Voordelen voor gehandicapte kinderen. Financiële hulp aan familieleden van gehandicapte kinderen

Minderjarigen met een handicap krijgen dankzij de staat hulp normen van de federale wet van 24 november 1995 N 181-FZ het reguleren van de sociale bescherming van dit deel van de bevolking. Het bepaalt de uitkeringen voor gehandicapte kinderen wanneer zij deze ontvangen medische diensten, onderwijs en beroep, in de transport- en huisvestingssector, financiële steun. Minderjarigen met een beperking worden niet in groepen verdeeld. De uitkeringen voor gehandicapte kinderen en hun ouders zijn niet afhankelijk van de financiële status van het gezin; elk gezin ontvangt deze.

Wie heeft recht op uitkeringen en uitkeringen voor gehandicapte kinderen?

Voordelen voor kinderen met een handicap worden zowel in de vorm van kortingen, die soms 100% bereiken, als in de vorm van kortingen aangeboden contante betalingen– uitkeringen en pensioenen. De wet voorziet ook in het verstrekken van uitkeringen en uitkeringen aan ouders die een gehandicapt kind hebben of aan zijn voogd. Hoewel er voor betalingen is gezorgd federaal niveau regio's kunnen deze op basis van hun begrotingscapaciteiten bovendien invoeren.

BELANGRIJK! Uitkeringen en betalingen aan gehandicapte kinderen worden niet automatisch verstrekt. Om ze te ontvangen, moet je naar het filiaal komen Pensioen Fonds of naar het multifunctionele servicecentrum met een aanvraag en een set benodigde documenten. Het gezin moet noodzakelijkerwijs in Rusland wonen.

Een verhoogde uitkering voor een kind met een handicap wordt eenmalig ontvangen door een van de ouders als het gezin hem of haar adopteert. Het verdient de voorkeur om de uitkering aan te vragen bij een ouder die op het moment van ontvangst een baan heeft. Als deze is ontvangen tijdens de overdracht van een gehandicapte minderjarige aan een pleeggezin of voogdij, is bij herregistratie van de adoptie de uitkeringsuitkering niet van toepassing.

Bij een scheiding ontvangt de ouder die bij de gehandicapte minderjarige blijft alimentatie van ex-echtgenoot niet alleen vanwege de inhoud, maar ook voor uw eigen voordeel. Het bedrag van de alimentatie wordt vastgesteld op hoorzitting. Het wordt bepaald door de mate van nood van de ouder bij wie hij verblijft en die voor hem zal zorgen.

De moeder van een kind met een handicap krijgt bijzondere gebruiksrechten moederschapskapitaal. Het kan worden besteed aan aanpassing en rehabilitatie. Goederen en diensten (48 in totaal) die met dit geld kunnen worden gekocht, staan ​​vermeld in Uitvoeringsbesluit nr. 831. Dit recht kan worden uitgeoefend in de vorm van een vergoeding voor reeds bestede gelden.

Sociaal arbeidsongeschiktheidspensioen

Een gehandicapt kind krijgt van de staat een sociaal pensioen tot de meerderjarigheid of totdat de handicap in deze periode wordt opgeheven. Daarnaast heeft hij recht op een maandelijkse uitkering – de zogenaamde EDV. De grootte wordt bepaald door wat precies maatschappelijke dienstverlening ouders van een gehandicapt kind willen dit vervangen door een uitkering.

Het maximale uitkeringsbedrag is als u alle diensten weigert. Minimaal als u alle services uit de vereiste lijst opslaat:

  • medicijnen en medische verzorgingsartikelen, medische voeding;
  • vouchers voor behandeling;
  • vervoer.

Het bedrag van het pensioen voor minderjarigen met een handicap en compensatie voordeel voor sociale diensten wordt jaarlijks herzien. Om de kwijtschelding van uitkeringen te formaliseren en te vervangen door geld, moet u vóór eind september van dit jaar een aanvraag indienen bij het Pensioenfonds, zodat u ze vanaf het begin van het volgende jaar kunt ontvangen.

Zorgbetalingen

Ouders of voogden die werkloos zijn omdat zij voor kinderen met een beperking zorgen, ontvangen maandelijks een bedrag gelijk aan 60% van het vastgestelde minimumloon. Daarnaast is een kleiner bedrag verschuldigd als een ander de minderjarige verzorgt.

BELANGRIJK! Deze uitkering voor een gehandicapt kind wordt alleen toegekend aan werkende mensen. Gepensioneerden of werklozen kunnen geen gebruik maken van deze uitkering.

Medische dienst

Voor gezinnen met gehandicapte kinderen is het belangrijk om te ontvangen medische voordelen. Geneesmiddelen en andere medicijnen die door een arts zijn voorgeschreven, kunt u gratis verkrijgen bij de apotheek. Dit voordeel geldt ook voor de aankoop van artikelen medische doeleinden bijvoorbeeld insulinenaalden, teststrips voor glucometers, spuitpennen, verbandmiddelen.

De wet definieert ruim twintig artikelen en diensten voor orthopedische ondersteuning. U kunt gratis een kinderwagen, wandelstok en krukken krijgen, hoorapparaat. Mits gratis voorziening prothesen, evenals diensten voor de reparatie ervan.

