Funksjonelle ansvar for en klinikksykepleier. Stillingsbeskrivelse av sykepleier Funksjonelle ansvar for sykepleier

ARBEIDSBESKRIVELSE AV EN SYKEPLEKER

I. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. For stillingen sykepleier behandlingsrom klinikker tar imot personer som har fullført videregående opplæring medisinsk utdanning, samt arbeidserfaring i denne avdelingen i minst 3 år.

1.2. Sykepleier i behandlingsrommet til klinikken ansettes og avskjediges av ambulatoriet og etter avtale med dispensaren.

1.3. Sykepleieren på behandlingsrommet til klinikken er direkte underlagt.

1.4. Han er direkte underlagt sykepleieren på behandlingsrommet på klinikken.

1.5. Sykepleieren i behandlingsrommet på klinikken arbeider etter en tidsplan utarbeidet av oversykepleier i dispensatoren og godkjent av.

1.6. Sykepleieren i behandlingsrommet på klinikken veiledes i sitt arbeid av: disse instruksjonene, forskriftene om hud- og kjønnssykdomsklinikken, funksjonsansvar, institusjonens charter, interne arbeidsbestemmelser, lovgivning, forskrifter, offisielle dokumenter innen helsevesenet, ordre, instrukser og instrukser fra høyere tjenestemenn og annen metodisk og instruksjonsdokumentasjon angående arbeidet til mellom- og ungdomsarbeid medisinsk personell.

1.7. Utskifting av en sykepleier i behandlingsrommet på en klinikk under hennes fravær utføres av oversykepleieren i ambulatoriet ved å overføre til denne stillingen en av kvinnene som har mestret dette arbeidet godt.

II. ANSVAR SYKEPLEIER

2.1. Utfør manipulasjoner kun som foreskrevet av en lege.

2.2. Begynn arbeidet først etter å ha klargjort rommet for prosedyrer og grundig klargjort instrumentene.

2.3. Følg prosedyrerekkefølgen i henhold til timeplanen.

2.4. Følg strengt kravene til asepsis og antisepsis når du utfører prosedyrer.

2.5. Under arbeidet opprettholde nødvendig orden, passende arbeidskultur og sanitær tilstand.

2.6. Følg teknologien for prosedyrer og manipulasjoner strengt:

a) intravenøse, intramuskulære, subkutane injeksjoner;

b) intradermale tester;

c) ta blod fra en vene for diagnostiske studier;

d) utføre (under tilsyn av lege):

— sette opp systemer og administrere medisiner ved bruk av dryppmetoden;

e) utarbeide materiale for prosedyrer.

2.7. Gi umiddelbart beskjed til legen om komplikasjoner forbundet med å utføre manipulasjoner på kontoret, og vær kjent med metodene for å gi premedisinsk behandling. Forbereder det nødvendige settet med verktøy og materialer og hjelper legen under andre manipulasjoner på dette kontoret.

2.8. Opprettholde høykvalitets dokumentasjon av behandlingsrommet.

2.9. Lag daglige notater på de medisinske reseptarkene om prosedyrene som er utført.

2.10. Overhold strengt det sanitære og epidemiologiske regimet på kontoret, bruk spesielle klær som oppfyller kravene til behandlingsrommet.

2.11. Fyll på kontoen din i tide nødvendig mengde instrumenter, medisiner, andre medikamenter, utstyr, antiseptiske midler som er nødvendige for arbeidet.

2.12. Være dyktig i prøvetakingsteknologi okkult blod, vask fra desinfeksjonsmidler og vaskemidler.

2.13. Overvåk daglig tilgjengelighet av nødvendige mengder medisiner i førstehjelpsskrinet for nødhjelp.

2.14. Gjør rettidige endringer i instruksjonene om det sanitære og hygieniske regimet, metoder for å forberede hendene til arbeid, etc.

2.15. Veilede arbeidet til poliklinisk sykepleier.

2.16. Overhold autoklavsteriliseringskravene og oppretthold relevant dokumentasjon.

2.17. Sikre kontroll over rasjonell bruk av kontorverktøy og korrekt regnskap. Skift ut utslitt medisinsk utstyr og instrumenter umiddelbart.

2.18. Gi de rette forholdene oppbevaring av medisiner, løsninger og serum på kontoret.

2.19. Overhold interne forskrifter, sikkerhetstiltak, brannsikkerhet på arbeidsplassen din, arbeidstid ikke forlate avdelingen uten viten fra oversykepleier i dispensa, ikke forlate behandlingsrommet uten nøkkel ved hjemreise.

2.20. Stadig forbedre din medisinske kunnskap ved å lese spesialisert litteratur, delta i arbeidsopplæring i avdelingen, sykehusomfattende sykepleiekonferanser, forelesninger, minst etter 5 år, gå gjennom sykluser med spesialisering og forbedring i avanserte opplæringskurs, delta i opplæring av avdelingssykepleiere til å jobbe på behandlingsrommet .

3.1.Har rett til å motta den informasjonen som er nødvendig for sitt arbeid.

