Phụ cấp cấp bậc cho công tố viên. Biện pháp hỗ trợ xã hội cho công tố viên

Trợ lý công tố viên chuẩn bị tài liệu cho phiên tòa, thu thập bằng chứng và xây dựng đường lối buộc tội. Phải có đầu óc nhạy bén, khả năng phân tích và kỹ năng hùng biện. Thay mặt cấp trên, ông tiến hành kiểm tra và xác định những hành vi vi phạm pháp luật của cấp quản lý các cấp.

Lương chuyên môn

Thu nhập của các chuyên gia bao gồm tiền lương gắn liền với vị trí được đảm nhiệm, khoản thanh toán bổ sung cho chức danh và kinh nghiệm công việc.

Bảng thể hiện mức lương của trợ lý công tố viên tùy theo nơi cư trú và chức vụ nắm giữ:

Để so sánh, mức lương của các công tố viên ở các vị trí cấp cao:

• - / - ở Gen. văn phòng công tố - 90.000 rúp. ($1425);
• phó công tố viên – 70 – 80 nghìn ($1109 – 1267);
• trưởng phòng điều tra - 80 - 85 nghìn ($1267 - 1346).

Nhóm 1 bao gồm các thành phố có hơn 1500 nghìn người. Ở nhóm 2 - khu định cư với dân số lên tới 1 triệu 500 nghìn người.

Năm 2018, Chính phủ dự kiến ​​cắt giảm chi tiêu cho các cơ quan công tố để 61,1 tỷ RUB., và vào năm 2019 – lên tới 60,6 tỷ. Liên quan đến quyết định này, số lượng nhân viên có thể bị cắt giảm nghiêm trọng, nhưng những người ở lại sẽ được tăng lương và hỗ trợ vật chất tốt.

Trả lương cho đồng nghiệp trong bộ phận quân sự

Mức lương của nhân viên văn phòng công tố được xác định bằng tỷ lệ phần trăm của mức thuế suất của Phó Tổng công tố viên thứ nhất Liên bang Nga. Tỷ lệ của anh ta lần lượt là 80% từ tiền lương của Chủ tịch Lực lượng Vũ trang ĐPQ, tức là 25.678 RUB. ($407). Dựa trên những dữ liệu này, có thể tính toán thu nhập của tất cả nhân viên.

Bảng này thể hiện mức lương của nhân viên văn phòng công tố của bộ quân sự theo tỷ lệ phần trăm:

Các khoản thanh toán và ưu đãi bổ sung

Trợ lý luật sư quận nhận lương 20 – 25 nghìn rúp. ($317 – 396). Thu nhập hàng tháng của nhân viên văn phòng công tố không chỉ bao gồm tiền lương. Các khoản thanh toán bổ sung hàng tháng được hầu hết thu nhập.

Bao gồm các:

• tiền thưởng khuyến khích;
• thanh toán cho lớp học;
• cho một mức độ khoa học;
• vì có công đức đặc biệt;
• để làm việc với thông tin mật.

Tổng quan số tiền thanh toán bổ sung và ưu đãi có thể tăng lương lên nhiều lần.

Theo luật pháp Liên bang Nga, hệ số thanh toán bổ sung bằng tiền cho nhân viên của văn phòng công tố được xác định:

• trợ lý cao cấp Tổng Công tố Liên bang Nga, thực hiện nhiệm vụ đặc biệt - 4;
• trợ lý cao cấp Phó Tổng công tố thứ nhất Liên bang Nga – 2,5;
• pom. công tố viên phụ trách các nhiệm vụ đặc biệt ở các vùng của Liên bang Nga – 1,75;
• pom. công tố viên - 1.

Lợi ích cho nhân viên

Trợ lý công tố viên được hưởng những quyền lợi giống như tất cả nhân viên của văn phòng công tố:

1. Lương hưu là 80% từ lương cơ bản + thanh toán bổ sung bắt buộc - 5,5% từ cùng một số tiền.
2. Chăm sóc y tế miễn phí cho nhân viên và gia đình họ.
3. Nghỉ phép có lương được cung cấp trong 30 ngày đầy đủ + nghỉ phép bổ sung sự cần thiết.
4. Nhà nước cung cấp bảo hiểm sức khoẻ, tính mạng và tài sản miễn phí bằng chi phí ngân sách.

Thanh toán được thực hiện dựa trên sự kiện bảo hiểm:

• nếu việc thi hành công vụ mà người lao động chết thì gia đình được nhận 180 tháng lương của người đó;
• nếu do vết thương gây ra, tình trạng khuyết tật xảy ra cản trở khả năng thực hiện của trách nhiệm công việc, trả 36 lương;
• trường hợp bị thương tật nhưng không dẫn đến thương tật thì được hưởng 12 mức lương;
• thiệt hại gây ra đối với tài sản của nhân viên cơ quan công tố hoặc gia đình họ được bồi thường đầy đủ từ ngân sách nhà nước của đất nước.

1. Du lịch miễn phí được cung cấp trong tất cả các loại phương tiện giao thông, ngoại trừ taxi.
2. Những người cần điều kiện nhà ở được cải thiện sẽ mua nhà riêng từ quỹ ngân sách liên bang được phân bổ cho những mục đích này.
3. Tiền thuê nhà được bồi thường.
4. Con cái của nhân viên văn phòng công tố được ưu tiên vào học tại các trường mẫu giáo, trường học và trại hè.

Công việc của trợ lý công tố viên không những danh giá mà còn mang lại khá nhiều lợi nhuận, ngoài ra còn có cơ hội thực sự trèo lên nấc thang sự nghiệp.

Thời hạn phục vụ năm xác định thu nhập cơ bản của người lao động. Làm sao người dài hơn phục vụ trong văn phòng công tố, mức lương của anh ta càng cao.

