Người cha của một đứa trẻ khuyết tật có những đặc quyền gì? Trợ cấp xã hội cho trẻ em tàn tật

Nhà nước quan tâm đến công dân của mình, đặc biệt là trẻ em, đặc biệt nếu họ có vấn đề nghiêm trọng với sức khỏe. Nếu một đứa trẻ bị khuyết tật, các quyền lợi sẽ được cung cấp cho cha mẹ hoặc người giám hộ mà không hề thất bại, và liên quan đến hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống.

Trẻ khuyết tật: trợ cấp cho cha mẹ hoặc người giám hộ. (Nhà nước rất chăm lo cho trẻ em khuyết tật)

Khi nào chúng tôi đang nói chuyệnđối với trẻ em và thanh thiếu niên dưới 18 tuổi, khuyết tật được phân công mà không phân loại theo nhóm. Các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng được coi là cơ sở để đưa ra quyết định như vậy. Một ủy ban đặc biệt đưa ra kết luận về tình trạng khuyết tật và thực hiện việc này dựa trên kết quả khám sức khỏe và vệ sinh.

Trong 5 st. Các quy tắc công nhận người khuyết tật liệt kê rõ ràng tất cả các cơ sở để hình thành khuyết tật:

• bệnh lý bẩm sinh hoặc mắc phải, chấn thương gây ra vi phạm nghiêm trọng chức năng quan trọng sinh vật;
• thiếu hoàn toàn hoặc một phần khả năng học tập, di chuyển, tự phục vụ và các hoạt động bình thường khác của con người;
• nhu cầu thiết lập cho bảo trợ xã hội.

Quan trọng! Để ủy ban quyết định về việc chỉ định người khuyết tật, cả ba điều kiện phải được đáp ứng đồng thời.

Nếu chúng ta nói về thời gian xác định tình trạng khuyết tật, chúng được xác định bởi mức độ nghiêm trọng của bệnh và điều kiện chung Sức khỏe. Khi có cơ hội chữa khỏi hoặc cải thiện đáng kể tình hình, thì được cho tàn tật trong 1-2 năm. Khi lặp lại ITU có thể để lại tàn tật đến 5 năm. Nếu ủy ban ghi nhận tình trạng sức khỏe suy giảm hoặc tình trạng không được cải thiện ổn định, thì người đó có thể được cấp phép khuyết tật cho đến khi người đó đủ 18 tuổi.

Quan trọng! Danh sách đầy đủ các bệnh và rối loạn mà một đứa trẻ bị khuyết tật, được trình bày trong phần phụ lục của các quy tắc trên. Tổng cộng có 23 điểm, trong đó có các bệnh lý về ung bướu..

Chúng tôi hiểu rằng khi nói đến trẻ khuyết tật, trẻ cần đặc biệt chú ý và rời đi. Đồng thời, cha mẹ không thể lãnh đạo hoàn toàn hoạt động lao động yêu cầu hỗ trợ tài chính từ nhà nước. Vì vậy, lợi ích được cung cấp trong một phạm vi khá rộng.

Hỗ trợ tiền mặt và lương hưu

Trẻ em tàn tật được yêu cầu nhận tiền trợ cấp. Quy trình tích lũy và thanh toán có thể được tìm thấy trong Luật Liên bang Nga "Về lương hưu của Nhà nước", Điều. 17, 21, 38, 113, 114, 115. Hiện tại, số tiền tích lũy lương hưu đã lên tới 12.000 rúp. Số tiền lương hưu xã hội có thể được tăng lên bằng cấp khu vực, nhưng nó không thể được hạ xuống.

Ngoài ra, ngoài lương hưu, trẻ em còn được nhận trợ cấp xã hội. Giá trị của chúng dao động từ 2600 rúp.

Những người không làm việc (cha mẹ, người giám hộ) chăm sóc trẻ em được tính phí đặc biệt tiền bồi thường. Chúng được sản xuất hàng tháng và chiếm 60% mức lương tối thiểu được chính thức phê duyệt. Trên thực tế - nó khoảng 5500 rúp.

Nếu một phụ nữ đã nuôi con tàn tật trước 8 tuổi, thì người phụ nữ đó bắt đầu nhận lương hưu từ khi 50 tuổi. Để làm được điều này, bạn phải đáp ứng một điều kiện - có 15 năm kinh nghiệm làm việc. Khoảng thời gian này bao gồm tất cả thời gian khi người mẹ chăm sóc một đứa trẻ khuyết tật. Tất cả những điểm này được ghi rõ trong luật Liên bang Nga “Về lương hưu của Nhà nước”, Điều. 11, 92 (b).