Sanatorium-resortprivileges

Dergelijke gezinnen kunnen erop rekenen dat ze ontvangen gratis producten Voor therapeutische voeding kinderen. Sanatoriumbehandeling vindt ook plaats als gevolg van staat budget. Niet alleen de minderjarige krijgt een gratis reis, maar ook een van de ouders die hem vergezelt.

Hij heeft ook het recht om een ​​verklaring van arbeidsongeschiktheid af te geven voor de periode van reizen en verblijf bij een minderjarige in een sanatoriuminstelling. Om een ​​dergelijke uitkering te ontvangen, heeft u de mening van een arts nodig dat de toestand van de minderjarige vergezelling vereist.

BELANGRIJK! Als deze diensten niet worden gebruikt, kunnen ze worden vervangen door een geldelijke compensatie.

Voorkeuren in de sector huisvesting en gemeentelijke diensten

Bij het betalen van huisvesting en nutsvoorzieningen Ouders van gehandicapte kinderen krijgen een uitkering ter hoogte van de helft van hun kosten. De bijdrage voor grote renovatie. Gezinnen die een minderjarige met een handicap opvoeden, hebben recht op 50% korting op telefoonbetalingen.

Als zo'n gezin in omstandigheden leeft waarin er geen gecentraliseerd verwarmingssysteem in hun huis is, krijgen ze een vergoeding voor de helft van de kosten voor de aanschaf van brandhout en kolen voor verwarming.

Gezinnen met een minderjarige met een handicap hebben het recht om op hun beurt huisvesting te krijgen, vooral als zijn ziekte tot de ernstige ziekten op de lijst behoort nummer 333 van het ministerie van Volksgezondheid, aangenomen in 1983.

Ook krijgen ze de mogelijkheid om de wachtrij te omzeilen om een ​​stuk grond te bemachtigen om een ​​huis op te bouwen.

Transportvoordelen

In alle vormen van vervoer in de stad voor gehandicapten jeugd Vrij reizen is toegestaan. De uitzondering vormen taxi's. Een begeleider mag gratis meereizen. U moet een identiteitskaart voor gehandicapten en een identiteitsbewijs bij u hebben. Hetzelfde voordeel geldt voor elektrische forensentreinen.

Door sanatoriumbon Eén keer per jaar kunnen gehandicapte kinderen onder begeleiding gratis met de trein naar de plaats van behandeling reizen. Voorwaarde: het moet in het land zijn. Compensatie voor vliegreizen is ook mogelijk. Om een ​​treinkaartje te kopen heeft u een speciale vervoersbon nodig, die door de sociale zekerheidsdienst wordt afgegeven na indiening van de desbetreffende aanvraag.

Voor behandeling of onderzoek mogen kinderen met een handicap gratis reizen met stads- en streekbussen. Op de hogesnelheidstrein van Sapsan zijn er rijtuigen en zitplaatsen waar kaartjes voor gehandicapten tegen 60% van de prijs worden verkocht.

Voordelen voor het opvoeden en trainen van gehandicapte kinderen

Voor kinderen met een handicap kunnen ouders een aantal privileges krijgen die helpen bij hun opvoeding en onderwijs:

  • toelating tot kleuterschool omzeil de wachtrij, bezoek deze zonder te betalen;
  • de mogelijkheid om thuisonderwijs aan te vragen, op voorwaarde dat er een passend medisch attest aanwezig is;
  • maaltijden op school ten koste van het budget;
  • versoepelingen bij het afleggen van het Unified State Exam;
  • rehabilitatiebijstand van een psycholoog en maatschappelijk werker.

Indien mogelijk worden de voorwaarden voor aanpassing en rehabilitatie gecreëerd zodat kinderen met een handicap naar kleuterscholen en scholen kunnen gaan. Voor kleuters wier handicap hen verhindert naar een reguliere kleuterschool te gaan, zijn er gespecialiseerde instellingen.

Schoolkinderen met ontwikkelingsstoornissen kunnen onderwijs krijgen in scholen of correctionele klassen die ook de basisvaardigheden bieden sociale aanpassing en integratie.

Om naar dergelijke instellingen te worden verwezen, ondergaat een kind een speciale commissie met deelname van artsen, leraren en psychologen. Ook is de toestemming van de ouders, adoptieouder of voogd vereist.

Een beroep krijgen

Om toegang te krijgen tot een instelling voor hoger of middelbaar onderwijs hoeven minderjarigen met een handicap vanaf hun kindertijd alleen maar een examen af ​​te leggen positieve beoordeling. In dit geval zijn zij vrijgesteld van deelname aan de toelatingswedstrijd.

Vereist medisch attest, waarmee wordt bevestigd dat de handicap van het kind geen contra-indicatie is om aan deze onderwijsinstelling te studeren. Kandidaten met deze status kunnen gratis de voorbereidende afdeling van een onderwijsinstelling bezoeken.