Trách nhiệm công việc

Sinh viên tốt nghiệp các trường đại học luật đã hoàn thành các khóa đào tạo sau đại học sẽ trở thành trợ lý công tố viên. Những sinh viên muốn làm việc trong văn phòng công tố cố gắng thực tập ở đó. Điều này giúp bạn tìm hiểu sâu hơn về công việc, xác định chuyên môn của mình và làm quen với nhóm.

Một người lạ họ sẽ không được chấp nhận vào văn phòng công tố - làm việc với các tài liệu bí mật đòi hỏi phải hết sức thận trọng.

Nếu một học sinh cố gắng chứng tỏ bản thân với mặt tốt nhất, tức là có khả năng anh ta sẽ được tuyển dụng khi có một vị trí tuyển dụng xuất hiện.

Trách nhiệm chính của chuyên gia:

• giám sát việc thi hành pháp luật trên lãnh thổ được ủy thác;
• để thực hiện Quyền lập hiến và quyền tự do của công dân;
• tính hợp pháp của hành động của thừa phát lại;
• nhằm tuân thủ pháp luật và quyền lợi của công dân trong Các cơ quan chính phủ;
• tham gia vào quá trình tư pháp và điều tra;
• chống tham nhũng;

  Trợ lý công tố viên kiếm được bao nhiêu - tổng quan

  5 (100%) bình chọn 1
  

Văn phòng công tố là toàn bộ hệ thống cơ quan giám sát việc thi hành pháp luật ở Liên bang Nga. Bản thân tổ chức này là bán quân sự, nghĩa là nó bao gồm các dịch vụ thực thi pháp luật quân sự và dân sự. Văn phòng công tố không liên quan đến bất kỳ nhánh nào của chính phủ; nó có thể thực hiện mọi hành động và quyền hạn của mình mà không có sự can thiệp từ các nhánh lập pháp, tư pháp hoặc hành pháp.

Về nguyên tắc, cần lưu ý rằng ngay từ ngày đầu tiên thành lập vào nhà nước Nga Bản thân cấu trúc của tổ chức không hề thay đổi. Nhưng tất nhiên, chức năng, quyền hạn và trách nhiệm của nhân viên đã thay đổi. Ngày nay, họ bắt buộc phải có trình độ học vấn pháp luật cao hơn và tích lũy kinh nghiệm làm điều tra viên. Nghĩa là, bạn không nên hy vọng chuyển thẳng từ ghế đại học sang ghế công tố viên; công việc có trách nhiệm như vậy đòi hỏi phải có kinh nghiệm. Do thái độ tiêu cực dai dẳng đối với các công tố viên, những huyền thoại được tạo ra về nạn tham nhũng tràn lan trong hàng ngũ của họ. Hãy cùng tìm hiểu xem họ trả bao nhiêu cho công việc của một công tố viên.

Lệnh của tổng thống

Cách đây vài năm, Tổng thống Liên bang Nga đã ký sắc lệnh quy định rằng tất cả nhân viên tổ chức ngân sách phải tăng lương đến năm 2020, tập trung vào tỷ lệ lạm phát hàng năm và giá cả tăng cao đối với các sản phẩm từ giỏ hàng tiêu dùng.

Về nguyên tắc, mọi việc diễn ra theo đúng trình tự này cho đến năm 2020. Nhưng cuộc khủng hoảng trong nước đã Ảnh hưởng tiêu cực về nền kinh tế cũng như làm đầy đủ ngân sách. Trong tình hình hiện tại, tiền lương đã ngừng tăng và hơn nữa, việc lập chỉ mục đã bị hủy bỏ. Năm 2019 nó sẽ được sản xuất nhưng chỉ ở mức 5,5%, trong khi lạm phát dự kiến ​​là 12%. Chỉ số này phù hợp với tất cả mọi người tổ chức ngân sách, và không chỉ ở văn phòng công tố viên.

Lương của công tố viên có thể tăng không phải thông qua việc tăng lương mà thông qua các khoản thanh toán bổ sung và các biện pháp khuyến khích tài chính khác nhau. Như những người có thẩm quyền của chính phủ đã làm rõ, tiền lương sẽ chỉ tăng đối với những người thể hiện được công việc hiệu quả và kết quả tương ứng. Hiện vẫn chưa hoàn toàn rõ ràng những tiêu chí nào được sử dụng để đo lường tính hiệu quả của một công tố viên. So với các công chức nhà nước khác, các công tố viên và trợ lý của họ ngày nay nhận được khá nhiều. Do thâm hụt ngân sách đã được dự đoán trước sẽ không đủ cho gần 2 nghìn tỷ. rúp, chúng ta có thể kết luận rằng ngay cả việc lập chỉ mục đã hứa sẽ không được thực hiện vào đầu năm mà chỉ gần đến tháng 10 và chỉ khi nền kinh tế ổn định.

Thu nhập của công tố viên

Mức lương trung bình cho đại diện của nghề này là bao nhiêu và nó được tính trên cơ sở nào? Nó không khó để tìm ra điều này, điều chính là phải biết các tiêu chí cơ bản. Ví dụ:

• kinh nghiệm của công tố viên;
• cấp bậc mà anh ta nắm giữ tại thời điểm tích lũy;
• mức lương cơ bản của anh ấy là bao nhiêu?
• số tiền thưởng và thanh toán khu vực là bao nhiêu.

Tổng hợp các chỉ số này, chúng ta có được một kết quả khá đáng chú ý thanh toán bằng tiền mặt.

Nhưng như đã biết, năm nay tổng thống đã nhận được chỉ thị rằng cần phải cắt giảm chi phí. Văn phòng công tố quyết định thực hiện điều này không phải bằng cách sa thải nhân viên mà bằng cách miễn tiền thưởng. Ví dụ: lương của trợ lý công tố viên chỉ là 15.000, nhưng nhiều khoản thanh toán và tiền thưởng bổ sung khác nhau có thể làm tăng số tiền thanh toán lên gần 200%. 45-50 nghìn nhận được proxy, trong khi lương của chủ văn phòng công tố từ lâu đã vượt quá 60-80 nghìn rúp. Vì chi phí của tổ chức sẽ phải cắt giảm 10% nên tiền thưởng hàng năm có thể sẽ không được trả. Trong trường hợp này, thực tế của sự khác biệt là không rõ ràng; mặt khác, sau khi lập chỉ mục số tiền, chính phủ vẫn lấy nhiều hơn.