Để áp dụng một khoản trợ cấp bồi thường, được trả cho những người chăm sóc trẻ em khuyết tật, bất kể mức độ quan hệ gia đình, cần phải thu thập cho quỹ hưu trí theo các tài liệu:

• đơn xin trợ cấp;
• hộ chiếu - bản sao và bản chính;
• TUYỆT ĐỐI của người nộp đơn và người cần được chăm sóc;
• giấy khai sinh của trẻ em khuyết tật;
• kết luận về tình trạng khuyết tật;
• chứng chỉ từ trung tâm việc làm. Ở đây cần lưu ý rằng cha mẹ hoặc người giám hộ không nhận trợ cấp thất nghiệp;
• sổ làm việc của người giám hộ;
• kiểm tra tài khoản ngân hàng.

Hồ sơ đã nộp được xem xét trong vòng 10 ngày. Thanh toán bắt đầu vào ngày 1 của tháng. Nếu quyết định từ chối, nó sẽ được thông báo trong vòng 30 ngày.

lợi ích lao động

Cha mẹ đang làm việc hoặc người giám hộ của trẻ em khuyết tật được cung cấp các quyền lợi lao động sau đây

Một phụ nữ chăm sóc trẻ em khuyết tật dưới 16 tuổi đã quyền pháp định làm việc bán thời gian và bán thời gian. Công việc được trả lương tương xứng, tùy thuộc vào thời gian làm việc. Thủ tục này được quy định trong Bộ luật lao động.

Ngoài ra, bà mẹ không được làm thêm giờ hoặc bị đưa đi công tác, trừ khi chính bà đồng ý với điều này.

Người sử dụng lao động không có quyền từ chối tuyển dụng phụ nữ hoặc giảm lương vì cô ấy có con với tật nguyền.

Trường hợp người mẹ đang một mình nuôi con bị khuyết tật thì Bộ luật Lao động nghiêm cấm việc cho thôi việc. Các trường hợp ngoại lệ duy nhất là các tình huống nói đến việc thanh lý toàn bộ công ty. Nhưng, trong trường hợp này, người phụ nữ nên được giao một công việc mới. Thủ tục này được quy định tại Điều 54 và 170 của tài liệu đã đề cập.

Ngoài ra, một trong những phụ huynh tham gia nuôi dạy trẻ khuyết tật sẽ được nghỉ thêm 4 ngày mỗi tháng. Chúng có thể được sử dụng bởi một người hoặc mỗi người trong số các bậc cha mẹ trong 2 ngày.

Cha hoặc mẹ được nghỉ phép vào bất kỳ thời điểm nào thuận tiện cho họ.

Quan trọng! Nếu một trong hai người phối ngẫu dự định nghỉ thêm ngày hoặc nghỉ phép, anh ta phải cung cấp cho người sử dụng lao động xác nhận rằng người phối ngẫu kia không sử dụng những quyền lợi này. Cha và mẹ chỉ có thể đồng thời thực hiện quyền từ chối đi công tác, làm thêm giờ.

ưu đãi thuế

Chúng được trao cho một trong các bậc cha mẹ. Quy trình của đoạn 4 của Điều khoản. 218 h.2 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga. Ở đây lưu ý rằng cha hoặc mẹ được khấu trừ thuế 12.000 rúp. Nó được tính toán hàng tháng. Nếu một đứa trẻ khuyết tật được người giám hộ hoặc người được ủy thác nuôi dưỡng, một khoản khấu trừ giảm sẽ áp dụng cho chúng, và số tiền của nó là 3.000 rúp.

Lợi ích nhà ở

Chúng được điều chỉnh bởi pháp luật về bảo trợ xã hội của người khuyết tật. Thông tin về chủ đề này được nêu trong điều 17. Ở đây cần lưu ý rằng các gia đình nuôi dạy trẻ khuyết tật có thể tin tưởng vào những điều sau đây:

• cung cấp nhà ở. Cái này do nhà nước chi trả. Điều duy nhất được yêu cầu từ cha mẹ là đăng ký nơi những người cần cải thiện điều kiện sống của họ được đăng ký;
• thanh toán 50% tiền điện nước. Nếu gia đình thuê mặt bằng cho NƠXH thì được hoàn trả một nửa chi phí;
  • cung cấp lô đấtđể sử dụng cá nhân sau này. Một lần nữa, để phụ huynh thực hiện quyền này, cần phải nộp đơn và tài liệu thích hợp cho dịch vụ xã hội.

Ngoài ra, gia đình có thể tin tưởng vào việc mở rộng không gian sống. Có thể xảy ra trong một số tình huống, được nêu trong Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga số 817 ngày 21 tháng 12 năm 2004. Danh sách cập nhật có hiệu lực vào năm 2018 ngày 30 tháng 11 năm 2012 số 991n.

Các gia đình nơi nuôi dưỡng trẻ khuyết tật được cung cấp các quyền lợi khi thanh toán tiện ích. Các khoản thanh toán được giảm một nửa. Quyền lợi này có giá trị đối với nhà ở thuộc loại mặt bằng cho thuê xã hội.

