Mga pangunahing karapatan at responsibilidad ng isang nars ayon sa paglalarawan ng trabaho. Paglalarawan ng trabaho ng isang nars Paglalarawan ng trabaho ng isang outpatient na nars

Karaniwang sample

APPROVE KO

______________________________________ (mga inisyal, apelyido)
(pangalan ng organisasyon, pre- ________________________
pagtanggap, atbp., ang organisasyon nito (direktor o iba pang opisyal)
legal na anyo) opisyal na tao, awtorisado
kung ano ang dapat igiit
nal na mga tagubilin)
" " ____________ 20__

Deskripsyon ng trabaho
nars
______________________________________________
(pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.)

" " ______________ 20__ N__________

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at inaprubahan ni
batayan kontrata sa pagtatrabaho Sa ______________________________________
(pangalan ng posisyon ng taong para kanino
________________________________________________________________________ at alinsunod sa
ang paglalarawan ng trabaho na ito ay pinagsama-sama)
mga probisyon ng Labor Code Pederasyon ng Russia at iba pang regulasyon
kumikilos na nagreregula relasyon sa paggawa Sa Russian Federation.

1. Pangkalahatang probisyon
1.1. Ang isang nars ay kabilang sa kategoryang espesyalista.
1.2. Isang taong mayroon
karaniwan medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Nursing" at
pagkakaroon ng ____________________ kategorya ng kwalipikasyon.
(II, I, pinakamataas)
1.3. Paghirang sa posisyon ng nars at paglaya mula sa
ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng institusyon.
1.4. Dapat malaman ng nars:
- mga batas ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa
mga isyu sa kalusugan;
- mga pangunahing kaalaman sa proseso ng diagnostic at paggamot, pag-iwas
sakit, propaganda malusog na imahe buhay;
- mga pangunahing pamamaraan at pamamaraan ng pagbibigay ng pre-medical na pangangalaga
may sakit at nasugatan sa mga aksidente;
- istraktura ng organisasyon mga institusyong pangkalusugan;
- mga panuntunan sa kaligtasan kapag nagtatrabaho sa medikal
mga kasangkapan at kagamitan;
- mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa;
- mga panloob na regulasyon sa paggawa;
- mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, pag-iingat sa kaligtasan,
pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog;
- _________________________________________________________________.
1.5. Direktang nag-uulat ang nurse sa
_________________________________________________________________________
(sa punong nars ng departamento; sa doktor kung kanino siya nagtatrabaho)
at sa mga aktibidad nito ay ginagabayan ng charter ng institusyon, mga order
ang kanyang superbisor, ang kanyang immediate superior at ang kasalukuyan
Deskripsyon ng trabaho.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Mga responsibilidad sa trabaho
nars:
2.1. Tinitiyak ang kaligtasan ng impeksyon (sumusunod sa mga patakaran
sanitary-hygienic at anti-epidemic na rehimen, asepsis,
maayos na nag-iimbak, humahawak, nag-isterilize at gumagamit ng mga produkto
mga layuning medikal).
2.2. Isinasagawa ang lahat ng mga yugto proseso ng pag-aalaga kapag nag-aalaga
mga pasyente (paunang pagtatasa ng kondisyon ng pasyente, interpretasyon ng natanggap
data, pagpaplano ng pangangalaga kasama ang pasyente, panghuling pagtatasa
nakamit).
2.3. Nagsasagawa ng mga hakbang sa pag-iwas at pag-iwas sa napapanahon at mahusay na paraan
mga therapeutic at diagnostic procedure na inireseta ng doktor.
2.4. Tumutulong kapag ang isang doktor ay nagsasagawa ng mga pagsusuri sa diagnostic at paggamot
mga manipulasyon at menor de edad na operasyon sa mga setting ng outpatient at inpatient.
2.5. Nagbibigay ng emergency pangunang lunas para sa talamak
sakit, aksidente at iba't ibang uri mga kalamidad na may
kasunod na pagtawag sa doktor sa pasyente o pagre-refer sa kanya sa pinakamalapit
institusyong medikal at pang-iwas.
2.6. Nagbibigay ng mga gamot, anti-shock agent (kung
anaphylactic shock) mga pasyente ayon sa mahahalagang palatandaan (na may
imposibilidad ng napapanahong pagdating ng doktor sa pasyente) alinsunod sa
itinatag na pamamaraan para sa pagharap sa isang partikular na kondisyon.
2.7. Ipinapaalam sa doktor o manager, at kung wala sila, ang opisyal ng tungkulin
doktor tungkol sa lahat ng nakita malubhang komplikasyon at mga sakit ng mga pasyente,
mga komplikasyon na nagreresulta mula sa mga medikal na pamamaraan
o tungkol sa mga kaso ng paglabag sa mga panloob na regulasyon ng institusyon.
2.8. Tinitiyak ang wastong pag-iimbak, accounting at pagpapawalang bisa ng mga gamot
gamot, pagsunod sa mga patakaran sa pag-inom ng mga gamot ng mga pasyente.
2.9. Nakikipag-ugnayan sa mga kasamahan at empleyado ng iba pang serbisyo sa
interes ng pasyente.
2.10. Pinapanatili ang mga naaprubahang rekord ng medikal at dokumentasyon sa pag-uulat.
2.11. Systematically nagpapabuti sa kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon.
2.12. Nagsasagawa ng gawaing sanitary at pang-edukasyon upang palakasin
kalusugan at pag-iwas sa sakit, pagtataguyod ng isang malusog na pamumuhay.
2.13. Mahigpit na sinusunod ang moral at legal na pamantayan ng propesyonal
komunikasyon sa mga pasyente.

3. Mga Karapatan
Ang nars ay may karapatan:
3.1. Gamitin ayon sa direksyon ng isang doktor konserbatibong pamamaraan paggamot
mga pasyente, isagawa ang ilang mga pamamaraan ng pagpapagaling.
3.2. Tumanggap ng impormasyong kinakailangan upang tumpak na maisagawa ang iyong mga gawain
propesyonal na mga responsibilidad.
3.3. Gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng medikal
mga nars at nursing organization sa institusyon.
3.4. Kahilingan mula sa punong nars ng departamento ng suporta
post (lugar ng trabaho) na may kagamitan, kagamitan, kasangkapan,
mga item sa pangangalaga, atbp., na kailangan para sa kalidad ng pagganap ng kanilang
mga pananagutan sa pagganap.
3.5. Pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon sa inireseta na paraan, pumasa
sertipikasyon (re-certification) para sa layunin ng pagtatalaga ng mga kwalipikasyon
mga kategorya.
3.6. Makilahok sa gawain ng mga propesyonal na asosasyong medikal
hindi ipinagbabawal ang mga kapatid na babae at iba pang pampublikong organisasyon
batas ng Russian Federation.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Pananagutan
Ang nars ay may pananagutan para sa:
4.1. Sa likod hindi wastong pagpapatupad o hindi pagtupad sa kanilang mga tungkulin
mga tungkuling ibinigay sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa
sa loob ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang pag-eehersisyo
aktibidad - sa loob ng kasalukuyang administratibo, kriminal at
batas sibil ng Russian Federation.
4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon ng kasalukuyang
batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
4.4. Para sa mga pagkakamali sa pagganap ng kanilang mga tungkulin, na nagreresulta sa
malubhang kahihinatnan para sa buhay at kalusugan ng mga pasyente, - sa loob
kasalukuyang batas ng Russian Federation.
4.5. ______________________________________________________________.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa ________________
(Pangalan,
_____________________________.
numero at petsa ng dokumento)