Ai là công tố viên và những ưu điểm của nghề này

Trước hết, đây là một sản phẩm chất lượng cao chuyên gia có trình độ, thực hiện chức năng công tố trong các thủ tục tố tụng gây tranh cãi. Có một số điểm nữa mô tả trách nhiệm trực tiếp của công tố viên:

• tham gia xét xử và hỗ trợ các tranh chấp dân sự và hình sự;
• cơ hội kháng cáo quyết định của tòa án nếu quyết định đó vi phạm các quyền hoặc không tính đến pháp luật;
• kháng nghị bản án, hành vi được thông qua cũng như các quyết định tố tụng không đúng;
• khởi tố vụ án hình sự hoặc hành chính;
• phối hợp hành động của các cơ quan thực thi pháp luật;
• thực hiện giám sát việc tuân thủ pháp luật (theo mẫu đã được phê duyệt).

Nếu công việc của công tố viên được thực hiện tốt trình độ chuyên môn, thì lương sẽ đầy đủ với các khoản tiền thưởng. Bản thân việc đặt cược cũng khá quan trọng, như đã đề cập trước đó. Đây là một trong những lợi thế chính. Chúng ta cũng có thể ghi nhận tầm quan trọng nhất định của các nhân viên văn phòng công tố và triển vọng phát triển nghề nghiệp. Bạn càng tích lũy được nhiều kinh nghiệm thì công việc của bạn trong lĩnh vực công tố sẽ càng có giá trị.

Cũng cần lưu ý đến hệ thống phân cấp rõ ràng tồn tại trong tổ chức. Tuyệt đối tất cả nhân viên đều phải trực thuộc Tổng công tố, nhưng không trực tiếp mà thông qua cấp trên trực tiếp của họ. TRONG phác thảo chung nó trông như thế này:

• Văn phòng Tổng công tố;
• văn phòng công tố của các cơ quan cấu thành Liên bang Nga;
• văn phòng công tố thành phố và quận.

Bản thân công tố viên thường có nhiều người dưới quyền:

• Phó thứ nhất;
• phó;
• Trưởng khoa;
• trợ lý chính;
• trợ lý bình thường.

Mức lương của tất cả những người được bổ nhiệm này nằm trong khoảng từ 40.000 đến 80.000, như đã nêu trước đó.

Nơi để bắt đầu

Mọi người đảm nhận chiếc ghế tương ứng đều phải học tại một trường luật chuyên ngành. Tiếp theo, hãy làm điều tra viên trong một số năm, vì điều quan trọng là công tố viên phải có kinh nghiệm thực tế trong việc giải quyết các vụ án. Sau đó, sau khi vượt qua cuộc kiểm tra y tế thành công, có triển vọng chuyển đến làm việc tại văn phòng công tố, với tư cách là trợ lý cho ông chủ hiện tại. Trách nhiệm của người trợ giúp bao gồm:

• đưa ra quyết định độc lập;
• chuẩn bị các báo cáo về tiến độ của quá trình;
• tiến hành cuộc điều tra cần thiết theo lệnh của công tố viên.

Có một danh sách các hành động mà trợ lý không thể thực hiện độc lập và phải có sự giải quyết từ ban quản lý. Ví dụ:

• ra lệnh khám xét hiện trường;
• gia hạn thời hạn bắt giữ;
• kéo dài thời gian điều tra cần thiết.

Bạn sẽ phải chứng tỏ bản thân ở khía cạnh tốt nhất để có thể tiến lên vị trí luật sư cấp cao của công tố viên. Lúc này lương chưa cao nhưng có thể sếp sẽ khen thưởng bạn Làm tốt lắm. Sau khi học cách điều hướng công việc và tiếp tục hoàn thiện bản thân, bạn sẽ có cơ hội ngồi vào chiếc ghế đáng mơ ước. Tất nhiên, khi đó những khó khăn chính sẽ chỉ bắt đầu, vì công việc vô cùng khó khăn và đầy trách nhiệm. Nhưng địa vị và mức lương chắc chắn sẽ tăng lên.

Năm 2018, mức lương trung bình của một công tố viên ở Nga là 60.292 rúp. Nó phụ thuộc vào cấp độ quản lý, chức vụ, cấp bậc và thời gian phục vụ trong cơ quan công tố. Mức lương chính thức cao nhất có thể được tìm thấy ở Moscow, Yaroslavl, St. Petersburg; tối thiểu - ở Magadan, Astrakhan, Belgorod. Mức tăng lương xảy ra hai lần - năm 2014 là 5,0% và năm 2018 - 12,0-18,0%. Thu nhập của Tổng công tố vượt quá 0,5 triệu rúp. Công tố viên ở Thụy Sĩ, Andorra, Na Uy được trả lương cao; một số thấp nhất là ở Ukraine và Moldova.

Cơ quan công tố là một trong những cơ quan trung ương chịu trách nhiệm phát hiện và xác định hành vi phạm tội. Yêu cầu quan trọng đối với nghề này là kiến ​​thức hoàn hảo về các sắc thái của luật pháp Nga, thực tiễn áp dụng luật và tiền lệ tư pháp. Tất cả điều này biện minh cho mức lương cao của nhân viên của cơ quan chính phủ này. Mức lương cao của công tố viên cũng là một yếu tố hạn chế sự cám dỗ thực hiện hành vi tham nhũng.

Năm 2018, mức lương trung bình của một công tố viên ở Nga, theo Rosstat của Liên bang Nga, là 60.292 rúp. mỗi tháng, bao gồm cả ở văn phòng công tố viên quận 48.924 rúp, và ở văn phòng khu vực và khu vực - 54.519 rúp. Mức lương trung bình của nhân viên Văn phòng Tổng công tố Nga được ấn định là 83.103 rúp.