3.2. Kom med forslag til forbedring av kontorets arbeid

3.3 Komme med kommentarer til medisinsk personell på avdelingen som ikke overholder (bryter) kontorets regler.

3.4. Pass sertifisering (resertifisering) for å oppnå kvalifikasjonskategori.

3.5. Lag forslag til insentiver og straffer.

3.6. Bli kjent med handlingene for å kontrollere arbeidet til kontoret, og i tilfelle uenighet, legg til kommentarer og forslag til dem.

3.7. Delta på produksjonsmøter.

3.8. Delta i arbeidet til profesjonelle medisinske foreninger.

IV. ANSVAR

4.1. Bak riktig organisering arbeid på behandlingsrommet til poliklinikken.

4.2. For rettidig oppfyllelse av legens ordre for prosedyrer.

4.3. For overholdelse av det sanitære og epidemiologiske regimet på arbeidsplassen din, reglene for asepsis og antiseptika.

4.4. For å gi kontoret det nødvendige antallet instrumenter, medisiner, løsninger, sterilt materiale for å utføre prosedyrer.

4.5. For overholdelse av vilkår og regler for oppbevaring av medisiner, utstyr, verktøy og kontorutstyr.

4.6. For høykvalitets vedlikehold av kontordokumentasjon og notering av utførte prosedyrer.

4.7. For forsvarlig organisering av poliklinisk sykepleiers arbeid

Avtalt

(signatur)

"___"___________20__g

ARBEIDSBESKRIVELSE AV EN SYKEPLEKER PÅ ET FYSEOTERAPIKONTOR

STILLINGSBESKRIVELSE
for sykepleier på fysioterapirom

I. GENERELLE BESTEMMELSER
1.1. TIL profesjonell aktivitet som et gjennomsnitt medisinsk arbeider personer som har mottatt høyere medisinsk utdanning innen spesialiteten «Sykepleie», videregående medisinsk utdanning, vitnemål i spesialitetene «Sykepleie», «Allmennmedisin», «Jordmorfag» og spesialistbevis i spesialiteten «Fysioterapi» tas opp til fysioterapirom.
1.2. Tilsetting og avskjedigelse fra stilling foretas av ambulatoriet i henhold til gjeldende lovverk.
1.3. Fysioterapispesialisten rapporterer direkte til FTC-legen.
1.4. I sitt arbeid veiledes han av forskriften om fysioterapirommets arbeid, stillingsbeskrivelser, funksjonsansvar, institusjonens vedtekter, interne arbeidsbestemmelser, avtale om teamformen for arbeidsorganisasjonen, lovbestemmelser, offisielle dokumenter innen fagområdet. helsetjenester, pålegg, instruksjoner og instrukser fra høyere tjenestemenn.

II. ANSVAR
2.1. Besittelse av teoretisk kunnskap i dermatovenerologi i den grad det er gitt for paramedisinske arbeidere.
2.2. Klargjøring av fysioterapeutisk utstyr for arbeid, overvåking av brukbarhet, korrekt drift, sikkerhetstiltak.
2.3. Gjeldende kontroll over sikkerheten og brukbarheten til utstyret, dets rettidig reparasjon og dekommisjonering.
2.4. Forberede pasienter for fysioterapeutiske prosedyrer, overvåke pasientens tilstand under prosedyren.
2.5. Utfør fysioterapeutiske prosedyrer som foreskrevet av den behandlende legen, i henhold til instruksjonene, følg prinsippene for kompatibilitet og konsistens av foreskrevet fysiske faktorer og prosedyrer.
2.6. Overholdelse av krav til arbeidshelse, sikkerhet, arbeidshelse, brannsikkerhet ved drift av lokaler, utstyr og apparater som brukes til fysioterapeutiske prosedyrer.
2.7. Sikkerhet smittesikkerhet pasienter og medisinsk personell, overholdelse av krav infeksjonskontroll på fysioterapirommet.
2.8. Rettidig vedlikehold av høy kvalitet medisinsk dokumentasjon.
2.9. Sikre riktig oppbevaring og regnskapsføring av bruk medisiner.
2.10. Overholdelse av moralske og juridiske standarder for profesjonell kommunikasjon, oppfyllelse av krav arbeidsdisiplin.
2.11. Utføre sanitær- og pedagogisk arbeid.
2.12. Regelmessig faglig utvikling.
2.13. Hvis pasienter stopper en fysisk prosedyre uten tillatelse, må du umiddelbart varsle FTC-legen.
2.14. Å gi førstehjelp til nødssituasjoner.
2.15. Må være dyktig i teknikkene og metodene for å utføre fysioterapeutiske prosedyrer:
elektroterapi;
galvanisering;
medisinsk elektroforese;
transcerebral pulserende elektroterapi (elektrosøvn, transkraniell elektroanalgesi, mesodiencefalisk modulasjon);
diadymoterapi;
amplipuls terapi;
interferensterapi;
fluktuarisering, fluktuoforese;
elektrisk stimulering;
darsonvalisering;
supratonal terapi;
induktotermi;
UHF-terapi (UHF elektrisk felt, UHF-induktotermi);
elektromagnetisk felt for mikrobølgeterapi i desimeter-, centimeter- og millimeterområdene;
magnetisk terapi;
franklinisering;
aeroionoterapi;
fototerapi: infrarød stråling;
synlig stråling;
ultrafiolett stråling;
koherent stråling (lasoterapi);
aerosol terapi; haloterapi;
vibrasjonsterapi;
baroterapi;
ultralydbehandling, fonoforese;
hydroterapi;
balneoterapi;
bruk av drikkevann mineralvann;
gjørme terapi;
varme og kulde behandling;
hypoksisk terapi.