BELANGRIJK! Het voorrecht tot toelating wegens handicap wordt eenmalig aan een minderjarige verleend. Het is dus belangrijk om een ​​evenwichtige benadering te hanteren bij het kiezen van een toekomstig beroep.

Als een minderjarige met een beperking een bachelordiploma of specialisatie wil behalen, voorziet de wet in toelating tot een budgetafdeling zonder examens of binnen het kader van een quotum na succesvolle afronding. Bij staking van stemmen wordt de aanvrager met een handicap als eerste toegelaten.

Arbeidsvoordelen

Dankzij de uitkeringen voor moeders van gehandicapte kinderen kunnen zij de periode waarin zij voor deze kinderen zorgden, aan hun werkervaring toevoegen. De moeder van een gehandicapte van kinds af aan mag vanaf de leeftijd van 50 jaar een pensioen aanvragen als zij hem vanaf de geboorte tot de leeftijd van acht jaar heeft opgevoed, terwijl anciënniteit moet minimaal 15 jaar oud zijn.

Voor de vader is het onder dezelfde voorwaarde mogelijk om vijf jaar later een pensioen te ontvangen, terwijl de anciënniteit om de uitkering te ontvangen ten minste twintig jaar moet bedragen.

Ouders en voogden hebben, als ze werken, recht op bepaalde arbeidsvoordelen:

  1. Ontvang vier extra vrije dagen gedurende de maand met volledige betaling. Van dit voordeel kan één van de ouders gebruik maken of zij kunnen het onder elkaar delen.
  2. Als het gezin in een dorp woont, kan een vrouw binnen een maand een vijfde extra vrije dag opnemen, maar dan zonder loon.
  3. Neem nog eens twee weken vakantie en kies het tijdstip van uw keuze.
  4. De moeder van een gehandicapte minderjarige mag haar werkdag of week inkorten tot hij 16 jaar wordt. Het salaris wordt uitbetaald over de daadwerkelijk gewerkte uren, maar de vakantie wordt niet korter en de diensttijd blijft hetzelfde.
  5. De ouder van een gehandicapte minderjarige kan worden vrijgesteld van nachtdiensten.

BELANGRIJK! Overuren of zakenreizen zijn alleen mogelijk met geschreven toestemming werknemers als zij gehandicapte kinderen hebben.

Belastingvoordelen

De belastingwetgeving biedt voordelen aan werkende ouders van gehandicapte kinderen in de vorm van een verhoging van het inkomen loon, die niet wordt belast. Dit bedrag staat vast: voor een ouder en adoptieouder is het twee keer zoveel als voor een voogd en adoptieouder.

Voor alleenstaande ouders wordt dit belastingvoordeel verdubbeld. Ook kan een van de ouders het dubbele bedrag van de uitkering ontvangen als de ander dit weigert. Als er meerdere kinderen met een handicap in het gezin zijn,... Om deze uitkering te ontvangen, moet u een brief schrijven naar de salarisadministratie van uw werkplek.

Ouders, adoptieouders en voogden van kinderen met een beperking hebben recht op korting bij het betalen van de vervoersbelasting. Het is afhankelijk van de regio en kan oplopen tot 100%. Om dit recht te verkrijgen moet u een aanvraag indienen bij belastingkantoor en bevestig het recht op de uitkering met een document waarin de handicap van het kind wordt bevestigd. Per gezin wordt één dergelijke uitkering verstrekt.

Honderdduizenden kinderen in ons land zijn gehandicapt met aangeboren of verworven pathologieën. Om het levenscomfort te verbeteren, krijgen hun ouders speciale rechten en voordelen die ze moeten kennen en ten volle moeten gebruiken. De rechten van ouders met gehandicapte kinderen worden door de staat gegarandeerd.

Naast rechten zijn er voor ouders van gehandicapten wettelijke bepalingen met betrekking tot het onderhoud van gehandicapte kinderen om hen zoveel mogelijk te beschermen tot herstel of het begin van handelingsbekwaamheid.

De invaliditeit wordt vastgesteld door de ITU (sociaal medisch onderzoek) op basis van verschillende periodes: één, twee, vijf jaar, tot het bereiken van de volwassenheid.

De specifieke periode vindt u terug in het ITU-certificaat. Aan het einde van de door de commissie vastgestelde periode vindt heronderzoek plaats.

Voorwaarden om een ​​kind als gehandicapt te erkennen:

  1. Leeftijd tot volwassenheid (18 jaar).
  2. Verminderde gezondheid die disfunctie veroorzaakte als gevolg van ziekten (uit de speciale lijst van overheidsbesluit nr. 247), verwondingen, defecten.
  3. Beperking van vitale functies (verlies van bewegingsvermogen, zelfzorg, oriëntatie); verzwakking van communicatie- en controlefuncties; onvermogen om volledig te werken en te leren.
  4. De noodzaak van sociale beschermingsmaatregelen.

Voordelen voor ouders van gehandicapten

De rechten van ouders van gehandicapte kinderen worden op de volgende gebieden geregeld:

Rechten op het gebied van de arbeidswetgeving

De rechten van ouders van een gehandicapt kind op het werk voorzien in verschillende toelagen voor betalingen en rust.