Lợi ích của y học

Phù hợp với Nghệ thuật. 9 của Luật số 181-FZ, mọi trẻ em khuyết tật và có vấn đề về sức khỏe đều có toàn quyền được phục hồi chức năng cần thiết. Do đó, các tổ chức y tế công và các tổ chức khác nên cung cấp miễn phí:

• một số loại thuốc;
• hỗ trợ kỹ thuật, chẳng hạn như nạng hoặc xe lăn;
• phục hồi chức năng hoặc điều trị.

Tất cả các lợi ích có thể được tính vào trong tình huống này được liệt kê trong Đơn đặt hàng số 2347-r ngày 30/12/2005. Về chủ đề điều trị, giải thích được đưa ra theo lệnh của Bộ Y tế và Phát triển xã hội số 328 ngày 29/12/2004.

Nếu một đứa trẻ được nuôi dưỡng bởi một bà mẹ đơn thân, đứa trẻ đó có toàn quyền được hưởng tất cả các quyền lợi cần thiết dành cho các gia đình có trẻ em khuyết tật. Ngoài ra, cô ấy được cung cấp chương trình ưu đãiđược thiết kế cho cha mẹ đơn thân.

Lợi ích vận chuyển

Trẻ em khuyết tật, cũng như người đi cùng (mẹ, cha hoặc người giám hộ) có toàn quyền đi lại miễn phí trong thành phố phương tiện giao thông công cộng. Danh mục này không chỉ bao gồm taxi. Để được quyền không trả tiền đi lại, người lái xe cần xuất trình giấy xác nhận là người khuyết tật, cũng như giấy tờ xác nhận mối quan hệ gia đình của trẻ và người đi cùng.

Ngoài ra, tiểu bang còn cung cấp các lợi ích sau:

• Giảm 50% cho bất kỳ phương tiện vận chuyển liên tỉnh nào ngoại trừ taxi;
• vận chuyển miễn phí tận nơi điều trị. Đường được nhà nước trả tiền theo cả hai chiều. Quyền lợi có thể được sử dụng mỗi năm một lần.

Các đặc quyền bổ sung cũng có thể được cấp, tùy thuộc vào điều lệ khu vực, cũng như tình trạng sức khỏe của một trẻ khuyết tật cụ thể.

Lợi ích học tập

Mọi trẻ em khuyết tật đều có quyền tham dự Mẫu giáo, trường học. Đây có thể là các tổ chức thông thường hoặc đặc biệt. Các lợi ích dành cho phụ huynh bao gồm kế hoạch nhập học đơn giản, giảm giá hoặc vắng mặt hoàn toàn phải đóng học phí.

Nếu một đứa trẻ khuyết tật cần được giáo dục và nuôi dưỡng tại nhà hoặc trong tổ chức phi nhà nước Trong những tình huống như vậy, phụ huynh cũng có thể tin tưởng vào các điều khoản ưu đãi. Thủ tục chi tiết được quy định trong Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 18 tháng 7 năm 1996 số 861.

Video - Quyền lợi dành cho trẻ em khuyết tật. Quyền và lợi ích của cha, mẹ của trẻ khuyết tật

Hỗ trợ từ nhà nước cho trẻ em khuyết tật và gia đình của họ được cung cấp bằng cả tiền mặt (trợ cấp cho cha mẹ, lương hưu cho trẻ em, CEV) và hiện vật (cung cấp các dịch vụ xã hội, trợ cấp về thuế và lao động, hỗ trợ về nhà ở và học phí). Trong đó giúp đỡ xã hội không chỉ được giao cho trẻ khuyết tật mà còn cho những người khuyết tật từ nhỏ thuộc nhóm 1, nhóm 2, nhóm 3.

Các khoản trợ cấp, thanh toán và phúc lợi xã hội được thiết kế để giúp cha mẹ và người giám hộ cung cấp cho trẻ em khuyết tật mức trợ cấp tối thiểu cần thiết. Các mục đích khác viện trợ của nhà nước- giúp trẻ khuyết tật thích nghi với xã hội, phát triển các kỹ năng xã hội ở các em và mang lại cơ hội bình đẳng cho các công dân khác.

Trong năm 2016, có một số thay đổi liên quan đến việc hỗ trợ và cung cấp cho trẻ em khuyết tật. Quy mô khấu trừ thuế thu nhập cá nhân được tăng lên gấp 2-4 lần, tạo cơ hội sử dụng vốn thai sản để trẻ hòa nhập xã hội ( thích ứng xã hội). Đối với mỗi quyền lợi, bạn phải nộp đơn đăng ký riêng cho Quỹ Hưu trí (PFR) hoặc trung tâm đa chức năng(MFC).

Quyền lợi khi chăm sóc trẻ em khuyết tật

Trong một số trường hợp, do bệnh lý, trẻ khuyết tật cần chăm sóc vĩnh viễn, làm mất đi cơ hội làm việc của cha mẹ. Cha mẹ khỏe mạnh hoặc một người khác chăm sóc trẻ em tàn tật, nhà nước trợ cấp đặc biệt hàng tháng.