Bảng 1. Các công tố viên kiếm được bao nhiêu ở Nga năm 2018

Nguồn: Rosstat

Tâm điểm! Cùng với mức lương cao, uy tín và triển vọng nghề nghiệp, hoạt động của công tố viên là cấp độ cao nhất trách nhiệm trong việc ra quyết định, vì những người tham gia sự thử nghiệm có thể nộp bất cứ lúc nào . Điều quan trọng là phải đề cập đến việc bản thân nhân viên và các thành viên trong gia đình họ có thể gặp nguy hiểm, gặp khó khăn trong vấn đề việc làm trong lĩnh vực giám sát truy tố, cũng như khả năng bị tổn hại về tâm lý và trạng thái cảm xúc nhân viên của văn phòng công tố.

Mức lương của công tố viên phụ thuộc vào điều gì?

Lương của công tố viên nhà nước, giống như lương của bác sĩ, giáo viên Mẫu giáo, được trả từ ngân sách nhà nước, rất khác nhau: từ 40 đến 500 nghìn rúp. Có thể nói về số tiền mà một công tố viên kiếm được chỉ dựa trên nhiều yếu tố:

1. Thứ hạng. Các chuyên gia có thể nhận được danh hiệu nhân viên đặc biệt dựa trên thời gian phục vụ và thành tích của họ. Ủy ban điều tra Nga (đại úy, thiếu tá, trung úy tư pháp), cũng như các cấp bậc công tố viên (luật sư hạng 1, hạng 2 hoặc cố vấn công lý). Vì các công tố viên nhận được tiền thưởng cho cấp bậc của họ nên họ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của họ.
2. Chức danh công việc. Văn phòng công tố có trợ lý, chuyên viên cao cấp, trưởng phòng, chưa kể có chức vụ Người khởi tố nói chung Nga.
3. Mức độ. Mức lương của các chuyên gia tại văn phòng công tố quận dao động từ 40 đến 70 nghìn rúp, ở cấp khu vực - từ 60 đến 90 nghìn. Mức lương của một công tố viên ở Moscow ở cấp cơ quan điều tra cấp quận là 70-150 nghìn, trong khi thu nhập hàng tháng của Tổng công tố Nga đang lên tới 500 nghìn rúp.
4. Kinh nghiệm làm việc. Vì các công tố viên nhận được tiền thưởng theo thời gian phục vụ, giống như các công chức và quân đội khác, thời gian phục vụ tại văn phòng công tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức thù lao.

Thẩm quyền giải quyết! Chức năng chính công tố viên - mô tả động cơ của người thực hiện hành vi phạm tội. Mức lương cao của những công chức này được giải thích là do họ phải tuân thủ nghiêm ngặt mọi khía cạnh đạo đức và chính thức trong quá trình hoạt động của mình.

Mức lương của một công tố viên ở các thành phố khác nhau của Nga là bao nhiêu?

Có một yếu tố khác quyết định mức lương của các đại diện công tố Nga - khu vực hoạt động của họ. Tùy thuộc vào khu vực của đất nước, mức lương trung bình rất khác nhau: từ 40 đến 90 nghìn rúp.

Nguồn: Rosstat của Nga

Tâm điểm! Thống kê cho thấy có rất ít sự khác biệt giữa lương của các công tố viên theo giới tính, với nam giới kiếm được trung bình toàn quốc là 65.000 và phụ nữ chỉ kiếm được hơn 64.000.

Tăng thu nhập và chỉ số

Năm 2014, Bộ Tài chính Liên bang Nga đã quyết định tăng lương cho công chức, trên cơ sở đó lương nhân viên văn phòng công tố tăng 5%.

Năm 2015, 2016, 2017 Lương của nhân viên văn phòng công tố chỉ bị ảnh hưởng bởi chỉ số: mức tăng trong ba năm là 4,7%.

Thẩm quyền giải quyết! Năm 2012, vấn đề tăng lương nhất quán cho nhân viên công tố trong năm 2014 và 2018 đã được thảo luận. Năm 2018 nó đã được thông quaNghị quyết "Về việc quy định mức lương chính thức của nhân viên công tố viên của cơ quan công tố Liên bang Nga" № 206 , trên cơ sở đó họ tăng theo tỷ lệ phần trăm trong lương của Phó Tổng công tố thứ nhất Liên Bang Nga. Về giá trị tuyệt đối, thu nhập tăng 12-18%.

Lương công tố viên Nga những năm gần đây

Trong 5 năm qua ở Nga, mức lương trung bình hàng tháng của các công tố viên đã tăng lên do tăng hai giai đoạn - vào năm 2014 và 2018. Kết quả là từ năm 2013 đến năm 2018, lương trung bình cho các công tố viên đã tăng 29,1%.

Nguồn: Rosstat của Liên bang Nga

Nhân viên của văn phòng công tố - điều tra viên, công tố viên, trợ lý, luật sư - được trả bao nhiêu?

Có rất nhiều chuyên gia trong văn phòng công tố Liên bang Nga - luật sư, trưởng phòng, điều tra viên, v.v., có mức lương ngang bằng với mức lương của các công tố viên nhà nước.

Bảng 2. Thù lao của nhân viên Viện kiểm sát năm 2018 (sau khi tăng)

Các công tố viên, với tư cách là đại diện của chính phủ, có quyền bảo trợ xã hội từ nhà nước. Điều tương tự cũng áp dụng cho người thân và thành viên gia đình của nhân viên. Nói về điều này, chúng ta có thể liệt kê các yếu tố bảo vệ - đó là tính mạng, sức khỏe, tài sản, tài sản của các đối tượng được liệt kê.

Thủ tục và điều kiện để thực hiện sự bảo vệ của nhà nước đối với các công tố viên được xác định bởi Luật Liên bang “Về việc bảo vệ thẩm phán của nhà nước, quan chức cơ quan thực thi pháp luật và quản lý", cũng như các hành vi khác của Liên bang Nga.