Extra weekenden met inhoud

Ziekteverlof voor zorg tot 15 jaar

Betalingen worden gedaan voor de gehele duur van de behandeling, zowel poliklinisch als intramuraal (artikel 6 van federale wet nr. 255).

Regeling van de werktijden

Als er een gehandicapt minderjarig kind is, hebben zijn moeder en vader recht op een verkorting van de werkdag en (of) week (artikel 264 van de Arbeidswet van de Russische Federatie), met behoud van de duur van de jaarlijkse vakantie en de opbouw van de lengte van dienst. volledig. Voor dit doel is het aanvullende overeenkomst, er wordt een bevel uitgevaardigd.

Belangrijk! De verkorting van de werkdag (week) gebeurt niet naar goeddunken van de werkgever, maar met instemming van beide partijen

Alleen met schriftelijke toestemming van de ouder (als er sprake is van een gehandicapt kind) volgens Art. 259 van de Arbeidswet van de Russische Federatie kan voorkomen:

  • toewijzing van overuren;
  • zakenreizen;
  • arbeid in vakantie;
  • 's nachts gaan werken.

Ontslag (als gevolg van personeelsinkrimping) is voor dergelijke werknemers niet voorzien, alleen in geval van grove niet-naleving van de arbeidswetgeving of in geval van volledige liquidatie van de onderneming.

Rechten op sociaal gebied

De rechten van ouders van een gehandicapt kind zijn van toepassing op de meeste gebieden van de sociale sfeer.

Het ontvangen van een sociaal pensioen voor een kind

Aan een niet-werkende ouder wordt maandelijks een sociaal pensioen betaald (5.500 roebel). Er wordt financiële steun overgedragen aan niet-werkende ouders die voor gehandicapten zorgen (60% van het minimumloon).

De periode van zorg voor een geregistreerde gehandicapte jonger dan 18 jaar is inbegrepen in de anciënniteit.

Ouderdomspensioenleeftijd

De pensioenleeftijd wordt voor een vrouw verlaagd naar 50 jaar en voor een man naar 55 jaar als:

  • zij (hij) zorgde voor het kind vanaf de geboorte tot hij 8 jaar oud was;
  • De verzekeringsperiode bedraagt ​​15 jaar voor vrouwen en 20 jaar voor mannen.
Belangrijk! Voordeel om te verminderen pensioenleeftijd slechts één ouder ontvangt

Voordelen op transport

Gegarandeerd gratis reizen met elk openbaar vervoer, behalve taxi's.

Bij reizen per trein en ander vervoermiddel wordt van 1.10 tot 15.05 uur een korting van 50% verleend voor zowel gehandicapte kinderen als hun begeleiders.

Op andere momenten wordt een eenmalige korting in twee richtingen gegeven. Er wordt gratis reizen naar plaatsen van sanatoriumbehandeling aangeboden.

Voordelen in de geneeskunde

Om medische zorg te verlenen, worden de volgende praktijken toegepast:

Tijdens de periode van een dergelijke behandeling wordt de ouder afgegeven ziekteverlof voor de gehele periode inclusief reiskosten.

Voordelen in de publieke nutssector.

Betaling voor nutsvoorzieningen, telefoon, radio is vereist voor een bedrag van 50%, geldelijke compensatie voor niet-hoofdverwarming (aankoop van brandstof).

Educatieve voordelen

Voorrechten op het gebied van onderwijs zijn in alle stadia aanwezig:

  1. Kleuterschool. Skip-the-line inschrijving en gratis deelname.
  2. School. Mogelijkheid om thuis te trainen volgens een individueel programma.
  3. Universiteit Toelating zonder competitie op een begrotingsformulier tot het hoger onderwijs Onderwijsinstellingen(een keer).

Rechten op huisvesting

Voor ouders van kinderen met handicaps er zijn speciale privileges. Om hun levensomstandigheden te verbeteren zijn er speciale lijsten (registratie wordt bijgehouden).

In aanwezigheid van ziekten uit de speciale lijst van het ministerie van Volksgezondheid ( geestesziekte en laesies van het centrale zenuwstelsel) is het verschaffen van woonruimte in de vorm van een kamer of een extra 10 meter vereist.

Gezinnen met gehandicapte kinderen hebben het recht om een ​​perceel grond aan te vragen voor de daaropvolgende bouw van woningen, voor een tuin, een datsja of voor subsidiaire landbouw. De voorrang voor woningen en percelen wordt bij aanvraag door het bestuur gevormd.

Belastingrechten

Het totale belastbare inkomen daalt. Bij het berekenen van de lonen aan ouders wordt een belastingaftrek toegepast op grond van artikel 210 van de Belastingwet van de Russische Federatie (clausule 3) voor een bedrag van 3000 roebel voor een gehandicapte minderjarige.

Er wordt ook een belastingaftrek toegepast voor de organisatie van de behandeling van kinderen en hun educatieve diensten.

Zo vraagt ​​u zorgtoeslag aan

De staat helpt bij het vervullen van de verantwoordelijkheden van ouders om gehandicapte minderjarige kinderen te ondersteunen door hen financieel te ondersteunen. Hiervoor wordt een uitkering verstrekt voor de zorg voor kinderen met een handicap.