III. RETTIGHETER
3.1. Motta den informasjonen som er nødvendig for å utføre funksjonelle oppgaver av høy kvalitet.
3.2. Kom med forslag til ledelsen for kvalitetsforbedring medisinsk behandling befolkning, forbedre arbeidsorganisasjonen.
3.3. Gi ordre til det yngre medisinske personalet i fysioterapirommet, kontroller volumet og kvaliteten på arbeidet som utføres av dem, overvåk arbeidet til teknikeren vedlikehold og reparasjon av utstyr.
3.4. Delta på møter, konferanser, seksjoner og legeforeninger som diskuterer problemstillinger knyttet til faglig kompetanse.
3.5. Forbedre kvalifikasjonene dine, bli sertifisert for tildeling av en kvalifikasjonskategori på foreskrevet måte.

IV. ANSVAR
4.1. For korrekt og rettidig utførelse av legers ordre av underordnet personale ved avdelingen.
4.2. For overholdelse av arbeidsdisiplin, sikkerhetsforskrifter, samt det medisinske og beskyttende regimet.
4.3. For høykvalitets vedlikehold av medisinsk dokumentasjon, rettidig forberedelse og innsending av rapporteringsdokumenter.
4.4. For rettidig informasjon, leder. akuttmottaket.
4.5. For overholdelse av riktig sanitær- og anti-epidemiregime i avdelingen.
4.6. For unnlatelse av å overholde kravene i stillingsbeskrivelsen og ens funksjonelle plikter, bortsett fra ansvaret fastsatt av den russiske føderasjonens straffelov (for brudd på sikkerhetsforskrifter).

Avtalt

Jeg har lest instruksjonene: __________________
(signatur)
"__"__________ 20__

V. GENERELL KUNNSKAP
typer, former og metoder for rehabilitering, organisering og gjennomføring av aktiviteter for rehabilitering av pasienter med dermatovenerologisk patologi;
grunnleggende om valeologi og sanologi; metoder og midler for hygienisk utdanning;
grunnleggende om medisinsk undersøkelse, sosial betydning sykdommer;
infeksjonskontrollsystem, infeksjonssikkerhet for pasienter og medisinsk personell i dispensary;
regnskaps- og rapporteringsaktiviteter strukturell enhet, hovedtyper medisinsk dokumentasjon;
arbeidshelse og sikkerhet i apoteket;
funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for juniormedisinsk personell;
grunnleggende om katastrofemedisin.

VI. GENERELLE FERDIGHETER
analysere dagens situasjon. Og ta beslutninger innenfor grensene av sin faglige kompetanse og autoritet;
ha kommunikasjonsevner;
utføre diagnostiske, terapeutiske, gjenopplivning, rehabilitering, forebyggende, helseforbedrende, sanitærhygieniske, sanitær-pedagogiske tiltak i samsvar med deres profesjonell kompetanse og krefter;
gjennomføre og dokumentere hovedetappene sykepleieprosess;
mestre de grunnleggende elementene i massasje, bruk psykoterapiteknikker;
mestre teknikken til grunnleggende sykepleiemanipulasjoner;
vurdere tilstanden og identifisere de ledende syndromene og symptomene hos pasienter og ofre som er i alvorlig og terminal tilstand, gi nødssituasjon førstehjelp i nødssituasjoner;
evaluere effekten av legemidler hos en bestemt pasient;
overholde farmasøytiske prosedyrer for å skaffe, oppbevare og bruke medisiner;
overholde forskrifter for sikkerhet og helse på arbeidsplassen;
opprettholde godkjent medisinsk dokumentasjon;
overholde kravene til infeksjonskontroll, infeksjonssikkerhet for pasienter og medisinsk personell;
gjennomføre tiltak for å beskytte befolkningen, pasienter, ofre og personell i katastrofemedisinsk tjeneste, medisinsk tjeneste sivilforsvar; gi førstehjelp i nødsituasjoner;
heve faglig nivå kunnskaper, ferdigheter og evner.