Kể từ năm 2013, số tiền thanh toán không thay đổi và là:

• 5 500 chà. - nếu cha, mẹ nuôi, người giám hộ chăm sóc;
• 1 200 chà. - nếu việc chăm sóc được cung cấp bởi một người khác với sự đồng ý của cha mẹ.

Chi trả không phải là chủ đề lập chỉ mục hàng năm. Nó cũng không đủ điều kiện cho những người nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc lương hưu. Ngoài khoản thanh toán này, đối với một người vô tình chăm sóc cho một đứa trẻ tàn tật, trong suốt thời gian chăm sóc, thâm niên.

Số tiền này được chuyển đồng thời với tiền trợ cấp xã hội cho đứa trẻ. Để đăng ký quyền lợi, bạn cần phải nộp cho FIU như tài liệu:

• Hộ chiếu của người nộp đơn và sổ làm việc của anh ta.
• Tuyên bố:
  • khỏi nhàn rỗi người có cơ thể với yêu cầu chỉ định một khoản trợ cấp chăm sóc;
  • từ cha mẹ hoặc người giám hộ khi được bên thứ ba đồng ý chăm sóc trẻ - nếu đó không phải là cha mẹ và không phải người đại diện của trẻ vị thành niên sẽ chăm sóc trẻ.
• Người giới thiệu:
  • từ PF mà người nộp đơn không nhận được lương hưu;
  • từ dịch vụ việc làm về việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
• Bằng chứng cho thấy trẻ cần được chăm sóc liên tục (quyết định của hội đồng y tế).

Người chăm sóc không chỉ cho trẻ khuyết tật mà còn cho trẻ khuyết tật thuộc nhóm 1 có thể cấp trợ cấp chăm sóc. Người ta tin rằng những người thuộc nhóm 2 và 3 có thể tự túc đủ, do đó khoản trợ cấp này không được tính cho họ.

Trợ cấp tàn tật xã hội

Trẻ em tàn tật được nhà nước trả lương hưu hàng tháng. Cho đến ngày 02/01/2017 kích thước của nó là 11903,51 RUB Số tiền được lập chỉ mục hàng năm. Tiền trợ cấp được trả cho đến khi đứa trẻ mất tư cách người tàn tật theo quyết định của MSEK hoặc đủ 18 tuổi.

Lương hưu và số tiền của nó được thành lập luật liên bang Số 166-FZ ngày 15 tháng 12 năm 2001 "Về việc cung cấp lương hưu của nhà nước trong Liên bang nga» . Bạn chỉ có thể xin trợ cấp cho một đứa trẻ, vĩnh viễn sống ở Nga. Để làm được điều này, cha mẹ của anh ấy (người giám hộ) nộp cho FIU cùng với đơn đăng ký các tài liệu sau:

• giấy khai sinh của trẻ em;
• bản trích lục chứng nhận giám định y khoa và xã hội (ITU) có quyết định công nhận người khuyết tật;
• chứng minh nhân dân của đương đơn.

Người khuyết tật từ nhỏ cũng được nhận lương hưu với điều kiện họ không có kinh nghiệm làm việc. Cho đến ngày 1 tháng 2 năm 2017, số tiền thanh toán là 11.903,51 rúp, 9.919,73 rúp, 4.215,90 rúp. tương ứng ở 1, 2, 3 nhóm.

Hàng tháng cung cấp lương hưu về tình trạng khuyết tật, được chỉ định bởi các cơ quan lãnh thổ của Quỹ Hưu trí, bao gồm ba thành phần:

• trợ cấp xã hội cho một trẻ em tàn tật;
• thanh toán tiền mặt hàng tháng (UDV);
• một tập hợp các dịch vụ xã hội (NSO) với một số tiền nhất định.

Những phần này giúp hiểu về số tiền mà một gia đình có con khuyết tật có thể nhận được mỗi tháng.

Thanh toán tiền mặt hàng tháng (MU)

Tất cả những gia đình có con bị khuyết tật, tật nguyền từ nhỏ, ngoài xã hội. lương hưu được cung cấp hàng tháng thanh toán bằng tiền mặt(EDV). Quy mô của nó có mối liên hệ chặt chẽ với NSO, mà gia đình muốn nhận cho một đứa trẻ khuyết tật.

Số tiền UDV tối đa mà một gia đình có thể nhận được trong trường hợp NSI từ bỏ hoàn toàn, cho đến ngày 01.02.2017 là 2.397,59 RUB, và tối thiểu ở bảo quản đầy đủ dịch vụ xã hội - 1.402,36 rúp. Số tiền này được lập chỉ mục hàng năm.

Ghi chú:Đối với trẻ em trên 18 tuổi, số tiền thanh toán khác nhau tùy thuộc vào thành lập nhóm khuyết tật.