Kenmerken van het ontwerp

U moet contact opnemen met het regionale kantoor van het Pensioenfonds van de Russische Federatie in uw woonplaats, nadat u eerder heeft verzameld Vereiste documenten, om een ​​aanvraag te schrijven. Bescheiden en een aanvraag kunt u bij de ouder(voogd) zelf indienen vertrouweling, via internet, via het portaal van de staatsdiensten, per post.

Fasen bij het aanvragen van een uitkering:

  • Nadat het feit van de handicap is vastgesteld met behulp van een medisch onderzoek, worden stap voor stap de volgende acties uitgevoerd:
    verzamelen van documenten;
  • onderzoek van documenten door werknemers van het pensioenfonds van de Russische Federatie met een beslissing;
  • opbouw van het uitkeringsbedrag binnen de vastgestelde termijn (in de regel tien dagen).
Belangrijk! De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de gehandicaptengroep en het financiële vermogen van het gezin.

Lijst met documenten:

  • identiteitskaart met registratie van de aanvrager;
  • een verklaring waarin wordt bevestigd dat u voor het kind zorgt;
  • werkboek dat het gebrek aan werkgelegenheid bevestigt;
  • de conclusie van de commissie over het feit van de handicap en de behoefte aan zorg;
  • aanvraag van een kind ouder dan 14 jaar om een ​​uitkering te ontvangen;
  • identiteitskaart van het kind;
  • SNILS van de aanvrager;
  • bankgegevens.

Conclusie

De rechten van ouders met een gehandicapt kind bestrijken bijna alle levensgebieden. Zij hebben juridisch recht profiteren van hun voordelen.

Andere voordelen kunnen worden verleend in overeenstemming met regionale wetten. Het wordt aanbevolen om hun lijst op te vragen bij uw plaatselijke socialezekerheidskantoor.

Ouders van gehandicapte kinderen hebben een aantal voordelen die zijn vastgelegd in de Arbeidswet van de Russische Federatie. Sommigen van hen behoren tot preventieve rechten betreft . Laten we ze eens nader bekijken.

Verlof voor ouders van een gehandicapt kind volgens de arbeidswet van de Russische Federatie

De ouder van een kind met een handicap behoudt alle standaardrechten. Dit is het recht op Jaarlijks verlof met uitbetalingen in overeenstemming met het gemiddelde salaris van de werknemer, uitgegeven in de volgorde van prioriteit vermeld in het vakantieschema. In 2015 werd op 13 juli 2015 federale wet nr. 242-FZ gepubliceerd, op basis waarvan aanpassingen werden aangebracht in de arbeidswet van de Russische Federatie. In het bijzonder was er nieuw artikel 262.1, volgens welke de categorie werknemers in kwestie nu aanvullende garanties heeft:

  • Recht om te nemen verplicht verlof op een geschikt tijdstip, als dat nodig is om voor kinderen en adolescenten met een handicap te zorgen.
  • Het recht op extra vrije dagen.

AANDACHT! Deze garanties zijn alleen van toepassing op ouders van kinderen die jonger zijn dan meerderjarig.

Wat is extra betaald verlof?

Het is extra betaald verlof voor ouders dat niet wordt aangeboden. De Arbeidswet van de Russische Federatie zegt niets over dit voordeel. Sommige mensen begrijpen aanvullend verlof echter als:

  • Standaardverlof, uitgegeven conform uitkering.
  • Laat de zorg voor een kind tot 3 jaar oud achter.
  • Extra vrije dagen.

Het laatste punt ligt het dichtst bij het concept van tweede betaald verlof. Het recht op extra vrije dagen is vastgelegd in artikel 262 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Het wordt slechts aan één van de ouders verstrekt. Om een ​​vrije dag te krijgen, moet u een schriftelijke aanvraag indienen. De werkgever is verplicht om een ​​werknemer die een gehandicapt kind verzorgt, 4 extra vrije dagen per maand te geven. Al deze dagen worden betaald tegen het standaardtarief.

AANDACHT! Alle hier besproken bepalingen zijn vastgelegd in de wet. Niets belet de ondernemer echter om te installeren extra verlof met de voorwaarde van betaling als uitkering aan ouders van gehandicapte kinderen. Om dit te doen zullen alle relevante wijzigingen in de collectieve handelingen moeten worden aangebracht.

Documentaire ondersteuning van registratie

Om vrije tijd te kunnen verstrekken, hebben ouders een aantal documenten nodig:

  • Conclusie medisch en sociaal onderzoek, ter bevestiging van de handicap (het onderzoek moet regelmatig worden uitgevoerd).
  • Papieren waaruit de woonplaats van het kind blijkt.
  • Geboorte- of adoptieakte.
  • Een attest van het werk van de tweede ouder waaruit blijkt dat zij geen gebruik hebben gemaakt van het recht op vakantie en geen overeenkomstige aanvraag hebben ingediend bij de werkgever.