VII. SPESIELL KUNNSKAP OG FERDIGHETER
spørsmål om organisering av fysioterapeutiske tjenester og feriestedvirksomhet i den russiske føderasjonen;
regler og krav til utstyret til fysioterapiavdelingen, kontoret;
utstyr som brukes i fysioterapi, dets tekniske betydning av fysiske faktorer og prosedyrer;
sikkerhetstiltak i fysioterapiavdelingen og kontoret; forskriftsdokumenter om helse og sikkerhet på arbeidsplassen;
virkningsmekanisme av fysiske faktorer, påvirkning av fysiske faktorer på hoved patologiske prosesser og funksjoner til forskjellige organer og systemer i kroppen;
prinsipper for kompatibilitet og rekkefølge av utnevnelse av fysiske faktorer og prosedyrer;
prinsipper for bruk av fysiske faktorer for forebygging av sykdommer og rehabilitering av pasienter, inkludert dispensasjonsgrupper;
indikasjoner og kontraindikasjoner for bruk av fysiske faktorer;
mulige komplikasjoner under fysioterapeutiske prosedyrer, forebyggende tiltak;
prinsipper for å gi akutthjelp i tilfelle nederlag elektrisk støt, lysstråling, elektromagnetisk felt, etc.;
funksjoner og implementering av fysioterapi hos barn;
bruk tekniske midler beskyttelse når du utfører fysiske prosedyrer;
mestre teknikkene og metodene for å utføre fysiske prosedyrer;
VIII. MANIPULERING
alle typer injeksjoner;
kunstig ventilasjon lungene;
indirekte massasje hjerter;
stoppe blødning fra overfladiske kar;
immobilisering av lemmer for skader;
mageskylling;
gi klyster;
endring blodtrykk;
hjertefrekvensmåling;
definisjon av tall pustebevegelser;
temperaturmåling.

Jeg har lest instruksjonene: __________________
(signatur)
"___"___________20__

Forord

0,1. Dokumentet trer i kraft fra godkjenningsøyeblikket.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet er godkjent: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifisering av dette dokumentet utføres med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen «Medisinsk klinikksykepleier» tilhører kategorien «Spesialister».

1.2. Kvalifikasjonskrav - ufullstendig høyere utdanning(junior spesialist) eller grunnleggende høyere utdanning (bachelor) innen fagfeltet "Medisin", spesialitet "Sykepleie", "Allmennmedisin" eller "Jordmor". Spesialisering etter arbeidsprofil. Ingen krav til arbeidserfaring.

1.3. Kjenner og bruker i praksis:
- gjeldende lovgivning om helsevern og forskriftsdokumenter som regulerer virksomheten til helseinstitusjoner;
- rettigheter, plikter og ansvar for en klinikksykepleier;
- organisering av arbeidet til poliklinikker;
- grunnleggende om generelle medisinske og kliniske disipliner;
- regler for pasientbehandling;
- grunnleggende om medisinsk undersøkelse av befolkningen;
- farmakologisk effekt mest vanlig medisinske stoffer deres kompatibilitet, dosering, administrasjonsmetoder;
- metoder for desinfeksjon og sterilisering av instrumenter og dressinger;
- organisering av sanitær-anti-epidemi og medisinsk sikkerhetsregime;
- grunnleggende prinsipper terapeutisk ernæring;
- regler for asepsis og antiseptika;
- sikkerhetsregler ved arbeid med medisinske instrumenter og utstyr;
- regler for behandling av medisinsk dokumentasjon;
- moderne litteratur om spesialiteten.

1.4. En medisinsk klinikksykepleier tilsettes og avskjediges etter ordre fra organisasjonen (foretak/institusjon).

1.5. Medisinsk klinikksykepleier rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Klinikksykepleieren veileder arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Under fravær erstattes en medisinsk klinikksykepleier av en person som er utnevnt i henhold til den etablerte prosedyren, som oppnår de nødvendige rettighetene og er ansvarlig for at pliktene som er tildelt ham, utføres på riktig måte.

2. Kjennetegn på arbeid, oppgaver og jobbansvar

2.1. Veiledet av gjeldende lovgivning i Ukraina om helsetjenester og forskrifter som bestemmer aktivitetene til helseinstitusjoner.

2.2. Tar del i diagnose- og behandlingsprosessen.

2.3. Utføre medisinske ordre.

2.4. Utfører manipulasjoner og prosedyrer i henhold til arbeidsprofilen.

2.5. Bistår legen ved polikliniske operasjoner.

2.6. Utfører innsamling, lagring og levering av materiale til laboratorieforskning.

2.7. Implementerer medisinsk behandling for pasienter i poliklinikk og hjemme.

2.8. Kjenner metodene for å utføre anti-epidemitiltak i smittekilden.

2.9. Gjennomfører forebyggende vaksinasjoner.

2.10. Fører journal over dispensasjonspasienter.

2.11. Kan gjenopplivningsteknikker og kan yte bistand ved evt traumatisk skade, blødning, kollaps, forgiftning, drukning, mekanisk asfyksi, anafylaktisk sjokk, brannskader, frostskader, allergiske tilstander.

2.12. Dyktig i aseptiske og antiseptiske metoder.

2.13. Opprettholder journaler.

2.14. Tar aktivt del i å spre medisinsk kunnskap blant befolkningen om forebygging av sykdommer og deres komplikasjoner.

2.15. Overholder prinsippene for medisinsk deontologi.

2.16. Han forbedrer stadig det profesjonelle nivået sitt.

2.17. Kjenner, forstår og anvender gjeldende regelverk knyttet til hans virksomhet.

2.18. Kjenner til og etterlever kravene i forskrift om arbeidsvern og miljø, samsvarer med standardene, metodene og teknikkene for sikker arbeidsutførelse.

