Jakie są przywileje ojca dziecka niepełnosprawnego? Renta socjalna dla dzieci niepełnosprawnych

Państwo dba o swoich obywateli, w szczególności o dzieci, zwłaszcza jeśli mają poważne problemy ze zdrowiem. Jeżeli dziecko jest niepełnosprawne, świadczenia przysługują rodzicom lub opiekunom bez wątpienia i dotyczą niemal wszystkich dziedzin życia.

Dziecko niepełnosprawne: świadczenia dla rodziców lub opiekunów. (Państwo bardzo dba o dzieci niepełnosprawne)

Kiedy rozmawiamy w przypadku dzieci i młodzieży w wieku poniżej 18 lat niepełnosprawność przypisuje się bez stopniowania według grup. Za podstawę do podjęcia takiej decyzji uznaje się poważne problemy zdrowotne. Wniosek o niepełnosprawności wydaje specjalna komisja na podstawie wyników badania lekarskiego i sanitarnego.

W 5 ul. Zasady uznawania osób niepełnosprawnych jasno wymieniają wszystkie podstawy uznania niepełnosprawności:

• wrodzone lub nabyte patologie, urazy, które wywołały poważne naruszenie ważne funkcje organizm;
• całkowity lub częściowy brak umiejętności uczenia się, poruszania się, samoobsługi i innych normalnych czynności ludzkich;
• stwierdzona potrzeba ochrona socjalna.

Ważny! Aby komisja podjęła decyzję o cesji niepełnosprawności, wszystkie trzy warunki muszą być spełnione jednocześnie.

Jeśli mówimy o czasie przypisania niepełnosprawności, zależą one od ciężkości choroby i ogólne warunki zdrowie. Gdy jest szansa na wyleczenie lub znaczną poprawę sytuacji, inwalidztwo przyznaje się na 1-2 lata. Po powtórzeniu ITU może opuścić niepełnosprawność na okres do 5 lat. W przypadku stwierdzenia przez komisję pogorszenia stanu zdrowia lub stałego braku poprawy, inwalidztwo może być przyznane do ukończenia 18. roku życia.

Ważny! Pełna lista choroby i zaburzenia, w których dziecko jest niepełnosprawne, przedstawia załącznik do powyższych zasad. W sumie są 23 punkty, wśród których są choroby onkologiczne..

Rozumiemy, że jeśli chodzi o dziecko z niepełnosprawnością to potrzebuje specjalna uwaga i wychodzę. Jednocześnie rodzice nie mogą w pełni przewodzić aktywność zawodowa wymagają wsparcia finansowego ze strony państwa. Korzyści są więc świadczone w dość szerokim zakresie.

Pomoc pieniężna i emerytura

Dzieci niepełnosprawne są zobowiązane do otrzymywania renty. Procedurę naliczania i płatności można znaleźć w ustawie Federacji Rosyjskiej „O emeryturach państwowych”, art. 17, 21, 38, 113, 114, 115. Obecnie kwota naliczonych emerytur osiągnęła 12 000 rubli. Wysokość renty socjalnej można zwiększyć o: poziom regionalny, ale nie można go obniżyć.

Dodatkowo, oprócz emerytur, dzieci otrzymują świadczenia socjalne. Ich wartość waha się od 2600 rubli.

Osobom niepracującym (rodzice, opiekunowie) opiekującym się dzieckiem pobierana jest opłata specjalna wypłaty odszkodowań. Są one produkowane co miesiąc i stanowią 60% oficjalnie zatwierdzonej płacy minimalnej. O praktyce - to około 5500 rubli.

Jeżeli kobieta wychowała niepełnosprawne dziecko przed ukończeniem 8 roku życia, zaczyna otrzymywać emeryturę z chwilą ukończenia 50 roku życia. Aby to zrobić, musi być spełniony jeden warunek - obecność 15 lat doświadczenia zawodowego. Okres ten obejmuje cały czas opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym przez matkę. Wszystkie te punkty są określone w prawie Federacji Rosyjskiej „O emeryturach państwowych”, art. 11, 92(b).