De meeste documenten worden slechts één keer verstrekt. Een ouder kan bijvoorbeeld eenmalig een geboorteakte meenemen en dit niet nog een keer doen bij het aanvragen van een vrije dag. Er zijn echter een aantal documenten die regelmatig moeten worden aangeleverd. Deze omvatten:

  • Certificaten van het werk van de tweede ouder.
  • Afronding van het onderzoek (afhankelijk van het type handicap moet u deze procedure elke 1-5 jaar ondergaan).

AANDACHT! Het recht op extra vrije dagen kan zowel door de ene als door de andere ouder worden benut. In dit geval is een dergelijke "vakantie" verdeeld. Een moeder nam bijvoorbeeld twee dagen vrij om voor een kind met een handicap te zorgen. De vader heeft nog steeds het recht om de resterende 2 dagen op te nemen.

Indieningsprocedure

De procedure voor het registreren van extra vrije dagen is gespecificeerd in Resolutie nr. 1048 van 13 oktober 2014. In deze procedure kunnen de volgende fasen worden onderscheiden:

  1. Indiening van een aanvraag door één van de ouders.
  2. Het verstrekken van alle benodigde documenten aan de werknemer.
  3. Opstellen van een opdracht van de leidinggevende om extra vrije dagen af ​​te geven. Het document is opgesteld volgens een ander door het bedrijf ontwikkeld sjabloon.
  4. De werknemer moet op de hoogte zijn van het bevel tegen ondertekening.

De werknemer geeft in zijn aanvraag aan welke dagen voor het verstrekken van vrije dagen hem het beste uitkomen. Meestal worden specifieke data echter bepaald na onderhandelingen met de baas. Op vrijdag is er bijvoorbeeld weinig werk en daarom wil de werkgever de werknemer op deze dag een vrije dag sturen, om de werkprocessen niet te verstoren.

AANDACHT! De werkgever is verplicht de werknemer extra vrije dagen te verstrekken als hij een overeenkomstige aanvraag heeft verzonden, waaraan hij alle bijlagen heeft toegevoegd Benodigde documenten. Anders krijgt het bedrijf een boete van 30-50 duizend roebel of wordt het werk voor maximaal 3 maanden opgeschort. Deze straffen zijn vastgesteld in deel 1 van artikel 5.27 van het Wetboek van Administratieve Overtredingen van de Russische Federatie.

Betaling voor extra vrije dagen

Artikel 17 van federale wet nr. 213 bepaalt dat extra vrije dagen worden betaald door het Socialeverzekeringsfonds. Paragraaf 12 van de regels vastgelegd bij Resolutie nr. 1048 van 13 oktober 2014 stelt dat de betaling moet overeenkomen met het gemiddelde inkomen van de werknemer. Dat wil zeggen dat een werknemer bijvoorbeeld 1.000 roebel per dienst ontvangt. Dienovereenkomstig zal zijn inkomen voor 4 extra vrije dagen 4.000 roebel bedragen.

BELANGRIJK! De FSS probeert vaak betalingen te weigeren als deeltijdwerkers daarom vragen. Dit is te wijten aan het feit dat werknemers al een vergoeding hebben ontvangen op hun hoofdwerkplek. Dit is echter illegaal, aangezien de werknemer op beide werkplekken voordelen kan genieten. Dit wordt bepaald door deel 2 van artikel 287 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Daarom is het noodzakelijk om alle vereiste betalingen van het Sociaal Verzekeringsfonds te verkrijgen.

Onbetaald verlof

Het recht op extra verlof op elk gewenst moment voor de ouder is vastgelegd in artikel 263 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Er zijn de volgende mogelijkheden om de opgegeven dagen te gebruiken:

  • Aansluiting op het hoofdverlof (uitgevoerd op basis van een schriftelijke aanvraag).
  • Verdeling in delen.
  • Gebruik alle 14 dagen in één keer.

BELANGRIJK! Indien een werknemer zijn recht in het lopende jaar niet uitoefent, volgend jaar vakantie wordt niet verzet.

Bestaan volgende regels het verstrekken van extra verlof:

  • De totale duur ervan mag niet meer dan 2 weken bedragen.
  • Alle vakantiedagen zijn onbetaald.
  • De werknemer bepaalt de vakantieperiode naar eigen inzicht. Hij kan bijvoorbeeld in de eerste helft van het jaar een week op vakantie gaan en de resterende week aan zijn hoofdvakantie toevoegen. Het belangrijkste is dat de totale duur van dergelijke weekenden niet langer is dan 2 weken.

BELANGRIJK! Alle bovenstaande punten gelden ook voor ouders die deeltijds werken. Op de tweede plaats van dienst is hun werkgever ook verplicht om te voldoen aan de vereisten van artikel 263 van de Arbeidswet van de Russische Federatie.