Superbisor yunit ng istruktura(inisyal, apelyido)
_________________________
(pirma)

" " _____________ 20__

Sumang-ayon:

Pinuno ng legal na departamento

(inisyal, apelyido)
_____________________________
(pirma)

" " ________________ 20__

Nabasa ko ang mga tagubilin: (inisyal, apelyido)
_________________________
(pirma)

Kaya mo i-download ang paglalarawan ng trabaho ng isang nars - opsyon 1 libre.
Mga responsibilidad sa trabaho ng isang nars - opsyon 1.

Sang-ayon ako

________________________________ (Apelyido, inisyal)

(pangalan ng institusyon, ang _________________________

organisasyonal at legal form) (direktor; ibang tao

awtorisadong mag-apruba

Deskripsyon ng trabaho)

DESKRIPSYON NG TRABAHO

NURSE

______________________________________________

(pangalan ng institusyon)

00.00.201_g. №00

I. Pangkalahatang mga probisyon

1.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy mga responsibilidad sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng isang nars _____________________ (mula rito ay tinutukoy bilang "enterprise").

Pangalan ng institusyon

1.2. Ang isang tao na may pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Nursing" at isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatalaga ng ____________________ ay hinirang sa posisyon ng nars. kategorya ng kwalipikasyon. (II, I, pinakamataas)

1.3. Ang paghirang at pagpapaalis ng isang nars ay ginawa alinsunod sa pamamaraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng isang institusyong pangkalusugan.

1.4. Direktang nag-uulat ang nars sa _____________________

(punong nars,

pinuno ng departamento)

1.5. Dapat malaman ng nars:

Mga batas ng Russian Federation at iba pang mga ligal na batas na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga institusyong pangkalusugan;

Istraktura ng organisasyon ng institusyon ng pangangalagang pangkalusugan;

Mga batayan ng proseso ng diagnostic at paggamot, pag-iwas sa sakit, pagsulong ng isang malusog na pamumuhay;

Mga pangunahing pamamaraan at pamamaraan para sa pagbibigay ng pre-medical na pangangalaga;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, pang-industriya na kalinisan, kaligtasan at proteksyon sa sunog;

Mga batayan ng batas sa paggawa ng Russian Federation;

1.6. Sa panahon ng kawalan ng isang nars (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, sakit, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan sa inireseta na paraan ng isang hinirang na tao na may buong responsibilidad para sa kanilang wastong pagganap.

akoI. Mga responsibilidad sa trabaho

nars:

3.1. Inihahanda ang silid at lahat ng kinakailangang materyales para sa pagtanggap ng mga pasyente.

3.2. Sinusubaybayan ang kalinisan at kaayusan ng opisina ng medikal.

3.3. Nagsasagawa ng pagdidisimpekta, paglilinis ng pre-sterilization at isterilisasyon mga instrumentong medikal, kasama ang dressing material.

3.4. Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga patakaran ng sanitary-hygienic at anti-epidemic na rehimen, asepsis, maayos na nag-iimbak at gumagamit ng mga produktong medikal at sumusunod sa iba pang mga patakaran kaligtasan ng impeksyon.

3.5. Magalang na nakikipagkita sa pasyente sa reception desk, binabati at tinatawag ang pasyente sa pamamagitan ng pangalan at patronymic, pagpapakilala sa sarili at pag-escort sa pasyente sa opisina.

3.6. Sumusunod sa utos ng doktor habang nakakakita ng mga pasyente.

3.7. Kinukumpleto ang medikal na dokumentasyon sa isang napapanahong paraan, kabilang ang paggawa ng mga entry sa mga journal na "Control of the operation of sterilizers" at "Accounting for the quality of pre-sterilization treatment" sa pagtatapos ng araw ng trabaho.

3.8. Sa pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho, inaalis ang mga gamot, proseso at pagpapadulas ng mga handpiece, pinapatay ang mga dental unit at kagamitan mula sa network, nagsusulat sa mga journal na "General at routine cleaning" at "Bactericidal irradiator", pinapatay ang mga ilaw, at isinasara ang mga pintuan ng opisina.

3.9. Gumagawa ng mga entry kung sakaling magkaroon ng malfunction ang kagamitan sa "Fault Log", na matatagpuan sa reception desk.

3.10. Nagdadala ng mga pahayag ng mga consumable para sa opisina.

3.11. Bawat linggo, sa isang araw na tinutukoy ng pamamahala ng negosyo, ay nagsasagawa ng pangkalahatang paglilinis, kabilang ang paghuhugas ng mga dingding, kisame at iba pang mga ibabaw gamit ang mga disinfectant.

3.12. Nakikipag-ugnayan sa ibang mga empleyado ng institusyong medikal, na kumakatawan sa mga interes ng pasyente.

3.13. Tinutulungan ang doktor sa panahon ng appointment ng pasyente na punan ang medikal na dokumentasyon at ipasok ang impormasyon sa programa ng dental clinic.

3.14. Sinusubaybayan ang pagkakaroon at tamang pagkumpleto ng lahat ng mga form medikal na dokumentasyon, kabilang ang pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang lagda.

3.15. Dapat laging handa na magbigay ng pangunang lunas sa kaganapan ng isang emergency ng pasyente.

3.16. Kung kinakailangan, tulungan ang mga administrador ng pasilidad ng medikal sa pagtawag sa mga pasyente upang ipagpatuloy ang hindi natapos na paggamot.

3.17. Dumadalo sa mga pulong ng assistant sa loob ng takdang panahon na tinukoy ng charge nurse o clinical management.

akoakoako. Mga karapatan

Ang nars ay may karapatan:

3.1. Gumawa ng mga panukala sa pamamahala ng negosyo sa pag-optimize at pagpapabuti ng pangangalagang medikal at panlipunan, kabilang ang mga isyu ng kanilang mga aktibidad sa trabaho.

