımızla iletişim kurmak için Telegram'da sohbeti kullanıyoruz, orada herhangi bir şey alışverişinde bulunmak uygun. Zaman zaman diğer hizmetleri test ediyoruz, örneğin planlama için platformları değiştiriyoruz - en uygun olanı bulmaya çalışıyoruz.

Bazı şehirlerde yolumuz kesiştiğinde meslektaşlarımızla da buluşmaya çalışıyoruz. Tilda ekibinin bir kısmı yüz yüze iletişim kurarken biz görüntülü sohbet yoluyla iletişim kurmaya çalışıyoruz. Örneğin Cuma günleri, tüm destek personelinin haftanın görevlerini tartıştığı, nelerin eklenmesi gerektiğini ve nelere dikkat edilmesi gerektiğini söylediği görüntülü toplantılar gerçekleştiriyoruz.

Ekibe yeni bir kişi katıldığında, uzaktan çalıştığımızı açıklamamıza gerek yok; bu zaten süreçte açıkça ortaya çıkıyor. Biz de onun yavaş yavaş olaylara ayak uydurmasına yardımcı oluyoruz. Sadece yeni başlayan biri soru sorarsa ve görevlerinde bizi işaretlerse buna katılıyoruz. Yardım ediyoruz ve yük olmuyoruz karmaşık sorunlar Temel konularda ustalaşana kadar arka uçta.

Alexander Marfitsin

Amplifera'da İçerik Direktörü.

Uzaktan çalışmaya başlamak isteyen bir uzmana üç basit tavsiyede bulunabilirim.

• Dairenizde çalışacağınız bir alan belirleyin. Bütün gün boyunca top atışının menzilinde kimsenin bulunmasına izin vermeyin. Kendinizi soyutlamazsanız, bütün gün sarsılırsınız ve düzgün çalışamazsınız.
• İyi bir sandalye ve masaya para harcamayın.
• Koşun, yüzün, spor salonuna gidin, futbol, ​​basketbol oynayın, antrenman yapın. İstediğinizi seçin, ancak fiziksel aktivite yaptığınızdan emin olun.

Seva Petrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

İletişimimizin çoğu Telegram üzerinden gerçekleşiyor. Ancak aynı zamanda mükemmel görev yöneticisi Trello'yu da kullanıyoruz. Orada dileklerimizi, görevlerimizi, hatalarımızı giriyoruz. Sorunlar çözülünce yenilerini ekliyoruz.

Bazen ortaya çıkıyorlar önemsiz görevlerörneğin kullanıcılar bizim daha önce düşünmediğimiz özellikleri istediğinde. Kullanıcıların tepkisine bakıyoruz: 30-40 aynı istek toplanırsa, bunları kesinlikle değerlendirilmek üzere geliştiricilere iletiriz.

Küçük bir hiyerarşi oluşturduk: Kullanıcılarla iletişim kuruyoruz, sorguları ve hataları belirliyoruz ve bunları ön uç veya arka uç uzmanlarına aktarıyoruz. İyi bir yanıt almak için bir geliştiricinin yardımına ihtiyacım olursa onu özel bir sohbete gönderiyorum.

Tanya Abrosimova

"Bıçak" dergisinin yapımcısı.

Süreçleri ayarlamanın çok basit olduğu ortaya çıktı. Bir yıl boyunca Moskova'da ve şimdi Tiflis'te uzaktan çalıştım. Tüm iş iletişimimiz, Trello ve Google Dokümanlar ile tamamlanan Telegram'da yoğunlaşmıştır. Her şeyin uzaktan yapılabileceği ortaya çıktı.

Ama bazı tuhaflıklar da var: Uzaktan çalışırken kayboldum, bu yüzden öğleden sonra saat 12'de uyanıp sabah 4'te uykuya dalabiliyorum. Bu yüzden meslektaşlarıma gece 3'te yazabiliyorum. Ama hiçbir zaman anında cevap talep etmiyorum. Farklı bir rutinleri varsa, işi kendileri için uygun olduğunda yapacaklardır. Çoğu zaman uyandığımda sonuçların bana gönderilmiş olduğu görülür.