Văn phòng Công tố Liên bang Nga có dịch vụ đảm bảo an toàn và bảo vệ thể chất cho người lao động.

Việc chôn cất các công tố viên chết do thi hành công vụ, cũng như các công tố viên bị miễn nhiệm và chết do thương tích cơ thể hoặc tổn hại sức khỏe khác liên quan đến việc thi hành công vụ, được thực hiện bằng chi phí. số tiền được phân bổ để tài trợ cho văn phòng công tố.

(được sửa đổi theo Luật Liên bang ngày 28 tháng 12 năm 2010 N 404-FZ)

Công tố viên có quyền mặc liên tục và cất giữ các loại vũ khí nhỏ cầm tay chiến đấu (súng lục, súng lục ổ quay) nhằm mục đích bảo vệ cá nhân và phương tiện đặc biệt, cũng như sử dụng chúng theo thứ tự được thành lập theo pháp luật Liên bang Nga. Các loại và mẫu mã của các loại vũ khí này cũng như thủ tục để văn phòng công tố mua chúng do Chính phủ Liên bang Nga quy định.

(được sửa đổi theo Luật Liên bang ngày 28 tháng 12 năm 2010 N 404-FZ)

Các công tố viên cũng được bảo vệ bởi bảo hiểm, tức là bảo hiểm cá nhân bắt buộc của nhà nước với số tiền bằng 180 lần tiền lương hàng tháng của họ.

Nội tạng bảo hiểm nhà nước số tiền bảo hiểm được trả trong các trường hợp sau:

Cái chết (cái chết) của công tố viên trong khi làm việc hoặc sau khi bị sa thải, nếu xảy ra do thương tích cơ thể hoặc tổn hại khác đối với sức khỏe liên quan đến hoạt động chính thức của anh ta - đối với những người thừa kế của anh ta với số tiền bằng 180 lần mức lương trung bình hàng tháng của công tố viên. công tố viên;

Gây thương tích cơ thể hoặc tổn hại khác đến sức khỏe liên quan đến hoạt động chính thức của người đó với công tố viên, ngăn cản cơ hội tiếp tục tham gia vào các hoạt động nghề nghiệp - với số tiền bằng 36 lần mức lương trung bình hàng tháng của người đó;

Gây thương tích cơ thể hoặc tổn hại khác đến sức khỏe liên quan đến hoạt động chính thức của anh ta với công tố viên mà không dẫn đến mất khả năng làm việc vĩnh viễn và không ảnh hưởng đến khả năng tham gia các hoạt động nghề nghiệp trong tương lai - với số tiền bằng 12 lần anh ta lương bình quân hàng tháng.

Nếu công tố viên bị thương trong khi thực hiện nhiệm vụ của mình thì sau đó nhân viên đó không thể thực hiện được Hoạt động chuyên môn, khi đó người lao động sẽ được trả lương hàng tháng dưới dạng chênh lệch giữa mức lương trung bình hàng tháng của anh ta và lương hưu được giao liên quan đến việc này mà không tính đến số tiền thanh toán nhận được theo bảo hiểm cá nhân bắt buộc của nhà nước.

Trong trường hợp công tố viên tử vong liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chính thức, cũng như công tố viên bị đình chỉ công tác và chết do thương tích cơ thể hoặc tổn hại sức khỏe khác liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chính thức, người khuyết tật các thành viên trong gia đình anh ta phụ thuộc vào anh ta sẽ được bồi thường hàng tháng dưới hình thức chênh lệch giữa phần lương của người chết (đã chết) và lương hưu của người sống sót được giao cho họ, không bao gồm số tiền thanh toán nhận được theo bảo hiểm cá nhân bắt buộc của nhà nước. Để xác định phần tiền lương quy định, mức lương bình quân tháng của người đã chết (đã chết) được chia cho số thành viên trong gia đình phụ thuộc vào người đó, bao gồm cả những người trong độ tuổi lao động.

Gia đình của người quá cố có quyền nhận được nơi ở thoải mái với những điều kiện và căn cứ tồn tại vào thời điểm công tố viên qua đời.

Thiệt hại do phá hủy hoặc làm hư hỏng tài sản của công tố viên hoặc thành viên gia đình anh ta liên quan đến hoạt động chính thức của anh ta sẽ được bồi thường đầy đủ cho anh ta hoặc thành viên gia đình anh ta.

Về nguyên nhân từ chối thanh toán số tiền bảo hiểm có thể là do trường hợp khác nhau. Ví dụ, căn cứ để từ chối trả tiền bảo hiểm và bồi thường trong các trường hợp quy định tại Điều này chỉ là bản án, quyết định của Tòa án đối với người bị kết tội giết người tố cáo, gây thương tích về thân thể hoặc hủy hoại hoặc gây thiệt hại về tài sản. thuộc về anh ta, điều này chứng minh rằng những sự kiện này không liên quan đến hoạt động chính thức của công tố viên.

Theo Điều 44 của Luật Liên bang ngày 17 tháng 1 năm 1991 N 2202-1 (được sửa đổi ngày 28 tháng 11 năm 2015) "Về Văn phòng Công tố Liên bang Nga" có các loại khác nhau duy trì tiền tệ của an sinh xã hội cho các công tố viên:

• 1) Thanh toán bổ sung:
  • - về thứ hạng trong lớp
  • - về thời gian phục vụ
  • - phía sau điều kiện đặc biệt dịch vụ (với số tiền 175 phần trăm mức lương cơ bản)
  • - cho sự phức tạp, căng thẳng và thành tích cao trong dịch vụ (lên tới 50 phần trăm)
• 2) Phụ cấp phần trăm:
  • - đối với bằng cấp đăng ký và chức danh học thuật trong chuyên ngành tương ứng với trách nhiệm công việc
  • - cho danh hiệu danh dự “Luật sư danh dự của Liên bang Nga”
• 3) Thưởng theo kết quả công việc theo quý, năm
• 4) Các khoản thanh toán khác được quy định bởi các hành vi pháp lý và quy định khác của Liên bang Nga
• (được sửa đổi theo Luật Liên bang số 284-FZ ngày 30 tháng 12 năm 2012)

Việc trả thêm tiền cho tình trạng căng thẳng, phức tạp và có thành tích cao trong công vụ do người đứng đầu cơ quan, tổ chức của văn phòng công tố quy định, có tính đến khối lượng công việc và kết quả làm việc của mỗi nhân viên.