Aanvullende normen

Alle door de ouder gebruikte garanties hebben geen invloed op de arbeidsomstandigheden en andere rechten: het verstrekken van basisverlof, het opbouwen van anciënniteit. De wet stelt ook enkele normen vast met betrekking tot de lengte van de werkdag:

  • Indien de dienstduur meer dan 4 uur bedraagt, moet de werknemer een lunchpauze krijgen.
  • De werknemer kan minder uren krijgen. Om dit te doen, moet hij een aanvraag opstellen met daarin een handig werkschema.
  • Op zakenreis gaan, aantrekken overuren- dit alles is volgens artikel 259 van de Arbeidswet van de Russische Federatie alleen mogelijk met schriftelijke toestemming van de ouder. De werknemer moet eerst op de hoogte worden gesteld van zijn recht om de werkgever te weigeren.

Garanties worden verstrekt als onderdeel van de uitkeringen voor personen met een handicap.

Een gehandicapt kind is een verschrikkelijk doodvonnis voor ouders die het lastig vinden om met zo’n situatie om te gaan.

Het is zelfs nog moeilijker om zulke kinderen groot te brengen, die meerdere keren meer zorg, aandacht en warmte nodig hebben, om nog maar te zwijgen van constante medische zorg, die aanzienlijke financiële kosten met zich meebrengt.

De wetgeving van de Russische Federatie voorziet in extra voordelen voor ouders met een gehandicapt kind, waarover wij u uitgebreid zullen informeren.

Status "gehandicapt kind"

Laten we eerst in herinnering brengen wat precies wordt bedoeld met de status van een gehandicapt kind.

Volgens artikel 1 Federale wet"OVER sociale bescherming mensen met een handicap in de Russische Federatie" is een persoon die ernstige beperkingen heeft in de vitale functies van het lichaam, als gevolg van verwondingen, ziekten of vanaf de geboorte zelf, en daarom is de activiteit van deze persoon beperkt en komt tot uiting in het onvermogen om voor zichzelf zorgen en zijn gedrag beheersen, het onvermogen om zelfstandig te bewegen, zich in de ruimte te oriënteren en te leren.

Dergelijke kinderen worden in een handicapgroep ingedeeld, afhankelijk van de mate van beperking van de lichaamsfuncties.

Uitkeringen voor ouders van gehandicapte kinderen, vastgelegd in de Arbeidswet van de Russische Federatie

Werkende ouders van gehandicapte kinderen hebben een aantal preferentiële voorwaarden die hen in staat stellen meer aandacht aan het kind te besteden en tegelijkertijd niet te stoppen arbeidsactiviteit.

Werkgevers zijn verplicht dergelijke mensen halverwege tegemoet te komen en op hun verzoek deeltijd- of deeltijdwerk aan te bieden. werkweek.

In dit geval gelden er alleen beperkingen op het loon dat de ouder ontvangt op basis van het aantal gewerkte uren.

Er mag geen geldelijke inhouding plaatsvinden op de jaarlijkse vakantie-uitkering en er mag geen vermindering van de vakantieperiode plaatsvinden!

Arbeidswet De Russische Federatie biedt de volgende voordelen aan werkende ouders van een gehandicapt kind:

Artikel 263. Ouders van gehandicapte kinderen worden voorzien onbetaald verlof op 14 kalenderdagen, die ze op elk gewenst moment kunnen gebruiken.
Artikel 262. Aan een van de ouders van een gehandicapt kind wordt op zijn schriftelijke aanvraag, op basis van een attest van de socialebeschermingsautoriteiten, vier betaalde vakantiedagen per maand toegekend. Het document wordt afgegeven op de woonplaats door de territoriale autoriteit. Om een ​​certificaat te verkrijgen, moet een ouder een certificaat van invaliditeit van het kind overleggen, een document waaruit blijkt dat het kind niet onder staatszorg staat in een speciale instelling, en een certificaat van de school als het daar studeert.
Artikel 259. Slechts met zijn schriftelijke toestemming kan van een ouder van een gehandicapt kind worden verlangd dat hij of zij overwerkt, in het weekend en op feestdagen werkt, wordt overgeplaatst naar de nachtploeg of voor meerdere dagen op zakenreis wordt gestuurd, waarbij de werknemer moet bevestigen dat hij zich bewust van zijn recht om dit soort activiteiten te weigeren.
Artikel 179. Alleenstaande moeders die een gehandicapt kind opvoeden kunnen niet worden ontslagen, noch op initiatief van de werkgever, noch wegens personeelsinkrimping. Zelfs in geval van liquidatie van een onderneming, wanneer absoluut alle werknemers worden ontslagen, moet de administratie zorg dragen voor eventuele andere werkgelegenheid voor een dergelijke werknemer.

Sociale voordelen voor ouders van gehandicapte kinderen

Tegenwoordig wordt er gericht beleid gevoerd om gehandicapte kinderen aan te passen aan de samenleving. En de mensen die dergelijke gezinnen omringen, en zelfs ambtenaren, dragen bij aan de volledige aanwezigheid in de samenleving van kinderen die, door toeval, minder actief zijn geworden in het leven.

In dit verband voorziet de federale wet “Op onderwijs” in artikel 52.1. Kinderen met een handicap die geen gevaar voor anderen vormen, hebben het recht om naar de kleuterschool te gaan onderwijsinstellingen, en hun ouders zijn volledig vrijgesteld van het betalen voor hen.