Alexander Marfitsin

Amplifera'da İçerik Direktörü.

Uzaktan çalışanlarla çalışırken süreçler oluşturmak için alışılmadık bir şey yapmanıza gerek yok: onlara her şeyin nasıl olduğunu açıklamanız yeterli. Herhangi yeterli bir kişi uzaktan çalışabilecek. Ve eğer başaramazsa ofiste de baş edemez. Uzaktan aranan bir uzman olarak kalabilmek için normal bir işte yaptığınız aynı şeyleri yapmanız gerekir: işinizi iyi yapın, iletişim halinde olun ve insanlarla iletişim kurabilirsiniz.

6. Ofis dışında nasıl çalışılır ve hayattan kopuk hissetmezsiniz

Sergey Bolisov

Biri ortak sorunlar Meslektaşlarımın çoğunun aşina olduğu ve benim de bir zamanlar deneyimlediğim uzaktan çalışanlar, dünyadan bir tür izolasyondur. Şahsen, bununla başa çıkmama yardımcı olacak iki yolum var. İlk yol, evi terk etmek için kendime yapay olarak nedenler bulmamdır. Mağazada hiçbir şeye ihtiyacım olmasa bile, fazladan 10-15 dakika yürüyebilmek için ne alacağıma karar veririm. İkinci yol da şudur.

Seva Petrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

Ofis ile uzaktan çalışmayı karşılaştırırsak ofis benim için hala tercih edilir. Ancak işin sırrı, tek bir yerde çok uzun süre çalışamayacağınızdır. Ofis daha iyi, Bu nedir özel mekan insanların işe geldiği yerde, kanepede iç çamaşırlarınızla uzanmayacaksınız. Ancak ofiste çok uzun süre oturursanız üretkenlik azalır. Bu nedenle serbest çalışırken sürekli kafelere, kütüphanelere ve ortak çalışma alanlarına gittim.

7. Bir uzman olarak talepte kalmanıza ne yardımcı olacak?

Sergey Bolisov

Lifehacker Dağıtım Direktörü, Netoloji eğitmeni, Tilda Yayıncılık müjdecisi, 12 yıldır uzaktan çalışıyor.

Size iki tavsiyem var kişisel deneyim ve meslektaşlarımın talepleri arasında kalmama yardımcı olacak deneyimleri. Bu ipuçlarının her ikisi de uzaktaki herhangi bir çalışanın gizlendiğini varsaymaktadır. büyük şirketler ve tanınmış İK uzmanları.

Halka açık etkinliklere gidin

En azından zaman zaman, altı ayda bir ya da yılda bir, büyük konferans Moskova veya St. Petersburg'a. Bu, meslektaşlara ve uzmanlara soru sormak, yeni bir şeyler öğrenmek ve insanlarla tanışmak için bir fırsattır. Bu, alanınızda daha görünür olmanıza yardımcı olacaktır.

Bize çalışmanızdan bahsedin

Herkesin konuşacak bir şeyi vardır. Paylaşmak ilginç şeyler bir blog, sosyal ağlar, Telegram kanalı veya YouTube'daki deneyimlerime dayanarak. SMM ile ilgileniyorsanız, sosyal ağlarda yeni mekanizmaları nasıl kullandığınızı bize anlatın. Tasarımcıysanız bize infografiklere yönelik yeni yaklaşımlardan bahsedin. Veya işinizde ilginç olan şeyleri gösterin. Bunu paylaşın ki çevrenizdeki insanlar ve takipçileriniz nasıl faydalı olabileceğinizi görebilsin. Aynı becerilere sahip bir çalışanı işe almaları gerektiğinde sizi hatırlayacaklar. Onlar Moskova'da olsalar bile ve siz Novosibirsk'te olsanız bile.