Aby ubiegać się o zasiłek wyrównawczy, wypłacany osobom opiekującym się niepełnosprawnym dzieckiem, bez względu na stopień więzów rodzinnych, należy zebrać na Fundusz emerytalny następujące dokumenty:

• wniosek o dotację;
• paszport - kopia i oryginał;
• SNILS wnioskodawcy i osoby wymagającej opieki;
• akt urodzenia dziecka niepełnosprawnego;
• wniosek o niepełnosprawności;
• zaświadczenie z centrum zatrudnienia. Należy w tym miejscu zauważyć, że rodzic lub opiekun nie otrzymuje zasiłku dla bezrobotnych;
• książeczka pracy opiekuna;
• sprawdzanie konta bankowego.

Przesłane dokumenty są rozpatrywane w ciągu 10 dni. Płatności rozpoczynają się 1 dnia miesiąca. Jeśli zostanie podjęta decyzja o odmowie, ogłasza się ją w ciągu 30 dni.

świadczenia pracownicze

Pracującym rodzicom lub opiekunom dzieci niepełnosprawnych przysługują następujące świadczenia pracownicze:

Kobieta opiekująca się niepełnosprawnym dzieckiem poniżej 16 roku życia ma prawo prawne pracować w niepełnym wymiarze godzin i w niepełnym wymiarze godzin. Praca jest opłacana proporcjonalnie, w zależności od przepracowanego czasu. Procedura ta jest przewidziana w Kodeksie pracy.

Matki nie można też zostawiać w godzinach nadliczbowych ani wysyłać w podróże służbowe, chyba że sama się na to zgodziła.

Pracodawca nie ma prawa odmówić zatrudnienia kobiecie ani obniżyć wynagrodzenia, ponieważ ma ona dziecko z: upośledzony.

Jeśli matka sama wychowuje niepełnosprawne dziecko, Kodeks pracy zabrania zwalniania jej z pracy. Jedynymi wyjątkami są sytuacje, gdy dochodzi do całkowitej likwidacji firmy. Ale w tym przypadku kobieta powinna otrzymać nową pracę. Procedura ta jest przewidziana w art. 54 i 170 wspomnianego dokumentu.

Również jeden z rodziców zaangażowanych w wychowywanie dziecka z niepełnosprawnością otrzyma 4 dodatkowe dni wolnego w miesiącu. Mogą być używane przez jedną osobę lub każdego z rodziców przez 2 dni.

Urlop przysługuje ojcu lub matce w dogodnym dla nich terminie.

Ważny! Jeżeli jeden z małżonków planuje wziąć dodatkowe dni wolne lub urlop, musi przedstawić pracodawcy potwierdzenie, że drugi małżonek nie korzystał z tych świadczeń. Oboje rodzice mogą jednocześnie korzystać tylko z prawa do odmowy podróży służbowej lub pracy w godzinach nadliczbowych.

zachęty podatkowe

Otrzymują je jednemu z rodziców. Procedura z ust. 4 art. 218 h. 2 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej. W tym miejscu zauważono, że ojciec lub matka otrzymują ulgę podatkową w wysokości 12 000 rubli. Jest obliczany co miesiąc. Jeśli niepełnosprawne dziecko wychowywane jest przez opiekunów lub powierników, przysługuje im obniżona odliczenie, a jej wysokość wynosi 3000 rubli.

Zasiłki mieszkaniowe

Reguluje je ustawa o ochronie socjalnej osób niepełnosprawnych. Informacje na ten temat znajdują się w artykule 17. Zaznacza się tutaj, że rodziny wychowujące dziecko niepełnosprawne mogą liczyć na:

• zapewnienie mieszkania. To jest opłacane przez państwo. Jedyne, czego wymaga się od rodziców, to zarejestrować się tam, gdzie są rejestrowane osoby, które muszą poprawić swoje warunki życia;
• zapłata 50% rachunków za media. Jeśli rodzina wynajmie lokal na czynsz socjalny, połowa kosztów zostanie zwrócona;
  • dostarczanie działka do późniejszego użytku osobistego. Ponownie, aby rodzice mogli skorzystać z tego prawa, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku i dokumentów do opieki społecznej.

Dodatkowo rodzina może liczyć na rozbudowę przestrzeni życiowej. Jest to możliwe w wielu sytuacjach, które są określone w Dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej nr 817 z dnia 21 grudnia 2004 r. Zaktualizowana lista weszła w życie w 2018 roku z dnia 30 listopada 2012 r. nr 991n.