Bạn có thể đăng ký UDV tại cùng một bộ phận của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, nơi đã cấp tiền trợ cấp xã hội cho trẻ em khuyết tật. Các tài liệu sau là cần thiết:

• đơn theo mẫu quy định;
• hộ chiếu của đương đơn;
• giấy chứng nhận về việc thành lập người khuyết tật của ITU;
• liệt kê các dịch vụ xã hội mà người nộp đơn từ chối.

Tập hợp các dịch vụ xã hội (NSO)

Một tập hợp các dịch vụ xã hội được cung cấp bởi bằng hiện vật. Được phép sử dụng toàn bộ, theo danh mục được duyệt, hoặc một phần.

Danh sách và kích thước của NSO, chà., Cho đến ngày 01.02.2017

Ghi chú: Nếu trẻ khuyết tật cần có người đi cùng thường xuyên, người đi cùng cũng phải được cung cấp vé miễn phíđến viện điều dưỡng và một vé.

Quyền của trẻ đối với NSI phát sinh đồng thời với việc đăng ký EDV. FIU cấp giấy chứng nhận về điều này cho người đại diện của đứa trẻ. Không cần viết thêm đơn xin bổ nhiệm các dịch vụ xã hội. Giấy chứng nhận sẽ được yêu cầu để xuất trình tại các phòng vé đường sắt, cơ sở y tếđể nhận các dịch vụ liên quan. Nó chứa các thông tin sau:

• đối tượng thụ hưởng (trẻ em khuyết tật hoặc bị tàn tật từ nhỏ);
• thời kỳ hình thành EDV;
• danh sách các NSO mà người nhận được hưởng trong năm hiện tại.

Đối với các dịch vụ mà gia đình từ chối, cô ấy sẽ nhận được bồi thường tiền trong EDV. Thay đổi thủ tục và thành phần của việc nhận các dịch vụ và Thanh toán UDV+ NSU chỉ được thực hiện từ ngày 1 tháng 1 của năm sau. Ví dụ, để từ chối đi lại miễn phí trên phương tiện giao thông đường sắt và nhận bồi thường hàng tháng 110,09 RUB trong năm 2017, người đại diện của trẻ phải nộp đơn trước ngày 1 tháng 10 năm 2016.

Bồi thường chi phí từ vốn thai sản để trẻ thích nghi với xã hội

Năm 2016, trong khuôn khổ chương trình vốn thai sản liên bang, dịch vụ mới: cơ hội để chi tiêu số tiền được phân bổ cho gia đình sau khi sinh đứa con thứ hai, để thích nghi với xã hội của một đứa trẻ tàn tật.

Vốn mẹ được phép sử dụng để hội nhập xã hội bất kỳ trẻ em nào bị khuyết tật trong gia đình. Đồng thời, số tiền cho các nhu cầu đó có thể được sử dụng một phần hoặc toàn bộ (453 nghìn rúp cho đến năm 2020).

Với chi phí vốn thai sản, bạn có thể nhận được bồi thường cho hàng hóa và dịch vụ đã được thanh toán nhằm mục đích thích ứng xã hội, theo danh sách từ Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga số 831-r ngày 30 tháng 4 năm 2016. Thật không may cho hầu hết các bậc cha mẹ, trên dịch vụ y tế và tiền mua ma túy để tiêu không cho phép.

Hồ sơ hoàn trả chi phí cũng được nộp cho chi nhánh PFR tại nơi gia đình cư trú. Danh sách của họ bao gồm các mục sau:

• tuyên bố của chủ sở hữu chứng chỉ;
• chứng chỉ chính nó
• hộ chiếu của người nộp đơn và SNILS của anh ta;
• chương trình phục hồi và thích ứng của trẻ đã được phê duyệt cá nhân;
• séc hoặc các xác nhận khác về việc thanh toán các dịch vụ liên quan, mua hàng hóa;
• một hành động từ an sinh xã hội rằng sản phẩm đã mua đáp ứng nhu cầu của trẻ;
• thông tin về nơi chuyển tiền cho người nộp đơn.

Quyền lợi cho cha mẹ của trẻ em khuyết tật

Đối với các gia đình có trẻ em khuyết tật, nhà nước không chỉ cung cấp hỗ trợ tài chính, mà còn cung cấp nhiều quyền lợi khác nhau. Chúng được thiết kế để giúp cha mẹ chăm sóc con cái dễ dàng hơn, cải thiện tình hình tài chính của gia đình và giải quyết các nhu cầu chính.

Các phúc lợi được cung cấp trên cơ sở phân loại mà không quan tâm đến nhu cầu của gia đình. Có nghĩa là, để cấp chúng, bạn không cần phải cung cấp giấy chứng nhận thu nhập và chứng minh thu nhập thấp. Nguyên tắc hoạt động việc bổ nhiệm các quyền lợi liên quan đến tình trạng khuyết tật ở tuổi thơ không được lên kế hoạch sửa đổi.