(được sửa đổi theo Luật Liên bang ngày 21 tháng 7 năm 2014 N 233-FZ)

Tiền thù lao cho Tổng công tố viên do Tổng thống Liên bang Nga quy định.

(được sửa đổi theo Luật Liên bang ngày 05/06/2007 N 87-FZ, ngày 28/12/2010 N 404-FZ).

Lương chính thức của các công tố viên do Chính phủ Liên bang Nga quy định theo đề nghị của Tổng công tố Liên bang Nga tính theo tỷ lệ phần trăm của lương chính thức của Phó Tổng công tố thứ nhất Liên bang Nga, bằng 80% lương chính thức. của Chủ tịch tòa án Tối cao RF.

Đối với những người đảm nhiệm một số vị trí công tố nhất định trong văn phòng công tố, một khoản khuyến khích bằng tiền hàng tháng được thiết lập.

(được sửa đổi theo Luật Liên bang ngày 30 tháng 12 năm 2012 N 284-FZ)

Quyền được an ninh xã hội nêu trong Điều 7 của Hiến pháp Liên bang Nga, trong đó nói rằng Nga là một nhà nước xã hội và chính sách của nước này nhằm mục đích tạo ra điều kiện tốtđiều đó sẽ mang lại cho con người một cuộc sống đàng hoàng, tự do và phát triển. An sinh xã hội đối với công tố viên được coi là biện pháp bổ sung thu nhập, và các công tố viên không cần nó nhiều như nhiều người nghèo có mức lương mong muốn được cao hơn. Nhưng điều đáng chú ý là những người như vậy ngay từ đầu đã được cung cấp an sinh xã hội, còn các công tố viên thì sao, đây là một trong những chương trình an sinh xã hội dành cho công chức, không chỉ dành cho họ mà còn là một sự bổ sung thú vị cho cơ bản. lương và là động lực cho sự phục vụ dũng cảm tốt. Người ta chỉ trích chính phủ vì an sinh xã hội không phát triển và không thu được lợi ích gì từ nó, nhưng nếu bạn tưởng tượng rằng nó hoàn toàn không tồn tại thì việc đứng lên bảo vệ người dân là điều đáng sợ ngay lập tức, và bạn càng không đồng tình với những lời chỉ trích.

Sau tất cả, cảm ơn chương trình xã hội, đối với nhiều trẻ em thì không người khỏe mạnh, người già, theo tôi, mức sống trong nước ngày càng tăng. Nếu không có điều này, tôi thậm chí không muốn tưởng tượng chuyện gì sẽ xảy ra. Mức tối thiểu có thể tưởng tượng được thuốc miễn phí, không có chủ nghĩa thân hữu, không có trợ cấp, những điều rất cần thiết đối với một số người. Nếu anh ấy nói về khái niệm lịch sử và sự phát triển của an sinh xã hội, điều tôi nghĩ đến là khái niệm như vậy đã tồn tại từ lâu Nước Nga cổ đại. Nó vẫn tồn tại ở dạng tiến hóa.

Vì vậy, nếu chúng ta nói về khái niệm và bản chất của an sinh xã hội, thì đây là một thành phần của chính sách nhà nước, được thể hiện trong việc cung cấp hỗ trợ tiền tệ cho một số công dân từ ngân sách quốc gia. Động cơ của tình trạng này là tạo điều kiện bình đẳng cho sự tồn tại của người dân trong nước. Khái niệm an sinh xã hội được hiểu là chức năng bảo vệ. Khác phân loại có thểđây là sự khác biệt trợ giúp xã hội và an sinh xã hội. An sinh xã hội được cung cấp theo các điều kiện do nhà nước quy định, do công chúng chi trả. quỹ ngoài ngân sách, trong trường hợp có rủi ro xã hội, để duy trì phúc lợi của người dân.

An sinh xã hội có thể được chia thành các phân loại. Đây là tập trung và phi tập trung.

An sinh xã hội là một ngành luật rất quan trọng và độc lập. Đây là một loại đấu tranh với các công dân của nhà nước. Đây cũng là một bộ sưu tập quy phạm pháp luậtđiều chỉnh các quan hệ xã hội. Xã hội bao gồm năm loại.

Khoản lương hưu đầu tiên, phụ thuộc trực tiếp vào độ tuổi, thời gian phục vụ hoặc, trong trường hợp của chúng tôi, thời gian phục vụ, tình trạng khuyết tật, mất trụ cột gia đình, v.v.

Thứ hai là thanh toán các loại những lợi ích. Điều này bao gồm khuyết tật tạm thời, gia đình và trẻ em.

Thứ ba là phúc lợi, bồi thường, dịch vụ cho các tầng lớp công dân (cựu chiến binh đông con, người khuyết tật).

Văn phòng Công tố Liên bang Nga có phạm vi hoạt động theo lãnh thổ. Với tư cách là cơ quan liên bang, nó mở rộng hoạt động của mình trên khắp đất nước.

Văn phòng Công tố Liên bang Nga là một hệ thống tập trung các cơ quan, bao gồm Văn phòng Công tố viên Liên bang Nga, các cơ quan lãnh thổ và chuyên môn, cũng như một tập hợp các cơ quan khoa học, nghiên cứu, các tổ chức tư vấn, giáo dục và xuất bản.