Rodziny, w których wychowuje się dziecko niepełnosprawne, mają zapewnione świadczenia z tytułu opłacenia narzędzia. Płatności są zmniejszone o połowę. Świadczenie to dotyczy mieszkań z kategorii lokali na wynajem socjalny.

Świadczenia medyczne

Zgodnie z art. 9 ustawy nr 181-FZ każde dziecko niepełnosprawne i z problemami zdrowotnymi ma pełne prawo do niezbędnej rehabilitacji. Dlatego publiczne placówki medyczne i inne powinny bezpłatnie udostępniać:

• niektóre leki;
• pomoce techniczne, takie jak kule lub wózki inwalidzkie;
• rehabilitacja lub leczenie.

Wszystkie świadczenia, na które można liczyć w tej sytuacji, są wymienione w Rozporządzeniu nr 2347-r z dnia 30.12.2005. W sprawie leczenia wyjaśnienia udziela zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 328 z dnia 29.12.2004 r.

Jeśli dziecko jest wychowywane przez samotną matkę, otrzymuje pełne prawo do korzystania ze wszystkich niezbędnych świadczeń dla rodzin z dziećmi niepełnosprawnymi. Dodatkowo jest pod opieką programy preferencyjne przeznaczony dla samotnych rodziców.

Korzyści transportowe

Dziecko niepełnosprawne, a także osoba mu towarzysząca (matka, ojciec lub opiekun) mają pełne prawo do bezpłatnych przejazdów po mieście transport publiczny. Ta kategoria nie obejmuje tylko taksówek. W celu uzyskania prawa do nieopłacania przejazdu konieczne jest przedstawienie kierowcy zaświadczenia o osobie niepełnosprawnej, a także dokumentu potwierdzającego pokrewieństwo dziecka i osoby mu towarzyszącej.

Ponadto państwo zapewniło następujące świadczenia:

• 50% zniżki na dowolny transport międzymiastowy z wyjątkiem taksówki;
• bezpłatny transport do miejsca leczenia. Droga jest opłacana przez państwo w obu kierunkach. Ze świadczenia można skorzystać raz w roku.

Mogą być również przyznane dodatkowe przywileje, w zależności od statutu regionalnego, a także stanu zdrowia konkretnego dziecka niepełnosprawnego.

Korzyści z nauki

Każde niepełnosprawne dziecko ma prawo do uczęszczania Przedszkole, szkoła. Mogą to być instytucje zwyczajne lub specjalne. Świadczenia dla rodziców obejmują uproszczony system przyjęć, zniżki lub całkowita nieobecność konieczności płacenia czesnego.

Jeśli dziecko niepełnosprawne potrzebuje edukacji i wychowania w domu lub w instytucja niepaństwowa W takich sytuacjach rodzice również mogą liczyć na preferencyjne warunki. Szczegółowa procedura jest określona w Dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 18 lipca 1996 r. Nr 861.

Wideo - Korzyści dla dzieci niepełnosprawnych. Prawa i korzyści dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

Wsparcie państwa dla dzieci niepełnosprawnych i ich rodzin udzielane jest zarówno w formie pieniężnej (zasiłek dla rodziców, renta na dzieci, CEV), jak i w naturze (zapewnienie służby socjalne, zasiłki podatkowe i pracownicze, pomoc w mieszkaniu i czesne). W której pomoc społeczna przeznaczony jest nie tylko dla dzieci niepełnosprawnych, ale także dla osób niepełnosprawnych od dzieciństwa z grup 1, 2, 3.

Zasiłki, płatności i świadczenia socjalne mają na celu pomóc rodzicom i opiekunom w zapewnieniu dzieciom niepełnosprawnym niezbędnego minimum świadczeń. Inne cele pomoc publiczna- pomagać w adaptacji dzieci niepełnosprawnych do społeczeństwa, rozwijać w nich umiejętności społeczne i zapewniać szanse na równi z innymi obywatelami.

W 2016 roku nastąpiły pewne zmiany związane ze wsparciem i zapewnieniem dzieciom niepełnosprawnym. Wysokość odliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych została zwiększona 2-4 razy, wprowadzono możliwość wykorzystania kapitału macierzyńskiego na integrację dziecka ze społeczeństwem ( adaptacja społeczna). Na każde ze świadczeń należy złożyć osobny wniosek do Funduszu Emerytalnego (PFR) lub centrum wielofunkcyjne(MFC).

Świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym

W niektórych przypadkach dziecko niepełnosprawne ze względu na stan zdrowia potrzebuje stała opieka, co pozbawia rodzica możliwości pracy. Sprawny rodzic lub inna osoba opiekująca się niepełnosprawnym dzieckiem, państwo zapewnia specjalny miesięczny zasiłek.

Od 2013 roku kwota wpłaty nie uległa zmianie i wynosi:

• 5 500 rubli. - jeśli opiekę sprawuje rodzic, rodzic adopcyjny, opiekun;
• 1 200 rubli. - jeżeli opiekę sprawuje inna osoba w porozumieniu z rodzicami.

Płacić nie podlega roczne indeksowanie. Nie przysługuje również osobom, które otrzymują zasiłek dla bezrobotnych lub emeryturę. Oprócz tego wynagrodzenia, dla osoby przymusowo opiekującej się niepełnosprawnym dzieckiem przez cały okres opieki, starszeństwo.

Pieniądze przekazywane są jednocześnie z rentą socjalną na dziecko. Aby ubiegać się o świadczenia, należy złożyć do FIU takie dokumentacja:

• Paszport wnioskodawcy i jego książeczka pracy.
• Oświadczenie:
  • z bezczynności osoba pełnosprawna z prośbą o przyznanie zasiłku pielęgnacyjnego;
  • od rodzica lub opiekuna za zgodą na opiekę nad dzieckiem przez osobę trzecią – jeśli to nie rodzic, a nie przedstawiciel małoletniego będzie sprawował opiekę nad dzieckiem.
• Bibliografia:
  • od PF, że wnioskodawca nie otrzymuje emerytury;
  • ze służby zatrudnienia o nieotrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych.
• Dowód, że dziecko potrzebuje stałej opieki (decyzja komisji lekarskiej).

Zasiłek opiekuńczy może otrzymać osoba opiekująca się nie tylko dzieckiem niepełnosprawnym, ale także niepełnosprawnym dzieckiem I grupy. Uważa się, że osoby z grup 2 i 3 są w wystarczającym stopniu samowystarczalne, dlatego dodatek ten nie jest dla nich naliczany.

Renta socjalna

Dzieci niepełnosprawne mają prawo do miesięcznej emerytury od państwa. Do 02.01.2017 jego rozmiar to 11903,51 rubli Kwota podlega corocznej waloryzacji. Renta jest wypłacana do momentu utraty przez dziecko statusu osoby niepełnosprawnej decyzją MSEK lub ukończenia 18 roku życia.

Ustala się emeryturę i jej wysokość prawo federalne nr 166-FZ z 15 grudnia 2001 r. „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacja Rosyjska» . Możesz ubiegać się o rentę tylko na dziecko, na stałe mieszka w Rosji. W tym celu jego rodzice (opiekunowie) składają do FIU wraz z wnioskiem następujące dokumenty:

• akt urodzenia dzieci;
• wyciąg z orzeczenia o orzeczeniu o orzeczeniu o niepełnosprawności;
• dowód osobisty wnioskodawcy.

Renta przysługuje również osobom niepełnosprawnym od dzieciństwa, pod warunkiem, że nie mają doświadczenia zawodowego. Do 1 lutego 2017 r. kwota płatności wynosi 11 903,51 rubli, 9 919,73 rubli, 4 215,90 rubli. odpowiednio w 1, 2, 3 grupach.

Miesięczny zabezpieczenie emerytalne o niepełnosprawności, powołany przez organy terenowe Funduszu Emerytalnego, obejmuje: trzy składniki:

• renta socjalna na dziecko niepełnosprawne;
• miesięczna płatność gotówkowa (UDV);
• zestaw usług społecznych (NSO) za ustaloną kwotę.

Te części pozwalają zrozumieć, jaką kwotę rodzina z niepełnosprawnym dzieckiem może otrzymać każdego miesiąca.

Miesięczna płatność gotówkowa (MU)

Wszystkie rodziny z dzieckiem niepełnosprawnym lub niepełnosprawnym od dzieciństwa, oprócz socjalnego. emerytura jest wypłacana co miesiąc zapłata gotówką(EDV). Jego wielkość jest nierozerwalnie związana z NSO, którą rodzina chce otrzymać za niepełnosprawne dziecko.