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với trẻ em khuyết tật năm 2016

Mỗi bố mẹ làm việc, cha mẹ nuôi hoặc người giám hộ của một đứa trẻ khuyết tật được cung cấp (trợ cấp thuế thu nhập cá nhân) từ tiểu bang. Mục đích của loại hỗ trợ này là tăng thu nhập cho gia đình bằng cách giảm các khoản khấu trừ thuế.

Quyền lợi được cấp bất kể thu nhập của gia đình và là số tiền được khấu trừ từ số tiền thu nhập trước khi loại bỏ thuế. Kể từ ngày 01/01/2016, theo Luật số 317-FZ ngày 23/11/2015, số thuế thu nhập cá nhân được khấu trừ là:

• 12 000 chà. - từ tiền lương của mỗi cha mẹ hoặc cha mẹ nuôi;
• 6 000 chà. - từ thu nhập của người giám hộ hoặc cha mẹ nuôi.

Khoản khấu trừ trong số tiền được chỉ định được cung cấp cho mọi trẻ em khuyết tật người được nuôi dưỡng trong gia đình. Có nghĩa là, đối với hai trẻ em khuyết tật, mỗi phụ huynh đang đi làm sẽ nhận được trợ cấp với số tiền là 24.000 rúp. Nếu đứa trẻ được nuôi dưỡng bởi cha hoặc mẹ đơn thân, thì đứa trẻ đó sẽ có thể khấu trừ gấp đôi. Bạn phải nộp đơn xin trợ cấp tại nơi làm việc.

Khoản khấu trừ được chỉ định vào thu nhập của phụ huynh lên đến 350.000 rúp. trong năm. Kể từ tháng có số thu nhập vượt quá 350 nghìn quy định, trợ cấp sẽ không còn được cung cấp cho đến cuối năm dương lịch.

Hôn nhân sau 18 tuổi đối với trẻ em khuyết tật

Cha mẹ phải hỗ trợ trẻ em khuyết tật, bất kể độ tuổi của đứa trẻ sau này. Trong trường hợp ly hôn, cha / mẹ bỏ gia đình phải trả tiền cấp dưỡng nuôi con cho người con bị tàn tật.

Nếu đến tuổi thành niên, trẻ em khuyết tật được công nhận là không có khả năng lao động và nhận nhóm người lớn khuyết tật, anh ta cũng được chỉ định cấp dưỡng hàng tháng. Nhưng chỉ trong trường hợp cần thiết và không có khả năng tự cung cấp cho mình một cách độc lập.

Kích thước của chúng là:

• Bất kỳ số lượng nào theo thỏa thuận của các bên.
• Một khoản tiền do toà án ấn định, nếu các bên không thoả thuận được. Khi nó được bổ nhiệm, tình hình tài chính của cả hai bên, tình trạng hôn nhân của họ được tính đến.

Ngoài ra, tòa án có thể chỉ định cấp dưỡng để nuôi dưỡng một người cha mẹ túng thiếu, người bị buộc phải chăm sóc một đứa trẻ tàn tật hoặc bị tàn tật từ khi còn nhỏ.

Trợ cấp lao động và xã hội cho cha mẹ của trẻ em khuyết tật

Bộ luật Lao động của Liên bang Nga có một số ưu đãi và quyền lợi dành cho cha mẹ nuôi dạy con cái khuyết tật. Chúng có giá trị trên toàn lãnh thổ Liên bang Nga và là bắt buộc. tất cả các nhà tuyển dụng, không phụ thuộc vào hình thức sở hữu và điều lệ của doanh nghiệp.

Quyền lợi dành cho cha mẹ và người giám hộ đang đi làm:

• Không thể sa thải bà mẹ có con khuyết tật (trừ trường hợp thanh lý tổ chức).
• Cấm làm việc ban đêm.
• Nghỉ phép thêm 14 ngày trong bất kỳ giai đoạn thuận tiện nào.
• 4 ngày nghỉ bổ sung mỗi tháng được trả từ quỹ An sinh xã hội.
• Cơ hội cho mẹ của một đứa trẻ khuyết tật dưới 16 tuổi được làm việc bán thời gian hoặc một tuần.

Nếu cha hoặc mẹ chính thức chính thức nhận chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 14 tuổi thì thời gian này được tính vào thâm niên với hệ số tăng dần là 1,8.

Một trong các bậc cha mẹ (người giám hộ) đã nuôi dạy trẻ khuyết tật dưới 8 tuổi có thể Nghỉ hưu sớm. Quyền lợi này cũng được cấp cho cha mẹ nếu một người khuyết tật từ nhỏ được chỉ định làm việc sau 18 tuổi và trước đó người đó không được coi là trẻ em khuyết tật. Sớm lương hưu lao động có thể phát hành:

• Một người đàn ông có ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc - 55 tuổi.
• Người phụ nữ với kinh nghiệm liên tụcít nhất 15 năm - trong 50 năm.