Văn phòng Công tố Liên bang Nga thực hiện các hoạt động của mình theo những quy định chặt chẽ. pháp luật hiện hành hình thức và chủng loại. Luật Viện Kiểm sát bao gồm: thực hiện giám sát công tố, thực hiện truy tố hình sự, tham gia phiên tòa và các cuộc họp của cơ quan đại diện quyền lực nhà nước và chính quyền địa phương, phối hợp hoạt động của các cơ quan thực thi pháp luật để đấu tranh chống tội phạm, tham gia hoạt động xây dựng pháp luật, hợp tác quốc tế và xem xét, giải quyết các yêu cầu chứa đựng thông tin về hành vi vi phạm pháp luật.

Trong trường hợp một nhân viên tử vong liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chính thức, cũng như việc sa thải nhân viên chết do tổn hại nghiêm trọng đến sức khỏe liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chính thức, thành viên gia đình của nhân viên là người khuyết tật, người Những người phụ thuộc vào họ được trả tiền bồi thường hàng tháng dưới hình thức chênh lệch được chia cho họ cùng với một phần tiền lương của nhân viên đã qua đời và tiền trợ cấp được giao cho anh ta trong trường hợp mất đi trụ cột gia đình, mà không tính đến số tiền các khoản thanh toán nhận được theo bảo hiểm cá nhân bắt buộc của nhà nước. Nhân viên của văn phòng công tố phải tham gia bảo hiểm cá nhân bắt buộc do nhà nước chi trả.

An sinh xã hội trong xã hội dân chủ, tức là ở nước ta, là lĩnh vực vượt qua lợi ích sống còn của công dân, ý thức sở hữu và phân phối, thủ đoạn pháp lý và quy định của họ, chính sách xã hội quốc gia, giá trị pháp lý của các quyền kinh tế - xã hội của công dân. Đây cũng là hoạt động hiện thực hóa những giá trị và lợi ích đạo đức phổ quát của con người, hay nói chính xác hơn là sự đoàn kết, nhân văn, bình đẳng, những cung bậc của con người và những nền tảng đạo đức của con người. Vì vậy, chúng ta có thể nói không ngừng về tầm quan trọng của an sinh xã hội đối với mọi người và mọi ngành nghề.

Đối với các công tố viên, danh dự và nghĩa vụ có lẽ là những khía cạnh quan trọng nhất trong nghề nghiệp của họ và chúng phải đi kèm với những khoản thưởng vật chất nếu chúng ta nói theo ngôn ngữ của giới trẻ. Hỗ trợ vật chất như một động lực để người lao động không dính vào nạn tham nhũng đang phát triển ở nước ta. Hơn nữa, nếu trong gia đình người lao động có người có con cái mà anh ta phải chăm sóc, chu cấp, có người ốm đau, sức khỏe kém, tàn tật, v.v. Nhà nước có nghĩa vụ trả thêm tiền cho những người như vậy và hỗ trợ tài chính bằng mọi cách có thể.

Kích hoạt luật xã hội nhân viên và bất kỳ công dân nào của đất nước về bảo trợ xã hội đều có những đặc điểm và nguyên tắc riêng (được quy định trong Hiến pháp Liên bang Nga và các đạo luật khác có tính chất quốc tế và của Nga) được thực hiện dưới nhiều hình thức tổ chức và pháp lý cụ thể, và từ họ người ta có thể tìm thấy sự hỗ trợ xã hội và các dịch vụ xã hội và hỗ trợ xã hội có tầm quan trọng rất lớn trong vai trò bảo trợ xã hội.

Đặc điểm, nguyên tắc của ASXH bao gồm những khía cạnh sau: Những căn cứ được pháp luật quy định chính xác tạo nên sự cần thiết phải có cơ chế ASXH cho người dân để bảo đảm cuộc sống bình thường.

Một xã hội bình thường và văn minh không thể tồn tại bình thường nếu không có những quyền và tự do nhất định của con người. Đây là khía cạnh chính của sự tồn tại của an sinh và bảo vệ xã hội, không chỉ ở Nga mà trên toàn thế giới. Những quyền tự do như vậy được tạo ra khi nhà nước đạt đến một trình độ văn hóa, đạo đức và tinh thần mở ra những khả năng mới.

Khung pháp lý về an sinh xã hội mà chúng ta thảo luận trong chương này xác định mức tối thiểu tiền lương. Tuổi nghỉ hưu, mức độ khuyết tật.

Các đảm bảo cung cấp và bảo vệ liên quan đến việc nuôi dưỡng và phát triển của trẻ em và các trường hợp khác được quy định trong luật an sinh xã hội của Liên bang Nga cũng được nhấn mạnh.

Theo Luật số 247-FZ O đảm bảo xã hội nhân viên phụ trách nội vụ của Liên bang Nga, những người đã được đề cập ở trên, rằng cơ sở pháp lý, cụ thể là luật này điều chỉnh các quan hệ liên quan đến trợ cấp tiền tệ và cung cấp lương hưu nhân viên của các cơ quan nội vụ Liên bang Nga, cung cấp cho họ nhà ở cần thiết cho gia đình họ, bảo hiểm y tế và đảm bảo cho mọi người Các dịch vụ y tế trong trường hợp gây thương tích cho cả nhân viên và công dân Liên bang Nga bị sa thải khỏi cơ quan chính quyền, bao gồm các thành viên trong gia đình họ và những người phụ thuộc vào họ và những bảo đảm dành cho họ (Điều 1.1).

Thành viên gia đình của nhân viên và cựu nhân viên các cơ quan nội vụ của Liên bang Nga, các thành viên gia đình và công dân khác của Liên bang Nga có liên quan đến luật này được coi là:

• - Vợ/chồng của nhân viên (đăng ký kết hôn với nhân viên)
• - Vợ/chồng của người lao động đã chết (cũng đã đăng ký kết hôn)
• - Trẻ em chưa thành niên, trẻ em trên 18 tuổi bị tàn tật trước tuổi trưởng thành và trẻ em dưới 23 tuổi đang học tập tại cơ sở giáo dục trong một khóa học toàn thời gian.
• - những người được nhân viên hỗ trợ đầy đủ (phụ thuộc) Nội tạng(công dân bị miễn nhiệm) (Điều 1.2).