Maksymalna kwota UDV, jaką rodzina może otrzymać w przypadku całkowitego zrzeczenia się NSI, do 01.02.2017 wynosi 2 397,59 zł, a minimum w pełna konserwacja usługi społeczne - 1 402,36 rubli. Kwoty podlegają corocznej waloryzacji.

Notatka: Dla dzieci powyżej 18 roku życia wysokość opłat różni się w zależności od ustanowiona grupa inwalidztwo.

Wniosek o UDV można złożyć w tym samym dziale Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, w którym została już wydana renta socjalna na niepełnosprawne dziecko. Potrzebne są następujące dokumenty:

• wniosek w przepisanej formie;
• paszport wnioskodawcy;
• zaświadczenie o stwierdzeniu niepełnosprawności wydane przez ITU;
• wyliczenie usług socjalnych, których wnioskodawca odmawia.

Zestaw usług społecznych (NSO)

Zestaw usług społecznych świadczonych przez w naturze. Dozwolone jest jej wykorzystanie w całości, zgodnie z zatwierdzoną listą lub w części.

Lista i rozmiary NSO, rub., do 01.02.2017

Notatka: Jeżeli dziecko z niepełnosprawnością wymaga stałej opieki, należy również zapewnić osobie towarzyszącej darmowy bilet do sanatorium i bilet.

Powstaje prawo dziecka do NSI jednocześnie z rejestracją EDV. FIU wystawia zaświadczenie o tym przedstawicielowi dziecka. Nie trzeba pisać dodatkowego wniosku o powołanie służb społecznych. Do okazania w kasach kolejowych wymagane będzie zaświadczenie, instytucje medyczne aby otrzymywać powiązane usługi. Zawiera następujące informacje:

• kategoria beneficjenta (dziecko niepełnosprawne lub niepełnosprawne od dzieciństwa);
• okres formowania się EDV;
• wykaz NSO, do których odbiorca jest uprawniony w bieżącym roku.

Za usługi, których rodzina odmówiła, otrzyma Rekompensata pieniężna w ramach EDV. Zmienić procedurę i skład usług odbiorczych oraz Płatności UDV+ NSU jest możliwe dopiero od 1 stycznia każdego kolejnego roku. Na przykład, aby odmówić bezpłatnego przejazdu transportem kolejowym i odebrać miesięczne wynagrodzenie 110,09 zł w 2017 r. pełnomocnik dziecka musi złożyć wniosek do 1 października 2016 r.

Rekompensata wydatków z kapitału macierzyńskiego na adaptację społeczną dziecka

W 2016 roku w ramach federalnego programu kapitału macierzyńskiego nowa usługa: możliwość wydania pieniędzy przyznanych rodzinie po urodzeniu drugiego dziecka, przystosowanie się do społeczeństwa dziecka niepełnosprawnego.

Dopuszcza się wykorzystanie kapitału macierzyńskiego na integrację społeczną każde dziecko z niepełnosprawnością w rodzinie. Jednocześnie pieniądze na takie potrzeby można wykorzystać częściowo lub w całości w całej kwocie (453 tys. Rubli do 2020 r.).

Kosztem kapitału macierzyńskiego możesz otrzymać odszkodowanie za towary i usługi już opłacone mające na celu adaptację społeczną, zgodnie z wykazem z Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej nr 831-r z dnia 30 kwietnia 2016 r. Niestety dla większości rodziców w dniu usługa medyczna i kupowanie narkotyków do wydania nie dozwolony.

Dokumenty o zwrot kosztów składa się również w oddziale PFR w miejscu zamieszkania rodziny. Ich lista zawiera następujące pozycje:

• oświadczenie właściciela certyfikatu;
• sam certyfikat
• paszport wnioskodawcy i jego SNILS;
• indywidualny zatwierdzony program rehabilitacji i adaptacji dziecka;
• czeki lub inne potwierdzenia zapłaty za odpowiednie usługi, zakupy towarów;
• ustawa z ZUS stwierdzająca, że ​​zakupiony produkt zaspokaja potrzeby dziecka;
• informacje o tym, gdzie przelać pieniądze wnioskodawcy.