Tanya Abrosimova

"Bıçak" dergisinin yapımcısı.

Bir yıldır uzaktan çalışıyorum ve bence bu bir insanın başına gelebilecek en iyi şey. Ancak bu farkındalık hemen gerçekleşmedi.

Başlangıçta "Evde dinleniyorum" durumundan "ama zaten çalışıyorum" durumuna geçmeyi öğrenmek zorunda kaldığımda zordu. Çalışma alanım yoktu ve kanepe uzanmaya o kadar elverişliydi ki. Arkadaşlar kendi kendine organize olma konusunda tavsiyelerde bulundu: sınırları netleştirmek için bir çalışma alanı oluşturmak, bir çalışma kupası başlatmak ve hatta iş kıyafetlerini değiştirmek. Çok iyi tavsiye ki kullanmadım. Benim için en etkili şeyin görevlerin bir listesini yapmak, bunları tamamlamak ve üstünü çizmek olduğu ortaya çıktı.

Sosyalleşme eksikliği vardı. Ofiste, görevler arasında meslektaşlarınızla sohbet edebilir, şakalaşabilir, oyun oynayabilir ve akşamları bir bara gidebilirsiniz. Geniş açık alan buna yardımcı oldu; birçok meslektaş, birçok arkadaş. Uzaktan çalıştığınızda, görevler arasındaki molalarda yapabileceğiniz maksimum şey, pirzola kızartmak için mutfağa gitmektir.

Uzaktan ve ofis çalışmalarının sonuçlarını karşılaştırırsak ofis dışındaki sonuçların daha yüksek olduğunu görüyoruz. Sosyalleşme açısından artı olan şey, aynı zamanda eksiye de dönüştü: Gülen ve sohbete boğulan meslektaşlarınız yüzünden dikkatiniz dağıldığında, konsantrasyonla çalışma olasılığınız sıfıra düşüyor. Bu yüzden kimsenin yazmadığı veya beni rahatsız etmediği zamanlarda evdeki işlerin çoğunu ben yapıyordum.

Selamlar arkadaşlar! Bugün blogumun ana konusu hakkında konuşacağız ve öğreneceğiz basit örnekler, uzaktan çalışma nedir, gerçek mi yoksa aldatmaca mı? Evden çalışmak neden giderek daha popüler hale geliyor ve şimdi internet üzerinden para kazanmanıza olanak tanıyan yeni aktiviteleri öğrenmenin zamanı geldi.

Uzaktan çalışma, bir kişinin (icracının) kendisine verilen görevleri uzaktan gerçekleştirdiği ve işverenle İnternet aracılığıyla iletişim kurduğu bir istihdam yöntemidir.

Yani ofiste bulunmanıza gerek kalmadan uzaktan yapılabilecek her türlü işe uzaktan denilebilir.

Ayrıca uzaktan çalışma için ayrı bir formatı da vurgulamak istiyorum - . Serbest çalışma, uzaktan çalıştığınız, ancak kalıcı bir işvereninizin olmadığı ve her zaman sipariş aradığınız zamandır.

Bu tür faaliyetlerin prensibi nedir ve size kimin ne kadar para ödeyeceğini örneklerle açıklayayım.

Ne yapılması gerekiyor ve bedelini kim ödeyecek?

Hatırlayın, paranın dolaşımından ve nereden geldiğinden bahsetmiştim. Günümüzde çeşitli mal veya hizmet satan herkes bunu interneti kullanarak yapıyor. Çünkü insanlar burada sohbet ederek, gezinerek çok fazla zaman geçiriyor gerekli bilgi, sorularınıza yanıt aramak vb.

Bunu yapmak için farklı siteler, hizmetler, programlar ve uygulamalar kullanıyoruz. Bunları kimin yarattığını hiç merak ettiniz mi? Tüm bunların arkasında, bazıları uzaktan çalışan milyonlarca insan var.