Bij afzonderlijk presidentieel besluit nr. 1157 wordt er gezorgd voor gehandicapte kinderen gratis reizen medische, preventieve en gezondheidszorginstellingen.

Huurtoeslag voor ouders van gehandicapte kinderen

Volgens artikel 17 van de federale wet “Betreffende de sociale bescherming van de bevolking” krijgen gezinnen met gehandicapte kinderen korting:

50% voor betaling van woonruimte in door de staat gefinancierde huizen;
50% korting op energierekeningen, ongeacht of het onroerend goed eigendom is of niet;
50% op de brandstofkosten als de woonruimte niet over centrale verwarming beschikt.

Om de juiste voordelen aan te vragen, is het volgende vereist:

Identiteitsbewijs (paspoort);
certificaat van invaliditeit van het kind;
zijn geboorteakte;
bewijs van inschrijving op de woonplaats volgens formulier nr. 9;
certificaat van gezinssamenstelling ter bevestiging Samenwonen een gehandicapt kind met zijn ouders;
eigendomscertificaat van een appartement of huis, als het onroerend goed door de ouders is verworven of geprivatiseerd.

Gebaseerd op hetzelfde artikel, als kinderen ernstig lijden chronische ziektes voorzien in de lijst van de regering van de Russische Federatie, hebben ouders recht op extra woonruimte op grond van een sociale huurovereenkomst, die de staatsnorm voor één persoon met niet meer dan twee keer kan overschrijden.

Dezelfde wet “Over de sociale bescherming van de bevolking” geeft ouders van gehandicapte kinderen een prioritair recht op uitkering stuk land voor gebruik onder individuele constructie of tuinieren.

Er worden belastingaftrekvoordelen verleend aan ouders van gehandicapte kinderen, op basis van artikel 217 Deel II van de Belastingwet van de Russische Federatie. Ze worden gepresenteerd in de vorm van een maandelijkse inkomensaftrek individuen. Als een ouder een gehandicapt kind alleen opvoedt, wordt de aftrek verdubbeld.

Ouders van gehandicapte kinderen hebben recht op vervroegde pensionering als zij een gehandicapt kind hebben opgevoed vanaf de kindertijd totdat het ten minste acht jaar oud is.

Let op: deze uitkering wordt verstrekt aan één van de ouders.

Dus, in overeenstemming met artikel 28 van federale wet-173 “Over arbeidspensioenen in Russische Federatie", arbeidspensioen voor ouderdom wordt toegewezen aan een man vanaf 55 jaar met 20 jaar ervaring, aan een vrouw vanaf 50 jaar - met 15 jaar ervaring.

De werkervaring omvat ook een periode van maximaal 3 jaar waarin de ouder tijdens de zorg voor een gehandicapt kind niet werkte, maar deze tijd werd voorafgegaan en gevolgd door periodes werk activiteit, ongeacht hun duur.

Volgens artikel 90 van het Familiewetboek van de Russische Federatie heeft de moeder van een gehandicapt kind, die voor hem zorgt en hierdoor niet kan werken, in geval van echtscheiding recht op alimentatie voor zowel het kind als zichzelf .

Op deze manieren ondersteunt de staat mensen die gevangen zitten moeilijke situatie verband houden met de handicap van het kind.

Welke hulp krijgen gehandicapte kinderen en mensen met een kinderhandicap van de staat?

Heeft u informatie nodig over dit onderwerp? en onze advocaten nemen binnenkort contact met u op.

Woonvoordelen

Voordelen voor reizen met het openbaar vervoer

Kinderen met een handicap, evenals de personen die hen begeleiden, krijgen recht op gratis gebruik openbaar vervoer, varend op stedelijke en voorstedelijke routes.

De staat biedt gratis reizen naar plaatsen voor behandeling en revalidatie voor gehandicapte kinderen. De mogelijkheid tot gratis reizen bestaat voor zowel ouders als ouders maatschappelijk werkers, maar alleen als hun begeleiding vereist is door een gehandicapte van groep 1.

Bovendien krijgen gehandicapte kinderen uit groep 1 en 2 en gehandicapte kinderen tot 50% korting op reizen per vliegtuig, rivier of spoorwegvervoer tussen oktober en mei. De korting wordt één keer per jaar verstrekt in een geselecteerde periode.

Om voordelen te ontvangen, moet u uw pensioencertificaat tonen bij de aankoop van een ticket. Voor familieleden geven de sociale zorgautoriteiten een speciaal certificaat af.

Dit voordeel geldt niet voor taxi's.

Gebied van training en revalidatie

Belastingvoordelen

Voor ouders of voogden van een gehandicapt kind BTW-code er worden een aantal voordelen geboden:

  • Maandelijkse aftrek van de personenbelasting op het loon van de ouders (ten bedrage van 3.000 roebel voor elke ouder, of ten bedrage van 6.000 roebel voor een ouder die alleen een kind opvoedt).
  • Andere inhoudingen, bijvoorbeeld om een ​​behandeling te betalen.
  • Vrijstelling van een kind van de onroerende voorheffing.

Beste lezers!

We beschrijven typische oplossingen juridische kwesties, maar elke zaak is uniek en vereist individuele juridische bijstand.