Cha mẹ của trẻ em khuyết tật được hưởng một số quyền lợi do Bộ luật Lao động Liên bang Nga quy định. Một số người trong số họ thuộc về quyền ưu tiên liên quan. Chúng ta hãy xem xét chúng chi tiết hơn.

Nghỉ phép cho cha mẹ của một đứa trẻ tàn tật theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga

Cha mẹ của một đứa trẻ khuyết tật vẫn giữ tất cả các quyền tiêu chuẩn. Nó đúng để kỳ nghỉ hàng năm với các khoản thanh toán phù hợp với mức lương trung bình của một người lao động, được phát hành theo thứ tự ưu tiên được quy định trong lịch nghỉ. Năm 2015, Luật Liên bang số 242-FZ được ban hành vào ngày 13 tháng 7 năm 2015, trên cơ sở đó đã có những điều chỉnh đối với Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Đặc biệt, đã có bài báo mới 262.1, theo đó loại công nhân đang được xem xét có các đảm bảo bổ sung:

• Quyền lấy nghỉ bắt buộc trong thời gian thuận tiện khi được yêu cầu chăm sóc trẻ sơ sinh và thanh thiếu niên khuyết tật.
• Quyền được nghỉ thêm ngày.

CHÚ Ý! Những bảo lãnh này chỉ áp dụng cho cha mẹ của trẻ em dưới tuổi thành niên.

Nghỉ phép có lương bổ sung là gì?

Đó là tiền nghỉ phép bổ sung có lương cho cha mẹ không được cung cấp. Bộ luật Lao động của Liên bang Nga không nói gì về quyền lợi này. Tuy nhiên, bằng cách nghỉ bổ sung, một số hiểu:

• Tiêu chuẩn nghỉ phép ban hành phù hợp với quyền lợi.
• Để lại để chăm sóc một đứa trẻ lên đến 3 năm.
• Các ngày lễ bổ sung.

Điểm cuối cùng gần nhất với khái niệm về kỳ nghỉ được trả lương lần thứ hai. Quyền được nghỉ thêm ngày được quy định tại Điều 262 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nó chỉ được trao cho một trong các bậc cha mẹ. Để được nghỉ phép, bạn cần phải làm đơn bằng văn bản. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho nhân viên chăm sóc một trẻ em khuyết tật được nghỉ thêm 4 ngày mỗi tháng. Tất cả những ngày này được trả theo tỷ lệ tiêu chuẩn.

CHÚ Ý! Tất cả các điều khoản được thảo luận ở đây đều được ghi trong luật. Tuy nhiên, không có gì ngăn cản doanh nhân thành lập nghỉ bổ sung với điều kiện trả tiền như một quyền lợi cho cha mẹ của trẻ em khuyết tật. Điều này sẽ yêu cầu tất cả các sửa đổi liên quan đối với các hành vi tập thể.

Hỗ trợ tài liệu đăng ký

Phụ huynh phải cung cấp các giấy tờ sau để xin nghỉ phép:

• Sự kết luận chuyên môn y tế và xã hội xác nhận tình trạng khuyết tật (việc khám phải được thực hiện thường xuyên).
• Giấy tờ xác lập nơi cư trú của em bé.
• Giấy khai sinh hoặc nhận con nuôi.
• Giấy chứng nhận công việc của phụ huynh thứ hai nói rằng anh ta không được sử dụng quyền đi nghỉ cuối tuần và đơn xin việc tương ứng đã không được nộp cho chủ lao động.

Hầu hết các tài liệu chỉ được cung cấp một lần. Ví dụ, phụ huynh có thể mang giấy khai sinh một lần và không làm lại khi làm hồ sơ xin nghỉ. Tuy nhiên, có một số loại giấy tờ cần được cung cấp thường xuyên. Bao gồm các:

• Tài liệu tham khảo từ công việc của phụ huynh thứ hai.
• Kết luận khám bệnh (tùy theo dạng khuyết tật, bạn cần làm thủ tục này 1-5 năm một lần).

CHÚ Ý! Quyền được nghỉ thêm ngày có thể được sử dụng bởi một hoặc phụ huynh khác. Trong trường hợp này, một "kỳ nghỉ" như vậy được chia. Ví dụ, một bà mẹ đã nghỉ 2 ngày để chăm sóc một đứa con khuyết tật. Người cha có quyền nghỉ 2 ngày còn lại.

Thủ tục cung cấp

Thủ tục xin nghỉ thêm được quy định trong nghị quyết số 1048 ngày 13 tháng 10 năm 2014. Các giai đoạn sau của quy trình này có thể được phân biệt:

1. Đơn của một trong các bậc cha mẹ.
2. Cung cấp cho nhân viên tất cả các tài liệu cần thiết.
3. Lập lệnh của người đứng đầu về việc ban hành thêm ngày nghỉ. Tài liệu được soạn thảo theo hoặc một mẫu khác do công ty phát triển.
4. Nhân viên phải quen thuộc với lệnh chống lại chữ ký.