3. Rettigheter

3.1. Medisinsk klinikksykepleier har rett til å iverksette tiltak for å forebygge og eliminere tilfeller av eventuelle brudd eller uoverensstemmelser.

3.2. En sykepleier ved en klinikk har rett til å motta alle sosiale garantier som følger av loven.

3.3. Klinikksykepleier har rett til å kreve bistand til å utføre sine oppgaver. Job ansvar og utøvelse av rettigheter.

3.4. Medisinsk klinikksykepleier har rett til å kreve opprettelse av organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for utførelse av offisielle oppgaver og fremskaffelse av nødvendig utstyr og forsyninger.

3.5. Medisinsk klinikksykepleier har rett til å gjøre seg kjent med utkast til dokumenter knyttet til sin virksomhet.

3.6. En medisinsk klinikksykepleier har rett til å be om og motta dokumenter, materiell og informasjon som er nødvendig for å oppfylle sine arbeidsoppgaver og lederordre.

3.7. En medisinsk klinikksykepleier har rett til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.

3.8. Den medisinske klinikksykepleieren har rett til å rapportere alle brudd og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet og komme med forslag for å eliminere dem.

3.9. En sykepleier ved en medisinsk klinikk har rett til å gjøre seg kjent med dokumenter som definerer rettigheter og plikter for stillingen, og kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Ansvar

4.1. Klinikksykepleieren er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller for tidlig oppfyllelse av pliktene som er tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) manglende bruk av tildelte rettigheter.

4.2. Klinikksykepleieren er ansvarlig for manglende overholdelse av interne arbeidsbestemmelser, arbeidsvern, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.

4.3. Medisinsk klinikksykepleier er ansvarlig for å utlevere opplysninger om organisasjonen (bedriften/institusjonen) som er en forretningshemmelighet.

4.4. Medisinsk klinikksykepleier er ansvarlig for manglende overholdelse eller feilaktig utførelse interne krav reguleringsdokumenter organisasjon (bedrift/institusjon) og juridiske ordener for ledelse.

4.5. Sykepleieren ved den medisinske klinikken er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av hennes virksomhet, innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.6. Sykepleier ved medisinsk klinikk er ansvarlig for å påføre organisasjonen (foretak/institusjon) materiell skade innenfor de rammer som er fastsatt av gjeldende forvaltnings-, straffe- og sivillovgivning.

4.7. Sykepleieren ved klinikken er ansvarlig for ulovlig bruk av tildelte myndighetsfullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

JEG BEKREFTER:

[Jobbtittel]

_______________________________

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

Sykepleier

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjonelle og jobbansvar, rettigheter og ansvar til en sykepleier [Navn på organisasjon i genitiv kasus] (heretter kalt den medisinske organisasjonen).

1.2. En sykepleier utnevnes til en stilling og avskjediges fra en stilling på den måten som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra leder Medisinsk organisasjon.

1.3. En sykepleier tilhører kategorien spesialister og er underordnet [navn på underordnede stillinger i dativ tilfelle].

1.4. Sykepleieren rapporterer direkte til [navn på stillingen til nærmeste leder i dativsaken] i Legeorganisasjonen.

1.5. En person med videregående utdanning tilsettes i stillingen som sykepleier yrkesutdanning i spesialiteten "Allmennmedisin", "Jordmor", "Sykepleie" og spesialistbevis i spesialiteten "Sykepleie", " Allmennpraksis", "Sykepleie i pediatri" uten krav til arbeidserfaring.

1.6. Sykepleieren har ansvar for:

• effektiv utførelse av arbeidet som er tildelt henne;
• overholdelse av kravene til ytelse, arbeidskraft og teknologisk disiplin;
• sikkerheten til dokumentene (informasjonen) som er i hennes varetekt (ble kjent for henne) og inneholder (utgjør) den medisinske organisasjonens kommersielle hemmelighet.

1.7. Sykepleieren bør vite:

• lover og andre regulatoriske rettsakter Den russiske føderasjonen i helsesektoren;
• teoretiske grunnlag for sykepleie;
• grunnleggende om diagnose- og behandlingsprosessen, sykdomsforebygging, propaganda sunt bilde liv;
• regler for bruk av medisinske instrumenter og utstyr;
• statistiske indikatorer som karakteriserer helsetilstanden til befolkningen og aktivitetene til medisinske organisasjoner;
• regler for innsamling, lagring og deponering av avfall fra medisinske organisasjoner;
• det grunnleggende om funksjonen til budsjettforsikringsmedisin og frivillig helseforsikring;
• grunnleggende om valeologi og sanologi;
• grunnleggende om kosthold;
• grunnleggende om klinisk undersøkelse, sosial betydning av sykdommer;
• grunnleggende om katastrofemedisin;
• regler for vedlikehold av regnskaps- og rapporteringsdokumentasjon for en strukturell enhet, hovedtyper medisinsk dokumentasjon;
• medisinsk etikk;
• psykologi av profesjonell kommunikasjon;
• grunnleggende arbeidslovgivning;
• interne arbeidsregler;
• arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.