3.2. Ihiling na ang pamamahala ng institusyon ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

3.3. Gumamit ng mga konserbatibong pamamaraan ng paggamot sa mga pasyente ayon sa inireseta ng isang doktor, at magsagawa ng ilang mga medikal na pamamaraan.

3.4. Tumanggap ng impormasyon mula sa mga espesyalista sa enterprise na kinakailangan para sa mabisang pagpapatupad kanilang mga responsibilidad sa trabaho.

3.5. Atasan ang punong nars ng departamento na magbigay sa lugar ng trabaho ng mga kinakailangang kagamitan, kagamitan at kasangkapan para sa mataas na kalidad na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho.

3.6. Makilahok sa mga pagpupulong, siyentipiko at praktikal na kumperensya at mga seksyon sa mga isyu na nauugnay sa iyong mga propesyonal na aktibidad.

3.7. Pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon at makakuha ng sertipikado para sa kategorya ng kwalipikasyon.

3.8. magsaya karapatan sa paggawa alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation

akoakoako. Pananagutan

Ang nars ay may pananagutan para sa:

4.1. Para sa wasto at napapanahong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya, na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito

4.2. Para sa pag-aayos ng iyong trabaho at kwalipikadong pagpapatupad ng mga order, mga tagubilin at mga tagubilin mula sa pamamahala ng negosyo.

4.3. Para sa pagtiyak na ang mga empleyadong nasa ilalim niya ay sumusunod sa kanilang mga tungkulin.

4.4. Para sa hindi pagsunod sa mga patakaran panloob na kaayusan at mga regulasyon sa kaligtasan.

Para sa mga nakatuon sa panahon ng proseso mga therapeutic measure pagkakamali o pagkukulang; para sa mga pagkakamali sa proseso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad na nagsasangkot ng malubhang kahihinatnan para sa kalusugan at buhay ng pasyente; gayundin para sa paglabag sa disiplina sa paggawa, lehislatibo at regulasyon, ang isang nars ay maaaring masangkot alinsunod sa kasalukuyang batas depende sa kalubhaan ng pagkakasala, pandisiplina, materyal, administratibo at kriminal na pananagutan.

Ang mga nars ay nagtatrabaho sa mga departamento pangangalaga sa emerhensiya, sa mga kritikal na yunit ng pangangalaga, klinika, opisina ng mga doktor at iba pang mga setting ng pangangalagang pangkalusugan. Dahil ang mga pasyente ay inaalagaan sa buong orasan, ang mga nars ay karaniwang kinakailangan na magtrabaho ng mga rotating shift na kinabibilangan ng mga araw, gabi, katapusan ng linggo, at holidays. Ang trabaho ay maaari ding pisikal na hinihingi, na nangangailangan ng pagtayo, pag-angat, pagyuko at pag-unat.

Ang mga emergency nurse ay mga nars na nagtatrabaho sa mga pasilidad ng acute care o trauma center. Karaniwang mayroon silang degree sa nursing pati na rin karagdagang edukasyon o pagsasanay. Dapat silang may kaalaman tungkol sa maraming kondisyon ng kalusugan, pag-aalaga, mapagpasyahan, at mabilis na kumilos.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-aaral tungkol sa edukasyon at pagsasanay na kinakailangan upang maging isang nars. Sa pamamagitan ng pagkuha ng mabilis na pangkalahatang-ideya ng mga kinakailangan, pati na rin Detalyadong impormasyon tungkol sa mga responsibilidad sa trabaho at paglilisensya, maaari mong malaman kung ito ang karera na gusto mo.

Pinagsasama ng mga nars ang mga kasanayan sa pamamahala at klinikal na karanasan. Kung may pagnanais na ilapat ang iyong klinikal na karanasan sa pag-aalaga sa loob ng isang tungkulin sa pamumuno, ang posisyon ng punong nars ay maaaring isang perpektong akma. Bilang karagdagan sa pangangalaga sa pasyente, inaako ng punong nars ang ilang mga responsibilidad sa pamamahala para sa mga nars at kawani ng suporta sa isang partikular na shift. Ang pagtatrabaho bilang isang nars ay isang stepping stone sa isang posisyon sa pamumuno sa nursing administration.

Paglalarawan ng trabaho ng nars

Ang mga emergency na nars ay nagbibigay ng mabilis na pagtatasa at paggamot sa mga pasyente sa paunang yugto sakit o pinsala at madalas sa mga sitwasyong nagbabanta sa buhay. Ang mga ito ay karaniwang may bachelor's degree sa nursing at kadalasang nagtatrabaho sa mga emergency department ng ospital at trauma center. Ang mga emergency na nars ay maaaring makakuha ng karagdagang espesyalidad na sertipikasyon upang mapahusay ang kanilang mga prospect ng trabaho.

Kasama sa kinakailangang edukasyon ang isang bachelor's degree bilang isang minimum. Maaaring mayroon din Mga karagdagang kinakailangan- lisensya ng estado sa pag-aalaga. Ang ilang mga employer ay maaaring mangailangan ng partikular na sertipikasyon mula sa isang pambansang organisasyon. Ang inaasahang paglago ng trabaho ay 16% para sa mga rehistradong nars.

Ang mga emergency na nars ay dalubhasa sa pagtatasa, interbensyon at pagpapapanatag iba't ibang pinsala at mga sakit. Dahil sa ilang mga kondisyong medikal na maaaring mangailangan madaliang pag aruga at pangangalaga, dapat silang magkaroon ng kamalayan sa pangkalahatan pati na rin sa mga partikular na problema sa kalusugan.

Ang mga ospital at mga independiyenteng departamento ng emerhensiya ay ang pinakakaraniwang mga tagapag-empleyo ng mga nars na pang-emerhensiya. Ang iba pang mga pasilidad na maaaring gumamit ng mga ito ay kinabibilangan ng mga cruise ship, mga bilangguan at mga sentro ng interbensyon sa krisis. Sa mas espesyal na pagsasanay, ang isang emergency na nars ay maaaring maging isang transport nurse, na namamahala sa pangangalaga ng mga pasyente na dinadala sa pamamagitan ng eroplano o helicopter.

Ang kapaligiran sa trabaho ay gumaganap ng mahalagang papel sa pagkakaloob ng mga karaniwang serbisyo. Ang propesyon ng isang rehistradong nars ay may mga hamon at malalaking responsibilidad. Ito ay isang mapaghamong pagtawag na nangangailangan ng kakayahang magamit at pagbabantay.