Świadczenia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

Rodzinom z niepełnosprawnymi dziećmi państwo zapewnia nie tylko pomoc finansową, ale także różnego rodzaju świadczenia. Mają one na celu ułatwienie rodzicom opieki nad dzieckiem, poprawę sytuacji materialnej rodziny oraz zaspokojenie podstawowych potrzeb.

Świadczenia są udzielane kategorycznie bez względu na potrzeby rodziny. Oznacza to, że aby je wydać, nie trzeba przedstawiać zaświadczeń o dochodach i udowadniać niskich dochodów. Zasada działania nie planuje się rewizji wyznaczania świadczeń w związku z niepełnosprawnością dzieci.

Odliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych niepełnosprawnego dziecka w 2016 r.

Każdy z pracujący rodzice, rodzice adopcyjni lub opiekunowie niepełnosprawnego dziecka (zasiłek z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych) są zapewniane przez państwo. Celem tego rodzaju pomocy jest zwiększenie dochodów rodziny poprzez zmniejszenie ulg podatkowych.

Zasiłek przyznany niezależnie od dochodów rodziny i jest kwotą, która jest odliczana od kwoty zarobków przed potrąceniem z niej podatków. Od 01.01.2016, zgodnie z ustawą nr 317-FZ z dnia 23.11.2015, wysokość odliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi:

• 12 000 rubli - z wynagrodzenia każdego rodzica lub rodzica adopcyjnego;
• 6 000 rubli - z dochodów opiekuna lub rodzica zastępczego.

Zapewnione jest potrącenie w określonej kwocie dla każdego niepełnosprawnego dziecka który wychowuje się w rodzinie. Oznacza to, że na dwoje dzieci niepełnosprawnych każdy pracujący rodzic otrzyma świadczenia w wysokości 24 000 rubli. Jeśli dziecko jest wychowywane przez samotnego rodzica, będzie mógł dokonać podwójnego odliczenia. Musisz ubiegać się o świadczenia w miejscu pracy.

Odliczenie jest przypisywane do dochodu rodzica do 350 000 rubli. W roku. Od miesiąca, w którym wysokość dochodu przekroczy określone 350 tys. świadczenie przestaje być wypłacane do końca roku kalendarzowego.

Alimenty po 18 roku życia dla dzieci niepełnosprawnych

Rodzice muszą wspierać dzieci niepełnosprawne, niezależnie od ich wieku. W przypadku rozwodu rodzic opuszczający rodzinę zobowiązany jest do płacenia alimentów na niepełnosprawne dziecko.

Jeżeli po osiągnięciu pełnoletności dziecko niepełnosprawne zostanie uznane za niezdolne do pracy i otrzyma: grupa dorosłych niepełnosprawności, otrzymuje również miesięczne alimenty. Ale tylko w razie potrzeby i niemożności samodzielnego utrzymania się.

Ich rozmiar to:

• Dowolna kwota za zgodą stron.
• Kwota ustalona przez sąd w stałej wysokości, jeżeli strony nie mogą dojść do porozumienia. Przy jej wyznaczaniu brana jest pod uwagę sytuacja materialna obu stron, ich stan cywilny.

Sąd może również wyznaczyć alimenty na utrzymanie potrzebującego rodzica, który jest zmuszony do opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym lub niepełnosprawnym od dzieciństwa.

Świadczenia pracownicze i socjalne dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

Szereg odpustów i świadczeń dla rodziców wychowujących dzieci niepełnosprawne zawiera Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Obowiązują na całym terytorium Federacji Rosyjskiej i są obowiązkowe. wszyscy pracodawcy, niezależnie od formy własności i statutu przedsiębiorstwa.

Świadczenia dla pracujących rodziców i opiekunów:

• Brak możliwości zwolnienia matki niepełnosprawnego dziecka (poza likwidacją organizacji).
• Zakaz pracy w nocy.
• Dodatkowy urlop 14 dni w dowolnym dogodnym terminie.
• 4 dodatkowe dni wolne w miesiącu wypłacane z funduszy Ubezpieczeń Społecznych.
• Możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin lub tygodnia przez matkę niepełnosprawnego dziecka poniżej 16 roku życia.

Jeżeli rodzic formalnie sformalizuje opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem poniżej 14 roku życia, to okres ten zalicza się do jego stażu pracy ze współczynnikiem rosnącym 1,8.