Nhân viên chỉ ra trong đơn của mình những ngày đó để cung cấp những ngày nghỉ thuận tiện cho anh ta. Tuy nhiên, ngày cụ thể thường được xác định sau khi thương lượng với sếp. Ví dụ, có rất ít công việc vào thứ Sáu, và do đó người sử dụng lao động muốn cho nhân viên nghỉ vào ngày đó để không ảnh hưởng đến quá trình lao động.

CHÚ Ý! Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho người lao động những ngày nghỉ bổ sung nếu anh ta gửi đơn đăng ký thích hợp, mà anh ta đã đính kèm tất cả tài liệu yêu cầu. Nếu không, các công ty sẽ đưa ra một khoản tiền phạt với số tiền 30-50 nghìn rúp hoặc đình chỉ công việc của nó lên đến 3 tháng. Các biện pháp trách nhiệm này được thiết lập theo phần 1 của điều 5.27 của Bộ luật về các hành vi vi phạm hành chính của Liên bang Nga.

Lương ngày lễ bổ sung

Điều 17 của Luật Liên bang số 213 quy định rằng những ngày nghỉ bổ sung được trả bởi Quỹ Bảo hiểm Xã hội. Đoạn 12 của các quy tắc được thiết lập bởi Nghị định số 1048 ngày 13/10/2014 quy định rằng việc trả lương phải tương ứng với mức lương trung bình của người lao động. Đó là, ví dụ, một nhân viên nhận được 1.000 rúp mỗi ca. Theo đó, thu nhập của anh trong 4 ngày nghỉ bổ sung sẽ là 4.000 rúp.

QUAN TRỌNG! FSS thường cố gắng từ chối thanh toán nếu nhân viên bán thời gian của họ yêu cầu. Điều này là do người lao động đã nhận tiền bồi thường tại nơi làm việc chính. Tuy nhiên, điều này là bất hợp pháp, vì người lao động có thể được hưởng các quyền lợi ở cả hai công việc. Điều này được quy định bởi phần 2 của Điều 287 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Do đó, cần phải đạt được tất cả các khoản thanh toán đến hạn từ FSS.

Nghỉ phép không lương

Quyền được nghỉ phép thêm vào bất kỳ lúc nào thuận tiện cho cha mẹ được quy định tại Điều 263 Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Có các tùy chọn sau để sử dụng các ngày được cung cấp:

• Tham gia kỳ nghỉ chính (thực hiện trên cơ sở đơn đăng ký).
• Phân vùng.
• Sử dụng tất cả 14 ngày cùng một lúc.

QUAN TRỌNG! Nếu một nhân viên không sử dụng quyền của mình trong năm hiện tại, năm sau kỳ nghỉ sẽ không được chuyển sang.

Hiện hữu tuân theo các quy tắc cấp phép nghỉ bổ sung:

• Tổng thời lượng của nó không được quá 2 tuần.
• Tất cả các ngày nghỉ không được trả lương.
• Người lao động tự xác định thời gian nghỉ phép phù hợp với ý tưởng của mình. Ví dụ, anh ta có thể đi nghỉ một tuần trong nửa đầu năm và thêm thời gian còn lại của tuần vào kỳ nghỉ chính. Điều chính là tổng thời gian của những ngày cuối tuần như vậy không được quá 2 tuần.

QUAN TRỌNG! Tất cả các điểm trên cũng áp dụng cho những bậc cha mẹ làm việc bán thời gian. Tại nơi làm việc thứ hai, người sử dụng lao động của họ cũng có nghĩa vụ tuân thủ các yêu cầu của Điều 263 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Định mức bổ sung

Tất cả những đảm bảo mà cha mẹ sử dụng không thể ảnh hưởng đến điều kiện làm việc và các quyền khác: cung cấp chế độ nghỉ phép cơ bản, cộng dồn thâm niên. Luật cũng thiết lập một số quy định về thời lượng của ngày làm việc:

• Nếu thời gian của ca làm việc trên 4 giờ thì người lao động phải được nghỉ trưa.
• Một nhân viên có thể được giảm giờ làm việc. Để làm được điều này, anh ta cần lập một ứng dụng chỉ ra trong đó một lịch trình làm việc thuận tiện.
• Khởi hành đi công tác, tham quan làm thêm giờ- Tất cả những điều này, theo Điều 259 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, chỉ có thể thực hiện được khi có sự đồng ý bằng văn bản của cha mẹ. Trước đây, người lao động phải làm quen với quyền từ chối của người sử dụng lao động.

Bảo đảm được cung cấp như một phần của quyền lợi cho người khuyết tật.