Isang rehistradong nurse ang nagtatrabaho iba't ibang lugar pangangalagang pangkalusugan tulad ng mga ospital, klinika, paaralan, mga sentro ng rehabilitasyon, mga pasilidad ng outpatient at psychiatric, mga sentro ng pangangalaga sa ambulatory at pribado mga klinika ng doktor. Maaari din silang magtrabaho sa mga sentro ng komunidad, paaralan at tahanan ng mga pasyente. Ang isang rehistradong nars ay maaari ding magtrabaho sa katapusan ng linggo, pista opisyal, at maging sa mga night shift. Ang mga propesyonal na ito ay nagsasagawa karamihan ng kanyang oras sa paglalakad, pagtayo, pagbangon at pagyuko. Dapat silang makipagtulungan nang malapit sa mga pasyenteng dumaranas ng mga nakakahawang sakit. Ang pangunahing tungkulin ng mga rehistradong nurse assistant ay ang magbigay ng pangunahing pangangalaga sa mga pasyente, gayundin ang pagtulong sa kanila sa mga aktibidad ng pang-araw-araw na pamumuhay na maaari nilang makaharap sa kanilang sarili, tulad ng pagligo. Dahil sa personal na katangian ng trabaho, sertipikado tagapagpaganap Ang isang tumutulong na opisyal ay dapat kasama ang mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahang maging mahabagin at masiyahan sa pagtulong sa iba. Sa mga setting ng pag-aalaga o pangmatagalang pangangalaga, ang nars ang kadalasang pangunahing tagapag-alaga ng pasyente.

Gumagamit din ang mga nars sa mga teknolohiyang medikal tulad ng software billing software, health information software, at medical record mapping software. Sa ilang mga setting, ang isang nars ay magbibigay ng mga gamot sa mga pasyente, ngunit ito ay karaniwang nakadepende sa antas ng pagsasanay at karanasan, pati na rin sa mga regulasyon ng pamahalaan. Ang mga nars ay dapat magkaroon ng kahanga-hangang mga kasanayan sa komunikasyon dahil ang kanilang trabaho ay ihatid ang lahat ng mga alalahanin ng mga pasyente sa kanilang superbisor.

Mga Tungkulin sa Rehistradong Nars - Pangkalahatan

Ang isang mahusay na titulo ng trabaho ay karaniwang may kasamang pangkalahatang termino, antas ng karanasan, at anumang mga espesyal na kinakailangan. Ang pangkalahatang termino ay upang i-optimize ang isang posisyon upang lumitaw sa mga pangkalahatang paghahanap para sa mga trabaho ng parehong kalikasan.

Ang antas ng karanasan ay makakatulong na maakit ang mga pinakakwalipikadong kandidato sa pamamagitan ng pagpapakita ng saklaw ng responsibilidad at paunang kaalaman na kinakailangan. At kung ang posisyon ng pag-aalaga ay dalubhasa, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na isama ang espesyalidad sa titulo ng trabaho.

Ang mga tungkulin ng mga rehistradong nars ay nag-iiba depende sa kanilang mga lugar ng kadalubhasaan. Sila ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtataguyod ng kalusugan sa pamamagitan ng pagganap malawak na saklaw mga serbisyo. Ang trabaho ng nars ay pangunahing nakatuon sa pag-aalaga at pagtuturo sa mga pasyente at kanilang mga pamilya tungkol sa maagang paggaling at mga paraan upang maiwasan ang sakit. Dahil dito, nararanasan ng mga nars ang mga alalahanin at pangangailangan sa kalusugan ng mga pasyente, bumuo at nagpapatupad ng mga plano sa pangangalaga ng pasyente, at nagpapanatili ng mga medikal na rekord. Ang nars ay nagtataguyod at nagpapanumbalik ng kalusugan ng mga pasyente sa pamamagitan ng pagkumpleto ng proseso ng paggamot, pakikipagtulungan sa mga manggagamot at mga miyembro ng multidisciplinary na pangkat, na nagbibigay ng pisikal at suportang sikolohikal mga pasyente, kaibigan at pamilya, at pinangangasiwaan ang mga nakatalagang miyembro ng pangkat.

Mga Rehistradong Nars na Tungkulin:

Tinutukoy ang mga kinakailangan sa pangangalaga sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga personal na relasyon sa mga potensyal at aktwal na pasyente at iba pa na maaaring may mga kinakailangan sa pangangalaga.
Lumilikha ng isang mahabagin na kapaligiran sa pamamagitan ng pagbibigay ng emosyonal, sikolohikal at espirituwal na suporta sa mga pasyente, kaibigan at pamilya.
Nagpo-promote indibidwal na diskarte pasyente sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga layunin para sa kanilang pangangalaga. Pagtuturo sa pasyente, kanilang mga kaibigan at pamilya upang maunawaan ang pagiging angkop ng paggamit ng gamot at mga kasanayan sa pangangalaga sa sarili.
Tinitiyak ang kalidad ng pangangalaga sa pamamagitan ng pagsunod sa mga therapeutic standards. Pagsukat ng mga resulta ng pasyente laban sa mga layunin at pamantayan ng pag-aalaga, pag-ampon o pagrekomenda ng mga kinakailangang pagsasaayos alinsunod sa mga pilosopiya at pamantayan ng pangangalaga sa ospital at departamento ng pag-aalaga na itinatag ng lupon ng pag-aalaga ng estado, batas ng nars ng estado, at iba pa mga regulasyon namamahalang kinakatawan.
Tinutugunan ang mga alalahanin at pangangailangan ng pasyente gamit ang mga diskarte ng multidisciplinary team.
Nagpapanatili ng ligtas at malinis na kapaligiran sa trabaho sa pamamagitan ng pagsunod sa mga pamamaraan, patakaran, at pagtawag para sa tulong mula sa mga medikal na tauhan.
Pinoprotektahan ang mga pasyente at empleyado sa pamamagitan ng pagsunod sa mga patakaran at protocol sa pagkontrol sa impeksyon, mga pamamaraan ng pangangasiwa at pag-iimbak ng gamot, at mga kinokontrol na sangkap.
Idokumento ang mga serbisyo sa pangangalaga ng pasyente sa pamamagitan ng pag-chart ng mga ulat ng pasyente at departamento.
Pinapanatili ang mga katanggap-tanggap na relasyon sa mga pangkat ng nursing sa pamamagitan ng pagdodokumento at pakikipag-usap sa mga aktibidad, kaguluhan, at pangangailangan.
Pinapanatili ang tiwala ng pasyente at pinoprotektahan ang impormasyon sa operasyon habang pinapanatili ang pagiging kumpidensyal.
Tinitiyak ang pagpapatakbo ng kagamitan sa pamamagitan ng pagsunod sa mga kinakailangan sa pagpigil sa pagpapanatili. Sinusunod ang mga tagubilin ng tagagawa kapag nag-troubleshoot ng mga problema, tumatawag sa mga technician para sa pagkukumpuni, at nagpapanatili ng imbentaryo ng kagamitan. Sinusuri ang mga bagong kagamitan at pamamaraan.
Pinapanatili ang imbentaryo ng suplay ng nursing sa pamamagitan ng pagsuri ng mga supply upang matukoy ang mga antas ng imbentaryo. Mga pagtataya ng mga kinakailangang supply. Pinangangasiwaan ang paglalagay at pagpapabilis ng mga order ng supply. Sinusuri ang pagtanggap ng mga materyales. Bine-verify ang paggamit ng mga kagamitan na kinakailangan upang makamit ang mga resulta ng trabaho.
Pinapanatili ang propesyonal at teknikal na kaalaman sa pamamagitan ng pagdalo sa mga seminar sa pagsasanay. Nagsasagawa ng pagsusuri propesyonal na mga publikasyon, lumilikha ng mga personal na network, nakikilahok sa mga propesyonal na lipunan.
Pinapanatili ang mga collaborative na relasyon sa mga pangkat ng healthcare sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan ng impormasyon, pagtugon sa mga kahilingan, pagbuo ng kaugnayan at paglahok sa mga diskarte sa paglutas ng problema ng koponan.
Nag-aambag sa mga pagsisikap ng pangkat sa pamamagitan ng pagkumpleto ng mga nauugnay na maihahatid kung kinakailangan.
Ang mga kalihim ng nars ay may pananagutan sa pangangasiwa sa isang partikular na departamento sa isang pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan. Ang mga indibidwal sa posisyon na ito ay gumaganap ng mga tungkulin tulad ng pag-delegate ng mga gawain sa pag-aalaga, pag-iskedyul, pangangasiwa sa mga admission at paglabas, pagsubaybay, at pag-order ng mga gamot at supply.