Jeden z rodziców (opiekunów), który wychował niepełnosprawne dziecko poniżej 8 roku życia może wczesna emerytura. Świadczenie przysługuje również rodzicom, jeżeli osoba z niepełnosprawnością od dzieciństwa została przydzielona dopiero po ukończeniu 18 roku życia, a wcześniej nie była uznana za niepełnosprawne dziecko. Wczesny emerytura pracownicza może wydać:

• Mężczyzna z co najmniej 20-letnim stażem pracy - w wieku 55 lat.
• Kobieta z ciągłe doświadczenie co najmniej 15 lat - za 50 lat.

Rodzice dzieci niepełnosprawnych mają szereg świadczeń przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Niektóre z nich należą do prawa pierwokupu dotyczący . Rozważmy je bardziej szczegółowo.

Urlop dla rodziców dziecka niepełnosprawnego zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

Rodzic dziecka niepełnosprawnego zachowuje wszystkie standardowe prawa. Dobrze jest coroczne wakacje z wpłatami zgodnymi ze przeciętnym wynagrodzeniem pracownika, wystawionym w kolejności pierwszeństwa określonej w harmonogramie urlopów. W 2015 r. 13 lipca 2015 r. wydano ustawę federalną nr 242-FZ, na podstawie której dokonano korekty Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W szczególności było nowy artykuł 262.1, zgodnie z którym rozpatrywana kategoria pracowników ma dodatkowe gwarancje:

• Prawo do wzięcia przymusowy urlop w dogodny termin gdy jest to wymagane do opieki nad niemowlętami i młodzieżą niepełnosprawną.
• Prawo do dodatkowych dni wolnych.

UWAGA! Gwarancje te dotyczą wyłącznie rodziców dzieci poniżej pełnoletności.

Co to jest dodatkowy płatny urlop?

Jest to dodatkowy płatny urlop dla rodziców nie jest zapewniony. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie mówi nic o tym zasiłku. Jednak przez dodatkowy urlop niektórzy rozumieją:

• Urlop standardowy wydany zgodnie ze świadczeniami.
• Pozostaw pod opieką dziecko do 3 lat.
• Dodatkowe święta.

Ostatni punkt jest najbliższy koncepcji drugiego płatnego urlopu. Prawo do dodatkowych dni wolnych określa art. 262 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jest podawany tylko jednemu z rodziców. Aby otrzymać urlop, należy złożyć wniosek na piśmie. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi opiekującemu się niepełnosprawnym dzieckiem dodatkowe 4 dni wolne w miesiącu. Wszystkie te dni są płatne według standardowej stawki.

UWAGA! Wszystkie omawiane tu przepisy mają moc prawną. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby przedsiębiorca założył dodatkowy urlop z warunkiem wypłaty jako świadczenie dla rodziców dzieci niepełnosprawnych. Będzie to wymagało wszystkich odpowiednich zmian w aktach zbiorowych.

Dokumentowe wsparcie rejestracji

Rodzice są zobowiązani do dostarczenia następujących dokumentów na urlop:

• Wniosek ekspertyzy medyczne i społeczne potwierdzenie niepełnosprawności (badanie musi być przeprowadzane regularnie).
• Dokumenty ustalające miejsce zamieszkania dziecka.
• Akt urodzenia lub adopcji.
• Zaświadczenie z pracy drugiego rodzica, że ​​prawo do weekendu nie zostało przez niego wykorzystane, a odpowiedni wniosek nie został złożony do pracodawcy.

Większość dokumentów dostarczana jest tylko raz. Na przykład rodzic może raz przynieść akt urodzenia i nie robić tego ponownie, składając wniosek o dzień wolny. Istnieje jednak szereg dokumentów, które należy dostarczać regularnie. Obejmują one:

• Referencje z pracy drugiego rodzica.
• Zakończenie badania (w zależności od rodzaju niepełnosprawności należy przejść tę procedurę co 1-5 lat).

UWAGA! Z prawa do dodatkowych dni wolnych może skorzystać jeden lub drugi rodzic. W tym przypadku takie „wakacje” są podzielone. Na przykład matka wzięła 2 dni wolnego na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem. Ojciec ma prawo wykorzystać pozostałe 2 dni.