Örneğin şu anda bu makaleyi okuduğunuz blogumu ele alalım. Açık İlk aşama Bunu hayata geçirmek için insanlara bunu yaratmaları için para ödedim. Üstelik bu insanları hiç görmedim, iletişimimiz sadece yazılı yazışmalardı.

İlk kişi tasarımcıdır. Artık cihazınızın ekranında gördüğünüz blogun tasarımını çizdi. Tasarımcı bu iş için toplamda yaklaşık 2 hafta harcadı ve ben ona 25.000 ruble ödedim.

İkinci kişi düzen tasarımcısıdır. Bir tasarımcının yaptığı bir resimden yazılım kodunu kullanarak işleyen bir web sitesi oluşturdu. Ona 3 günlük çalışma için 18.000 ruble ödedim.

Hepsi para aldıkları basit, anlaşılır görevleri yerine getiriyorlar.

Bilgi ve becerileri uzaktan çalışma için kullanılabilecek düzinelerce farklı şey var.

Kimler uzaktan çalışabilir?

Sadece programcıların bu şekilde para kazanabileceğini düşünürdüm. Ancak yapacak bir şeyler aramaya başladığımda burada her zevke ve renge göre çok iş olduğunu fark ettim. İster öğrenci olsun ister emekli. Uzun zamandır Bu kadar çok çeşit arasında yön seçemedim.

Hiçbir deneyimim olmadan sıfırdan birçok meslekte uzmanlaştım ve çevrimdışı maaşımı aşan istikrarlı bir aylık gelir elde ettim. Altı ayımı aldı.

Elbette temel bilgisayar becerilerine sahip olmayan yaşlı insanlar için bu daha zor olacaktır. Ama sanırım ne yaşın, ne cinsiyetin, ne de sosyal durum, ne de coğrafi konum veya başka herhangi bir şeyin yapıp yapamayacağınız üzerinde hiçbir etkisi yoktur.

Şu anda sizinkinden kat kat daha kötü durumda olan adamlardan onlarca örnek verebilirim.

Ayrıca birçok insanın uzmanlık alanını değiştirmesine ve yeni bir şeyler öğrenmesine gerek yoktur. Muhasebeci, satış müdürü, pazarlamacı, gazeteci vb. gibi yaygın mesleklerin çoğu uzaktan çalışmaya uygundur.

Beklentiler neler?

Düzenli çalışmayla karşılaştırıldığında çok şey ortaya çıkarılabilir. Ama bugün size kendi zamanımda gördüğüm fırsatlardan bahsetmek istiyorum.

Uzaktan çalışmayla ilk kez 2011'de bir yerde karşılaştım, ancak daha sonra bundan istikrarlı bir gelir elde edebileceğinizi hiç fark etmedim. Üniversitedeydim ve özel bir girişimcinin yanında staj yaptım. Video gözetim ve güvenlik sistemlerinin kurulumuyla uğraşmaktadır.

Herkes gibi müşterilere ihtiyaç duyan güvenlik ekipmanlarının satışını ve kurulumunu yapan kendi şirketi vardı. Bunu anlayan sosyal ağ VKontakte'den müşteri alabilirsiniz, insanları grubuna davet etmem için bana ayda 1000 ruble teklif etti (o zamanlar bir öğrenci için iyi paraydı).

Bu grup (https://vk.com/club16076182) hala var.

Bu yüzden yaklaşık beş ay boyunca boş zamanlarımda akşamları katılımcıları davet ettim. Her öğrencinin üstesinden gelebileceği bir görev.

O zaman bunun gibi pek çok işin olabileceğinin aklıma gelmemiş olması üzücü. Sağlayabileceğiniz hizmetler ne kadar benzersiz olursa (web siteleri yapmak, metin yazmak, tasarım yapmak, projeleri yönetmek, bir ekibe liderlik etmek vb.), o kadar fazla kazanabilirsiniz.