Mga tungkulin ng isang nars

Ang mga tagapagbigay ng ambulansya ay dapat magkaroon ng malawak na hanay ng mga kasanayan sa pag-aalaga. mataas na lebel. Dapat silang mga eksperto sa pagtatasa ng mga pasyente masinsinang pagaaruga, pangangasiwa ng pangangalaga, pagkilala sa mga komplikasyon, at pakikipag-ugnayan sa iba pang miyembro ng pangkat ng kritikal na pangangalaga. Ang matagumpay na mga nars na pang-emerhensiya ay dapat ding gampanan ang mga tungkulin ng pagiging mahusay sa interpersonal na komunikasyon, pamumuno, maparaang pagpaplano, kritikal na pag-iisip at paggawa ng desisyon. Narito ang isang listahan ng mga pangunahing tungkulin ng isang rehistradong nars:

Pagmamasid at pagtatala ng pag-uugali ng pasyente.
Nakikipag-ugnayan sa mga doktor at iba pang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan upang lumikha at suriin ang mga indibidwal na plano ng pangangalaga.
Diagnosis ng sakit sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga sintomas ng pasyente at pagkuha mga kinakailangang hakbang para sa kanyang paggaling.
Panatilihin ang mga ulat sa kasaysayan ng pasyente at subaybayan ang mga pagbabago sa kanilang kondisyon.
Isakatuparan mga kinakailangang pamamaraan at mga gamot.
Nagdidirekta at nangangasiwa sa mga nars.
Regular na sinusuri ang imbentaryo ng gamot upang mapanatili ang mga antas ng stock at mag-order kung kinakailangan.
Baguhin ang mga gamot ng pasyente ayon sa ipinahiwatig ng kanilang mga kondisyon at tugon.
Sumusunod sa mga protocol, code, alituntunin at regulasyon upang matiyak ang kumpletong mga medikal na rekord.
Panatilihin ang isang malinis at ligtas na kapaligiran sa trabaho alinsunod sa mga pamamaraang pangkalusugan.
Pagsasagawa ng pananaliksik upang mapabuti ang kasanayan sa pag-aalaga at mga resulta sa kalusugan.
Nagbibigay ng agarang pangangalaga sa panahon ng mga emerhensiya tulad ng mga aksidente sa sasakyan, pagkasunog, atake sa puso at stroke.
Talakayin ang paggamot sa mga parmasyutiko at doktor sa mga kritikal na kaso.
Pagbibigay ng mga kinakailangang rekomendasyon para sa pag-iwas sa sakit.
Pagsubaybay sa bawat aspeto ng pangangalaga sa pasyente, na kinabibilangan pisikal na Aktibidad at wastong nutrisyon.
Paghahanda ng mga silid at pag-decontaminate ng mga kagamitan at kasangkapan.
Paghahanda ng mga pasyente para sa pagsusuri.
Pagtuturo sa pamilya ng mga pasyente tungkol sa sakit at paggamot nito.
Pagtulong sa mga doktor sa panahon ng operasyon.
Lutasin ang mga alalahanin ng pasyente at matugunan ang mga hinihingi ng pasyente sa pamamagitan ng isang multi-faceted na diskarte ng koponan.
Makipagtulungan sa mga pangkat ng pangangalagang pangkalusugan upang mapanatili ang maayos na relasyon.
Dumalo sa mga seminar sa pagsasanay upang mapahusay ang propesyonal at teknikal na kaalaman.
Pagganap gawain sa laboratoryo at probisyon kumpletong impormasyon doktor tungkol sa kondisyon ng pasyente sa panahon ng anesthesia.
Inirerekomenda ang mga gamot at iba pang paraan ng paggamot gaya ng therapy sa paglanghap, physiotherapy, atbp.

Dahil dito, ang isang nars ay nagsasagawa ng malawak na hanay ng mga gawain mula sa pediatric hanggang sa geriatric upang magbigay ng sapat na mga serbisyo sa pag-aalaga, na ginagawa itong pangunahing mga tao para sa mga doktor at pasyente.

Mga tungkulin at responsibilidad ng punong nars

Ang punong nars ay nagsisilbing pinuno ng mga nursing staff sa iba't ibang departamento ng ospital. Upang maging isa sa kanila, kailangan mong magkaroon ng bachelor's degree sa nursing. Ang pag-secure ng master's degree ay mas mahusay. Bilang karagdagan sa mga kasanayan ng nars, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay isinasaalang-alang ang klinikal na karanasan ng nars, tulad ng bilang ng mga taon at iba't ibang departamento kung saan siya nagsilbi.

Kasama sa mga responsibilidad ng Punong Nars ang responsibilidad sa pagpapanatili ng mga klinikal na pamantayan ng pangangalaga sa pasyente. Upang makamit ito, ang mga punong nars ay nakikipagtulungan nang malapit sa mga senior na propesyonal sa kalusugan upang mag-alok ng payo sa mga pinakamahusay na paraan upang mapabuti ang pangangalaga. Responsable din siya sa pag-uugnay sa pagpapatupad ng mga bagong estratehiya sa pangangalaga. Dapat ay mayroon siyang malawak na kaalaman tungkol sa pagsasanay Medikal na pangangalaga sa ospital, tulad ng mga pamamaraan ng pag-aalaga, mga patakaran ng kawani at mga patakaran ng pasyente. Ang punong nars ay maaaring bumuo at mamahala ng mga programa sa pangangalaga sa pasyente habang nagpaplano ng mga bagong serbisyo. Maaari siyang magsagawa ng mga pagsusuri upang suriin ang pagiging epektibo. iba't ibang departamento nasa ospital.