Procedura zaopatrzenia

Tryb przyznawania dodatkowych dni wolnych określa uchwała z dnia 13 października 2014 r. nr 1048. Można wyróżnić następujące etapy tej procedury:

1. Wniosek jednego z rodziców.
2. Dostarczenie pracownikowi wszystkich niezbędnych dokumentów.
3. Sporządzanie kolejności kierownika w sprawie wydania dodatkowych dni wolnych. Dokument jest sporządzony według lub innego szablonu opracowanego przez firmę.
4. Pracownik musi zapoznać się z nakazem za podpisem.

Pracownik w swoim wniosku wskazuje te dni wolne od pracy, które są dla niego dogodne. Jednak zazwyczaj konkretne terminy ustalane są po negocjacjach z szefem. Na przykład w piątek jest mało pracy, dlatego pracodawca chce wysłać pracownika w dzień wolny tego dnia, aby nie zakłócać procesów pracy.

UWAGA! Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi dodatkowe dni wolne, jeżeli wysłał stosowny wniosek, do którego załączył wszystkie wymagane dokumenty. W przeciwnym razie firmy nakładają grzywnę w wysokości 30-50 tysięcy rubli lub zawieszają pracę na okres do 3 miesięcy. Te środki odpowiedzialności są określone w części 1 artykułu 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej.

Dodatkowe wynagrodzenie urlopowe

Artykuł 17 ustawy federalnej nr 213 stanowi, że dodatkowe dni wolne są wypłacane przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Paragraf 12 zasad ustanowionych dekretem nr 1048 z dnia 13.10.2014 stanowi, że wypłata musi odpowiadać średniemu wynagrodzeniu pracownika. Oznacza to, że na przykład pracownik otrzymuje 1000 rubli za zmianę. W związku z tym jego dochód za 4 dodatkowe dni wolne wyniesie 4000 rubli.

WAŻNY! FSS często próbuje odmówić płatności, jeśli zażądają tego osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin. Wynika to z faktu, że pracownicy otrzymali już odszkodowanie w głównym miejscu pracy. Jest to jednak nielegalne, ponieważ pracownik może korzystać ze świadczeń na obu stanowiskach. Przewiduje to część 2 artykułu 287 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Dlatego konieczne jest wyegzekwowanie wszystkich należnych płatności z FSS.

Urlop bezpłatny

Prawo do dodatkowego urlopu w dogodnym dla rodzica czasie określa art. 263 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Dostępne są następujące możliwości wykorzystania podanych dni:

• Dołączanie do urlopu głównego (wykonywane na podstawie pisemnego wniosku).
• Partycjonowanie.
• Użyj wszystkich 14 dni na raz.

WAŻNY! Jeżeli pracownik nie skorzysta z przysługującego mu prawa w bieżącym roku, Następny rok wakacje nie zostaną przeniesione.

Istnieć następujące zasady udzielenie dodatkowego urlopu:

• Całkowity czas jej trwania nie może przekraczać 2 tygodni.
• Wszystko wakacje są bezpłatne.
• Pracownik ustala okres urlopu zgodnie z własnymi pomysłami. Na przykład może wyjechać na tydzień na wakacje w pierwszej połowie roku i dodać resztę tygodnia do głównej reszty. Najważniejsze, aby łączny czas trwania takich weekendów nie przekraczał 2 tygodni.

WAŻNY! Wszystkie powyższe punkty dotyczą również rodziców pracujących w niepełnym wymiarze godzin. W drugim miejscu służby ich pracodawca jest również zobowiązany do przestrzegania wymogów art. 263 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Dodatkowe normy

Wszelkie gwarancje, z których korzysta rodzic, nie mogą wpływać na warunki pracy i inne prawa: zapewnienie podstawowego urlopu, naliczanie stażu pracy. Ustawa określa również pewne normy dotyczące długości dnia roboczego:

• Jeżeli zmiana trwa dłużej niż 4 godziny, pracownikowi należy zapewnić przerwę na lunch.
• Pracownik może otrzymać skrócone godziny pracy. W tym celu musi sporządzić wniosek wskazujący w nim dogodny harmonogram pracy.
• Wyjazd w podróże służbowe, atrakcja do Praca po godzinach- wszystko to, zgodnie z art. 259 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, jest możliwe tylko za pisemną zgodą rodzica. Wcześniej pracownik musi zostać zapoznany z jego prawem do odmowy pracodawcy.

Gwarancje udzielane są w ramach świadczeń dla osób niepełnosprawnych.