1.8. Sykepleieren i hennes aktiviteter blir veiledet av:

• lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra den medisinske organisasjonen;
• interne arbeidsregler;
• regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
• instrukser, pålegg, vedtak og instrukser fra nærmeste leder;
• denne stillingsbeskrivelsen.

1.9. I perioden med midlertidig fravær for sykepleier er hennes oppgaver tillagt [navn på stedfortrederstilling].

2. Jobbansvar

Sykepleieren utfører følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Gir prehospital medisinsk behandling og samler inn biologiske materialer for laboratorieforskning.

2.2. Gir omsorg til pasienter i medisinske institusjoner og hjemme.

2.3. Utfører sterilisering medisinske instrumenter, bandasjer og pasientbehandlingsartikler.

2.4. Assisterer når en lege utfører terapeutiske og diagnostiske prosedyrer og mindre operasjoner i polikliniske og stasjonære omgivelser.

2.5. Forbereder pasienter for ulike typer studier, prosedyrer, operasjoner og polikliniske legebesøk.

2.6. Sikrer gjennomføring av medisinske resepter.

2.7. Utfører regnskap, oppbevaring, bruk av legemidler og etylalkohol.

2.8. Opprettholder personlige journaler og en informasjonsdatabase (database) over helsetilstanden til befolkningen som betjenes.

2.9. Styrer aktivitetene til juniormedisinsk personell.

2.10. Opprettholder journaler.

2.11. Driver helseopplæringsarbeid blant pasienter og deres pårørende for å fremme helse og forebygge sykdommer, fremme en sunn livsstil.

2.12. Utfører innsamling og deponering av medisinsk avfall.

2.13. Utfører tiltak for å overholde det sanitære og hygieniske regimet, reglene for asepsis og antisepsis, betingelsene for sterilisering av instrumenter og materialer, og forebygging av komplikasjoner etter injeksjon, hepatitt og HIV-infeksjon.

Ved offisiell nødvendighet kan en sykepleier være involvert i utførelsen av sine offisielle oppgaver overtid, på den måten som er foreskrevet av bestemmelsene i føderal arbeidslovgivning.

3. Rettigheter

Sykepleieren har rett til:

3.1. Gi underordnede ansatte og tjenester instruksjoner og oppgaver om en rekke spørsmål som inngår i hennes funksjonelle ansvar.

3.2. Overvåke gjennomføringen av produksjonsoppgaver, rettidig gjennomføring av individuelle bestillinger og oppgaver av underordnede tjenester.

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til virksomheten til sykepleier, underordnede tjenester og avdelinger.

3.4. Samhandle med andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner om produksjon og andre spørsmål knyttet til sykepleierens kompetanse.

3.5. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

3.6. Send inn forslag om utnevnelse, overføring og oppsigelse av ansatte ved underordnede avdelinger for behandling av lederen for den medisinske organisasjonen; forslag for å oppmuntre dem eller å pålegge dem straff.

3.7. Utøve andre rettigheter etablert Arbeidskodeks RF og andre rettsakter fra RF.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Sykepleieren har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller, fastsatt ved lov RF, - og straffeansvar for:

4.1.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre offisielle instruksjoner fra nærmeste leder.

4.1.2. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utførelse av hennes jobbfunksjoner og oppgaver som er tildelt henne.

4.1.3. Misbruk tildelt offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er tildelt henne.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidsdisiplin.

4.2. Sykepleierens arbeid vurderes av:

4.2.1. Av den nærmeste lederen - regelmessig, i løpet av den ansattes daglige utførelse av sine arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Sertifiseringskommisjonen bedrifter - med jevne mellomrom, men minst en gang hvert annet år, basert på dokumenterte resultater av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å vurdere arbeidet til en sykepleier er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten av hennes oppfyllelse av oppgavene gitt i denne instruksen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Sykepleierens arbeidsplan fastsettes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt i Medisinsk organisasjon.

6. Signatur høyre

6.1. For å sikre sin virksomhet gis sykepleieren rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om problemstillinger innenfor hennes kompetanse ved denne stillingsbeskrivelsen.

Jeg har lest instruksjonene ___________/__________/ “____” _______ 20__

Job ansvar sykepleier kan variere avhengig av hvilken medisinsk institusjon hun jobber i (sykehus, klinikk). Derfor må den foreslåtte prøvejobbbeskrivelsen for en sykepleier tilpasses en bestemt arbeidssituasjon.