Maaaring kasangkot ang punong nars sa pagkuha ng klinika. Kabilang dito ang pakikipanayam sa mga potensyal na empleyado, pagsubaybay sa kanilang pagsasanay, at paggawa ng mga desisyon sa pagpapanatili. Maaari siyang magtatag ng mga bagong alituntunin at alituntunin para sa pag-aalaga sa mga maysakit na pasyente. Ang punong nars ay maaaring kasangkot sa pamamahala at pagpapanatili ng mga badyet sa pag-aalaga, pati na rin sa iba't ibang mga benepisyo sa pag-aalaga. Bilang karagdagan, ang punong nars ay maaaring minsan ay kasangkot sa mga desisyon sa pagdidisiplina.

Ang punong nars ay nagsisilbing pinakamalapit na koneksyon sa pagitan ng mga doktor at nars. Tinitiyak niya na nag-aalok ang mga nursing staff pinakamahusay na suporta mga doktor sa kani-kanilang departamento. Maaaring mangailangan ito ng pagbabago sa mga patakaran sa ospital o pagkuha ng mga bagong nars. Ang Punong Nars ay nananatiling abreast sa mga bagong teknolohiya, na nagpapahintulot sa ospital na madaling umangkop sa mga positibong pagbabago sa kapaligiran ng pangangalagang pangkalusugan.

Bilang bahagi ng mga responsibilidad ng charge nurse, dapat panatilihin ang matataas na pamantayan na dapat sundin ng lahat ng iba pang nurse. Nagsusumikap din siya upang lumikha ng isang mas mahusay na kapaligiran sa trabaho para sa mga nars sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga hakbang upang isulong ang pakikipagtulungan. Ang kanyang mga responsibilidad ay maaaring lumampas sa lugar ng trabaho bilang isang kinatawan o tagapagsanay sa mga kumperensya at seminar. Sinusuri ng punong nars ang mga sertipikasyon ng mga nars upang matiyak na sumusunod sila sa mga alituntunin sa lugar ng trabaho. Ang trabaho ay nangangailangan ng malakas na emosyonal na katatagan, detalyadong oryentasyon at mga kasanayan sa organisasyon. Dapat siyang maging mahabagin kapag nakikitungo sa mga pasyente at nars, ngunit nagagawa pa rin niya ang mga tamang pagwawasto kung kinakailangan.

Mga emergency na nars

Mabilis na pag-iisip, mapagpasyang aksyon at malalakas na kalamnan ay ang mga bagay na kakailanganin mo para sa isang karera bilang isang emergency na nars. Ang mga emergency na nars ay nagtatrabaho sa mga emergency na setting upang tulungan ang mga doktor at makipagtulungan sa mga emergency na medikal na tauhan.

Ang mga nars na ito ay nagtatrabaho bilang bahagi ng isang pangkat kasama ang mga doktor, iba pang mga nars, at mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan upang magbigay ng pangangalaga, subaybayan ang mga kondisyon ng kalusugan, magplano para sa pangmatagalang mga pangangailangan sa pangangalaga, mangasiwa ng gamot, gumamit kagamitang medikal, gumaganap ng maliit mga operasyong medikal, pagpapayo sa mga pasyente at kanilang mga pamilya sa sakit, pangangalaga at patuloy na pangangalaga pagkatapos ng pamamalagi sa ospital.

Ang mga emergency room ay kadalasang ang unang linya ng depensa laban sa mga aksidente, mga reaksiyong alerdyi at anumang bilang ng mga emergency na kaso. Ang mga emergency na nars ay nagtatrabaho upang mabilis na masuri ang mga pangangailangan ng bawat pasyente, na inuuna ang pangangalaga batay sa kritikal na katangian nito. Nagtatrabaho sila upang patatagin ang pasyente, gamutin ang isang problema, ilabas ang pasyente pagkatapos ng emergency, o gumawa ng mga pagsasaayos para sa mas mahabang pamamalagi sa ospital.

Mga rehistradong kasanayan at kwalipikasyon sa pag-aalaga

Karaniwang nagrerehistro ang mga nars sa espesyal na pagsasanay at edukasyon. Marami ang nagdaragdag sa kanilang pagsasanay ng sertipikasyon sa mga partikular na lugar ng pang-emerhensiyang gamot. Upang maging isang nars, ang isang tao ay dapat makakuha ng isang doctorate o bachelor's degree sa nursing o isang diploma mula sa isang ospital na may ganitong programa.

Tulad ng maraming propesyon, isang taong may higit pa mataas na antas ay may mas mahusay na mga pagkakataon para sa pag-unlad. Ang mga emergency na nars ay patuloy na nag-a-update ng kanilang edukasyon upang mapanatili ang kaalaman sa mga bagong pamamaraan.

Matapos matanggap ang iyong degree pangangalaga sa pag-aalaga mula sa isang aprubadong nursing program ay kinakailangan upang kumpletuhin ang National Board Licensing Examination bago kumuha ng nursing license.

Maaaring mag-iba ang paglilisensya, kaya inirerekomenda na makipag-ugnayan ka sa iyong partikular institusyong medikal para sa karagdagang impormasyon.

Ang mga kwalipikadong nars ay dapat munang mga rehistradong nars na may karanasan pangkalahatang pangangalaga para sa mga pasyente. Dahil sa pagiging kumplikado ng pangangalaga ng pasyente na kasangkot sa espesyalidad na ito, maraming mga tagapag-empleyo ang kumukuha ng mga kritikal na nars sa pangangalaga. Ang mga kandidato na may Bachelor of Science sa Nursing ay maaaring bigyan ng kagustuhan. Ang ilang mga programa sa edukasyon sa pag-aalaga ay nag-aalok ng mga kurso sa pangangalagang pang-emergency, ngunit maraming practitioner ang natututo pagsasanay sa larangan nasa ospital. Maraming mga nars na dalubhasa sa pangangalagang pangkalusugan ang pinipili na ituloy ang isang hiwalay na sertipikasyon na inaalok sa pamamagitan ng mga pribadong kurso.