Teknolojiler gelişiyor, birçok şirketin artık ofisi yok, çalışanları uzaktan çalışıyor ve dünyanın her yerinde bulunuyor. Evden aynı işi yapacak birini işe almanın mümkün olduğunu bilerek çalışma alanlarını korumak karlı değildir.

Seyahat ederken sık sık Rusya, Ukrayna ve Kazakistan'dan Rus ve yabancı şirketler için İnternet üzerinden çalışan Rusça konuşan adamlarla tanışıyorum.

İngilizce biliyorsanız uzaktan çalışma dünyası sizin için daha da geniştir. Maaşınızı ruble olarak değil, dolar veya euro olarak almak daha karlı.

Teknolojiler üretimde insanın yerini alıyor ve dolayısıyla bir azalma yaşanıyor. Bazı meslekler 21. yüzyılda geçerliliğini yitirdiği için yok olmaya başlıyor.

2014'ün sonunda şunu fark ettim. Tüm hayatımı 20.000 ruble için telleri bükerek ve elektrikçi olarak toz içinde kulaklarıma kadar yürümemek için geliştirmem, yeni beceriler öğrenmem, zamana ayak uydurmam gerektiğini fark ettim.

Nereden başlamalı?

İnternet sayesinde dünyanın her yerinden bilgiye sınırsız erişime sahip olmamız harika. Size ayda 40.000 - 50.000 bin ruble getirecek becerilerde ustalaşmak için, üniversitede 5 yıl okumanıza ve eğitime yüzbinlerce ruble harcamanıza gerek yok.

İstatistiklere göre, bizim okulumuzda okumaya başlayan çocuklar, maksimum etkiyle ortalama 3 ila 6 ay içinde geçiş yapıyor.

En zor şey, takip etmek istediğiniz yöne karar vermektir. Çoğu zaman bir kişinin ileri geri koştuğu ve bunun sonucunda her seferinde yeniden başlayarak zamanı işaretlediği görülür.

Herkesin farklı bir gelişim düzeyi ve ilgi alanı olduğundan, meslek seçimi konusunda benzersiz bir tavsiye vermek zordur. bireysel yaklaşım. En kolay yol, okula gitmek, neyin işe yaradığını ve sizin için genel olarak neyin zor ve anlaşılmaz olduğunu bulmak için ödevler almaktır.

Yeni başlayanlar için her şey karmaşık görünecek. Tıpkı bir zamanlar Photoshop'ta web sitesi, banner yapmak veya makale yazmak bana zor göründüğü gibi. Artık belli bir bilgiye sahip olduğunuz için bunu yapmak zor olmayacak.

Ayrıca borsalarda her gün onlarca yeni açık pozisyon yayınlanıyor. Görevler gibi işler de farklı istihdam düzeyleri, karmaşıklık ve ödeme yöntemleriyle bulunabilir. Üzerinde çalıştığım ilk projede ücretsiz program ve parça başı ödeme. Uzaktan çalışırken işveren öncelikle sonuçla ilgilenir.

Çözüm

Umarım artık uzaktan çalışmanın ne anlama geldiğini ve buradaki beklentilerin neler olduğunu doğru bir şekilde anlıyorsunuzdur. Çalışın, çalışmayı öğrenin, yeni bilgi ve becerilerde uzmanlaşın, uzaktan çalışmaya ve seyahate geçin. İnternete sahip olduğunuzda bunu yatırım yapmadan yapabilirsiniz.

Yardıma ve desteğe ihtiyacınız varsa ekspres kursumuza gelin “Uzaktan çalışmaya ve serbest çalışmaya başlayın”.

Bu yazıya yapılan yorumlarda sorularınızı sorabilir ve uzaktan çalışma deneyiminiz hakkında geri bildirim bırakabilirsiniz. Onlara cevap vermekten ve tavsiyeleri paylaşmaktan mutluluk duyacağım.