Stillingsbeskrivelse av sykepleier

1. Generelle bestemmelser

1.1. En sykepleier tilhører spesialistkategorien.
1.2. En sykepleier tilsettes i en stilling og avskjediges fra denne etter ordre fra institusjonsleder.
1.3. Sykepleier rapporterer direkte til avdelingsleder/oversykepleier avdeling.
1.4. En person som oppfyller følgende krav tilsettes i stillingen som sykepleier: videregående medisinsk utdanning i spesialiteten «Sykepleie».
1.5. Under sykepleierens fravær overføres hans rettigheter og plikter til en annen offisielt, som annonsert i organisasjonsordren.
1.6. Sykepleieren bør vite:
- lover i den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter om helsespørsmål;
- grunnleggende om diagnose- og behandlingsprosessen, sykdomsforebygging;
- organisasjonsstruktur helseinstitusjoner;
- sikkerhetsregler ved arbeid med medisinske instrumenter og utstyr.
1.7. Sykepleieren veiledes i sin virksomhet av:
- Den russiske føderasjonens lovgivning;
- Charter for organisasjonen, interne arbeidsforskrifter, andre forskrifter for selskapet;
- ordre og instrukser fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Arbeidsoppgaver til en sykepleier

Sykepleieren utfører følgende arbeidsoppgaver:
2.1. Utfører alle ledd i sykepleieprosessen ved omsorg for pasienter (innledende vurdering av pasientens tilstand, tolkning av innhentede data, omsorgsplanlegging, endelig vurdering av hva som er oppnådd).
2.2. Utfører forebyggende, terapeutiske og diagnostiske prosedyrer foreskrevet av legen på en rettidig og høykvalitets måte.
2.3. Assisterer når en lege utfører terapeutiske og diagnostiske prosedyrer og mindre operasjoner i polikliniske og stasjonære omgivelser.
2.4. Gir akutt førstehjelp til akutte sykdommer, ulykker og forskjellige typer katastrofer etterfulgt av å ringe en lege til pasienten eller henvise ham til nærmeste medisinske institusjon.
2.5. Administrerer medisiner, antisjokkmidler (for anafylaktisk sjokk) til pasienter av helsemessige årsaker (hvis det er umulig for en lege å komme til pasienten i tide) i samsvar med den etablerte prosedyren for denne tilstanden.
2.6. Informerer lege eller leder, og i deres fravær vakthavende lege om alt som oppdages alvorlige komplikasjoner og sykdommer hos pasienter, komplikasjoner som oppstår som følge av medisinske manipulasjoner eller om tilfeller av brudd på institusjonens interne regelverk.
2.7. Gir riktig oppbevaring, regnskap og avskrivning av medisiner, overholdelse av reglene for å ta medisiner av pasienter.
2.8. Opprettholder godkjent journal og rapporteringsdokumentasjon.

3. Rettigheter til en sykepleier

Sykepleieren har rett til:
3.1. Motta informasjonen som er nødvendig for nøyaktig å utføre dine profesjonelle oppgaver.
3.2. Komme med forslag til forbedring av sykepleiers arbeid og organisering av sykepleie i institusjonen.
3.3. Kreve at hovedsykepleieren ved avdelingen gir stillingen (arbeidsplassen) utstyr, utstyr, instrumenter, pleieartikler osv. som er nødvendig for å utføre funksjonelle oppgaver av høy kvalitet.
3.4. Forbedre dine kvalifikasjoner på foreskrevet måte, gjennomgå sertifisering (resertifisering) for å tildele kvalifikasjonskategorier.
3.5. Delta i arbeidet til profesjonelle sykepleieforeninger og andre offentlige organisasjoner, ikke forbudt av lovgivningen i den russiske føderasjonen.

4. Ansvar til sykepleier

Sykepleieren har ansvar for:
4.1. For unnlatelse av å utføre og/eller for tidlig, uaktsom utførelse av ens offisielle plikter.
4.2. For manglende overholdelse gjeldende instruksjoner, bestillinger og instruksjoner for å opprettholde konfidensiell informasjon.
4.3. For brudd på interne arbeidsbestemmelser, arbeidsdisiplin, sikkerhet og brannsikkerhetsregler.

Du kan last ned stillingsbeskrivelsen til en sykepleier - alternativ 1 gratis.
Arbeidsoppgaver til en sykepleier - alternativ 1.

Jeg godkjenner

________________________________ (etternavn, initialer)

(navnet på institusjonen, dens __________________________

organisatorisk og juridisk form) (direktør; annen person

autorisert til å godkjenne

stillingsbeskrivelse)

STILLINGSBESKRIVELSE

SYKEPLEIER

______________________________________________

(navn på institusjon)

00.00.201_g. №00

I. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer arbeidspliktene, rettighetene og pliktene til sykepleieren _____________________ (heretter kalt "bedriften").

Navn på institusjon

1.2. En person med videregående medisinsk utdanning innen spesialiteten "Sykepleie" og et dokument som bekrefter tildelingen av kvalifikasjonskategorien _______________ utnevnes til stillingen som sykepleier. (II, I, høyest)

1.3. Tilsetting til og oppsigelse av sykepleier skjer i henhold til prosedyre fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra leder for en helseinstitusjon.