Kakayahang balansehin ang mga gawaing pang-administratibo, at klinikal na pangangalaga ay isang mahalagang kasanayan para sa mga nars sa posisyong ito. Maraming mga nars ang nagre-refer ng ibang mga nars sa pangangalaga ng pasyente sa pamamagitan ng pagbibigay ng gabay. Bilang mga tagapamahala ng shift, maaaring kailanganin ng mga nars na idokumento at suriin ang pagganap mga junior nurse sa ilalim ng kanilang pangangasiwa. Ang ilang mga nars ay maaaring tumulong sa pagbuo at pagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon para sa ibang mga nars at kawani.

Ang mahusay na pamumuno, komunikasyon, at interpersonal na kasanayan ay kritikal sa tagumpay ng mga nars. Inaasahan silang mag-udyok at manguna sa kanilang mga tauhan, na nangangailangan sa kanila mahusay na trabaho na may iba't ibang personalidad. Ang mga nars ay dapat magkaroon ng kaalaman at karanasan upang sagutin ang mga tanong mula sa mga kawani at mga pasyente sa isang malawak na hanay ng mga isyu. Dahil ang mga premium na nars ay kinakailangang magsulat ng mga ulat tungkol sa pag-unlad ng pasyente at pagiging produktibo ng kawani, kinakailangan ang malakas na nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon.

Ang iba pang mga kinakailangang kasanayan ay kinabibilangan ng:

Pansin sa detalye.
Mahusay na mga kasanayan sa organisasyon at analitikal.
Kakayahang mabilis at tumpak na masuri ang mga kondisyon ng pasyente.
Katapatan.
Emosyonal na katatagan.
Kakayahang mabisang makitungo sa mga emerhensiya at manatiling kalmado sa mga nakababahalang sitwasyon.

Career Outlook at Impormasyon sa Salary

Ayon sa survey, lalago ang sektor ng nursing sa mga susunod na taon. Sa pagitan ng 2012 at 2022, ang mga oportunidad sa trabaho para sa mga nursing staff ay inaasahang tataas ng 19%. Ang lumalaking populasyon ng mga matatanda at madaling pag-access sa mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan ay ilan sa mga dahilan ng pagtaas ng pangangailangan para sa mga propesyonal na ito. Bukod dito, ang kagustuhan ng mga matatandang matanda na magpagamot sa bahay ay magbubukas ng pinto sa mga rehistradong nars sa mga setting ng pangangalaga sa tirahan. Magkakaroon ng malaking oportunidad sa trabaho para sa mga nars sa hinaharap.

Maaaring pagsamahin ng isang nars ang mga sumusunod na tungkulin:

Manager. Ang mga tagapamahala ng nars ay nangangasiwa sa pang-araw-araw na gawain ng yunit ng pag-aalaga. Sinusuri nila ang pagganap ng mga nars, tinuturuan sila at nagbibigay puna. Binabalewala ng manager ng ER nurse ang mga badyet at nag-imbentaryo ng mga supply, gamot, at kagamitan.
Nurse anesthetist. Ito ay mga advanced na nars sa pagsasanay na nagtatrabaho sa mga surgeon, anesthesiologist at mga medikal na espesyalista para sa kawalan ng pakiramdam para sa hakbang sa pagoopera. Inaalagaan nila ang mga pasyente bago, pagkatapos at sa panahon ng operasyon.
Care at transport nurse. Inaalagaan nila ang mga buntis na kababaihan sa panahon ng kanilang paghahatid sa ospital at para sa mga bagong silang. Subaybayan ang mga komplikasyon at turuan ang mga ina tungkol sa pangangalaga sa bagong silang. Samakatuwid mayroon silang mahusay kritikal na pag-iisip at kasanayan mabilis na pag-aampon mga desisyon.
Tagapagturo ng nars. Ang mga nars na ito ay bumuo ng mga programang pang-edukasyon para sa mga indibidwal sa mga setting ng pangangalagang pangkalusugan. Gumastos sila mga medikal na pamamaraan sa bahay, surgical treatment para sa mga pasyente at kanilang pamilya.
Pag-aalaga sa bahay. Ang punong opisyal ng nursing ang may hawak ng pinakamataas na posisyon sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan. Ginagabayan nila ang mga nars at kawani ng medikal. Sila rin ay bumuo at nagpapatupad ng mga plano sa pangangalaga sa pasyente.
Intensive care nurse. Tinatasa ng mga emergency na nars ang mga pasyente at gumanap nang naaayon kinakailangang plano pangangalaga Nagtatrabaho sila sa mga intensive care unit, maternity ward, pangangalaga sa mga bagong silang, may malubhang karamdaman at kung saan kinakailangan ang mga high-intensity procedure at regular na pagsubaybay.

Nagtatrabaho din ang mga emergency na nars sa mga trauma center, kung saan ina-admit nila ang mga pasyente, sinusuri ang mga pinsala o kondisyong medikal, at tinutulungan ang mga doktor sa tamang paggamot sa mga pasyente. Dapat silang magkaroon ng degree sa nursing at lisensyado, ngunit mas gusto din ang iba pang trauma training.

Dahil maaaring mag-iba ang potensyal sa suweldo at mga pagkakataon sa karera ayon sa lokasyon, employer, edukasyon, karanasan at iba pang mga salik, hinihikayat ang mga potensyal na mag-aaral na magsagawa ng independiyenteng pananaliksik upang matukoy ang aktwal na potensyal na kumita.

Ang mabilis na pag-unlad sa teknolohiya at pangangalagang pangkalusugan ay nakapagligtas ng mas maraming pasyente at nakatulong sa kanila na bumalik sa kalusugan. Bilang resulta, ang mga nars sa intensive care Medikal na pangangalaga madalas in demand sa buong bansa. Sa ilang mga lugar sila ay kinakailangan para sa pagpuksa matinding kakulangan tauhan. Dahil sa likas na katangian ng larangang medikal, may mataas na posibilidad na ang isang nars ay hilingin na magtrabaho nang hindi regular na oras (gabi, katapusan ng linggo, at pista opisyal).

Ang potensyal ng pagtatrabaho sa isang nursing home o pasilidad ng pangmatagalang pangangalaga ay kinabibilangan ng mga relasyong pinapanatili ng isang nars sa mga pasyente habang pinapanatili ang seguridad sa trabaho.

Gayunpaman, ang Propesyonal na Gabay sa Pag-aaral para sa Mga Istatistika ng Paggawa ay nagsasaad na maraming mga nursing assistant ang nagpapatuloy sa kanilang pag-aaral o bagong trabaho dahil sa emosyonal at pisikal na epekto ng propesyon na ito.

Bagama't ang mga gawain sa pangkalahatan ay magkatulad, ang mga doktor ay karaniwang hindi gumugugol ng mas maraming oras sa parehong mga pasyente dahil karamihan ay pinalabas sa loob ng ilang araw nang higit pa. Gayunpaman, kung ang isang tao ay mas interesado na magtrabaho sa isang mabilis na kapaligiran, ang isang ospital ay maaaring isang angkop na opsyon para sa kanya. Ang mga ospital ay maaari ding magbigay sa mga nars ng karanasan sa pagtatrabaho sa iba't ibang departamento.