Hãy tiếp tục chủ đề của chúng ta khía cạnh quan trọng- Tiền trợ cấp cho người lao động. Và vì vậy, điều chúng tôi biết là tiền lương là nguồn thu nhập chính của bất kỳ nhân viên nội vụ nào. Khi tôi nói nhân viên nội vụ, ý tôi là nhân viên công tố, bởi vì họ là như vậy. Đây cũng là động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc và tôn trọng danh dự, nghĩa vụ của người lao động.

Việc thanh toán cho nhân viên được thực hiện theo luật này và các đạo luật khác của Liên bang Nga.

Nó bao gồm tiền lương chính thức hàng tháng theo chức vụ của người lao động và tiền lương theo sự phân công của cấp bậc đặc biệt là tiền lương đầy đủ hàng tháng của cấp bậc này và các khoản thanh toán hàng tháng khác.

Nói về mức lương này cho các chức vụ và cấp bậc đặc biệt, chúng được Chính phủ Liên bang Nga quy định theo đề nghị của người đứng đầu cơ quan hành pháp liên bang trong lĩnh vực nội vụ. Cũng như người đứng đầu một cơ quan chính phủ khác mà nhân viên phục vụ. (Điều 2)

Dựa trên tất cả những điều trên, có thể nói rằng an sinh xã hội của người lao động có tính chất cơ bản cố định trong mối quan hệ với pháp luật. quy định pháp luật và hình thành một hệ thống rõ ràng.

Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc vào luật liên bang về ngân sách của Liên bang Nga, và có thể tăng và giảm. Nó còn phụ thuộc vào lạm phát và các quyết định tăng lương của Chính phủ Liên bang Nga.

Về việc thanh toán bổ sung nhân viên, bạn có thể xem xét các khoản thanh toán sau:

• - Thưởng hàng tháng vào lương cơ bản nếu làm lâu dài
• - cho một tiêu đề đủ điều kiện
• - đối với các điều kiện dịch vụ đặc biệt
• - để làm việc với thông tin là bí mật nhà nước
• - Tiền thưởng cho việc thực hiện nhiệm vụ tận tâm
• - thanh toán cho thành tích trong dịch vụ
• - phụ cấp cho rủi ro đặc biệt suốt đời phục vụ trong thời bình.

Cũng cần lưu ý các hệ số liên quan đến công việc ở vùng núi cao, sa mạc, vùng không có nước và phần trăm phí bảo hiểm

Đối với tiền thưởng thâm niên công tác được quy định như sau:

• - từ hai đến năm năm - 10 phần trăm
• - từ năm đến mười năm - 15 phần trăm
• - từ mười đến mười lăm năm - 20 phần trăm
• - từ mười lăm đến hai mươi năm - 25 phần trăm
• - từ hai mươi đến hai mươi lăm tuổi - 30 phần trăm
• - từ hai mươi lăm tuổi trở lên - 40 phần trăm

• - hạng ba - 5 phần trăm
• - hạng hai - 10 phần trăm
• - hạng nhất - 20 phần trăm
• - lớp trên- 30 phần trăm

Khoản bổ sung lương hàng tháng cho các điều kiện phục vụ đặc biệt được ấn định ở mức 100% tiền lương. Thủ tục thanh toán do Chính phủ Liên bang Nga quy định. Quy mô cụ thể được thiết lập bởi một cơ quan điều hành khác trong lĩnh vực nội bộ mà nhân viên phục vụ.

Tiền thưởng khi làm việc với thông tin bí mật nhà nước là 60% tiền lương. Thủ tục thanh toán được thiết lập theo cách tương tự như mô tả ở trên.

Về tiền thưởng, chúng ta có thể nói rằng chúng có đặc điểm và được trả cho việc thực hiện nhiệm vụ chính thức (một cách tận tâm), và được trả bằng ba mức lương bảo trì mỗi năm, được trả theo cách thức do người đứng đầu liên đoàn xác định. cơ quan điều hành.

Các khoản thanh toán khuyến khích cho thành tích phục vụ với số tiền bằng một trăm phần trăm tiền lương hàng tháng của nhân viên. Thủ tục cũng do người đứng đầu cơ quan nơi người lao động làm việc quyết định.

Ngoài ra còn có hệ số trả thêm vào lương cho những người phục vụ ở vùng Viễn Bắc (vùng núi cao, vùng sa mạc và vùng không có nước). Để thực hiện các hệ số và phần trăm phí bảo hiểm này, những điều sau đây cần được tính đến:

• 1. Lương chính thức
• 2. Lương cấp bậc đặc biệt
• 3. Lương thưởng theo thâm niên ( thâm niên làm việc)
• 4. tiền thưởng cho một danh hiệu đủ điều kiện
• 5. phụ cấp cho các điều kiện phục vụ đặc biệt
• 6. tiền thưởng cho thông tin bí mật, hay đúng hơn là làm việc với nó.

Thủ tục áp dụng hệ số do Chính phủ Liên bang Nga quy định. Ngoài ra, ngoài mọi thứ, các tùy chọn bổ sung khác có thể được cài đặt. Thanh toán và phụ cấp. Chúng được điều chỉnh bởi mức độ quan trọng và độ phức tạp của nhiệm vụ.

Bây giờ tôi đề cập đến những nhân viên phục vụ bên ngoài Liên bang Nga và giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán tại ngoại tệ. Về nguyên tắc, tất cả những gì đã nói trước đây đều giải thích cách thức và mức độ phụ cấp, tiền thưởng, v.v. được trả cho những nhân viên đó (Điều 19). Thủ tục do Chính phủ Liên bang Nga quy định.

Những nhân viên bị bắt, mất tích trong chiến đấu, cũng như với tư cách chỉ huy quân sự, cũng nhận được một số loại bồi thường, phụ cấp và trợ cấp hàng tháng. Họ được trả cho vợ hoặc chồng của nhân viên.

Người lao động thực hiện nhiệm vụ ở vị trí khác được trả lương theo mức lương của vị trí mà họ đang thay thế.