1.4. Sykepleieren rapporterer direkte til _____________________

(oversykepleier,

avdelingsleder)

1.5. Sykepleieren bør vite:

Lover i den russiske føderasjonen og andre rettsakter som regulerer virksomheten til helseinstitusjoner;

Organisasjonsstrukturen til helseinstitusjonen;

Grunnleggende om diagnose- og behandlingsprosessen, sykdomsforebygging, fremme av en sunn livsstil;

Grunnleggende metoder og teknikker for å gi premedisinsk behandling;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitær, sikkerhet og brannbeskyttelse;

Grunnleggende om arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen;

1.6. Under sykepleierens fravær (arbeidsreise, ferie, sykdom osv.) utføres hans oppgaver på foreskrevet måte av en oppnevnt person som har det fulle ansvar for at de utføres på riktig måte.

JegI. Jobbansvar

Sykepleier:

3.1. Klargjør rommet og alt nødvendig materiell for mottak av pasienter.

3.2. Overvåker renslighet og orden på legekontoret.

3.3. Utfører desinfeksjon, førsterilisering og sterilisering av medisinske instrumenter, inkludert bandasjer.

3.4. Overvåker overholdelse av sanitær-hygieniske og anti-epidemiforskrifter, asepsis, lagrer og bruker produkter på riktig måte medisinske formål og overholder andre smittesikkerhetsregler.

3.5. Møter høflig pasienten i resepsjonen, hilser og kaller pasienten ved navn og patronym, presenterer seg og følger pasienten til kontoret.

3.6. Følger legens ordre mens du ser pasienter.

3.7. Fullfører medisinsk dokumentasjon i tide, inkludert å skrive inn i journalene "Overvåke driften av sterilisatorer" og "Regnskap for kvaliteten på pre-steriliseringsbehandling" på slutten av arbeidsdagen.

3.8. På slutten av arbeidsdagen fjerner medisiner, behandler og smører håndstykker, slår av tannenheter og utstyr fra nettverket, skriver i journalene "Generell og rutinemessig rengjøring" og "Baktericide irradiators", slår av lysene og lukker kontordører.

3.9. Fører inn ved feil på utstyret i "Feilloggen", som ligger i resepsjonen.

3.10. Utfører erklæringer av forbruksvarer for kontoret.

3.11. Hver uke, på en dag bestemt av ledelsen i bedriften, utfører generell rengjøring, inkludert vask av vegger, tak og andre overflater ved hjelp av desinfeksjonsmidler.

3.12. Samhandler med andre ansatte medisinsk institusjonå representere pasientens interesser.

3.13. Bistår legen under pasientbesøket med å fylle ut medisinsk dokumentasjon og legge inn informasjon i tannklinikkprogrammet.

3.14. Overvåker tilgjengeligheten og korrekt utfylling av alle medisinske dokumentasjonsskjemaer, inkludert tilstedeværelsen av alle nødvendige signaturer.

3.15. Må alltid være klar til å yte førstehjelp ved akutt pasientsituasjon.

3.16. Hjelper om nødvendig medisinske avdelingsadministratorer med å kalle pasienter for å fortsette uferdig behandling.

3.17. Deltar på assistentmøter innenfor tidsrammen spesifisert av ansvarlig sykepleier eller klinisk ledelse.

JegJegJeg. Rettigheter

Sykepleieren har rett til:

3.1. Kom med forslag til ledelsen av bedriften om optimalisering og forbedring av medisinsk og sosial omsorg, inkludert spørsmål om deres arbeidsaktiviteter.

3.2. Kreve at ledelsen i institusjonen yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

3.3. Bruk som anvist av lege konservative metoder behandle pasienter, utføre visse medisinske prosedyrer.

3.4. Motta informasjon fra bedriftsspesialister nødvendig for effektiv implementering deres jobbansvar.

3.5. Kreve at oversykepleier ved avdelingen sørger for en arbeidsplass nødvendig utstyr, utstyr og verktøy for å utføre sine oppgaver av høy kvalitet.

3.6. Ta del i møter, vitenskapelige og praktiske konferanser og seksjoner om spørsmål knyttet til dine faglige aktiviteter.

3.7. Forbedre kvalifikasjonene dine og bli sertifisert for en kvalifikasjonskategori.

3.8. Nyt arbeidsrettigheter i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode

JegJegJeg. Ansvar

Sykepleieren har ansvar for:

4.1. For riktig og rettidig utførelse av pliktene som er tildelt ham, gitt i denne stillingsbeskrivelsen

4.2. For organisering av arbeidet ditt og kvalifisert utførelse av ordre, instrukser og instrukser fra ledelsen i virksomheten.

4.3. For å sikre at ansatte underordnet ham overholder sine plikter.

4.4. For manglende overholdelse av reglene intern orden og sikkerhetsforskrifter.

For de som er engasjert under prosessen terapeutiske tiltak feil eller utelatelse; for feil i prosessen med å utføre sine aktiviteter som medførte alvorlige konsekvenser for pasientens helse og liv; samt for brudd på arbeidsdisiplin, lover og forskrifter, kan en sykepleier bringes til disiplinært, materielt, administrativt og strafferettslig ansvar i samsvar med gjeldende lovgivning, avhengig av alvorlighetsgraden av lovbruddet.