Ang isang nurse ay manggagawang medikal, pagkakaroon ng pangalawang espesyalisadong edukasyon at pag-aari ng nursing staff. Siya nga pala mahalagang katulong doktor sa anumang institusyong medikal. Kasama sa mga responsibilidad ng isang nars ang pagpapatupad ng proseso ng pag-aalaga at ang pagpapatupad ng mga reseta medikal.

Mga posisyon sa pag-aalaga

Depende sa profile ng gawaing isinagawa, ang mga nars ay nahahati sa:

Punong nars - may mas mataas na edukasyong medikal na nakuha sa Faculty of Higher Nursing Education mga unibersidad sa medisina. Pinangangasiwaan niya ang gawain ng junior at mid-level na medikal na kawani.
Ang senior nurse ang pangunahing katulong ng pinuno ng departamento sa paglutas ng mga isyu sa administratibo at negosyo. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pagsubaybay sa gawain ng mga nursing staff at junior staff ng departamento.
Guard o ward nurse - sinusubaybayan ang kondisyon ng mga pasyente at nagbibigay ng pangangalaga para sa kanila, at isinasagawa din ang mga appointment ng doktor sa ward. Ang pagpapakain sa mga pasyenteng nakaratay sa kama ay responsibilidad din ng nars.
Procedural nurse - gaya ng inireseta ng doktor, nagsasagawa ng intravenous infusions at injection, gumagawa ng mga sample ng dugo venous blood Para sa pananaliksik sa laboratoryo, tumutulong sa doktor kapag nagsasagawa ng mga medikal na pamamaraan.
Operating nurse - naghahanda ng mga linen, instrumento, tahi at dressing para sa operasyon. Responsable para sa pagpapanatili ng asepsis at antisepsis sa operating room. Tumutulong sa mga surgeon sa panahon ng operasyon.
Nars - anesthetist. Tumutulong sa anesthesiologist na magbigay ng anesthetic na pangangalaga para sa iba't ibang mga interbensyon sa kirurhiko. Nagsasagawa ng accounting at write-off ng mga narcotic at psychotropic na gamot.
Community nurse – sa panahon ng appointment ng isang doktor sa mga pasyente, tinutulungan niya siya at nagsasagawa ng mga pamamaraan ng paggamot na inireseta ng doktor ng distrito sa bahay. Direktang nakikilahok sa iba't ibang mga hakbang sa pag-iwas.
Dietsnist (dietary nurse) – gumagana sa ilalim ng gabay ng isang nutrisyunista. Siya ay responsable para sa kalidad at organisasyon therapeutic nutrition, kinokontrol ang pamamahagi ng pagkain, binubuo ang menu. Bilang karagdagan, dapat niyang kontrolin sanitary condition isang dining room para sa mga pasyente at isang catering unit.
Mga nars na nagtatrabaho sa mga doktor ng makitid na specialty (neurologist, otorhinolaryngologist, ophthalmologist, orthopedist, atbp.)

Alinsunod sa mga paglalarawan ng trabaho, ang nars ay may karapatan hindi lamang na magbigay ng mga utos sa mga nars, barmaids, at sister-hostess, kundi pati na rin upang kontrolin ang kanilang pagpapatupad.

Mga responsibilidad ng punong nars

Ang gawain ng punong nars ay higit na tumutukoy sa kalinisan at ginhawa ng departamento, ang estilo ng trabaho ng mga kawani ng pag-aalaga at ang kultura ng pangangalaga ng pasyente. Ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho ay kinabibilangan ng:

Pagpapatupad ng makatwirang paglalagay at paggamit ng junior at mid-level na medikal na kawani, pagguhit ng mga iskedyul ng tungkulin at bakasyon;
Pagtiyak ng malinaw na ritmo ng trabaho sa mga silid ng paggamot at pagbibihis;
Pagsubaybay sa pagsunod ng mga empleyado sa ilalim ng kanyang utos na may disiplina sa paggawa, napapanahong pagpapatupad ng mga reseta medikal;
Pagpapanatili ng mga talaan ng paggamit at pagkonsumo ng mga dressing, paghahanda ng bacterial, mga gamot at instrumentong medikal;
Accounting at pag-iimbak ng mga makapangyarihan at narcotic na gamot;
Pagpapanatili ng mga medikal na rekord;
Pagsusulong ng pagpapakilala ng siyentipikong organisasyon ng paggawa;
Pagguhit ng mga plano para sa advanced na pagsasanay ng mga nars sa departamento, pag-oorganisa at pagsubaybay sa kanilang pagpapatupad.

Paglalarawan ng trabaho ng isang nars

Ang mga tungkulin ng isang nars ay kinabibilangan ng:

Isinasagawa ang lahat ng mga yugto ng proseso ng pag-aalaga. Kabilang dito ang pagsasagawa ng paunang pagtatasa ng katayuan sa kalusugan ng pasyente, pagbibigay-kahulugan sa data na nakuha, pagbubuo ng isang indibidwal na plano sa pangangalaga at pagsusuri sa mga resultang nakamit.
Mataas na kalidad at napapanahong pagpapatupad ng lahat ng therapeutic, diagnostic at preventive procedure na inireseta ng doktor.
Pagtulong sa doktor sa mga menor de edad na operasyon o mga therapeutic at diagnostic na pamamaraan sa parehong mga setting ng inpatient at outpatient.
Pagbibigay ng pangunang lunas sa kaso ng mga sakuna, aksidente at talamak na sakit na may kasunod na referral ng pasyente sa isang institusyong medikal o pagtawag ng doktor sa kanya.
Pangangasiwa sa sarili mga gamot sa kaso ng anaphylactic shock o iba pang mga kondisyon na nagbabanta sa buhay kung imposibleng dumating ang isang doktor sa isang napapanahong paraan. Ang mga espesyal na tagubilin para sa mga nars ay inilalarawan nang detalyado ang pamamaraan para sa kanilang mga aksyon sa matinding sitwasyon.
Pag-uulat sa pinuno ng departamento, ward o doktor na naka-duty tungkol sa lahat ng mga komplikasyon sa mga pasyente na lumitaw sa panahon ng mga medikal na pamamaraan.
Pag-uulat sa pinuno, ward o doktor na nasa tungkulin tungkol sa mga paglabag ng mga pasyente sa mga panloob na regulasyon ng institusyong medikal.
Seguridad tamang imbakan, accounting at write-off ng mga gamot. Pagsubaybay sa pag-inom ng gamot ng mga pasyente.
Pagpapanatili ng medikal na dokumentasyong inaprubahan ng mas matataas na organisasyon.